"비정규노동자의 사회보험"의 검색결과 입니다.

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비정규직 저출산 사회문제론 사회복지학개론 육아휴직제도 비정규직 문제점 사회보험여성불리 가족복지론 노후소득보장제도 사회보험

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"비정규노동자의 사회보험" 검색결과 341-360 / 6,310건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

,요가 있다. 정부 및 관련 기관은 비정규직 근로자의 사회적 보호 강화를 위해 법적·제도적 장치를 마련하고 있으며, 최근 발표된 여러 통계에 따르면, 비정규직 관련 제도 개선 이후 ... 다. 이러한 논의는 기업 경영뿐만 아니라 사회 전체의 고용 안정성과 노동시장 발전에도 중요한 시사점을 제공한다고 할 수 있다.2. 본론가. 비정규직 인력 관리 기본 방안비정규직 인력 ... 분야에서 비정규직 인력은 전체 노동시장에서 중요한 비중을 차지하고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 유연한 고용 형태와 낮은 인건비로 기업 경영의 효율성을 높이는 장점을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

에 대해서는 비정규 노동자들을 활용하는 방식인데, 이는 인건비 절감과 수량적 고용유연성을 도모할 수 있기 때문이다. 이는 노동 조직화를 막아 노조 조직을 위축하려는 기업들에 대하 ... 이한다. 현재 우리나라의 노동구조는 비정규직의 급격한 증가로 정규직에 종사하는 이들보다 비정규직에 종사하는 이들의 수가 더 많아진 상태이다. 이와 같은 구조는 자연스레 정규직과 비 ... 정규직 간의 격차를 만들어 내며 결과적으로 사회 양극화에 기여하게 된다.비정규직이 증가한 이유는 첫 번째, 경제 위기에 대한 대응책으로 비정규직이 이용되었기 때문이다. 한국 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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노인과 청년들을 위한 복지는 무엇인가

간의 임금격차가 최대 100만원이 넘었다. 게다가 이는 해가 지날수록 커지고 있는 추세이다. 또한 우리나라의 물가에 비해서 노동자들의 임금이 터무니없이 적다. 예를 들어 옆 나라 ... 으며, 임금을 적게 받고 그마저도 주지 않는 최악의 노동환경을 개선하려는 노력은 전혀 이루어지지 않고 있다. 갈수록 비정규직, 계약직 일자리는 늘어가고 있으며, 이마저도 부족 ... 으며, 적은 시간을 근무하고, 근무처우 등이 정규직과 차이가 없기 때문이다. 시간제 노동자는 우리나라에서는 아르바이트를 의미할 뿐이지만, 이 나라에서는 고정 근무시간이 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11

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사회문제론-의료기술의 꾸준한 발전과 건강지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강불평등 문제원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음 대안을 제시하시오

과 노동 환경저소득 직업군은 위험한 작업 환경에 노출될 가능성이 높고, 건강 보험 혜택도 적습니다. 비정규직 노동자가 정규직 노동자에 비해 열악한 노동 환경에 처해 있는 경우가 많 ... , 스트레스 관련 질환 등의 건강 문제를 초래할 수 있다. 또한, 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 건강보험 혜택이 적고, 직업 안정성이 낮아 경제적 불안정으로 인한 건강 ... 다. 예를 들어, 건설 현장이나 제조업 공장에서 일하는 비정규직 노동자들은 장시간의 노동과 높은 신체적 부담에 시달리며, 안전 사고의 위험도 크다. 이러한 노동 환경은 근골격계 질환

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.29

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고

보험이 있다. 국가에서는 보편적인 복지인 4대 보험을 실시하는데, 이 중, 산재보험의 경우, 국가가 다친 노동자들을 위해 의료비용을 지급한다. 그러니 이들은 다쳐도 병원비 걱정 ... 을 죽을 때까지 타서 쓸 수 있게 된다. 그래서 국민의 다수가 비정규직이나 프리랜서를 선호하지 않고 정규직에서 4대 보험을 들어 국민연금을 내 후에 혜택을 받으려고 하는 것이다. 이 ... 하나 할 것 없어 안도하는 것이다. 뿐만이 아니라, 고용보험의 경우, 국가가 실업자들에게 이전의 직장에서의 급여의 70%를 첫 3달 동안 지급하고, 후 6달 동안 급여의 50

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.

파견근로자 보호 등에 관한 법률로 보호받을 수 없고, 국내 제조업에서 대규모로 사용하고 있지만 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 없다. 여기에 사회보험 가입률에서도 원화와 하도급 간 ... ' 단계에 가깝다고 할 수 있다.우선 지역사회에 비춰보면 울산시는 하청업체와 비정규직 문제가 심각한 것으로 볼 수 있지만 아직 지자체나 정부의 명확한 개입이 없는 상황이다. 관련 ... 업 하청노동자2000년 이후 우리나라 조선업은 세계 최고의 수주실적을 올리며 고용증대의 특징은 간접고용 확대로 원·하도급 관계의 일반화이다. 원청 조선소는 1차 하청업체와 계약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯 ... 어이념으로, 정규직과 비정규직 간의 불평등을 해소하려는 시도를 지지한다. 사회주의적 시각에서는 노동자들의 권리를 강화하고 일자리의 안정성을 증가시키는 것이 중요하며, 정부 개입 ... (Progressivism): 진보주의는 사회적 변화와 진보를 추구하는 이념으로, 비정규직 노동자들의 권리를 강화하고 사회적 불평등을 해소하려는 시도를 강조한다. 진보주의적 시각

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

직 근로자의 비정규직화, 변형시간 근로제 등은 노동시장이 유연화 된 것에 대한 대표적인 예이다. 고용에 관한 개념이 양적, 질적으로 변화되어 하나의 직장에서 정년까지 일하는 것 ... 을 완전고용으로 과거에는 생각했지만 계약직이나 파트타임 등의 임시적인 고용 확대와 더불어서 변화하고 있다. 비정규직의 근로자들은 의료보험이나 퇴직금이 보장되지 않아 심각한 고용 및 생계의 불안에 노출되게 된다. ... 이 실업자 혹은 준실업자가 되어 있다. 신자유주의의 특징 중 하나로 고용의 유연화를 주장함에 따라 노동의 시공간적 동시성을 깨는 다양한 고용정책을 시행하게 된다. 파견근로제, 정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.

한다. 복지의 핵심 단위는 국가가 아니라 가족이다.국가는 사회보험 제도를 통해 고용자들에게 복지를 제공하지만, 기본적으로 가족이 부양의 책임을 지는 것을 전제한다.복지 수급은 직업적 지위 ... (직장 여부)에 의존한다. (Ex: 직장가입자 건강보험, 연금)가족 내 부양 책임 강조 → 가정주부 모델 지원사회적 연대는 '국민 전체'보다는 '신분/직업 그룹' 내부에서 강화 ... 적으로 복지국가는 남성 중심적 노동시장과 가족 모델을 전제로 제도 설계를 해온 경향이 있었고, 이는 여성의 사회적 지위와 경제적 독립성에 큰 제약을 가져왔다. 여성복지 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

는데 단순의 사각지대가 아닌 고용보험의 사각지대에 있는 비적규직이나 영세 자영업자, 정규 및 비정규직의 근로자보다 고용이 더 불안하고 상시적으로 실업에 대해 사각지대로써 매우 높 ... 취업촉진과 실업예방등의 고용안정 사업 및 직업능력개발사업의 목적의 사회보험이다.고용보험법은 고용안정과 더불어 직업능력개발사업을 통해 취업중인 근로자의 고용안정과 실업이 되 ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :사회복지법제와실천이 름 :제 목 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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저출산

대중적으로 퍼져서 박혀있다. 이것이 가장 큰 원인일 것이다.(2) 사회적 원인수년간 계속되고 있는 장기적 경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금등은 미혼남녀 ... 및 미혼유지의 가장 큰 이유라고 하겠다.3. 저출산이 우리사회에 미치는 영향저출산은 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 임금구조, 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미친다. 즉 ... 기존의 인구구조 하에서 형성된 교육, 의료, 복지서비스, 노동 및 사회체계 등의 부조화를 촉발시켜 사회제도 시스템의 혼란을 야기할 수도 있다. 급속한 저출산 추세는 장기적으로 노동력

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.30

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우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

과 동일하고, 보조연금제도에서의 장애연금액은 과거에 취득한 연금점수에 따라 달라진다. 장애연금은 소득세과세대상에 속하며 연금에 대한 결정은 사회보험청에서 하고 있다.장애보조금제도 ... 는 횟수에 따라 보조금 액수는 결정되지만, 통상적으로 전체 비용의 35~54%까지를 보조한다. 장애보조금은 과세대상에서 제외되며, 사회보험청에서 보조금에 대한 최종결정을 한다. 16세 ... 미만의 장애아를 둔 부모에게 부양보조비를 지급하며 그 외 추가 경비 및 치료경비 정도에 따라 100%, 50%, 25%를 보장하고 있다.그 외에 장애보조연금과 정규장애제도 외

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

가 생성되어 비정규직을 양산하고 있다. 청년 구직자 대부분은 정규직이 아닌 비정규직으로 사회생활을 시작한다. 노동법에 2년간 근무한 비정규직 근로자는 정규직으로 전환이 가능하게 제정 ... 보험 가입비율은 현저히 낮은 것으로 파악된다. 일용직 근로자의 경우, 매월 계약 갱신을 통해 국민연금법의 적용을 피하거나, 비정규직 스스로가 사회보험 가입을 원치 않는 경우이 ... 다. 분담금이 부담스러워 실질 임금이 저하되기 때문이다. 사회보험 강제적용으로 인하여 비정규직 근로자는 사업장을 자주 이동하게 되며 불규칙한 고용형태를 띄게 된다. 이로 인해 사회보험

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

복지 정착기(~현재)김영삼 정부 말기 들어 닥친 IMF는 노동시장에서의 임금격차 확대와 비정규직을 양산해냈다. 김대중 정부는 근로연계 복지, 근로를 위한 복지를 주창하며 IMF ... 으로 여겨진다.근로시간은 어쩔 수 없다고는 하지만, 비정규직 감소, 중소기업 근무자 복지, 산업재해 관련 복지 등은 정치와 관계없이 확대되기를 바란다. 사람이 사람답게 살 수 있 ... 하는 과정에서 사회구성원이 잠재적 피해자가 될 수 있다. 그리고 실제로 피해가 발생하게 되었을 때 국가가 국민을 책임질 필요가 있는데, 이는 사회복지를 통해 가능하다. 요즘은 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

되기 때문에 비용 효율이 높고 수직 재분배도 큽니다.3. 사회보험의 문제점이번 과제에서는 국민연금법, 고용보험법, 국민건강보험에 대해서만 언급하겠습니다.(1) 국민연금법비소득 배우자 ... 자의 근무 의욕 저하로 인한 사회적 지원 원칙에서 벗어난 근로장려금, 수익자 권리에 대한 취약성, 사회복지 등이 있습니다.Ⅲ. 결론향후 정규직 전환이 가능한 단기 근로자에게는 보험료 ... 장려 수령, 소규모 사업장 저임금 근로자에 대한 보험료 지원 사업 확대, 비소득 배우자의 가사노동 가치 연구, 육아 등이 필요합니다. 연금 가입자 선택에 따라 사후지급제도를 확대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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저출산

일자리를 구하기 어려워진다. 청년층이 줄어들수록 기업에서는 더 비싼 값을 주고 청년들의 노동력을 사야한다. 하지만 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직으로 채용하기 때문 ... 는 것 까지 이어지는 것이다.(2) 사회적 원인양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담 증가도 큰 원인중 하나이다. 한국사회의 양육과 가사노동에 대한 책임이 여성에게 편중된 사회 ... 개선 등 을 제시했다.일본의 아동수당제도는 아동양육비용이 가계를 압박한다는 판단 아래 전 국민을 대상으로 아동을 양육하고 있는 자에게 아동수당을 지급한다는 게 요지다. 이를 위한

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... 하고 고용보험 재원을 충당해 출산보호비용의 사회적 공유를 실현했다. 직장에서 육아휴직에 지급되는 인센티브와 달리 육아휴직급여는 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 중 일부 소득보전 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

계속적으로 하락하다가 2017년부터 다시 증가하고 있다.노조 조직률 하락의 원인 : 1. 노조 조직률이 낮은 서비스업, 비정규직, 여성 노동자의 증가. 2. 기업 측에서 피고용인 ... 코로나 팬데믹으로 인한 고용충격코로나 바이러스로 인한 팬데믹은 세계 소비와 투자의 위축을 불러 일으키면서, 고용의 양과 질도 급격하게 악화되었다. 특히 비정형, 비정규 고용 노동 ... 피라미드 축조과정에서 근로조건의 열악함에 항의하는 노동자들에 의해서 발생함. 즉, 노동문제는 사회체제로 인해 발생하는 것이 아닌, 사용자와 노동자간의 노사관계가 존재하는 어떤 상황

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

우리나라 근로자 생존권을 위협하는 노동법 개정안에 대해 구체적으로 살펴보고 문제점을 모색함으로써 사회복지법의 중요한 축인 노동법을 이해하고자 한다. 이를 통해 사회복지법이 국민 ... 세대에게 있어 모범적인 모델이 되어야 하는 현장임에도 불구하고 비정규직 교사와 정규직 교사의 차별 대우와 임금 등은 교사들의 노동권을 침해하는 것이라고 할 수 있다. 이처럼 특수고용 ... 직 중에서 승소하는 사건들도 있지만 여전히 투쟁을 지속하고 있는 단체들도 있다. 또한 특수고용직 노동자의 경우에도 육아휴직을 쓸 수 있도록 하고 있는데 기존에는 건강보험 가입자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... 하고 고용보험 재원을 충당해 출산보호비용의 사회적 공유를 실현했다. 직장에서 육아휴직에 지급되는 인센티브와 달리 육아휴직급여는 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 중 일부 소득보전 등

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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