"육아휴직제도와 개선방안"의 검색결과 입니다.

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저출산 육아휴직 맞벌이 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 여성복지론 가족복지론

"육아휴직제도와 개선방안" 검색결과 341-360 / 3,092건

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우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오.

부담이 증가하고 있습니다. 이에 따라 보육시설 확충과 육아휴직 등의 정책이 필요합니다.이러한 결과를 토대로 우리나라의 아동복지 정책과 프로그램을 개선하고 발전시키는 데에 도움이 될 ... 의 육아 환경 지원: 부모의 육아 부담을 완화하고 양질의 육아 환경을 지원하는 것이 중요합니다. 이를 위해 육아휴직 제도를 보완하고, 육아휴직 수당을 증가시키는 등의 정책을 시행 ... 것입니다. 또한 외국의 아동복지 사례를 참고하여 우리나라의 아동복지 환경을 개선하는 방안을 모색할 수 있습니다. 그러나 각각의 결과는 상황에 따라서 추가적인 분석과 평가가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

기는 하지만 앞으로는 양적 확대와 함께 고용 시장과의 연계성 등의 문제점을 파악하고 그게 따르는 질적 개선이 이루어져야 할 것이다.(2) 육아휴직제도육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정 ... 가 여성에 비해 적은 것이 현실이다. 스웨덴의 경우 육아휴직 제도를 운용 하면서 동시에 아버지 달을 만들었는데 어린 자녀를 둔 아버지들에게 주어지는 휴가로서 육아휴직을 유도 ... 하는 성과보수를 주는 제도였다. 그런데 오히려 아버지 달이 있음으로 하여 남성들은 단기간의 육아휴직인 ‘아버지의 달’ 이용만 하고 자녀의 양육에 대해 공유하려는 의지를 강화해 내지는 못했

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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자녀 양육 시 맞벌이 가구의 비중이 증가하고 있습니다. 가정에서 아빠의 자녀 양육참여를 높일 수 있는 다양한 방법들을 논하시오

기 위해 여러 방안이 제시되었다. 연구는 부부 간의 의사소통과 육아에 대한 인식 차이, 직장과 가정 역할 간 균형, 육아휴직제도, 육아지원서비스 등이 아빠의 양육참여를 높이 ... 는데 중요한 역할을 한다는 것을 밝혀냈다. 또한, 아빠들의 직장 내 육아지원 제도 도입과 육아휴직 제도 개선, 육아지원서비스 확대 등 정책적인 노력이 필요하다는 결론이 나왔다. 부부 간 ... 다. 그러나 부모 교육 프로그램, 육아 지원 제도, 가족 치료 등의 대처 방법을 통해 이러한 문제를 해결할 수 있다는 연구 결과도 있다. 따라서 맞벌이 가정에서 부모들은 서로 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

.따라서 육아휴직에 대한 제도를 개선하기 위해서는 국민에 대한 인식개선, 기업주들의 인적자원에 대한 중요성 인식, 소기업에 적용할 수 있는 새로운 제도의 개선을 통해 누구나 육아휴직 ... 의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 기 때문에 출산휴가에 따른 정당한 권리와 사회적 관심을 높여 대기업뿐만 아니라 중소기업 등을 포함하여 사업체에도 고르게 적용할 수 있는 방안을 모색해야 한다.육아휴직은 자녀의 양육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도 역시 공공기관 중심으로 사용되고 있다는 점에서 현실적이지 못하다는 지적이 많다. 이를 개선하기 위해서 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주 ... 는 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 정하고 있다. 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

있도록 사회적 제도를 마련하는 것이 필요하며, 육아휴직이나 유연근무제 등을 제도화하고 의무화함으로써 누구나 자유롭게 활용할 수 있도록 사회복지적 차원의 개선이 필요하다고 본다 ... 사회적으로도 개인의 자유보다는 조직의 목표와 책임을 강조하는 분위기가 있어 일과 가정을 양립하는 것이 매우 어려운 상황이다. 육아휴직제도 등을 확대하고 있으나 현실적으로 모든 근로 ... . 특히 대기업 뿐 아니라 중소기업의 경우, 이러한 육아휴직 등으로 인력 부담이 증가할 수 있으므로 이에 대한 인적자원 지원이나 일자리창출 등의 사업을 연계하는 등의 방안을 고려할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

들이 적지 않다는 점이다. 우리나라 근로자들이 실제로 육아휴직을 사용하는 비율은 세계 최하위 수준이다. 제도는 존재하지만, 실제로 이것을 사용하기 어려운 기업의 분위기, 휴직 기간 ... 에 따르면 임금 노동자들은 출산 전/후 휴가, 육아휴직, 가족돌봄 휴직 등의 일가정 양립을 위한 제도들이 도움이 된다고 평가하면서도 막상 자기 현실에서는 이것을 이용하기 어렵 ... 다는 데 동의한 것으로 나타났다. 특히 기업의 규모가 작을수록 육아휴직 같은 제도를 사용하기 어려운 것으로 나타났다.육아 휴직 급여의 소득대체율이 낮고, 육아휴직을 사용하기 어려운 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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교육과사회 ) 우리나라 사회속에 현존하는 성차별적 요소를 찾아보고 그러한 차별을 해소하기 위한 방안을 자유롭게 기술하시오.

한 이유 때문에 육아 휴직을 하는 남성이 점차 증가하고 있음에도 육아빠가 사람들의 눈에 잘 띄지 않는 것으로 생각된다.2.2 남성 성차별적 요소의 해결 방안남성의 성차별적 요소를 해결 ... 하여, 중소기업의 가점 항목 중 남성의 육아휴직 이용 배점을 상향하는 등 남성의 육아를 위한 제도를 확장하고자 노력하고 있다. ... 고 그러한 차별을 해소하기 위한 방안을 자유롭게 기술하시오.1. 서론2. 본론2.1 남성에게 나타나는 성차별적 요소2.1.1 육아를 하는 남성에 대한 사회의 인식2.1.2 육아를 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.02

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[건강가정론] 우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

. 그리고 육아휴직 근로자 가구의 소득수준을 파악해 육아휴직으로 인해 최소생계비가 보장되지 않는 경우 국가에서 지원을 해야 한다고 생각합니다. 또 제도적으로는 육아휴직을 충분히 사용 ... 라는 인식이 강하며 아빠가 육아휴직을 하는 것이 정상적인 것으로 여겨지도록 문화 개선이 된다면 아이를 3명이상 낳아서 기를 수 있을 것 같습니다. ... 를 돌보고 챙기는 게 중요하다고 생각합니다. 이를 위해서는 의무적으로 사용하고 있는 배우자 출산휴가 기간부터 늘려야 할 것 입니다. 육아휴직은 신청한 경우만 쓰지만 출산휴가는 의무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

결과는 결혼, 출산, 양육 현황과 추이에 관한 기초 자료를 제공하고 있다.‘저출산 대책 효과성 제고를 위한 개선방안 연구’는 저출산 대책들의 우선순위 설정과 다자녀 가구 자녀 ... 는 정책이 시급하다고 생각한다.실제로 한국보건사회연구원에서는 공무원과 일반민간기업의 육아휴직 사용 경험 비율은 공무원 77.3%, 일반국민 33.1%라는 통계가 발표되었다. 일반 국민 ... 들의 육아휴직 사용 경험 비율을 높이기 위해서는 근로시간의 유연화, 출산휴가, 육아휴직 등 공무원과 같이 민간기업에도 출산하는 여성근로자들이 불이익을 보지 않도록 대책이 꼼꼼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

며 이러한 부모의 행동은 자녀의 문제행동을 일으키는 요인으로 작용하게 된다.3. 해결방안1) 제도적 지원현재 우리나라는 맞벌이 가족 또는 일과 가정의 양립을 위해 육아휴직을 제공 ... 를 사용했을 때 휴직 하는 동안 소득이 보장되고 안전하게 복직할 수 있는 환경으로 내용이 개선되어야 하며, 육아휴직에 대한 인식을 개선하여 활발히 제도를 활용할 수 있도록 권장 ... ) 양육자의 부재3) 죄책감3. 해결방안1) 제도적 지원2) 가족원 지원3) 보육 기관의 질적 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회가 빠르게 변화하면서 가족 형태와 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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현대 사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인이 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해보세요

로 인한 육아휴직제도 등이 있다. 유연근무제를 이용하지 못하는 이유는 직장이 동료로 전이될까봐 걱정하거나, 유연근무제를 이용하지 않는 경우가 많고, 연장이 불가능한 이유는 보육시설 ... 적으로 유지·개발해야 할 제도'가 산전·산후휴가제도로 가장 시급하다고 응답했으며, 대체인력 지원이 가장 시급하다고 응답한 다음 육아휴직제도가 가장 시급하다고 응답한 응답자가 많 ... 하였다. 유연근무제와 시간연장은 상대적으로 낮은 우선순위를 가지고 있으며, 유연근무제의 구체적인 개선방안으로 다양한 정부지원의 활성화된 업무모델을 제시하고, 시간연장을 위한 다양한 보육

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지 ... 고용률은 73.1%였다. 이렇게 낮은 여성고용률은 출산·육아 등 가사부담 때문인 것으로 보인다. 그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육 ... 에는 남성들도 육아휴직을 적극적으로 활용하면서 맞벌이 부부 가운데 아내가 아이를 돌보는 ‘독박육아’ 비중이 감소하고 있지만 여전히 남편보다는 아내가 육아 및 가사노동을 전담하는 경우가 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오

, 육아휴직 및 부모휴가 제도의 대상과 금액을 보다 포괄적으로 개선해야 한다. 현재의 제도는 일부 부모들에게만 적용되는 경우가 많고, 육아휴직급여나 부모휴가 지원이 부족한 경우 ... 직업 기회의 확대2. 성희롱 및 성차별 방지를 위한 교육과 규제 강화3. 육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지역사회에서의 성평등은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 ... 도록 해야 한다. 세 번째로, 가족 내 성별 역할의 공정성을 증진시키기 위해 육아휴직 및 부모휴가 제도를 보다 효과적으로 운영하고 강화해야 한다. 부모들이 직장과 가정 생활을 균형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

가 합의해서 육아휴직 제도를 여러 형태로 사용할 수 있도록 좀더 탄력적인 방향으로 개선할 수 있다면 근로자들의 직장생활과 자녀 양육을 조화롭게 양립하는 데 더욱 부합하는 대안이라 하겠다. ... - R E P O R T한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 출산전후휴가정책2. 육아휴직3. 부성휴가정책4. 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가정책2) 육아휴직3) 부성휴가정책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업화가 진전됨에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)을지 급한다.② 산전휴가-산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가들 주되 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도 ... 주제: 우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오상세설명 1. 가족복지 분야별 정책의 주요내용2. 현행 가족복지정책의 문제점3 ... . 가족복지정책의 개선방안4. 가족복지 분야 정책 :1. 노동권 보장정책2. 부모권 보장정책3. 노인돌봄정책4. 소득보장정책1. 가족복지 분야별 정책의 주요내용- 사회구조의 변화와 신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

의 문제점을 파악하고 그게 따르는 질적 개선이 이루어져야 할 것이다. (2) 육아휴직제도 육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 데로로서 전통적으로 여성에게만 인정 ... 를 얻을 수 있는 루트가 여성에 비해 적은 것이 현실이다. 스웨덴의 경우 육아휴직 제도를 운영하면서 동시에 아버지 달을 만들었는데 어린 자녀를 둔 아버지들에게 주어지는 휴가로서 육아 ... 휴직을 유도하는 인센티브를 주는 제도였다. 그런데 오히려 아버지 달이 있음으로하여 남성들은 단기간의 육아휴직인 ‘아버지의 달’ 이용만 하고 자녀의 양육에 대해 공유하려는 의지를 강화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

적으로 보육 공백을 해결하는 것은 어려워지게 되는 것이다. 세계 모든 국가에서 ‘일과 가정의 양립’은 공통적인 복지 이슈이며 우리나라에도 육아 휴직은 있다. 그러나 우리나라는 육아 휴직 ... 벌이가족의 자녀 보육 문제와 개선 방안우리나라 맞벌이가족의 자녀 보육 문제에서 가장 큰 문제는 이상과 현실의 괴리라는 점이다. 초등학교, 중학교, 고등학교 등 의무교육과정에서 양성 ... 뿐만 아니라 맞벌이가족에서 발생하는 양육 공백을 채울 수 있는 인프라의 개선, 제도적 개선이 이루어져야 한다. 영아를 가진 맞벌이가족의 경우 아이돌보미서비스에 대한 수요는 많은데 공급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

높이는 것이 도움이 될 수 있다.-출산 및 양육 환경 개선: 육아 휴직제도의 확대와 보육시설의 확충 등이 진행되었다. 부모들이 일과 가정 업무를 조화롭게 수행할 수 있는 유연 ... 출산을 기피하게 된다. 충분한 육아 휴직, 보육 시설, 유연한 근무 시간 등의 제도가 미비하면 자녀를 양육하는 데 어려움이 많다. 자녀를 양육하는 가정에 대한 세제 혜택이나 지원 ... 를 지원해야 한다. 직장 내 유연한 근무제도를 도입하여 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 유연한 출퇴근 시간, 원격 근무, 육아 휴직 등을 제공

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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