"비정규직 개정법안"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 개정법안" 검색결과 341-360 / 644건

비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

에서는 물론, 국민, 사회, 노동단체들은 제도 개선 노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정 등 다양한 개선 노력을 하고 있다. 그러나 여전히 비정규직근무자 ... 여의 진통 끝에 국회에서 비정규직 보호법이 통과되었다.그러나 이번 비정규직 보호 법안은 비정규직의 장기적 해결책이 되지 못 할 것이라는 지적이 벌써부터 나오고 있다. 또한 비정규직 ... 비정규직 근로자의 고용문제 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점1. 비정규직 근로의 증가원인1) 고용구조의 변화2) 기업내부적 관점3) 정부의 방관적 태도

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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이랜드 기업을 통해 본 노사갈등관리의 중요성

다. 이는 불합리한 차별금지, 2년 이상 고용한 기간제 근로자의 정규직화, 불법파견제재 등을 골자로 하는 법안이다. 하지만 이 법안이 애초 그 취지와는 달리 비정규직 차별 시정 의무 ... 그리고 불안정한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.- 비정규직보호법비정규직 보호법이란 2007년 7월 1일부터 시행되는 제정 및 개정 법률은 ‘기간제 및 단시간 ... 근로자 보호 등에 관한 법률’(제정)과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(개정) 및 ‘노동위원회법’(개정)인 바, 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다.1. 비정규직에 대한 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.23

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우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

있다. 그리고 노사정협의에 의한 비정규직 법안이 확정될 때까지 근로감동 현행법 준수 노력의 강화이다. 비정규직 고용의 남용, 권익침해, 사회보험 미적용, 문제 등은 현행법의 철저 ... 목차I. 서론II. 본론1. 고용의 유연화 및 규제완화(1) 확대배경(2) 실업과 고용불안(3) 비정규직의 증가와 근로자상의 변화2. 비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제 ... 1) 비정규직 근로자에 대한 임금 불평등(1) 소득 불평등(2) 노동소득분배(3) 법정최저임금3. 비정규직 근로자의 고용안정을 위한 개선방향(1) 기본방향(2) 차별해소와 남용규제

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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한국 복지 역사와 방향

로 노동시장이 유연화되면서 실업률은 뛰고 비정규직은 늘어났다. 양극화는 1997년 구제금융 이전보다 악화됐다. 국가복지가 제대로 자리잡지 못한 상황에서 가족들이 의존해온 시장임금 ... 을 적극 요구했고, 당시 야당인 평민당과 민주당이 제출한 관련 법안이 국회에서 통과됐다. 노태우 전 대통령이 거부권을 행사하면서 법은 유보됐지만 이때의 씨앗은 1997년 대선이 되 ... 한다. 정리해고의 합법화를 원하는 대기업에 고용보험의 비용을 부담시키는 대신 1996년 말 노동법 개정을 통해 재계가 원하는 것을 인정해줬다는 것이다.복지정책 초기의 잘못 꿴 첫

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.17

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[정책][정책 정의][정책 유형][한국 노동정책 사례][한국 교육정책 사례][한국 보건의료정책 사례][국가정책]정책의 정의, 정책의 유형, 한국의 노동정책 사례, 한국의 교육정책 사례, 한국의 보건의료정책 사례

되어야 한다는 의미에서의 ?참여?다. 실업 없는 이직은 일명 ?취업의 유연화와 해고의 유연화를 연계?시키겠다는 표현에서도 알 수 있듯이 정규직과 비정규직의 차별을 줄이는 대신(사실 ... 자의 권리를 축소하여 비정규직 노동자의 이익을 보전하고 전체적으로 노동유연성을 높이겠다는 발상인데, 이것은 이미 수차례에 걸친 노 대통령의 발언에서도 확인되었을 뿐만 아니라 민주 ... 노총과의 간담회 자리에서도 노골적으로 표현된 바이다. 노동유연화, 임금비용 저하, 효율적 노동통제를 목적으로 한 정부/자본의 전략이 비정규직 확대, 정규직/비정규직 간의 격차를 양산

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| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13

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[비정규직법]비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 개선방향과 한계 분석(선진국 사례 중심)

에 대한 원내대표간 합의가 있었다. 열린우리당이 법안심사소위나 환경노동위원회에서 강행할 수도 있다.2. 비정규직과 관련하여 제출되어 있는 법률안1) 정부 제출 법률안『기간제 및 단 ... 개정 법률안』『파견근로자 보호 등에 관한 법률 폐지 법률안』『직업안정법 일부 개정 법률안』Ⅳ. 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점1. 사유제한 빠진 기간제(임시직) 규제 방안 ... 비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 개선방향과 한계 분석(선진국 사례

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.17

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[국제 NGO 분석 - 인권영화제] 개념, 역할과 기능, NGO(시민단체) 인권영화제 주요사업, NGO(시민단체) 인권영화제 업무, NGO(시민단체) 결론

는 종교인들이 경찰에 모욕당하고 잡혀가는 세상입니다. 일상에서도 마찬가지입니다. 불안정한 비정규직 노동이 보편적인 노동 형태가 되면서 일자리를 유지하기 위해, 또 끊임없이 새로운 일 ... 을 알리고, 표현의 자유를 제약하는 법안의 개정 운동 필요성을 알려야 했다. ‘문화생활 향상’과 ‘영상물의 질적 향상’을 목적으로 만들어진 영비법에는 여전히 검열과 규제의 잔재가 남 ... 자리를 찾기 위해 자신을 상품화해야 하고 일자리 앞에서 굽실거리는 비루함을 감내해야 합니다. 성소수자라는 이유만으로 ‘비정상’이 되고 자신의 정체성을 숨겨야 하며 때로는 폭력

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.11

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인사관리-비정규직

/5) ▶ 20년 동안 50건의 도급 계약 ▶ 비정규 법안 시행 예고 되면서 비정규직 노동자들의 계약 해지 ▶ 비정규직의 대량해고 계획불법파견위장도급▷정규직 노동자들과 동일한 처우 ... 비정규직 최종 협상목차지난 협상의 Review 새로운 문제점 발생 제시 2차 협상의 배경 2차 협상의 진행 비정규직 문제의 해결 방안 PROCESS지난 협상 Review-코스콤 ... 의 과거 비정규직 문제 -기륭전자의 과거 비정규직 문제 -우리은행에서 배운 점코스콤의 과거 비정규직 문제▶ 비정규 노동자에게 4대 보험만 가입 시킨 채 저임금 지급 (정규직의 ¼~1

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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이승만_비판

해 왔고, 무방비 상태였던 국군의 방어선 제대로 응전도 못하고 무너져 갔다. 그러나 이를 흔한 비정규전이나 국지도발 정도로 여겼던 이승만 정권은 군이 북한을 잘 막아내리라는 막연 ... 로 다가왔다. 그러자 이승만은 대통령직 연임을 위해 개헌을 시도했다. 헌법 개정은 국민의 요구나 통보도 없이 폭력적인 분위기를 만들어 일방적으로 진행되었다. 그러나 그는 야당뿐만 아니 ... 들로 몰아 거짓 혐의를 씌운 것이다. 그런 각고의 노력 끝에 어쨌든 이승만은 대통령직선제 헌법 개정안을 통과 시켰고, 다시 한 번 대통령직 연임을 할 수 있었다.1953년 3월 이승만

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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비정규직

제 노동자 2만7천명 증가 ▷ 용역노동자 4만8천명 증가새로 개정된 법안 역시 비정규직 고용안정화에 도움은 주지 못함.한 번 비정규직은 영원한 비정규직?비정규직에 대한 대규모 계약 ... , 비정규직보호관련 3개의 법안 통과법의 기본 뼈대 ▶ 근로자 100인 이상 기업 에 적용 (이전에는 300인 이상인 기업 적용) ▶ 2년간 근무할 경우에 정규직으로 고용 우려 사항 ... 이종규정연태2. 코스콤 사태등장 배경▶ 비정규 노동자에게 4대 보험만 가입 시킨 채 저임금 지급 (정규직의 ¼~1/5) ▶ 20년 동안 50건의 도급 계약 맺음 ▶ 비정규 법안

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| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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비정규직 보호입법에 따른 각계의 입장

목 차1. 비정규직 근로자의 정의2. 비정규직 근로자의 현황 및 문제점3. 비정규직 보호법 추진경과4. 법안 주요 내용5. 비정규직 법안에 대한 입장차(1) 노동계의 입장(2 ... 도 너무 약하게 부과되기 때문에 반대 입장을 표명○ 한국노총은 비정규직 관련 법안의 입법화무산을 막기 위하여 수정안을 제시, 민주노총은 기존의 주장을 굽히지 않고 있다(1) 한국노총 ... ) 경영계의 입장(3) 정부측의 입장6. 향후전망 및 결론1. 비정규직 근로자의 정의비정규직 근로자의 개념유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09

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노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

는 실정이다. 이에 따라 현재, 비정규직 보호법을 현실에 맞게 개정해야 한다는 목소리가 날로 커지고 있다. 이에 우리는 비정규직 보호법의 대한 현황과 문제점들을 사례를 통해 구체 ... 적으로 살펴 비정규직 보호법 개정의 필요성에 대해 고찰 할 것이다. 그리고 이웃한 나라인 일본의 비정규직 노동에 대한 풍토와 우리나라의 현실을 비교함으로써 법적인 부분뿐만 아니 ... 양극화가 심해지고 비정규직이 양산되면서 이런 법제와 같은 사회적 합의가 필요한 시점이 도래하게 되었다.● 비정규직 법안 추진경과2004년 입법 예고된 비정규직 보호 관련 법안

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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MBC와 SBS의 단체협약서 비교분석

도기 대책을 수립하여 조합과 협의한다.관련 조항 없음(2) 문제점 도출최근 개정된 비정규직 법안에 따라 정규직의 법적 근로 기간이 종전 2년에서 4년으로 늘어났다. 이는 양사 모두 ... 적용되는 법안으로 비정규직 근로자들의 고용안정에 대한 요구는 맞춰주었으나 실질적으로 사측에서는 이를 악용하여 임금삭감 또는 정규직 전환을 하지 않은 채 정규직보다 낮은 임금 ... 으로 노동력을 사용함으로 비정규직이 더 큰 차별을 겪을 수도 있다. 특히 SBS 경우 비정규직 근로자들에 대한 관련 조항이 없다. 이는 법적으로 사측에 책임이 없다는 것으로 해석이 될

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.29

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

이상 공무원은 공무원 노조에 가입할 수 있도록 한 법 . 노조에 가입 시 형법 상 업무 방해죄로 처벌 . 단결권 , 단체교섭권 보호에 대한 협약 협약 비준 여부와 상관없이 비정규직 ... 하며 , 개발이란 인적 자원을 육성 , 발전시키는 것STEP One 선정 동기 : ISO26000 이 노동 관련 현안을 해결할 수 있을까 ? 문서 비문서 규범 불이행시 예시 경성규범 법규 ... 는 압력이 예상되며 이는 새로운 무역장벽 으로 작용 가능 결사의 자유 , 강제 노동금지 법안 문제를 해결하지 않는다면 , 향후 새로운 무역장벽이 될 수 있을 것 으로 보이며 , 기업

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| 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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합격 토론자료) (정년연장)

파견)이 증가하고 종신고용형태의 계약대신 파트타임, 파견, 계약 등의 비정규직 고용형태가 늘어나는 등 부작용이 나타나고 있음을 주목해야 한다고 주장했다.한국과 유사한 연공서열형 임금 ... 화는 기업인력운용의 자율성을 침해하는 또다른 규제로 작용할 것이며 임금 및 고용의 유연성 제고 조치가 병행되지 않으면 비정규직의 양산과 청년실업난을 가중시킬 위험이 있다는 점 ... 보장비 부담 가중이 미래 위험요인으로 명백히 닥쳐오고 있음에도 경총과 대한상의 등 경영계는 인건비 증가를 이유로 정년연장 의무화를 반대하고 있다”며 “경영계의 이러한 행태

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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비정규직

을 말한다. 이제부터 비정규직 정의, 비정규직이 나온 배경, 비정규직 법안 개정내용, 비정규직 실태, 비정규직 해결책에 대해 분석해 보겠다.▷비정규직 정의근로방식이나 근로시간, 고용 ... 이 달라진다생직장으로 여기고 하는 것이 아니다. 그러므로 그 만큼 직장에 대한 애착과 사용인에 대한 신뢰로 없게 되었다.▷비정규직 개정법안 내용 및 문제점지난 외한위기 이후의 기간(1998 ... 화와 노조 조직화 그리고 제도적인 보호를 주장하였고 그리하여 비정규직원을 보호하기 위해서 비정규직 법안이 제정되었다.항 목현 행변 경기간제근로자차별금지별도규정없음비정규직 근로규정 신설

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.07

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판매자 표지

노인의 경제활동 실태와 정책과제

으로 기대된다. 고령자 고용정책은 대기업 정규직, 50대 고령자에 초점을 둔 정책에서 중소기업, 영세 사업장, 60대 노인으로 정책의 대상자를 확대할 필요가 있다.따라서 노동유연 ... 130 정상화세계적으로 고령화에 대한 위기의식은 연금개혁으로 이어졌다. 우리나라도 예외는 아니었고 지난 4월에 기초노령연금법안 그리고 7월에 국민연금개정법안이 통과되면서 연금개혁 1차 ... 진입 이전의 고용정책에 직간접적인 영향을 받기 때문에 노인의 경제활동과 관련해서는 고령자 고용정책, 사회복지정책을 포함한 사회정책 전반을 포괄적으로 살펴볼 필요가 있다.2. 노인

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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사회복지정책론 - 비정규직보호법안

중소기업을 지원할 수 있는 대책 마련이 필요하다.비정규직 보호 법안에 대해 노동계에서는 철회를 요구하는 정도의 반대의 입장을 나타내고 있다. 노동계의 입장을 살펴본다.가. 기간제 ... 비정규직은 ‘정규직이 아닌 자’로서 정규직에 대비되는 의미로 사용된다. 따라서 정규직 노동자의 고용형태와 대비시켜 보면 비정규직의 특성을 쉽게 파악할 수 있다. 정규직이란 “기간 ... 한다.따라서 비정규직의 유형은 크게 ①기간의 정함이 있는 근로계약 ②간접고용 ③단시간 노동 ④특수고용으로 구분할 수 있다.통계청이 2004년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.22

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... . 조정ㆍ중재(1) 도입 취지비정규직 차별적 처우의 경우 차별 여부를 판정하기 어렵고, 법적 판단이 합리적이지 않을 수 있으며, 당사자 간에 조정하는 것이 더 효과적일 수 있

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| 리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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한국언론의 노동문제 이해

은 약탈자일 뿐이다.지난해 11월 30일 통과된 비정규직법안(파견근로자보호법 개정안, 기간제근로자보호법 제정안, 노사정위원회법 등 3개 법안) 문제도 양대노총은 비정규직 노동자 ... 의 뜻을 밝혔지만 민주노총은 비정규직법안과 노사관계 로드맵의 철회 및 법 개정을 위한 대 투쟁에 나설 뜻을 내비치고 있다. 이렇듯 양대 노총의 입장이 엇갈린 가운데 민주노총 ... 은 조준호 위원장의 단식투쟁과 총파업을 통해 전면 대응하겠다는 입장이지만 6년여에 걸친 논쟁 끝에 어렵사리 통과된 비정규직 법안과 노사관계 로드맵이 재개정될 수 있을 지는 미지수다. 하지

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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