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건축기사 실기 낙수장 리더십의 개념 간호관리학 국시 구강해부학 건축직 비영리기업
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"수직구조와 수평구조의 정의" 검색결과 281-300 / 9,365건

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    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 평등에 대하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오.
    나 기회를 얻을 수 있게 만드는 것을 목표로 한다. 이런 맥락에서 ‘수평적 평등’과 ‘수직적 평등’을 구분하기도 한다. 수평적 평등은 같은 조건에 있는 사람에게 동일한 처우 ... 가 잘 반영되었다고 생각되는 대표적인 사회복지제도를 선택하여 설명하고자 한다. 먼저, 평등의 개념을 보다 구체적으로 정의함으로써, 현대사회에서 어떤 방향으로 실천되어야 하 ... 를, 수직적 평등은 다른 조건에 있는 사람에게 차등 지원을 통해 결과적 평등을 지향한다는 뜻이다.평등 사상의 역사적 전개를 살펴보면, 고대에는 노예제나 신분제가 존재해 평등이 극히 제한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집 ... 기관으로 위임되어있는 정도집권: 의사결정 권한이 중앙/ 상위 기관으로부터분권: 의사결정 권한이 지방/ 하급 기관으로부터3) 복잡성수평적 분화 vs 수직적 분화전문가집단을 만드는 것 ... 했는능한 표준- 적절한 업무량이 요구된다.- 작업규범이 설정- 과업에 대해 명확한 정의- 구성원 행동의 최종상태를 반영- 시간적인 구분과 제한이 명확- 비용상의 제한4. 목표관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계
    주장이 다수이다. 하지만 모든 조직에서 분권화가 유리하다는 경험적 실증은 아직까지 부족하다.3) 복잡화복잡화는 분화의 정도라고 정의할 수 있다. 이는 다시 수평적 분화와 수직 ... 의 권한구조를 형성하게 된다. 이는 명령과 통제, 보고의 통로가 되며 명령계통, 통제의 범위 등과 관련이 있다. 이에 반해 수평적 분화는 직무의 전문화를 의미한다. 대체적으로 수평 ... 1) 현황2) 조직의 목표설정3) 조직설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘조직’이라는 단어를 한 마디로 정의하기는 어렵지만 ‘공동의 목표달성을 위해 모인 2인 이상 다수의 활동체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22
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    편광과 광활성도 실험 보고서
    -빛은전자기파로서그림1과같이진행방향이전기장및자기장벡터에수직인횡파이다.-빛의편광방향은전기장벡터의방향으로정의한다. 따라서 빛은진행방향에대해서로수직인두가지편광방향이존재하게된다. 그림1은x ... 광활성 물질인 수정(quartz)에선 편광된 빛이 통과할때 편광 방향이 회전하는 현상을 보여주고있다. 초기에 수직 방향으로 편광된 빛이 광활성 물질 내부를 진행하면서 수평방향 ... 장의 제곱을 곱한 값에 비 례한다. I∝E^2 말루스 법칙은 Étienne-Louis Malus의 이름을 따 서 명명되었다. 이 법칙에 의하면 빛에광수직인편광된 빛 앞에 놓인 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2022.12.29
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    건축기사(산업기사)실기 기출문제지와 답안(2010~2024)
    mark) 수평규준틀 설치목적(2가지) ① ② 기준점의 정의 및 설치 시 주의사항(3가지) 정의 : ① ② ③ 가설 출입구 설치 시 고려사항 (4가지) ① ② ③ ④ 1-3. 비계 ... , 잭 서포트 ?강관틀비계 : 세로틀 수직 ( ), 수평 ( ) 간격으로 긴결 달비계 : 말비계 : 수직, 수평, 경사방향 연결 또는 이음 고정 시 사용하는 클램프(2가지 ... ) ① ② 지반이 미끄러지지 않도록 지지하거나 잡아주는 비계기둥 맨 아래의 철물 시스템 비계에 설치하는 일체형 작업 발판의 장점(3가지) ① ② ③ Jack Support의 정의 및 설치
    시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2025.07.10
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    조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석
    상위 목적일 것이고, 이는 조직 구조의 체계적인 생성, 효율적 관리를 통한 양질의 인적 관리로 도출해낼 수 있을 것이다. 이를 토대로 조직구조를 규정하기 위한 3가지 특징인 공식 ... . 본론1. 조직을 구성하기 위한 세 가지 특성조직구조에 대해 이해하기 위해서는 업무수행 시의 규정의 정도, 조직 내의 권력 배분의 정도, 조직 내 분화의 정도로 판단하고 분석할 수 ... 적으로 정의(문서화)되어 있는 정도로 낮을 경우에는 환경변화에 유연한 대응이 가능하지만 효율성이 저하될 염려가 있다. 주로 창업기업, IT, 소기업, 벤처, 자영업자 등이 이와 같
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
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    공작기계보고서-밀링
    하여 수평이 맞지 않게 되면, 절삭하는 면이 이미 있는 면과 각이 맞지 않게되고, 구조물의 절삭면과 다시깍는 절삭면으로 만드는데, 깍아야 하는 두께가 발생하므로, 정밀한 절삭을 하 ... 밀링 보고서1. 사용 장비 및 측정 공구밀링머신의 정의밀링머신은 면 가공용 공작기계로, 내가 원하는 대로 면을 다듬거나 면을 깍는 기계를 말한다. 배드에 소재를 고정시켜놓고 고정 ... 된 상태로 회전하는 절살 공구에 구조물을 이동 시키면서 가공 작업을 행하는 기계이다.밀링머신에는 회전방향에 따라 상향 절삭, 하향 절삭으로 나뉜다. 상향 절삭은 칩이 잘 빠져 나와
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09
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    리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    이 기능하는 분야가 수직적 관계가 아닌 수평적 관계여야 한다는 특이성이 있다. 관리자는 목표를 달성하기 위해 환경에 유연하게 적응하고 개개의 구성원의 역할을 명확하게 정의하며 목표 ... 한다는 것이다. 비록 다른 세계관을 공유하고 있다 하더라도 모든 배경을 가진 사람들을 존중하고, 협력하고, 조직구조를 확대하며, 더 많은 프로젝트 기반의 팀을 형성하고, 파트너십
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29
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    마케팅원론_마케팅과 관련하여 현실에서 발생하는 주제나 현상을 선정하여 수업내용을 바탕으로 분석하세요. 과제 주제는 (1) 최근 1년 내에 발생한 것으로서 (2) 수업내용을 보완하고 (3) 흥미로우며 (4) 수강생의 학습에 도움이 되어야 합니다.
    하고 느낄 때 채널 갈등이 생기게 된다. 채널갈등은 크게 수평적 갈등과 수직적 갈등이 있다. 수평적 갈등은 경로 상 동일 수준에 있는 경로 구성원들끼리 나타난 갈등을 말한다. 또한 ... 기 때문에 필자는 이에 주목하여 마케팅과 관련되어 최근 일어난 쿠팡과 CJ그룹의 올리브영, 제일제당과의 갈등에 대해서 다뤄보려고 한다. 그리하여 해당 사례에서 나타난 수직적 마케팅 ... 고 있다며 앞으로의 방향에 대해서 주목을 하고 있다.(2) 개념 적용 및 사례 분석1) 수직적 마케팅위의 사례에서 첫 번째로 적용되는 개념은 수직적 마케팅이다. 먼저 수직적 마케팅
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    이상적인 가정생활과 현대 가족의 특성, 공통점 및 차이점에 대해
    는 수평적 구조라는 것이었다. 부모와 자녀, 남편과 아내, 형제 자매는 가장 친밀한 관계이며 이 관계가 원만하고 화목해야 전체 가족 구성원들이 행복하고 평안하다고 생각했다. 그리고 ... 하느냐에 초점을 두고, 실제 생활을 공유하는 공동체로 보는 입장도 있다. 하지만 가족에 대한 일반적인 정의에서는 가족의 구조가 혼인 동거 출산 입양을 통해 구성된 사회집단으로 정의 ... 건강가정론주제 : 이상적인 가정생활과 현대 가족의 특성, 공통점 및 차이점에 대해이름 :서론전통적인 가족의 개념은 부모와 자녀는 수직적 인간관계이고 남편과 아내 그리고 형제자매
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.11.05
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    애자일 조직
    를 허물고 기존 피라미드형 직급 체계에서 벗어나서 필요에 의하여 협업하는 자율적인 팀을 조직하고 개개인에게 오너십을 부여하는 수평적 조직구조를 설계하는 것이다. 애자일 조직은 불필요 ... 성이 증가하고 있는 경영 환경 속에서 생존을 담보하기 위한 생존방식 중 하나라고 생각해 볼 수 있다. 4. 필요성 애자일의 본질은 수직적 조직 구조와 같은 체계에서 벗어나 일 자체 ... 에 초점을 맞추는 것에서부터 시작된다. 개개인의 역량, 오너십이 중요시 여겨지며 자연스럽게 수평적 조직 구조가 형성되며 이로 인하여 기존 조직의 형태적인 부분은 허물어지고 업무 자율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    아주대 융합설계 및 지식재산권 Reading Assignment 2 융설지 보고서
    useful strategies to help think creatively about problem?Edward de Bono는 사고를 수직적 사고와 수평적 사고로 구분했다. 수직적 사고 ... election이다.Chapter 4 SummaryEdward de Bono는 사고를 수직적 사고와 수평적 사고로 구분했다. 수직적 사고는 경험을 바탕으로 문제를 해결하는 것이다. 즉 ... 계획 없이 일단 제품을 만들고, 문제가 발견되는 즉시 수정하는 주먹구구식 설계과정으로는 좋은 결과를 만들 수 없다. 또한 구조화된 설계과정은 과정의 이해에 도움이 된다.6
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21
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    창의적 사고
    창의적 사고 PRESENTATION창의적 사고 INDEX 01 창의성의 인지적 요인 02 창의성의 정의적 요인 03 창의적 사고의 문제해결과정 04지능은 기억력과 사고력 ... . 길포드의 지능구조 위계모형 (1956) 미국의 인지심리학자 길포드 (J.P. Guilford) 는 지능구조 위계 모형을 1956 년에 발표 ‘ 창의적 사고는 생산적 사고력과 연관 ... 성이 있다 ’ 라고 말하고 있습니다 미국 인지심리학자 (J.P. Guilford)창의적 사고 01 인지적 요인 정의적 요인창의적 사고란 ? 창의적 사고능력이란 ? 기존의 지식
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.16
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    생활예절_글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.
    권으로써 집단적 획일성, 상호의존성, 체면 등 유교적 집단주의 가치물이 소비행위와 선물주기 유형에 반영되어 나타나게 된다. 미국은 수직적 개인주의이며, 스웨덴은 수평적인 개인주의 문화 ... 은 복잡하게 이어져 있다는 것에서 이것을 우리는 글로벌 사회라고 정의하고 있다.글로벌 사회에 대한 명확한 개념을 이해한다는 것은 마치 전 세계가 하나의 가치관을 가지고 하나로 통합된 것 ... 자 복합적인 개념을 가지고 있으며 정의를 내리기 쉽지않은 개념과 같다. 가장 보편적인 문화는 특정 사회의 구성원이 함께 나누는 삶의 총체적 유형 혹은 생활양식을 의미한다고 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    , 권한 관계, 구성원들 역할, 관계 등을 결정하는 공식 요소를 포함한다. 즉 조직구조가 수직적인지 수평적인지에 따라서 기업문화는 달라지게 된다.네 번째로는 관리 시스템이다. 관리 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업문화1) 배경기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지며 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 확대됐다. 과거에는 단순하게 기업 내 조직의 분위기, 구성원 간 ... 방향을 제공하여 다른 기업문화 구성요소에 많은 영향을 제공하게 된다. 즉 기업문화 및 경영이념 등에 영향을 미칠 수 있다.세 번째로는 구조이다. 조직 구조는 조직의 틀로 직무설계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)
    에 해당한다.또한 복잡성의 특성이 있다. 보건사업조직은 수평적 분화(업무의 횡적 분할), 수직적 분화(계층의 수), 장소적 분산 등의 복잡성을 가진다. 예를 들어, 대학병원의 경우 내과 ... , 외과, 소아과 등 다양한 진료과가 수평적으로 분화되어 있고, 병원장부터 일반 직원까지 여러 계층으로 수직적으로 분화되어 있으며, 본원과 분원 등 여러 지역에 시설이 분산되어 있 ... 보건사업관리1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강)2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강)3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21
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    관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.
    이 가능하다. 수직적인 위계구조 등은 때로 책임을 전가하는 수단으로 악용될 수 있으나 오히려 권한, 규칙, 직무의 절차가 명확하기에 문제를 직면하게 되었을 때 누가 맡았으며 권한의 범위 ... 가 병리현상을 야기하고 있으며 이에 대해서도 역시 비판이 강해지고 있다. 관료제는 그러한 개념 자체가 너무 광범위하여 다의적인 것만이 아니라 그러한 정의도 역시 다양하다.관료제는 대 ... 다. 이처럼 관료제의 개념을 보면 그것을 분석하거나 판단하려고 하는 관점에 따라서 다양하게 규정된다.먼저 구조적 측면에서 보면 계층제적인 형태를 보이는 복잡한 대규모조직의 구조를 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초 이해가 되어야 합니다.
    는 일방적인 하달의 구조로 이루어지지 않고 수직적인 구조와 수평적인 구조 모두를 포함한 모든 시작의 가능성을 가지고 있다는 것이다. 이렇게 상호 작용 속에서 신뢰와 교환, 동반 상승 ... 적으로 수행될 수 있겠지만 지나치게 수직적인 구조와 불합리한 의사 결정 관계가 이미 자리 잡은 조직이라면 임파워먼트 이론이 도리어 조직원인 사회복지사에게는 부정적으로 작용할 수 있다는 것이 ... 과 수행에 있어서 조직원들의 활동이 가장 효과적으로 이루어질 수 있도록 수립된 관계의 구조, 혹은 그 과정을 이야기한다. 사회복지조직은 일반적인 조직과 유사한 구조를 가지고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    인간과 사회 ) 사회문제 중 선택하여 묘사, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하는 방안을
    의 존재를 전제하고 있다. 하지만, 핵심은 ‘차이’의 경우, 수평적 차이와 수직적 측면의 차이를 모두 포괄적으로 정의하고 있지만, ‘불평등’은 오로지 수직적인 측면에서의 차이만 ... 을 이야기한다. 즉, 차이가 유발하는 사회구조적으로 다른 기회나 조건에서 수직적, 서열적인 차이가 발생하는데 이것이 곧 불평등을 의미한다.차별은 특정 개인이나 집단에 수직적인 서열 ... 을 강제로 부과하고 이에 따라 모든 사회구조적 자원을 불평등하게 분배한다. 이 문장을 자세히 분석하면, ‘지배’라는 단어의 정의와 유사한 것을 알 수 있다. 즉, 다른 사람의 의지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
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    조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해 (19.8/20점) / 리더십 레포트
    ) 공식적 의사소통 네트워크보통 조직구조에 따라 형성된다. 수직수평적인 의사소통으로 나뉜다. 수직적 경우에 상급자가 하급자에게 전달하는 하향적 구조와 하급자가 상급자에게 전달하는 상향 ... 적 구조가 있다. 이렇게 수직, 수평적 구조를 잘 활용하는 경우 쌍방적 의사소통이 가능하고, 하향적이기만 한 소통의 단점이 보완된다.수평적인 경우 같은 직급 간 의사소통을 하 ... Ⅰ. 바람직한 의사소통과 시스템이 필요한 이유우리는 사람들과 함께 살아가고, 언제나 소통을 하지만 어떤 것이 제대로 된 의사소통인지는 잘 알지 못한다. 의사소통의 정의는 ‘사람
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20
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2025년 10월 27일 월요일
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