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"수직구조와 수평구조의 정의" 검색결과 341-360 / 9,365건

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    조선대학교 법과현대사회 A+정리본
    한 학자 ? 영국의 로크 / 2권분립은 의원내각제의 사상적 기초 제공2권분립 : 입법권 > 집행(행정권)(왕) 왕은 집행만 해라->수직적 권력분립왜 수평적 권력분립이 아니라 수직 ... 돼서)- 환경보존 의무 : 권리+의무통치구조 / 대한민국은 3권분립, 대통령제, 수평적 권력분립, 민주공화국, 간접민주주의(대의제)민의의 반영이 빨리 안되는 대의제의 단점을 극복하기 ... . 정의의 실현2. 법적 안정성3. 합목적성1. 정의의 실현정의란 무엇일까 정의내리기 어렵지만 추측 가능하다아리스토텔레스의 정의론(교배)1. 교환적 정의 (절대적 균등, 산출적)2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14
  • [경영학 서브 노트] 경영전략
    외부 환경분석)다섯가지 요인: 대체제, 기존사업자, 잠재적 진입자 및 공급자와 구매자수평적 경쟁요인: 대체제, 기존사업자 및 잠재적 진입자수직적 경쟁요인: 공급자(공급자들의 협상력 ... 의사결정이다. 그러므로 다각화, 수직적 통합, 기업인수합병, 해외진출등 조직구조형태의 결정사업부전략어떻게 경쟁할 것인가를 결정하는 것이다.경쟁우위경영전략의 궁극적인 목적은 경쟁우위 ... 의 매력도와 개별사업단위의 장점이라는 두 차원에서 전략사업단위를 평가하는 기법이다.수직축에는 산업의 매력도를 수평축에는 사업의 강점을 나타내고, 각각 고, 중, 저 세 차원으로 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01
  • [사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명
    하게 교육을 받을 권리를 가진다”라고 선언하고 있다.2. 평등이 사회복지정책에서 가지는 의미사회복지적 평등은 수직적 평등과 수평적 평등으로 구분될 수 있는데 수평적 평등이란 같은 처지 ... 를 통해서 갖지 않은 자에게 이전되어 가는 즉, 재분배되어 가는 것은 사회복지의 수직적 재분배의 기능으로 볼 수 있는데 이것은 정의와도 연결되는 개념이다. 그 이유는 사회복지학 ... 에 있는 사람들에 대해선 똑같이 대우해 주는 것을 말하고 수직적 평등이란 서로 다른 처지에 있는 사람들은 서로 다르게 대우해 준다는 뜻이다. 가진 자의 부가 조세제도와 사회복지제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.07
  • 가족상담및가족치료 ) 가족의 정의와 기능의 변화를 설명하고, 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 문제점에 대해 설명하시오.
    뿐만 아니라 가부장 중심이었던 수직적인 가족의 구조는, 여러 층위의 가치관이 혼합되기 시작하였고, 수평적으로 변화하고 있다.하지만 이러한 가족 가치관의 변화는 가족 구성원 간의 접촉 ... 가족상담및가족치료가족의 정의와 기능의 변화를 설명하고, 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 문제점에 대해 설명하시오.가족상담및가족치료가족의 정의와 기능의 변화를 설명하고, 현대사회 ... 하게 된다.따라서 본 보고서에서는 가족의 정의와 기능 변화에 대해 알아보고, 현대 사회에서 변화된 가족의 특징, 그리고 문제점을 서술해 보고자 한다.2. 본론가족이란 혈연 및 혼인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트
    과 지시 및 복종관계가 수직적 상하관계로 이루어져있다. 의사결정의 신속성, 안정성이 있다는 장점이 있지만 조직의 경직성이 증가한다는 단점이 있다. ? 수평적 조직 - 횡적 조직 ... : 전문성을 갖고 과업을 수행하기 위해 자연스럽게 업무계통상으로 분화되고 분업화되면서 비슷한 업무내용과 기능끼리 통합되고 부문화 된다. 조직구조수직적 계선의 구조를 기본 골격 ... 사회복지조직의 구조와 환경 사회복지조직의 구조와 환경 1. 사회복지조직의 구조와 기능 1) 조직에 대한 일반적인 이해 2) 사회복지 행정을 위한 조직의 구조와 기능 2. 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13
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    [자소서][자기소개서] 취업률 백 퍼센트인 기계공학과 자기소개서 1, 2, 3, 4번 예문입니다. 기계공학과 자기소개서는 작성하기가 매우 까다롭습니다. 최첨단 지식과 융합시켜야 하기 때문입니다, 따라서 본 작품을 참고하시면 자소서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    선생님께 질문하여 직교하는 (x, y, z) 축에서 (x, y) 축의 가속도를 두 번 적분한 후 벡터 합성을 하여 수평 위치를 파악한 후 고도는 z축의 가속도를 두 번 적분 ... 를 계획했습니다. 하지만 거리에 나와 외국인들에게 대화를 시도하자 머릿속이 하얗게 변했습니다. 친구들은 문법과 문장구조를 신경 쓰기보다는 의미 전달을 목표로 자신감을 느끼고 해보 ... 로 이동한 후 수직이착륙이 가능하므로 환자 이송에 매우 적합하다고 생각했습니다. 그러나 의료용 UAM에 대한 명확한 계획이나 연구를 찾을 수 없었습니다. 그래서 직접 의료용 UAM
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.12
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    동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제
    이해할 수 있게 된다. 그 결과 조 직은 더 유연해지고 상호 이해가 상승하게 되며 수직적인 리더십보다 수평적이고 진정성 있 는 리더십으로 이끌어가는 조직으로의 변화를 만들 수 있 ... 시키기 위해 헌신하는 리더십 이라 정의할 수 있다. 이는 부하를 존중하고 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어 가 ... 는 리더십이다.전통적인 리더십은 수직적인 상하관계에서 부하직원에게 조직의 이익을 위한 성과를 유도하 거나 상호이익이 되는 업무성과를 도출하는 반면 서번트 리더십에서는 리더와 부하직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16
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    기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오
    시너지(Operating Synergy)영업시너지란 수평적(horizontal), 수직적(vertical)합병을 포함하는 개념이다. 즉 수평적 합병에 있어서 영업시너지의 원천은 규모 ... - R E P O R T기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. M&A의 개념적 정의2. 기업의 국제 M&A 목적 ... 는 이득을 조직능력의 보완을 통하여 획득하는 것을 말한다. 한편 범위의 경제(economies of scope)란 관련된 활동을 수행함으로서 얻는 이득을 말한다. 영업시너지는 수직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 서양음악 문헌연구 ) 공연예술학 - QATAR WORLD CUP OPENING CEREMONY 2022를 보고 공연예술학 관점에서 논하시오. 평화, 평등, 다양성의 공연텍스트 연구 - 카타르 월드컵 개막식을 중심으로
    고 공연예술학 관점에서 논하시오.제목: 평화, 평등, 다양성의 공연텍스트 연구: 카타르 월드컵 개막식을 중심으로Ⅰ.서론Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 색감의 활용Ⅱ-2. 시각음악Ⅱ-3. 수직수평 ... 하면 수평적인 시노그래피를, 수평적인 시노그래피를 선택하면 수직적인 시노그래피를 포기하는 경우가 대부분이었다. 그러나 카타르 월드컵 개막식의 무대는 물리적인 공간제한이 거의 없다. 개막 ... 식 무대는 이를 활용하여 수직적인 시노그래피로 높이를 제한하거나, 위의 Ⅱ-3의 사진처럼 한 공간에 여러 화면을 보는 것 같은 효과를 보여주기도 한다. 이 때 수평적인 공간인 무대
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
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    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    방향에서 설명될 수 있다. 하나는 수평적인 재분배이며, 또 다른 하나는 수직적인 재분배이다. 소득의 수평적인 재분배는 존재하는 거의 모든 사회보장제도에 내포되어 있는 것 ... 다보험은 수직적인 재분배라고 하기 보다는 사회적 차원의 위험이 발생하지 않은 집단에서 사회적 차원의 위험이 발생한 집단으로, 소위 집단 간 소득이 수평적으로 재분배되는 형태 ... ). 그러므로 사회보험은 민간보험과 유사한 측면이 존재하면서도 동시에 다른 측면이 존재할 수밖에 없는 구조라고 할 수 있다. 사회보험과 민간보험의 가장 큰 유사점이면서 동시에 큰 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 유기적 건축디자인과 사례
    어 다이내믹한 아름다움을 나타낸 작품.Ⅱ. 현대 건축의 유기적 형태 디자인 사례. 2. 프랭크 로이드 라이트 - 유기적 곡선을 수직수평선으로 표현했다. - 유기적 건축은 주위 환경과 조화 ... 을 창조한다 . ( 서민을 위한 “Usonian house” 시도 )Ⅰ. 유기적 건축이란? 유기적 건축이라는 것을 시간, 장소, 인간에게 어울리는 것으로 정의. 이 3가지 원리가 자연 ... 은 인간을 위해 있는 것이다. 2. 특성 : 유기적 건축의 건축적 특 성(라이트의 정의)Ⅱ. 현대 건축의 유기적 형태 디자인 사례. 1. 알바 알토 (Hugo Alvar Henrik
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    의 사회복지행정은 개인 및 집단을 행복하게 살아갈 수 있게 생활상의 사회관계에서 나타나는 사회문제에 대응해 사회적인 시책이나 제도의 조직적인 체계라는 정의에 기초를 두는 개념이다. 즉 ... 하게 할 수 있으며 업무 상의 배분을 할 수 있는 수단이 된다. 그리고 내부 분쟁 시 조정, 해결의 기제가 된다. 단점으로는 과도한 수직적인 관계는 조직에서의 경직성을 발생 ... 는 것이다. 단점으로는 업무의 상호연관성이 높아지게 되어서 수평적인 업무협력 등 행정이 필요시 되는 시점에서 이 원칙만 추구하면 비능률적이며 낮은 수준에서의 전문성이 구축이 될 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    브론펜브레너의 생태학적 체계 조망 이론
    수직적이라 간주된다. 가족 내의 부모자녀 혹은 형제관계는 수평적 상호작용이고 자녀와 학교교사, 부모와 직장상사간의 접촉은 수직적 상호작용이 된다.산출은 투자한 자원의 전환 ... 사이의 유기적인 관계로 정의될 수 있으며, 생태계 이론은 인간이 인간의 신체적, 사회적, 문화적 활동에서 환경과 어떻게 상호작용하는가에 대한 이론적 증거를 준비하는데 중요 ... 사회복지단체가 보유한 프로그램은 의뢰인의 필요와 문제 해결을 위해 필요한 정비와 관련된 투입이다.전환이란 투입을 산출로 변환시키기 위해 체계가 갖고 있는 구조적 배열을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01
  • 기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구
    의식 즉 창업한 기업의 조직구조, 조직문화가 수직적인지 수평적인지 그 분위기, 형식, 집권화와 기업이 지향하는 목표가 어떤 것인가와 자신의 직업이 자신의 운명이라는 신념을 가지 ... 의 유형이 형성되며, 조직구조는 조직 내의 수평적 분화 및 수직적 계층에 따라 다양한 형태를 띠고 있다. 대표적인 구조는 M.Weber가 제시한 관료제조직으로 분업화와 집권화 및 ... 방법으로 이론적 배경은 조직구조와 조직문화 및 친사회적동기, 기업가정신 직업소명의식, 일중독, 스트레스, 삶의 만족에 대한 개념적 정의를 살펴보았으며, 연구방법은 연구 설계와 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
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    제5장 직무시스템
    의 분업화: 직무의 범위와 수준의 정도를 결정하는 것을 의미->수평적 분업화, 수직적 분업화-수평적 분업화: 수행해야 할 과업의 범위에 대한 정도(얼마나 다양한 업무를 수행 ... 하느냐에 대한 정도)에 대한 문제이다. -> 수평적 분업화 정도가 높다는 것은 많이 분업화되어서 한 사람이 감당하는 업무가 매우 단순반복적이라는 것을 의미.-장점: 빨리 그 업무에 숙련 ... 들은 분업화된 직무를 다시 묶어가는 직무확대를 수행하기도 한다.-수직적 분업화: 과업수행과 관련하여 어느 정도 재량권과 책임을 지니고 있느냐 하는 문제이다.관리의 기본적인 과정인 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22
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    지진의 정의와 사례
    구조물의 피해는 입지조건, 환경조건 등을 충분히 고려하여 2차적인 피해를 최소화하여야 한다. 지면변동에 의한 지진피해의 예로써 일본의 Nobi의 단층(상하6m, 수평2m ... 되는 붕괴, 경사파손 등으로 나누어진다. 전도의 예로는 철도의 플랫폼, 지붕, 담장, 수조 등 상부가 무거운 구조물 등이 있고 기초의 휨저항력이 약하며, 수평력에 내진요소가 약한 단순 ... ※지진의 정의지구내부, 특히 지각에서 장시간 쌓여진 에너지가 순간적으로 방출되면서 그 에너지의 일부가 지진파의 형태로 사방으로 전파되는 자연현상학술적으로는 “탄성에너지원
    리포트 | 9페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.10.11
  • (A+/예상결과/고찰) 아주대 기초전기실험 예비보고서 AC 7
    ? : 오실로스코프는 두 사인파 사이의 위상각을 측정하는데 매우 유용하다. 임의의 주파수의 정현파를 CRT의 수평수직편향판에다 동시에 인가하면 스크린에는 여러 가지 형태의 도형 ... ) 리사주 도형을 이용한 위상각 계산수평측 전압을 V_H = V_H sin2pift이고, 수직측 전압을 V_V = Bsin(2pif + theta)라고 하면t=0일 때, V_H ... 을 8V로 진폭을 조절한다. 수직, 수평축의 값을 각각 1V/div, 1`ms/div로 설정한다. 저항 값 R을 측정하고, 주파수가 200Hz일 때 커패시터의 리액턴스의 값을 계산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23
  • 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    (3차)로 변경하였다. 업무 공간, 호칭, 조직 구조 등 여러 가지 측면에서 기업문화를 수평적으로 만들기 위해 조직 개편을 시도한 것이다. 이는, 처음에는 300명의 직원으로 시작 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.Ⅰ. 서론조직은 조직의 구조, 운영체계, 조직 구성원까지 모두 포함하는 포괄적인 개념이라고 할 수 있다. 이중에서도 조직의 구조 ... 개편의 경우 이 후유증이 리더와 조직 구성원, 기업은 물론 기업이 속한 사회 전체에 엄청난 손해를 끼칠 수도 있다.그동안 우리나라 기업의 조직 구조, 운영 방식 등에는 많은 진화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 사회복지행정론 요약
    다. 라인 스태프 구조, 라인(line)은 수직구조, 스태프(staff)는 수평구조를 의미한다. 수직적 조직은 상하 간의 명령복종 관계가 중심적 구조이다. 라인은 수직구조이 ... , 즉 “부분들 간에 관계를 맺고 있는 일련의 단위들”로 정의된다. 기존의 고전 모형들은 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 보았으나, 사회학의 구조기능주의(structural ... 화(Organizing), 사회복지행정가의 활동 중에서 기획은 가장 기초적이고 핵심적인 요소이다. 복지행정가는 복지서비스의 전달을 위해 효과적인 조직구조 형성 활동을 할 수 있어야 한다. 우선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
  • 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    으로 파악된다. 상사는 부하이다. 사회복지단체는 특성상 학·교사의 수직적 관계를 넘어 상사의 지식 경험과 정보를 상사와 공유하는 수평적 관계를 지향한다. 확실히 슈퍼비전은 조직 ... 분야에서 다양한 형태로 활용되고 있으며, 단어의 의미는 계층적 성격을 띠고 있다. 슈퍼비전관계는 수직적 관계이며 관료적 성격을 띠고 있어 지도자는 상급자이며, 인사권자인 것 ... 복지사들이 그들의 직업에 대해 기분 좋게 느끼도록 하는 것이다. 이를 명확히 정의하기 위해 Kadushin의 세 가지 분류 방법에 따라 슈퍼비전 기능을 다음과 같이 요약한다. 구분
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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2025년 10월 28일 화요일
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