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"입사전형" 검색결과 341-360 / 8,072건

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    [A++독후감] 82년생 김지영 - 평범함 속에 숨겨진 불평등의 초상
    게 입사한 직장에서 그는 결혼과 출산을 둘러싼 불문율에 부딪힌다. 승진에서 밀리고, 육아휴직을 고민하는 순간 ‘회사에 민폐’라는 시선을 감당해야 한다.결혼 후, 아이를 낳 ... 은 태어나는 순간부터 불평등한 궤도 위에 놓인다. 작품 속 김지영의 삶은 그 궤도의 전형적인 궤적을 따라가며, 독자로 하여금 ‘이것이 과연 개인의 문제인가’라는 질문을 던지게 만든다.2
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14
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  • 자료 표지
    2024년도 대비 해운대백병원 신규간호사 합격 자기소개서 및 면접 기출 모음(합격인증O)
    진행하였습니다.G전형은 서류접수 기간 내에 시행해야 최종 서류접수가 완료되는 것이고, S전형은 서류접수 기간 이후 3일간 진행되었습니다. 입사지원서 제출 전에 G전형을 먼저 응시 ... 후기 부산에 위치한 몇 군데 학교에 사전 채용공고가 올라왔고 오픈채팅방에서 이를 공유하였습니다. 지원자는 약 2,000 명이고, 서류전형에서 약 400 명 정도 뽑았습니다. AI ... 면접은 G 전형과 S 전형으로 총 2 번 진행하였습니다. G 전형은 서류 제출할 때 같이 해야 서류지원이 되는 것이었습니다. S 전형은 서류 지원 후 3 일간 G 전형에서 추가
    자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.28
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  • 자료 표지
    사전-Quinolinolate aluminum chelate합성과 특성
    helate는 알루미늄(Ⅲ) 금속이온에 두자리 리간드인 키놀리놀 3분자가 6배위한 전형적인 착물이다. 이 이 착물은 1987년에 Eastman-Kodak사의 Tang등이 발광 층 ... 을 얻고 최대흡수파장을 기록한다.5. 참고문헌각 파장에서의 형광의 상대 강도를 측정하는 형광 광도계내지 분광 광도계의 일종.-원리시료 셀에서의 자외선의 입사광축과 직각인 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08
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    [A++독후감] [아웃라이어] - 재능의 신화와 기회의 설계 사이에서
    (성과 지표와 별도로 학습 루프에 기여한 행동을 측정) 같은 장치가 있다. 내부 대시보드에서 ‘승진 후보 풀의 입사 분기·연령·첫 프로젝트 유형 분포’를 상시 감시하는 것도 마태 루프 ... 샌드박스의 연령·경력 개방: 신산업 규제완화 구역에 비전형 코호트(경단녀, 중고령, 이민 1세) 참여 쿼터를 두어, 주변부 숙련이 신수요와 만날 확률을 높인다.타이밍 로또의 제도
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    FTIR 실험보고서
    하고 이를 다시 푸리에 변환시켜 각 성분으로 분류하여 전형적인 스펙트럼을 얻는다. 기존의 적외선 분광법에 비해 속도와 감도가 높다. ■ FT-IR 분광기 작동 방식 IR 빛이 간섭 ... . 또한 가장 빠른 scanner가 초당 50회밖에 측정할 수 없기 때문에 이보다 더 빠른 시간에 다른 변화를 보이는 시료의 경우는 측정이 불가능하며, 변조된 IR 신호가 입사파장과 거
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오
    의 기업 문화는 전형적인 관료제 형태로서 수직적이며 상향적인 성격을 띠고 있었다. 그러나 시시각각 바뀌는 소비자들의 선호에 대응하기 위하여 기존에 존재하던 상명 하달식 기업 문화 ... 이 가지고 있는 고유한 기업 문화에 대해서 입사 초기부터 직접 체감하게 할 필요성이 있다. 뿐만 아니라 기업 문화를 형성하는데 있어서는 해당 기업이 위치하고 있는 국가와 업종도 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로
    은 기업에서 원하는 인재들을 다양화하여 서류평가 이후에 기업마다 다양한 전형을 개설하여 인력들을 채용하고 있다. 최근에는 AI면접을 도입하여 인력들을 구성하고 있다. 그리고 최고경영층 ... 된다. 이것을 알아야 사람마다 달성한 성과에 대해 알고 성과에 따라서 승진과 성과에 대해 판단할 수 있기 때문이다. 예를 들어 똑같이 입사한 사람이라고 해도 성과지표가 좋은 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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  • 자료 표지
    순응이란 타인 또는 집단의 요청, 압력에 응하는 행위를 말한다. 순응의 원칙에 기초해서 개발된 순응전략에 대해 논하시오.
    의 방향을 결정한다. 사회적 비교는 특히 새로운 상황이나 불확실한 환경에서 더욱 두드러지게 나타난다. 예를 들어, 새로운 직장에 입사한 사람이 첫날부터 동료들의 행동을 관찰하며 자신 ... 의 행동을 조정하는 모습은 사회적 비교의 전형적인 사례다. 이러한 비교 과정을 통해 우리는 자신이 속한 집단 내에서 적절히 행동할 수 있는 방법을 학습하게 된다.2) 호감은 순응
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30
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  • 자료 표지
    2023 보라매병원 간호사 최종합격 자소서
    차전형(서류): 토익 885점 (A+ 5개 기준)2차전형(필기시험): 60점 이상 (동점자는 토익점수로 가름)3차전형: 면접이라 합격컷 따로 없음 다만 면접이 매우 특이함4차전형 ... : 일반적인 면접임. 합격컷 따로 없음1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표(입사 후 포부)를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.(최소 ... 경험활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 지도자론
    적으로 차이가 있으며, 역할을 수행하기 위해서는 각기 다른 기질과 기술을 갖춰야 한다.리더십 연구의 선구자 워런 베니스은 관리자는 전형적인 뛰어난 병사를 의미한다면, 지도자는 스스로 ... 교육에 큰 노력을 가한다. 신입 간호사가 입사하면 선임간호사를 지정하여서 맨투맨 교육뿐만 아니라 본인도 신입 간호사 교육에 적극적으로 개입하여서 교육하면서 매일매일 신입 간호사 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격] 울산대학교 병원 합격 자기소개서
    발표면접전형 : 2차 경영진 면접면접전형 : 2차 합격자 발표최종합격자 발표2. 채용일정[본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다 ... ? 우수성? 친절? 혁신? 표준? 주인의식? 소통1. 병원개요서류전형 : 접수서류전형 : 합격자 발표면접전형 : 조직적합성 검사면접전형 : 1차 실무진 면접면접전형 : 1차 합격자 ... +라는 성적을 받았습니다. 제가 가진 공동체 정신은 병원의 목표달성을 우선순위로 생각하고, 동료 간호사뿐만 아니라 다양한 의료종사자과 협업할 수 있는 밑거름이 될 것입니다.입사 후 5
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.11.06
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  • 자료 표지
    2026대비 경희의료원 정규직 간호사 자기소개서, AI면접 후기 및 꿀팁, 자기소개서 꿀팁, 서류합격자들 공통점 내용첨부
    AI 인성검사 후기 및경희의료원 서류전형 합격자 공통점+ 꿀팁 포함 ㅇ- 목차 -1. 합격인증2. 본인 스펙3. 전형 절차별 일정4. 자기소개서5. AI 인성검사 꿀팁과 후기6 ... . 경희의료원 서류전형 합격자들 공통점1. 합격인증2. 본인 스펙저는 지자유학점 4.2토익 800봉사 60시간( 멘토링 )자격증 : BLS, KBLS과대표경험, 해외 연수경험 (4개월 ... ), 동아리 X3. 전형 절차별 일정전형 절차 : 서류 전형 → 인성검사 전형 → 면접 전형 → 최종 합격 발표서류 전형 : 2025.08.13 ~ 2025.08.19 16:00인성
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.22 | 수정일 2025.10.28
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  • 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    필요한 활동이라고 볼 수 있다.영화 ‘인턴’의 경우 제목에 나와 있듯이 전자상거래 회사라는 조직이 주 배경이기 때문에 인력충원, 인재모집, 선발, 입사, O.T, 평가(승진), 퇴사 ... 들은 ‘모집’이후에 선발기준을 만들어 인적자원을 ‘선발’하는 과정이다. 보통의 경우 서류전형, 필기시험, 면접시험 등으로 구성되어 있지만 이 영화의 경우, 자기소개 영상제출과 대면면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대중문화와 문화이론
    못하는 상황에 직면한다. 여주인공은 망하기 직전의 그 회사에 입사해 스스로 CEO가 되어 이들을 이끌고, 더 나아가 그들이 회사의 중역으로 성장할 수 있게 돕는 촉매재가 되 ... 다. 2010년에 방영했던 를 예로 들면 부잣집 자제들로 구성된 남성주인공들 사이에 평범한 일반 가정의 자제인 여주인공이 무리 속에 들어가며 벌어지는 로맨스, 즉 전형적인 역하렘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시
    판단력과 정확한 사무능력을 얻을 수 있었다. (2) 특유의 친화력 내 자신이 가진 친화력은 항상 면접에서 빛을 봐왔다. 이직 때마다 서류전형에 통과하게 되면 합격의 대부분은 확정 ... 이 워드 관련 자격증뿐이다. 나머지는 토익스피킹이나 OPIc과 같은 회사 입사를 위한 시험 점수 취득 증명서이기 때문에 장기적으로 일할 수 있는 스펙의 뒷받침이 부족한 측면이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    상동적 태도, 후광효과, 투사효과, 기대효과, 귀인이론
    해 결과를 발표했는데, 면접관 37.5%가 입사 지원자들의 호감 가는 외모가 성품도 좋아보이게 하는 ‘시각적 후광효과에 의한 오류’를 꼽았다. 그 다음으로 높은 학점이나 유창한 영어 ... 하려든다. ‘오십 보 백 보’라는 말이 바로 전형적인 예이다. 자신이 비겁하게 전쟁터에서 도망쳐 마음이 편하지 않으니까 자기보다 더 멀리 도망간 사람을 비웃으며 자신의 무거운 마음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과학기술기획평가원(KISTEP) 행정직 합격 자기소개서, 논술, 면접 후기
    있는 환경을 조성했다는 점에 큰 성취감을 느꼈습니다.입사 후에도 기회가 된다면 임직원들을 위한 업무 환경 조성과 복지 지원을 수행하는 업무를 맡고싶습니다.2차전형 : 필기전형 ... 전형일정 : 서류전형 – 필기전형(논술) – 1차면접 – 2차면접1차전형 : 자기소개서귀하가 생각하는 과학기술기획평가원의 역할과 향후 발전방향을 기술하시오501/600 (글자 수 ... (논술+인성검사)전형시간 : 2시간전형방법 : 주어진 3개 문항 중 2개 문항을 선택하여 서술논술문항 1. 전통적인 정태조직의 한계점과 가상조직에 대해 설명하고, 가상조직의 리더십
    자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인지이론에 근거한 주요 우울장애의 원인과 해결방안 (사회복지사2급, 만점받은 레포트)
    으로 자기 자신과 경험, 미래를 바라보는 다음의 3가지 전형적인 인지패턴으로 구성된다는 이론이다. 인지모형에서는 우울장애의 징후나 증상들이 이러한 부정적 인지패턴이 활성화됨에 따라 ... 자는 삼수 끝에 상위권 대학에 진학함.- 대학시절 우수한 성적을 받고 유명 대기업에 입사하였으나 조직생활 적응에 상당한 어려움이 있었음. 많은 업무량을 완벽하게 소화하여 우수직원상을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.12.25
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  • 자료 표지
    핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유
    하여 자기 일에 최선을 다하도록 인재를 관리해 나가야 하는 것이다. 세계적 기업인 P&G는 핵심인재로 선발된 신입사원을 입사초기부터 지속적으로 관리하여 전형적인 내부성장형의 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
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    자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.
    부분 위탁관리하고 있다. 자연스럽게 사회복지사들은 종교를 강요받고 예배나 행사에 참석해야 한다. 휴일이나 연차를 사용해도 이를 꼭 가야 하는 경우도 다반사다. 애초에 입사 절차 ... 에서 종교가 맞지 않으면 서류 전형에서 탈락하는 경우도 있다.사회복지사가 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼아야 하는 건 맞지만, 이처럼 일상생활이 보장되지 않을 경우에는 다르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16
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2025년 11월 09일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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