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"직무수행계획서실제예시" 검색결과 341-360 / 380건

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    신공공관리적 인사혁신.
    로 관리하는 제도공무원의 자질정치적 대응능력업무의 성취동기국장급 이상 고위직에 적용, 직무분석 후 직무수행능력 평가해서 자리가 빌 때 공직내부나 외부에서 적격자 충원5)인사교류1 ... 자에게 환류 -평가문화 개선을 위한 지속적인 교육훈련 필요 -인기투표화 경향, 조직원들 간의 담합, 여러명의 평가자로 인한 판단 오류조정·개선하는 작업 필요실적부문 평가서 양식(예시 ... 『협동조사연구발표계획』주제:신공공관리적 인사혁신신공공관리적 인사혁신Ⅰ.서론 Ⅱ.신공공관리의 의의 Ⅲ.신공공관리의 특징 Ⅳ.신공공관리의 내용 Ⅴ.신공공관리적 인사혁신 방향 및 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.23
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    소방과경찰조직비교
    외부환경과의 관계증명)1.중앙대 FGI(focus group interview)2.조사결과4. 외부환경과의 관계차이로 인한 조직운영 및 구성의 변화1. 직무만족도 조사를 통한 ... 의 폐쇄성, (3)조직문화 및 권위주의에서 폐쇄적인 경향이 나타날 것이다.2. 진행과정모집단으로서 경찰조직과 소방조직을 사전조사 및 분석하고 연구모집단으로서의 계양경찰서와과 동작 ... 소방서를 선정한 후 이를 세부적으로 탐구하여 실제적으로 나타나는 차이를 분석한다. 또한 경찰조직과 소방조직의 외부환경과의 상이함에서 도출되는 차이점을 분석하기위하여 우선적으로 경찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.12
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    인적자원관리
    Introduction.과업흐름 분석, 조직구조 직무 분석 선택,훈련,수행평가, 보상 위해 ----- 실제 하는 직무분석에 초점. 직무 설계 직무를 맡은 사람에게 효과적이고 동기유발 --- 직무 ... 설비 활용 선반이나 객장 등의 청결 유지직무 분석직무 명세서 예시)◎ 주요 업무 기술과 역량 고객 중심:고객과 전화 혹은 대면 접촉과정에서 우호적인 고객 지향 서비스를 유지 ... 판매사원 테스트 통과직무분석 정보의 원천○ 재직자는 실제 수행된 직무시간의 가장 정확한 측정을 제공할 것이다. 그러나 감독자는 직무 의무(책임)의 중요성과 관련된 더 정확한 원천일
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    | 리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.25
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    서울시 여성 복지 정책
    서울시 여성 정책 평가발표 개요1. 여성정책이란 무엇인가 2. 여성정책 시행계획서 소개 2-.중요시책 성인지적 평가 2-2.출산휴가,대체인력뱅크 운영 2-3. 차세대 여성지도자 ... 로 자신을 표현하기 2) 주몽 VS 대조영 리더쉽 비교 3) 사업계획서 작성 4) 빈폴 VS 폴로 마케팅 비교엘리트 리더쉽 양성 과정 평가 –단점- 여성경제인연합회(주최측) 부문 학생 ... 문화사업 추진11-2주요시책 사업의 성인지적 평가22-1관리직 확대 및 다양한직무 순환보직32-2위원회 여성참여제고 등 시정참여기회확대43-3여성CEO․국제관계․IT전문가 양성53
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21
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    목표관리(MBO) 업적평가
    , △ 보조담당과업팀원 경력개발 계획서(예시)199 . . / ○ ○ 팀팀원 이름추후 담당시킬 직무해당 팀명직위현직수행기간(월)전환사유전환시기합의여부팀장의견Ⅲ. 전략적 목표관리 체계전략 ... 단계서에 제출업 무 분 장 표 (예시)199 . . / O O팀직무 (업무) 명과 업 명(분담 최소 단위)수행가능직급개 인 별 분 담 현 황※ 개인별 분담현황 : ◎ 대표과업 ... 적인 기준에 따라야 함▣ 자격요건표 활용방법- 업무계획 및 목표 수립시 본 자격 기준을 바탕으로 실시▶ 업적평가 연계- 인재상과 직무능력에 대한 판단척도도 본 자격기준을 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07
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    근무성적평정(PPT)
    평정법 - 목표 관리제 평정법5. 평정기법서의 예시 6. [교과서 외] 대안으로서의 평정 모형♬ 제1절 의의 및 용도★ 근무성적평정 개인의 능력, 근무 실적 및 그가 근무하고 있 ... 다.● 감사적 방법- 직무감사와 유사한 성격의 평정방법이다. - 외부전문가와 평정면접과 현장관찰을 통해 개인 또는 조직단위의 직무 수행을 평가한다. - 평정의 과정에서 피평정자와 그 ... 아홉번째. 근무성적평정♬차례♬1. 제1절 의의 및 용도 2. 제2절 평정모형 3. 제3절 운영상 주의점4. [교과서 외] 근무성적평정의 기법 - 객관적 사실기록법 - 지도기록법
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    | 리포트 | 115페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12
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    [합격자소서] 우리은행(금융사무직) 대졸 신입행원 공채 최종합격자 자기소개서 / 우리은행 채용 / 우리은행 합격방법 / 우리은행합격자소서 / 우리은행자기소개서 / Woori Bank
    가치 및 인재상● 회사 및 산업 이해도왜 (경쟁사가 아닌) 우리회사에 지원했는가?성공적 직무수행을 위한 역량수준을 보유하고 있는가?▷ 우리은행 주요 연혁 및 시사점 / 산업 내 위상 ... 의 역사를 보유한 국내 유일의 토종 자본 은행이자 한국 금융의 역사입니다. 21세기에 들어와서는 글로벌 은행을 향해 나아가고 있으며, 지금은 은행권 재편의 중심에 서 있는 우리나라 ... 며, 자산600조원, 세계 30위 금융기관'으로 도약을 위한 발판을 마련한다는 계획입니다.[ 자기소개서 작성TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03
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    [인사관리]인사제도 관련 직무설계 및 성과보상 설계
    가 취했던 구체적 직무수행행위- 해당 직무행위의 구체적 결과직무행위 전체를 대표하는 목록은 아님..PAGE:12중요사례분석법 예시사례 1: 효과적인 조처상 황: 주요 고객이 경영자 ... ..PAGE:1강의 1. 직무분석과 직무설계김 희 철(경운대학교 경영대학)..PAGE:2인사시스템을 위해 필요한 기초정보직무차원에서 수행되는 업무와 필요로 하는 자질: 직무분석 ... : 직종별, 부서별, 직책별, 직급별 맡은 직무에서 수행해야 할업무와 그것을 성공적으로 수행하기 위해 갖춰야 할 자질을파악팀차원에서 수행되는 업무와 필요로 하는 자질: 팀 분석:팀
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    | 리포트 | 54페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.09.03
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    [행정]행정관리 혁신사례
    에 이런보수체계가 구축되며 임용과정 역시 전통적인 형태의 임용방식을 탈피하여 개방적으로 이루어진다. 우선 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉히 ... 가 시행됩니다.또한, 고위공무원이 되기 위해서는 후보자교육과 역량평가를 거치도록 할 계획입니다. 후보자교육은 각 부처의 과장급을 대상으로 하여 정부가 당면한 실제 정책과제에 대한 ... 목 차1. 서 론(1) 혁신이란 무엇인가?(2) 혁신에 대한 시각차이(3) 주제선정이유2. 병원학교 혁신제도(1) 추진 배경(2) 병원학교 제도(3) 병원학교제도에 관한 조원
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08
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    타일러 목표중심 교육과정모형
    에서의 1920년대부터 1950년 동안의 교육과정의 연구형태 또한 ‘과학적 연구’가 되었다.- 테일러주의의 ‘직무분석’(활동분석) 방법테일러(F.W.Talor)가 산업분야에서의 생산성과 효율 ... 수행한 교육 프로그램 평가 연구를 말한다. 이 연구의 목적은 대학 입시가 고등학교 교육과정의 개선에 어느 정도나 방해되는지를 연구하고, 고등학교 교육에서 진보주의 교육이념이 얼마나 ... 하고 있다(목표-수단 접근법). 즉, 교육과정은 교육 프로그램에 대한 일련의 계획을 말하며 교육과정 개발이란 위와 같은 4단계로 구성되는 교육프로그램에 대한 체계적인 계획을 개발하는 것
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28
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    의료사회복지실천의 기능과 직무 및 역할
    ⑤교육 및 연구 조사 업무: 현임 훈련, 실습생 지도, 의대생 지도, 의료사회복지실천 연구 및 조사⑥행정 및 관리 업무: 문서 수발, 사업계획수립, 보고서 작성, 업무보고, 기록 ... 핵심직무는①심리,사회적 문제의 원인 조사 및 사정②치료 계획에 의한 환자의 개별 치료③환자와 환자 가족의 교육④환자와가족에게 질병에 대한 정보 제공⑤후원자 연결 등을 통한 병원 외적 된 역할 ... Ⅰ. 의료사회복지실천의 기능과 직무 및 역할의료사회복지실천의 기능과 직무 및 역할을 보다 분명하게 인식하도록 구성하였다.의료사회복지실천의 기능을 체계별, 개입범위, 목적 차원
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.09
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    [교육학]학급담임의 임무(A+자료입니다^^!!)
    어떠한 교무분장상의 직무보다 중대한 의미를 지니고 있다. 학급경영 담당자로서의 역할은 학급목적을 달성하기 위하여 경영목표를 세우고, 학급이 수행할 제반 과업을 계획하며 지도 전개 ... 계획 수립새 학년이 시작되면 학급담임교사가 가장 먼저 수행할 과제는 학급경영계획을 세우는 일이다. 학급경영계획은 1년 동안의 학급경영을 구상하고 준비하는 활동이다. 따라서 학년초 ... 으로 하는 학생중심의 경영 계획이 되도록 한다.라) 학급담임교사의 투철한 교육관과 시대적 요구를 담아 도덕적이고 창의적이며 건강한 인재 육성이 되도록 한다.2) 학급경영 계획서
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.26
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    [인센티브제][연봉제][성과급제][임금제도][임금]인센티브제와 연봉제 및 성과급제 사례 분석(인센티브와 인력관리, 연봉제 도입배경, 연봉제 기대효과, 성과급제, 임금제도 개선 성공요건, 성과주의 보상제도 사례)
    적으로 고임금인 장기근속자, 중간관리층에 집중될 수밖에 없었다.둘째, 보상체계의 경직성은 과다한 인건비를 지출하게 한다. 근로자들의 직무수행능력이나 업적, 성과 등과 무관하게 근속년수 ... 에 봉착했다고 할 수 있다.Ⅱ. 인센티브와 인력관리기본급은 개인의 인적가치나 그 개인이 수행하고 있는 직무가치 및 기여도에 대한 기본적인 보상 기능을 지니고 있고, 시간외 수당 등 ... ) 조정방법2) 연봉조정 절차3) 연봉조정방법 예시4) 성과주의 보상체계 시대를 위한 준비Ⅳ. 연봉제의 도입배경Ⅴ. 연봉제의 기대효과Ⅵ. 성과급제1. 의의2. 장단점3. 성과급제
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.10
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    사회문제정책이론-부정과 부패문제
    수 있다.둘째는 은행원들의 대출과 관련된 범죄를 한보그룹 회장의 금융기관별 떡값(뇌물)지급 계획서를 보면 알 수 있다.셋째는 관급공사에 있어서 설계 ? 감리 업체의 담합 비리이 ... 정책과 입법을 주장한다. 이러한 정책과 입법이 제대로 수행되지 않거나 방해되면 사회문제가 된다.3. 현황과 특징권력비리는 여러 가지 형태가 있다. 지난 10여년간 우리나라 법원 ... 는 다음의 표2와 같다. 아래 표를 살펴보면 한국사회의 공적 영역은 부패 친화적이라 할 수 있다. 표2에서 확인할 수 있는 부패 비율보다 실제적으로는 더 많을 것이라 추정할 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24
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    [인사관리]인사평가
    자는 피평가자가 예시한 항목에 해당되는지를 선 택만 하면 된다.(4) 서술식고과법서술법은 평가자가 피평가자의 직무성과(수행)에 특별한 강?약점을 진술하는 것에 중점을 두며, 이외 ... 가 인사관리의 기초자료로 활용됨.? 근무평정 : 개인의 성과에 대한 평가, 개인의 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무 성과 등 개인과 직무의 적합 화에 대한 평가? 인사 ... - 직무와의 적합성 여부(선발, 이동, 배치. 평가)- 지원 개개인의 원활한 직무수행을 위한 능력개발(교육훈련)- 직원의 업무수행 결과에 대한 적절한 보상을 통한 동기부여(메리트 임금
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.20
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    ( 교육행정 및 교육경영) 관료조직으로서의 교육조직
    .................................................................14-15Ⅴ. 참고문헌.....................................................................15Ⅰ. 서 론교육행정 ... 의 이론거해서 이루어짐.(4) 분업화 및 전문화- 조직에서 수행되는 모든 과업을 각 구성원에게 분담시킴.- 각 조직 구성원을 특정 과업에 대해 전문화시킴으로써 조직 전체의 효율성 도모 ... - Yes Man 탄생.(2) 경직된 규정과 규칙 준수에 따른 경직성과 비유연성? 순기능 - 조직의 운영과 과업수행의 계속성, 안정성, 통일성을 보장해줌.? 역기능 - 지나치게 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2007.11.29
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    [교육]교원 임용 고사
    어야 할 것이다. 특정 교과의 교육목표, 내용 및 방법을 계획하고 적용하기 위한 이론과 실제를 다루는 교육의 한 분야로써 사범대학 교육의 핵심적 구조를 이루는 것이 교과교육이다. 이전 ... 차시험 합격자 발표시 공고함502. 실제 문항 예시 및 분석)가. 실제 문항 사례1) 1차 시험 교육학 문항)14. A교사는 국어과 2학기 중간고사에서 60점을 받은 어떤 학생 ... 적 자질이 나 해당 학교 고유의 필요에 대응하는 후보자의 특정 능력이 중점적으로 심사된다. 심사 에서는 대부분의 교육청이 응시자의 인격적 측면과 직무수행 능력에 중점을 두고 있
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.26
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    [관광호텔]호텔식음료판매운영방안
    를 잘 이루어 업무를 조화롭게 수행하는 것이다.예시하면 헤드 웨이터가 음식을 담당하는 쉐프 드 랑(chef de rang)과 음료를 담당하는 쉐프 드 방(chef de vin or ... 고 5명의 전문가 집단이 2차 평가를 하도록하여 메뉴계획과 디자인에 반영해야 할 요소들을 실제 메뉴 작성시에 어느 정도 반영해왔는지에 대해 조사 연구하였다.조문수 (1995)메뉴선택 ... 시키고, 바꾸게 하는 것이다. 다시 말해서 브랜드이미지란 제공되는 서비스상품을 주어진 가격에 구매하거나 구매를 계속하도록 유도할 목적으로 해당 상품의 효능에 대해서 실제 및 잠재고객을 대상
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12
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    [경영]전략설계 와 실행
    협력 지원- 주기적(정기적)인 피드백- 방법의 합목적성, 타당성, 효과성○ 실행 계획주어진 임무를 수행하기 위한 일련의 실제 행동.정치·경제 등의 사회적 활동이나 투쟁의 실행을 위한 ... 를 계획·조직·수행하는 방책.정치·경제 등의 사회적 활동이나 투쟁에 있어서의 기본 방침.▶ 기업경영, 사업, 영업 측면의 의미- 비전, 미션, 존재의 의미, 추구가치와 관련- 사업 ... ▲ 기존 프로세스를 향상시키는 것이 아니라, 기존 프로세스를 버리고 완전히새로운 프로세스로 대체하는 것이다.? 관련된 직무가 자연스런 순서로 통합되어 수행될 때 비즈니스 프로세스
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21
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    [인사관리]SK건설의 인력확보전략
    하는 방법이며 이용이 급격히 늘고 있다. 또한 채용된 직원의 직무기술서를 자동적으로 생성하고 직원채용에 따라 인력소요계획을 갱신함으로써 인력소요계획과 연계되도록 한다. 최근 온라인 채용 ... 1. SK건설 소개SK그룹 산하의 종합 건설업체인 SK건설은 우수한 기술과 성실한 시공으로 국내 건설 산업의 발전에 기여해왔으며 해외에서도 많은 대형 프로젝트를 성공적으로 수행 ... 을 취득하고 1998년 SK건설(주)로 상호를 변경하였다. 이러한 지속적인 흡수합병과 프로젝트의 성공적인 수행에 힘입어 1999년에는 서울 지방 국토 관리청 우수시공업체 및 한국고속철
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05
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