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"프로그램평가 기준" 검색결과 341-360 / 67,752건

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    목표의 분류에서 일반목적과 프로그램목표와의 차이점과 일반목적과 프로그램목표와의 차이점을 작성하시오
    목적을 달성하기 위해 프로그램목표를 설정하고 실행해야 한다. 연구 결과는 또한, 목표 설정 시 SMART 기준을 사용하는 것이 효율적이며, 목표 달성을 위한 모니터링과 평가가 중요 ... 성에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 또한, 프로그램 목표는 구체적이고 측정 가능하며, 달성 가능한 목표여야 한다는 것이 중요하다는 것도 나타났다. 이러한 목표 설정과 평가 ... 는 프로그램의 효과성을 평가하고 개선하는 데 도움이 된다.- 일반목적과 프로그램목표의 예시와 비교일반목적과 프로그램목표는 프로그램 개발 시 중요한 요소이다. 연구 결과, 일반목적은 프로그램
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    Dungam(1970)의 지역사회 유형에 따른 분류 중 정부행정구역 기준에 따른 사회복지관의 목표, 운영원칙과 주요 사업내용 1가지를 조사하여 서술하시오.
    Dungam(1970)의 지역사회 유형에 따른 분류 중 정부행정구역 기준에 따른 사회복지관의 목표, 운영원칙과 주요 사업내용 1가지를 조사하여 서술하시오.1. 서론Dungam ... (1970)은 지역사회 유형에 따른 분류 중 정부행정구역 기준에 따른 사회복지관의 목표, 운영원칙 및 주요 사업 내용을 조사한 결과를 발표하였다. 이 연구는 지역사회에서 발생하는 다양 ... 한 문제를 해결하기 위해 사회복지관이 어떠한 목표와 원칙을 바탕으로 운영되고 있는지를 파악하는 데에 중요한 역할을 하였다. 이 연구 결과에 따르면 정부행정구역 기준에 따라 분류
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 급식경영학 7장 내용정리
    개발과 실행3) 교육 프로그램 평가 : 지식, 태도, 행동 수준의 향상 정도 파악3.3 훈련 프로그램의 유형1) 직장 내 훈련(OJT)- 직장 내부에서 수행되는 교육으로 주로 직무 ... 라 평가평가결과의 점수화가 가능평가요소의 선정 어렵, 평가자의 오류 발생서열법직무수행력을 순위로 매김평가용이, 적은 비용대상이 많아지면 분석 어렵, 평가의 구체적인 기준이 없 ... 알려줌평가자의 세심한 주의 요망평가기준평가자의 주관에 따라 일방적으로 설정행동기준고과법직무를 구성하는 과업과 책임 내용을 선정하고 이의 표준행동을 평가척도에 따라 구체
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하시오
    으로는 증분예산, 제로베이스예산, 활동기준예산, 프로그램 예산 등이 있다.1. 증분예산증분예산은 이전 기간의 예산을 기준으로 증감분을 설정하는 방식으로, 단순하고 쉽게 적용할 수 있 ... 는지 평가할 수 있어, 자원의 효율적인 배분과 성과 향상에 도움을 준다.4. 프로그램 예산프로그램 예산은 특정 프로그램이나 프로젝트에 대한 예산을 별도로 관리하는 방식으로, 각 ... 프로그램의 성과를 명확히 평가할 수 있다. 이는 대규모 프로젝트나 연구개발 활동 등에서 효과적으로 활용되며, 프로그램의 목표 달성 여부를 구체적으로 모니터링할 수 있다. 2023년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
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    건강지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치 기준 및 운영기준을 설명하고, 건강가정지원센터의 발전방안에 대해 학습자의 의견을 서술하시오
    을 고려해야 한다. 이러한 기준을 충족시키는 건강가정지원센터는 지역 사회의 건강 증진과 복지 증진에 큰 역할을 할 수 있다.2.3. 건강가정지원센터 운영기준 - 프로그램 운영 ... , 서비스 제공, 관리 등의 기준건강가정지원센터 운영기준프로그램 운영, 서비스 제공 및 관리 등의 기준에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구는 프로그램 운영과 서비스 제공의 질 ... 건강지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치 기준 및 운영기준을 설명하고, 건강가정지원센터의 발전방안에 대해 학습자의 의견을 서술하시오? 본 문1. 서론건강
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 인력개발과 활용 ) 교육프로그램 개발 및 평가 할인자료
    매체 등의 활용성 및 장?단점을 파악하는 활동에 더욱 초점을 맞추고 있다.박성익(2017)은 교육 프로그램 평가평가기준, 대상, 시기 등에 따라 범주화하였다.. 먼저 평가 ... 의 ‘기준’이라는 측면에서 교육 프로그램 평가는 규준지향 평가와 준거지향 평가로 대별된다. 규준지향 평가는 규준 집단의 결과에 따라 개인의 수준을 확인하며, ‘상대 평가’라는 용어 ... 인력개발과 활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.인력개발과 활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.제목 : 교육 프로그램의 개발과 교육 프로그램 평가
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.04.16
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    2025년 요양원(공동생활가정) 신체 프로그램 일지 4가지 사례(장기요양기관-주야간보호센터 등 활용 가능) 할인자료
    2025년 신체 프로그램 일지REPORT (4가지 사례)(2025년 공동생활가정 기준 주 2회 이상 시행 해야함)작성자명 : O O O 시설장수급자명 : O O O 어르신 등 총 ... 9명프로그램명 : 어르신 체조, 신체놀이시행일자 : 2025년 매 주 2회 이상 시행장소 : 프로그램실장기요양 급여제공 기준 및 급여비용 산정방법등에 관한 세부사항 [별지 제26 ... 한다.전반적 평가다양한 건강박수와 체조를 하고 탄력밴드를 이용해 근력과 유연성도 향상시킬 수 있는 시간이었음.기능회복훈련급여제공 기록지 > 기능회복훈련 > 신체·인지기능 향상 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.03.10
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    영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소
    ) 목적 및 목표의 설정(5) 내용 및 활동의 선정(6) 내용 및 활동의 조직(7) 개발과정에 대한 평가 및 피드백(8) 문서의 작성* 참고문헌영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소영 ... 유아 프로그램 개발의 과정에는 프로그램을 개발할 인적 요소의 조직부터 구체적으로 계획을 수립, 실행, 평가하여 재구성하는 과정에 이르기까지 몇 가지 기본적인 요소들이 포함되며 이러 ... 한 요소들은 상호 순환적 혹은 역동적인 절차를 거쳐 연결된다고 할 수 있다.영유아 프로그램은 크게 개발, 적용, 평가라는 세 단계를 거쳐 이루어질 수 있으며 이들 단계들은 서로
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28
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    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오
    하는 과정이다. 교육 프로그램의 성과를 평가하기 위한 명확한 기준을 설정한다. 이는 학습 목표, 교육 내용, 교수법 등을 포함한다. 교육 프로그램의 효과를 다각도로 평가하기 위해 다양 ... . 평생교육기관의 경영 구성요소1) 교육 목표 설정2) 교육 프로그램 개발3) 교육자 및 직원 관리4) 자원 확보5) 교육 평가 및 피드백6) 재정 관리7) 마케팅 및 홍보8 ... 하고 관리한다. 이는 목표 설정, 자원 배분, 자원 활용 계획 등을 포함한다.5) 교육 평가 및 피드백교육 평가 및 피드백은 교육 프로그램의 효과성과 질을 측정하고 개선하기 위해 수행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 사회복지프로그램 개발과정에서 목적과 목표가 갖는 의미와 목표 설정의 기준을 설명하고, 학습자가 개발하고 싶은 사회복지프로그램의 주제를 선정한 후 그 주제에 맞는 목적과 목표를 작성하시오. (1)
    프로그램 개발과 평기사회복지프로그램 개발과정에서 목적과 목표가 갖는 의미와 목표 설정의 기준을 설명하고, 학습자가 개발하고 싶은 사회복지프로그램의 주제를 선정한 후 그 주제에 맞 ... 을 달성하기 위한 구체적인 전략을 제시한다. 목적과 목표의 설정은 프로그램의 방향성과 실행 가능성을 결정하는 중요한 요소로, 이는 프로그램의 효과성과 성과평가에 영향을 미친다 ... . 따라서 목적과 목표는 구체적이고 현실적으로 설정되어야 하며, 실행 가능성과 성과 측정을 고려하여 계획되어야 한다. 이와 관련하여 프로그램의 개발과 평가에 대한 깊은 이해를 돕기 위해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요
    한다. 훈련 평가 단계 마지막으로, 훈련 프로그램의 효과를 평가하는 단계이다. 이 단계에서는 평가 기준을 정의하고, 평가에 사용할 측정 도구를 선택하며, 연구를 위한 자료를 수집 ... 요구 분석 조직과 직원의 현재 역량을 평가하고, 훈련이 필요한 분야를 식별한다. 이를 통해 훈련이 실제로 필요한 영역에 집중되도록 한다. 훈련 프로그램 설계 목표와 요구 분석에 따라 ... 을 통해 프로그램의 효과성을 검토한다. 이 평가 결과를 바탕으로 훈련 프로그램을 개선하고 보완한다. 조직 내 훈련은 단순히 기술적 지식을 전달하는 것을 넘어서, 직원들의 직무 만족도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 장애인재활상담사-재활정책
    증대)`사회(평등 달성)`문화(인식개선)`정책(국민적 사회연대의식 공유)적 가치의 증대?정책수단의 선정, 정책집행의 지침, 정책평가기준정책수단의 종류?실질적 ? (도구적 정책 ... , 효과평가- 평가 결과 : 산출평가, 결과평가, 영향평가 - 평가 활용 : 활용중심 평가, 상호작용적 평가?정책평가 과정정책목표 확인 → 평가 기준설정(효과성, 능률`효율성, 공평 ... 성 등) → 인과모형의 설정→ 연구설계의 개발 → 자료 수집 → 자료 분석과 해석효과성?목표 달성정도, 의도한 정책목표를 어느 정도 달성했는가 의미→ 정책평가의 핵심적 기준능률
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.07.12
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    사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논하시오
    라고 정의하였고,Weiss(1970)는 평가란 “어떠한 정책이나 프로그램의 개선을 목적으로 일련의 내재적·외재적 기준에 따라 효과성 혹은 시행상태를 체계적으로 사정하는 작업 ... 을 돕는 조사활동”으로 정의하였다. 이와 같이 평가의 개념을 정리하면 개선을 목적으로 어떤 정책이나 프로그램(또는 기관)의 전반적인 내용과 활동, 성과 등을 일정한 기준에 의해 과학적 ... 의 준거 또는 표준이 존재해야 한다. Weiss(1998)는 평가를 “정책이나 프로그램의 개선을 목적으로 일련의 내재적·외재적 기준에 따라 효과성 혹은 시행상태를 체계적으로 사정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤
    사회복지행정론주제: 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인 ... 자원을 활용해 일련의 절차에 따라서 이루어지게 되는 계획된 활동 체계라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 ... 어서 핵심적인 가치이며, 기준이다. 책임성은 프로그램과 연관 있는 이해 당사자들과 재정 지원자들에게 프로그램이 효과적이고 적용 범위, 서비스, 법적 조건, 재정 조건 들을 준수하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    음악 교과 교수학습운영계획 및 평가계획서 예시
    주제)교육과정 성취기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)3/31. 음악적 표현? 교가 부르기[12음01-01] 악곡의특징을 이해하며 개성있게 노래 부르 ... 거나 악기로 연주한다.- 음악의 구성- 자세와 연주법-강의식 수업-실기 수업★어울림프로그램(공감)-실기평가-노래 부르는 과정을 관찰하고 피드백할 것3.11.~3.15.(기초학력고사 ... 로 연주한다.- 음악의 구성- 자세와 연주법-강의식 수업-실기 수업★어울림프로그램(의사소통)-실기평가-컵타의 기본동작을 익힐 수 있도록 충분한 연습 시간을 제공할 것4.1.~4.5
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    에서 중요한 역할을 한다. 이를 위해 기업은 다음과 같은 노력을 기울여야 한다.1.1. 명확한 채용 기준 설정기업은 명확한 채용 기준을 설정하여 필요한 역량과 자질을 갖춘 인재 ... 를 선별해야 한다. 이는 직무 분석을 통해 해당 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 등을 명확히 정의하는 것을 포함한다. 명확한 기준은 채용 과정에서의 일관성을 유지하고, 적합한 인재 ... , 대학 채용 박람회, 인턴십 프로그램 등을 포함한다. 또한, 헤드헌팅 서비스나 전문 인재 네트워크를 통해 특정 분야의 전문가를 발굴할 수도 있다.1.3. 채용 브랜드 강화기업은 채용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 초등학교 학교,학년 교육과정(양식)
    사업·프로그램07. 0학년 전문적 학습공동체 운영0Ⅱ. 0학년 교육과정 평가1. 0학년 교사별 평가 계획02. 기초학력 보장 계획(부진아 지도)0Ⅲ. 0학년 교사교육과정1. 0 ... )12345*************415연수 시간 계(정기형 기준)Ⅱ. 0학년 교육과정 평가1. 0학년 교사별 평가 계획00초등학교(0학기)교과성취기준단원명평가영역평가요소수업·평가 ... 운영의 기본 방향1)가)2)가)3)가)4)가)나0학년 교육과정 편제 및 운영의 기본 방향1)2)3)? 0학년 편제과목시간교과명교과명교과명교과명교과명교과명계교과부기준증감시수본교기준본교
    서식 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관에서 사용하는 문서의 종류 중 프로그램 기획서 및 결과 보고서에 대하여 논의해보고, 해당 문가가 필요하다면 왜 필요한지, 불필요하다면 왜 불필요한지 그 이유를 기술하시오
    . 따라서 프로그램 기획서는 다음과 같은 항목들을 포함하도록 구성되어야 한다.-학습 목표-대상 선정 기준-기대효과-일정계획-강사 소개-강의 장소-예산편성-평가방법-기타 참고사항또한 ... . 그리고 프로그램 기획서에는 강의계획서, 연간일정표, 강사프로필, 강사이력서, 교재개발안, 평가기준표, 설문지, 출석부, 수료증양식, 평가서 양식 등이 포함되어 있다. 이러한 문서 ... 까지 상세하게 기록되어야 한다. 셋째, 프로그램 진행 후 평가 부분에서는 실제 수강생들이 느낀 점 위주로 서술하도록 한다. 넷째, 프로그램 실시 전 사전 준비사항들은 빠짐없이 기재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학6 인지신경계 환자탐구 보고서 (논문조사)
    평가자 2명이상으로 하여 검사한다.60,70,80대 연령별 정상범위를 기준으로 평균 이상/미만으로 평가한다.2) 우울: 우울증관찰자평가척도(MADRS)를 사용해 스스로 보고하 ... 성인간호학Ⅵ-인지신경계 환자간호 탐구 보고서-학번성명--연구제목배은숙, 강혜승(2022). 체력강화 운동 프로그램이 파킨슨병 노인 환자의 체력,우울 및 인지기능에 미치는 효과 ... 와 운동요법을 병행하여 질병 증상완화의 효과를 알아보고자 한다. 파킨슨병 노인환자를 위한 걷기와 필라테스 기반의 체력강화 운동프로그램을 개발해 적용해봄으로써 환자의 체력,우울 및
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01
  • 산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    의 직원이 고객 불만 처리 능력을 습득하도록 훈련한다"는 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정할 수 있다. 이러한 목표는 훈련 프로그램의 효과성을 평가하는 데 기준이 되며, 훈련이 끝난 ... 하는 문제점을 파악하고, 즉시 수정할 수 있다. 또한, 피드백은 훈련이 끝난 후 프로그램의 효과성을 평가하는 데 중요한 자료로 활용될 수 있다.6. 훈련 효과 평가훈련이 완료된 후 ... , 마지막 단계는 훈련 프로그램의 효과를 평가하는 것이다. 평가를 통해 훈련이 목표한 결과를 달성했는지, 그리고 훈련이 조직의 성과 향상에 기여했는지를 판단할 수 있다. 평가 결과는 향후 훈련 프로그램의 개선과 개발에 중요한 기초 자료로 활용된다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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2025년 05월 31일 토요일
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