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동기부여이론 맥클리랜드 동기부여 급식경영학 정리 xy이론 사례 2요인이론
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"맥클리랜드의 성취동기이론" 검색결과 341-360 / 382건

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    동기부여이론
    ERG이론의 보편성에 대한 의문 이 제기되고 있지만 초기의 실증연구들은 ERG이론에 상당한 정도의 지지를 보내고 있다.David McClelland의 성취동기이론맥클리랜드는 조직 ... 여 권력욕구를 충족한다면 권력욕구가경영의 성공에 가장 중요한 욕구라고 언급하고 있다.결 말맥클리랜드의 성취동기이론은 기업가 정신을 정립하였고, 인간 개개인의 차이를 사람들로하여금 ... 들을 동기화시킬 수 있는 목표를 발견하고, 이 목표를 집단 구성원들에게 명확히 하여 이를성취시키려는 활동에 관심을 기울임으로써 욕구를 충족시킨다.맥클리랜드는 만일 사회중심적 권력을 통하
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.28
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    [조직행위론] 디지털시대의 인간행태변화
    한다.④ 성취욕구가 큰 사람들은 문제해결에 대한 책임을 지기를 좋아한다.▶ 성취동기와 경제발전모형4) 이요인 이론(F. Herzberg)▶ 매슬로우의 연구가 이론적으로 탁월한 반면 허쯔 ... 들과 친근하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구이다▶ 성취동기의 작동원리① 성취욕구가 큰 사람들은 자기 스스로 성과목표를 정하기를 좋아한다.② 성취욕구가 큰 사람들은 아주 쉽거나 어려운 목표 ... 들을 기초로 성립되었다.▶ 내재적 욕구 ← 동기요인---고차욕구- 성취감, 책임감 등▶ 외재적 욕구 ← 위생요인---저차욕구- 감독, 작업조건 등▶ 공 헌① 산업현장에서 보다 설득력
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20
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    [조직행동론] 동기부여
    하 맥클레란드의 성취동기이론 -먼저 회사에 대한 개략적인 것을 살펴보면 다음과 같다.GTE Telephone Operation매출액 : 160억달러종업원 : 71,250산업종류 ... (Dual Factor Theory)? McClleland의 성취동기이론(Achievement Need Theory)과정이론(Process Theory)? Vroom의 기대이론 ... 이론도 욕구 중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단 계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울임3) 성취동기 이론(D. C
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26
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    [조직이론] 동기부여 사례(돼지농장)
    ..PAGE:1동기 부여이론??..PAGE:2동기부여의 다양한 이론매슬로우의 욕구단계설알더퍼의 ERG 이론허즈버그의 2요인 이론맥클리랜드의 성취동기이론기대이론공정성이론목표설정이론 ... 내용이론과정이론..PAGE:3Case study훌륭한 농장 직원이 가져야 할사고와 협동작업..PAGE:4‘훌륭한 농장직원은그 몸무게와 동일한황금만큼의 가치가있다’..PAGE:5훌륭 ... 된 시스템효과적인 인력관리동기부여작업반에서의 훌륭한 팀 정신훌륭한 직무 만족감..PAGE:6종업원 관리에 대한 도전일자리 매력적으로 만들기효과적인 선출과정효과적인 교육과 훈련시스템 및
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24
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    [조직행동] 학습조직의 동기부여
    )의 X,Y이론∼333. 허즈버그의 2요인이론∼342절. 현대의 동기부여 이론1. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론∼372. McClelland의 성취욕구 이론∼393. 기대이론 ... 모티베이션이 강한 사람은 조그만 성취에 대한 단서만을 가지고도 즐거움에 대한 기대를 활성화시킴으로써 성취동기를 하도록 만들 수 있다.3. 기대이론브룸(V, Vroom)에 의하 ... 는 성취가능성(기대감)과 대안적 행위(노력)의 결과로 얻어지는 결과물의 주관적 가치에 의해서 결정된다고 보았다. 또한 기대이론은 동기부여를 인간의 인지적 작용의 결과로 봄으로써 종전
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    | 리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07
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    [조직행동론] 동기부여 개념,이론 및 사례
    이론2) 알더퍼의 ERG이론3) 맥클리랜드의 성취동기이론4) 허즈버그의 2요인이론5) 직무특성이론3. 사례1. 동기부여의 개념1) 동기부여란 무엇인가?○ 동기부여의 영어에 해당 ... 순 서━━━1. 동기부여의 개념1) 동기부여란 무엇인가?2) 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴3) 동기부여와 성과결정 요인들2. 동기부여의 욕구이론들1) 매슬로우의 욕구단계 ... 까지의 동기부여 이론이나 연구들은 개인의 노력과 성과에 초점을 맞춰왔다. 즉, 동기가 부여된 사람은 그렇지 못한 사람보다 더 열심히 일하며 더 좋은 성과를 낼 것이라는 가정이다. 왜, 또는
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27
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    [동기부여] 동기부여에 관한 레포트
    되고 경제적 성장도 저조하였으며, 성취욕구가 높은 나라는 경제적 성장도 높은 것으로 나타났다. 위와같은 내용의 성취동기이론은 1960년대까지 기업발전과 경영에 관련된 일반적 이론의 하나였 ... 나 . 이 내용이론들은 다음과 같은 질문에 대한 해답을 제시한다. 사람들이 원하는 보상은 무엇인가? 그리고 어떤 요인이 가장 매력적인가? 이와같이 어떠한 요인들이 동기를 부여시키는데 ... 크게 작용하는 가를 다루는 것이 내용이론이다. 이 내용이론들은 동기부여의 존재 또는 욕구이론이라 불리우기도 한다.② 과정이론동기부여가 어떠한 과정을 통해 발생하는가를 다루는 것이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18
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    김홍신의원 성공기
    의원 홈페이지www.hongshin.net참조(3) 강의시간에 배운 [8가지 동기부여 이론] 중에서 그러한 변화는 어떤 동기부여 이론에해당되는 것인지를 논리적으로 설명하라.- 8 ... 가지 동기부여 이론을 정리하면 다음과 같다.내용 이론매슬로의 인간욕구 5단계인간의 욕구는 순차적인 단계에 근거하여 나타난다.맥그리거의 X&Y 이론인간의 본질과 경영업무에 대한 부정 ... 적인 면을 지적.인간의 성품과 동기 유발에 대해 경영인의 임무에 대한 다른 이론의 필요성 제시.히츠버그의 이중요소 이론동기유발을 일으키는 요소를 자극하고, 불만을 느끼게 하는 요
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05
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    [조직행동] 동기유발이론
    위생요인이라고 하였다.두 번째 욕구는 사람을 보다 나은 업무수행을 위해 동기를 부여하는 데 유효하기 때문에 이를 동기요인이라 하였다.(5)맥클리랜드의 세가지 동기이론맥클리랜드는 작업 ... 동기유발이론은 내용이론과 과정이론으로 나누어진다.내용이론은 어떠한 요인이 사람의 행동을 일으키고 유지하는가를 설명한다. 따라서 개인의 필요와 욕구에는 어떠한 것이 있으며, 그것 ... 의 우선순위는 어떻게 정해지는냐에 초점을 두고 있다.내용이론에는(1)매슬로의 욕구단계(2)알더퍼의 ERG이론(3)맥그리거의 X-Y이론(4)허즈버그의 2요인이론(5)맥클리랜드의 세가지
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
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    [조직행동] 여러 학자의 욕구 이론
    의 동기ㆍ위생이론, 맥그리그의 XㆍY이론, 머래이의 표출욕구이론, 맥클리랜드의 성취동기이론을 중심으로 자세히 살펴보기로 하자.1943년 심리학자 매슬로우(Maslow)에 따르면 인간 ... 여러 학자의 욕구이론회사 조직내의 효율적인 인적자원관리를 위해서 인간의 모티베이션에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다. 특히 동기부여의 한 방법으로 욕구를 충족시키기 위해 행동 ... 의 동기를 유발시키는 실질적인 내용이 무엇인가에 초점을 맞춘 욕구이론이 많은 학자들에 의해 폭넓고 심도 있게 연구되고 있다. 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
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    동기부여의 내용이론
    수행을 하도록 동기를 부여하는 데 유효하기 때문에 이를 가리켜 동기요인이라고 부른다.5. 맥클리랜드의 동기 이론동기부여에 관한 또 하나의 이론으로서 맥클리랜드( D. C ... . McClelland)의 성취동기이론을 들 수 있는데, 그는 욕구를 측정하기 위해서 주제통각시험(thematic apperception test:TAT)을 사용하였다. 이 시험을 통해서 그 ... ♣ 동기부여의 내용이론1. 메슬로우의 욕구계층 이론메슬로우에 의하면 개인은 다섯 가지의 욕구를 가지고 있으며, 인간을 동기부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07
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    동기유발이론
    와 관련된 모든 것들을 포괄한다.3)성장(G : Growth)욕구창조적, 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 모든 욕구이다.(3)Mcclelland의 성취동기이론맥클리랜드는 작업 ... 으며, 그것의 우선순위는 어떻게 정해지느야에 초점을 두고 있다.(1)Maslow의 욕구단계이론(2)Alderfer의 ERG이론(3)Mcclelland의 성취동기이론(4)Herzberg ... 동기유발이론은 내용이론과 과정이론으로 나누어 진다.1)내용이론 : 어떠한 요인이 사람의 행동을 일으키고 유지하는가를 성명한다. 따라서 개인으 필요와 욕구에는 어떠한 것이 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
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    [조직론] 동기이론
    에 따라 다르다는 게 설득력이 있습니다.※ 성취동기 이론(D. C Meclelland)☆ 앞의 이론들은 현장 작업장에서 개인을 대상으로 한 너무 의 성격이 강하므로 Macro 연구 ... 가 필요하다고 강조☆ 이론의 출발점을 전체사회 구성원이 성취욕구가 강할수록 그 전체 사회(국가)가 잘 살게 된다 는 데서 출발.☆ 성취동기의 의의1 성취욕구(Need for ... 의 문제와 고민에 대한 체계적 접근과 해결을 위해 존재한다. 동기부여 이론도 마찬가지다. 여러분이 사업체를 경영하거나 부서를 이끌고 있다고 생각해 보자. 직원들이 과연 한 번 열심히
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04
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    모티베이션 이론정리
    들적자원관리, 박헌준, 한국노동교육원 1994성취동기이론에 대한 비판은 3가지가 있다. 첫 번째는 성취동기 이론을 지지하는 쪽으로 결과가 나타난 연구들의 대부분이 맥클리랜드 자신 ... 으로 나타났다. 세 번째로 학습된 성취동기가 얼마나 오래 지속될 수 있는지에 대한 이론적·실증적 결론이 내려지지 않고 있다는 것이다.조직행동연구, 백기복, 법문사, 20005) X ... 을 받아 야기될 수 있다.② 욕구간의 경계 불분명하다.③ 5가지 욕구 외에 다른 욕구 있을 수 있다.④ 보편성의 부족.성취동기이론①성취동기가 학습된다는 사실로 교육, 훈련을 통하
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19
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    [동기부여] 동기부여이론과 임파워먼트론에 대하여
    에 이를 이론적으로 실험하였다.D.C. 맥클리랜드는 개인의 욕구 중에서 사회문화적으로 습득된 욕구들은 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구라는 것이다.다. 과정이론기대이론V.H. Vroom ... 동기부여이론가. 개념인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭이다. 한편, 관리적 측면에서 볼 때 모티베이션 ... 에 만족을 주는 요인을 동기요인(motimators)이라 하였고, 불만을 초래하는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라고 가정하고 이론을 전개하였다.C.P. Alderfer
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05
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    [경영] 동기부여 이론
    자한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울임3) 성취동기 이론(D. C Meclelland)▶ 앞의 이론 ... 을 지기를 좋아한다.▶ 성취동기와 경제발전모형윤리관,가치관부모에 의한자립 및 완성훈련남에게 심어주는성취동기수준국가의경제발전4) 이요인 이론(F. Herzberg)▶ 매슬로우의 연구 ... ♣ 6 강 : 동기부여의 이론과 실제◈ 학 습 내 용 ◈제 1 절 동기부여의 중요성과 성격1. 동기부여의 중요성2. 동기부여의 정의3. 동기부여의 과정제 2 절 동기이론의 접근법
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29
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    겅호를 읽고
    원들이 함께 조직을 이끌어나가는 것이 더욱 효율적인 방법이라는 것을 알려 주고 있는 것이다.2. 맥클리랜드의 성취동기이론"비버의 방식"에서 주목해야 할 또 다른 점은 목표는 달성 ... 맥클리랜드(David McClelland)와 60년대 존 애트킨슨(John Atkinson)등에 의하여 본 이론은 발전하게 되었다.성취욕구란 뭔가 어려운 일을 달성하려는 욕구, 장애 ... 들과 경쟁하여 능가하고 싶은 욕구, 그리고 자신의 능력을 유감없이 발휘하여 자신의 가치를 높이려는 욕구 등으로 정의된다.성취동기 이론에 있어 가장 핵심적인 사항은 문화공동체에 의해
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12
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    동기부여이론
    ★ 동기부여이론 ★1. 내용이론동기부여의 내용이론들은 행동에 영향을 미치는 특정한 욕구 및 보상을 파악하는 데 중점을 두고 있다. 이 내용이론들은 다음과 같은 질문에 대한 해답 ... 을 제시한다. 사람들이 원하는 보상은 무엇인가? 그리고 어떤 요인이 가장 매력적인가? 이와 같이 어떠한 요인들이 동기를 부여시키는데 크게 작용하는 가를 다루는 것이 내용이론이다. 이 ... 내용이론들은 동기부여의 존재 또는 욕구이론이라 불리기도 한다.1) 매슬로우의 욕구단계이론* 생리적 욕구 : 생리적 욕구는 욕구계층의 최하위에 위치하고 있으며, 이는 생활을 영
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18
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    [조직행동론] 동기부여이론
    .Maslow)의 욕구단계설알더퍼의 ERG이론허즈버그(F.Herzberg)의 2요인 이론맥클리랜드(D.C.McClelland)의 성취동기이론1).매슬로우의 욕구단계인간은 항상 무엇 ... 도록 한다.이러한 지침은 맥클리랜드에 의해 공식적인 훈련으로 제도화되었다.실제 훈련에 참가한 경영자들은 승진이 빠르고 사업을 확장한 사례들이 많다.▶ 성취동기이론의 문제점인간의 모든 욕구 ... 을 가졌이론과 마찬가지로 인간의 욕구에 기초한 동기부여이론이다.조직내 개인의 동기부여에는 성취동기, 권력동기, 친교동기가 있다.모든 조직은 목표를 위한 집단이기 때문에 특히 성취욕구
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.03
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    [경영학 개론] 동기유발과 경영관리
    한 가지 이상의 욕구가 동식에 작용할 수 있다.4) 맥클리랜드의 성취동기이론(1) 성취동기의 개념 : 조금 어려우면서도 도전적인 일을 성취하려는 욕구, 물질과 인간 그리고 사상 ... 에서 일어나는 행동※ 동기유발의 기대이론에 있어서 관련 요소일에 대한 개인적인 노력성취하려함과업성과실현해 냄일에서 얻은 결과기대감“과업성과에 대한 기대한 수준을 성취해 낼 수 있 ... 었으며, 조직에의 기여도 달라지게 함.2. 동기유발이론의 전개① 내용이론(content theory)실체이론(substantive theory) 또는 욕구이론(need theory
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16
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