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"집단오류" 검색결과 341-360 / 19,485건

  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    요소까지 평가하는 경향② 상동적 오류: 피평가자들이 속한 집단의 특성을 근거하여 판단하는 경향③ 대비오류: 타인과 비교, 또는 부하의 과거 성과와 현재 성과를 비교함으로써 과거 ... 과목명인적자원관리제출날짜2021.05.14주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I ... 라고 본다. 인사고과의 중요성을 상기했으니 인사고과의 의의와 오류를 알아보도록 하자.II. 본론1. 인사고과의 의의인사고과는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 개개인의 근무성적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
  • [정책분석론] 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명하시오
    - 정책대안의 의미와 탐색방법 설명- 정책수단의 유형 설명2. (약술형) 3종 오류에 대하여 약술하시오.반드시 목차를 잡아서 개조식으로 작성할 것----------- 목 차 --- ... -------1. 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고, 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명하시오.1) 정책대안의 의미와 탐색방법2) 정책수단의 유형2. 3종 오류에 대하여 약술 ... , 미국의 커뮤니티 기반 예방 프로그램과 유럽의 교육·보호 결합 모델을 비교 분석하는 방식이다.- 전문가 자문 및 집단 토론정책 전문가, 학자, 실무자, 이해관계자 등을 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.09.22
  • 교육평가 요약정리 및 기출문제 분석
    ③ 준거 인상의 오류2) 논리적 오류: 논리적으로 관련 없는 두 가지 특성을 관련이 있는 것으로 판단하여 평가하는 오류3) 근접의 오류: 항목들이 시간적, 공간적으로 가까이 있을 때 ... 비슷하게 평가함4) 대비의 오류: 평가자 자신의 특성과 비교하여 과소평가/과대평가5) 표준의 오류: 평가자마다 표준 다름6) 엄격의 오류: 전반적으로 낮은 점수를 줌7) 관용의 오류 ... : 전반적으로 높은 점수를 줌8) 집중경향의 오류: 극단적인 점수를 피하고 중간 점수를 줌※ 개인적 편향성 오차: 엄관집마. 수행평가의 유형과 방법1) 서술형, 논술형 검사2
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    관찰의 필요성과 의미 및 관찰의 유형에 대해 설명한 후, 관찰의 오류를 최소화하기 위한 노력에 대해 설명하시오
    주제명 : 관찰의 필요성과 의미 및 관찰의 유형에 대해 설명한 후, 관찰의 오류를 최소화하기 위한 노력에 대해 설명하시오. 관찰에서의 유아 이해 유아의 행동을 이해하는 가장 기본 ... 적으로 나타나게 된다. 유아가 교실에사 어떤일을 무엇 하고 있는지, 그리고 성장해하는 모습을 엿볼 수 있다. 집단 유아들에 대한 관찰 ? 교실에서의 관찰은 교육계획에 반영하는데 도움을 준다 ... . 집단상황에 따른 교육계획 수립은 유아발달에 대한 교사의 지식 및 각 개별 유아의 신체, 사회, 정서, 인지 능력에 관한 구체적인 지식에 기초로 하면 효과적이다. 유아의 가족의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오
    을 수 있는 상황을 말할 수 있을 것이다.네 번째로, 시험 단위 선정의 오류가 존재한다. 시험 단위 선정의 오류는 시험법을 진행할 때는 같은 특성을 가진 시험자를 한 집단으로 구분 ... 하여야 하는데, 다른 특성을 가진 시험자를 같은 집단으로 선정했을 때 발생하는 오류라고 말할 수 있을 것이다. 이러한 상황이 발생하는 것은 시험을 진행하는 연구자가 직접 시험 단위 ... 해서는 다양하게 고려해야 할 요인들이 있는데, 그중에서도 실험을 진행하기 위해 활용된 통제집단과 실험집단을 동일한 조건과 환경에서 독립변수와 종속변수의 관계를 파악하는 것이 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로
    가 나타날 수 있는데 첫 번째는 생태학적 오류집단이나 집합체에게 발견한 내용을 개인에게 적용할 때 발생한다. 두 번째는 개별주의적 오류로 개인으로부터 밝혀진 내용을 집단 또는 사회 ... 를 활용하는 것이다. 구체적인 조사 방법으로 먼저 설문조사 방법은 대인면접, 전화면접, 인터넷조사, 집단조사 등으로 분류할 수 있는데 이러한 조사 방법들은 각각 장점과 단점이 있어 상황 ... 으로 집단조사는 일정 집단을 한 곳에 모아 둔 뒤 조사원의 지도에 따라 일시적으로 설문조사를 실시하거나 이를 바탕으로 집단 면접을 실시하는 것으로 조사대상자 연락차가 없어 만나기 어려울
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    관찰장면의 통제 여부와 관찰장면의 참여 여부에 따른 영유아 관찰 유형을 살펴본 후 관찰 오류를 줄이기 위한 방한 서술하시오
    아동관찰 및 행동연구관찰장면의 통제 여부와 관찰장면의 참여 여부에 따른 영유아 관찰 유형을 살펴본 후 관찰 오류를 줄이기 위한 방한 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 관찰(2) 준참여관찰(3) 비참여 관찰3. 관찰 오류를 줄이기 위한 방한1) 기록의 오류2) 관찰의 신뢰도3) 관찰의 타당도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관찰은 아동들의 개념 ... 다. 따라서 본론에서는 관찰장면의 통제 여부와 관찰장면의 참여 여부에 따른 영유아 관찰 유형을 살펴본 후 관찰 오류를 줄이기 위한 방한 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 관찰법이란관찰법
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사는 일반적으로 7단계(문제의 제기 → 문헌 고찰 → 조사의 설계 → 조작화 → 자료수집 → 자료
    , 사회적 가공물로 나뉜다고 할 수 있다. 또 분석의 오류를 주의해야 하는데, 분석의 오류에는 생태학적 오류와 개인주의적 오류가 있다. 먼저 생태학적 오류집단이나 집합체 ... 에서 발생된 내용을 개인에게 적용시키는 오류이며, 개인주의적 오류는 이와는 반대로, 개인에게 발생된 내용을 사회나 집단에 적용시키는 오류를 말한다.4. 생각 및 견해필자가 사회복지 조사 ... 하는 논리적인 과정으로, 원자료를 조사의 목적에 맞게 다양한 통계 분석 프로그램(SPSS, SAS, STATA)을 활용하여 수치화된 정보로 나타내는 것이다. 이때 분석단위는 개인, 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (철학의이해) 교재와 강의 7강을 공부하고, 서양미학사의 핵심을 요약하여 서술합니다
    장을 공부하고, 논리적 오류에 대해 종류별로 핵심을 요약하여 서술합니다. (A4지 1.5매. 15점)-목차-1. 서양미학사의 핵심2. 다원주의, 개인주의, 공동체주의의 핵심3 ... . 논리적 오류의 종류4. 참고문헌1. 서양미학사의 핵심1) 그리스 미술예술을 둘러싼 관점 내지 생각에 있어서 그리스의 미술이란 “자연”과 “이상”을 추구하는 것이었다고 이해할 수 있 ... 에 있어 핵심 근간을 이루고 있는데 민주주의에서는 개인 및 집단이 갖고 있는 사상의 자유를 인정하기 때문에 나와 다른 생각을 가질 수 있는 타인이 존재할 수 있음을 받아들이는 다원주의
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시
    인간관계론주제: 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 지각의 법칙2. 지각오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론생명체가 지닌 가장 큰 특징은 외부 환경과 상호작용하며 살아간다는 것이다. 상호작용한다는 것은 상호작용하는 둘 ... 은 게슈탈트 법칙이다. 게슈탈트 법칙은 공통적인 특징을 가지거나 함께 모여 통일된 형태를 만드는 정보들을 개별적으로 인식하기보다 하나의 공통 집단으로 지각한다는 것이다. 실제로는 각각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 표집방법의 유형에 관하여 연구하여 서술하시고 사회복지사로 연구를 했을 경우 시도해 보고 싶은 표집방법의 유형 및 이유를 서술해 주시기 바랍니다
    은 아래와 같다.1) 확률표집(1) 단순무선표집표집 과정에서 발생하는 오차를 가장 효과적으로 줄일 수 있는 확률표집 방법이다. 장점으로는 분류에 의해 발생하는 오류가 없고, 대표집단 ... 을 쉽게 취득할 수 있으며 모집단에 대한 사전 지식이 없는 상태에서도 외적 타당도를 통계적으로 얻을 수 있다는 점 등이 있다. 반면에 단점으로는 표집 과정에서 모집단의 명단이 필요 ... 를 감소시키는 데에 효과적인 동질성을 지닌 모집단의 하위 집단으로부터 표본을 추출하는 방식이다. 층화표집은 확률표집 방법 중에서도 변인의 대표성이 유의미한 수준으로 보장되고 표집
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.30
  • 학습과 행동의 연구 요약
    들을 살펴본다.1.오류 : 학습을 측정하는 한 가지 방법은 오류의 감소를 살펴보는 것이다. 쥐가 처음부터 끝까지 잘못된 길로 한 번도 들어서지 않고 미로를 주행하면 미로를 학습 ... : 이 용어는 단위시간 동안의 발생 횟수를 가리킨다. 행동이 일어나는 비율의 변화로 측정되는 경우가 흔히 있다.7.유창성 : 오류와 비율을 조합한 학습의 측정치로 분당 정확 ... 적으로 혹은 한 다리 건너 듣고서 보고한 것이다.이는 오류의 수 같은 학습의 측정치에 관한 구체적인 정보를 포함할 수도 있지만 그보다 덜 구체적인 경우가 많다. 문제가 있기는 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27
  • 인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    적 태도 피평가자의 출신 학교 및 지역, 성별 등과 같은 특정 집단 소속에 기반한 고정관념을 바탕으로 역량과 성과를 판단하는 오류를 의미한다. (5) 대비 오류 다수의 피평가 ... REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 고과의 의의와 오류에 대해 알아봄으로써 인사고과가 인적자원관리에 주는 시사점에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 기업에서는 인사고과를 통해 효과적인 인적자원관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구 외생변수 통제방법 중, 외적 통제방법 6가지를 쓰고 각각을 상세히 설명하시오. 할인자료
    설명하고, 오류를 최소화하기 위해서는 어떻게 해야하는지 기술하시오(4점). 가설 검정은 통계적 추론의 하나이다. 이것은 모집단 실제 값이 얼마가 된다는 주장과 관련하여 표본의 정보 ... , 비용, 연구자의 경험, 윤리적 고려의 가능성을 뜻한다. 3. 다음을 무엇에 대한 설명인가? (4점, 순서에 맞춰 답안 작성) ( ⓐ )는 모집단의 특성을 수치로 나타낸 것으로 일반 ... 적으로 그리스 문자로 표시하여 모집단의 평균은 뮤(μ), 표준편차는 시그마(σ)로 표기한다. ( ⓑ )는 모집단의 규모가 커서 모수를 정확히 계산할 수 없는 경우에 표본을 추출
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사분석사 2급 필답형 기출정리(2010-22)
    회, 2022 2회)의미: 분석단위를 집단에 두고 얻어지는 연구의 결과를 개인에 적용함으로써 발생하는 오류이다.예: 흑인인구가 많은 도시가 흑인인구가 적은 도시보다 범죄율이 높 ... 1. 집단인터뷰를 집단표본조사와 비교해서 의미와 유용성을 설명하시오 (2010 상반기)의미: 집단표본조사는 연구대상자를 개별적으로 만나서 조사하는 것이 아니라 집단적으로 모아놓 ... 고 질문지를 배부하여 응답자가 직접 기입하게 하는 방식인데 반해 집단면접은 탐색조사의 일종으로 전문적인 지식을 가진 면접진행자가 소수의 집단을 대상으로 특정 주제에 대해 자유
    시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까
    착하고 좋은데 가장 기초적인 업무인 회비 입금내역 정리에서 오류가 자주 발생하고 있다"여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까? 피들러의 상황적합성 이론을 적용해서 기술 ... 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (피들러의 상황적합성 이론을 적용한 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1967년 피들러는 리더와 집단 사이의 관계에 대해 연구하였다. 호의 ... 적이며 집단 행위의 응집력이 크고 또 안정적인 특성이 있으며, 리더 부재 시에도 계속적으로 작업을 유지할 수 있는 민주형 리더십과 반대로 리더와 집단 간의 관계가 수동적이며 노동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 정서장애에 대한 이론적 모델중 인지모델의 기본견해에 대하여 기술하시오
    주제 : 정서장애에 대한 이론적 모델 중 인지모델의 기본 견해에 대하여 기술하시오.정서장애란 우리가 경험하는 또래 집단이나 사회의 정서와 다르게 상황에 맞지 않는 일탈로자신이 있 ... 는 집단이나, 가정, 사회에서 자신과 타인을 곤란하게 하는 장애이다.이로 인하여 학생들은 학습의 어려움이나 대인관계의 어려움을 갖는다., 아동은 자기 자신이나 타인에게 해를 주 ... 다. 인지 이론에 따르면, 개인의 정서와 행동은 그가 세계를 구조화하는 방식에 의해 결정된다. 인지 이론은 우울증의 인지모형, 인지삼제, 인지도식, 인지적 오류라는 세 가지 개념
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명하시오.
    은 귀무가설과 대립가설이라는 두 개의 상반된 가설을 설정한 후, 표본 데이터를 통해 귀무가설이 기각될 수 있는지를 검토한다. 예를 들어, 한 연구에서 두 집단 간 평균 차이를 비교 ... 하고자 할 때, “두 집단의 평균은 차이가 없다”는 귀무가설과 “두 집단의 평균은 차이가 있다”는 대립가설을 세운 후, t-검정 등의 통계적 방법을 통해 p-값을 산출한다. 만약 p-값 ... 에서 검정통계량, 유의수준(일반적으로 α=0.05) 및 p-값 등이 사용된다. 예를 들어, 두 집단의 평균 차이를 검정하는 경우 t-검정을 사용하여, 각 집단의 평균과 표준편차
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 간호연구. 변수의 척도수준, 상관계수의특성, 표본분포, 가설 검정의 오류
    ? 이론적 분포이며 추론통계의 기본이 됨? 표본분포의 평균 = 모집단의 평균? 표본분포의 분산 = 모집단의 분산 / n4. 가설 검정의 오류에 대해 설명하시오.① 1종 오류 : ? ... 란?? 추론통계의 가정 : ‘모집단으로부터 표본을 무작위 추출한다’는 것? 모집단으로부터 일정한 크기의 무작위표본을 반복 추출하여 이 표본들의 평균을 그림으로 나타내는 분포② 특성 ... -오류? 귀무가설이 진실인데 기각하는 오류? 보통 1종 오류의 허용확률이 정해지는데 이를 ?로 표현? 유의수준을 너무 크게 정할 때 나타남② 2종 오류 : β-오류? 귀무가설
    시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건
    수 있어서 구조화가 될 수 없는 경우가 있다. 그리하여 구조화된 질문에만 매달리다 보면 의미의 구조화를 실시하여 더 큰 오류를 범할 가능성이 있다. 각 집단은 각기 독특한 속어 ... ) 전화면접2) 집단면접III. 면접의 장소1) 면접실2) 응답자의 집3) 중립적 장소IV. 면접의 기술1) 면접자의 선정2) 포커스 집단면접* 참고문헌[사회복지면접] 면접의 종류 및 ... 면접의 조건I. 면접의 종류면접방법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있다. 즉 면접의 목적에 따라 진단적 면접과 조사면접, 면접의 상황에 참여하는 사람의 숫자에 따라 집단면접
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25
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