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동기부여이론 맥클리랜드 동기부여 급식경영학 정리 xy이론 사례 2요인이론
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"맥클리랜드의 성취동기이론" 검색결과 321-340 / 382건

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    [조직행동관리론]동기유발의 주요이론중 과정이론과 내용이론
    화의 원리와 동기유발에대한 내용을 체계적으로 다루었다* 성취 동기의 이론맥클리랜드의 성취동기이론에서는 욕구를 측정하기 위해서 주제 통각시험을 사용하여 세가지욕구를 규명하였다.- 첫째 ... 동기유발의 주요이론1. 동기유발의 과정이론* 브룸의 선호기대이론브룸은 개인이 일정한 행동을 하려 할때, 어떤 심리적 과정을 통해서 행동하는가를 설명 하려하였다. 개인은 자신 ... 의 승진을 위한 수단성으로서 가장 적합하다. 또 기대치란 노력을하였을떠 그것이 제1수준의 결과로서의 성과를 낳게하는 주관적 확률을 뜻한다.단점 - 이 이론은 개인의 행동동기를 심리
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24
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    [조직론]기업의 직원 동기부여 전략
    고, 종업원들이 보다 적극적이며 의욕적으로 맡은 일에 임할 수 있도록 동기요인을 꾸준히 개선시키는 노력이 필요하다.4) McClelland의 성취동기이론(Achievement ... motivation theory)1930~40년대 머레이(Murry H.)에 의해 성취동기 연구가 진행되었으며, 그 후 50년대 맥클리랜드(McClelland)와 60년대 존 애트킨슨 ... (John Atkinson)등에 의해 본 이론은 발전하게 되었다. 특히, 매클리랜드는 성취동기이론에서 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하
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    | 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06 | 수정일 2017.09.25
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    [경영]조직행동론 동기부여이론
    이 맥클리랜드자신과 그의 제자에 의해 이루어짐.- 동기측정에 이용한 TAT법이 과학적으로 문제가 있음- 학습된 성취동기의 지속여부가 이론적, 실증적 결론이 내려지지 않음.(4 ... 인간의 인지적 과정욕구 단계이론(Maslow)ERG 이론(Alderfer)2-요인 이론(Herzberg)성취동기이론(MaClelland)직무특성이론기대이론(Vroom)공정성이론 ... 의 욕구에 의식을 지배할수있다.- 성취동기이론은 욕구를 문화 공동체의 학습의 결과라고 본다.성취동기이론의 정의와 특징성취욕구친화욕구자율욕구권력욕구정의뭔가 어려운 일을 달성하려는 욕구장애
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04 | 수정일 2020.12.29
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    사회복지사1급 핵심요약-사회복지행정론(3-2) 비법노트
    , 전문적 책임, 권한위임의 원칙, 기관목적원칙, 전체성원칙) 동기부여에 대한 내용이론(매슬로 5단계 허즈버그 동기위생 알더퍼ERG↓ 맥클리랜드 성취동기 / 사회복지법인 회계(단식 ... 전담공무원의 직무 중 국민기초생활보호법에 의한 생활보장 업무, 클라이언트 자기결정개념, 사회복지사 윤리강령, 조직이론(개연성이론), 트레커의 사회복지행정원칙(참여, 문화의 장 원칙 ... 개상황론=개연성이론=우연성이론-기본전제-레빈의 장이론-상황이론가들의 견해(로랜스와 로쉬)4. 체계이론-개요-기본가정-하위체계의 유형(생산, 유지, 경계, 적응, 관리하위체계)5
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05
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    [인사관리] [인사관리]직무설계 중 직무충실화의 이론적 배경으로서의 동기부여이론
    려는 욕구.2. 성취(동기)이론 – 맥클리랜드(David McCkelland)1) 기본적인 가정이 이론은 사람들이 문화에 뿌리를 두고 후천적으로 습득된 욕구를 중심으로 행동한다고 가정 ... 직무설계 중 직무충실화의 이론적 배경으로서의 동기부여이론1. 욕구 5단계설 – 매슬로우 (A.H.Maslow)1) 기본적인 가정인간은 항상 바라는 동물이며, 그의 욕구가 행위 ... 하였다. 이 이론은 사람들이 세 가지의 중요한 욕구, 즉 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구를 가지고 있다고 봄2) 3가지 욕구성취욕구(achievement) : 성취욕구가 강한 사람
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.06
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    조직행태론 동기부여
    Theory), McClleland의 성취동기이론(Achievement Need Theory)등이 있다.1. A. H. Maslow의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory ... 로 축소시키는 데에만 중점을 기울였다.3. 성취동기 이론(D. C Meclelland)앞의 이론들은 현장 작업장에서 개인을 대상으로 한 성격이 강하므로 Macro연구가 필요 ... 하다고 강조한다. 이론의 출발점을 “전체사회 구성원이 성취욕구가 강할수록 그 전체 사회가잘 살게 된다”는 데서 출발했다.1) 성취동기의 의의① 성취욕구(Need for Achievement
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04
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    모티베이션 내용이론
    - 알더퍼의 ERG이론- 맥클리랜드(D.C.McClelland)의 성취동기이론- 허즈버그(F.Herzberg)의 2요인 이론- 맥글리거(MeGregor)의 X,Y이론1. 매슬로우(A ... 과 동기부여를 같은 것으로 다루고 있다.- 만족한 근로자가 반드시 열심히 일하고 성과를 올린다는 보장은 없다.4. 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론개인의 동기는 개인 ... 모티베이션 내용이론▣ 의의 : Motivation(동기부여)이란 말은 “움직이게 하다”라는 라틴어로 “movere"에서 유래된 말로 조직행동에서는 목표달성을 위해 종업원의 자발
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08
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    [조직행동론] 조직행동이론 연구
    있는 동기연구에 관심을 갖고 성취동기이론을 개발해었다. 그는 인간의 2차적 동기를 세 가지로 분류하여 설명하였다. 여기에는 권력동기, 성취동기, 안전동기, 지위동기 등이 포함 ... 은 기준을 설정하고 이를 달성하려고하는 욕구를 말한다. 성취동기가 경제발전과 밀접한 상관관계가 있다고 생각한 학자는 맥클리랜드이다. 그는 성취동기와 경제성장간에는 정적인 상관관계가 있 ... 를 유지하고 자는 욕구로서 인간이 사회적 동물이기 때문에 갖게 되는 당연한 욕구라고 볼 수 있다. 성취동기(achievement motive)란 우수한 결과를 얻기 위하여 높
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
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    [조직행위론]사례 연구 - Slade Company
    에 적절한 내적동기부여 방법을 맥클리랜드의 성취동기이론에서 찾을수 있었다. 맥클리랜드가 주장한 욕구들은 매슬로우의 욕구와는 다르게 학습이 가능하며, 성취욕구, 친화욕구. 권력욕구등 ... 가장 즉각적인 효과를 가져올수 있는 방법은 차별 성과 급여제도를 실시하는 등의 경제적 인센티브를 강조하여 외적 동기를 유발시키는 것이라고 결론지었다.그러나 이와 같은 외적동기의 유발 ... 은 즉각적인 효과는 낼 수 있으나 오랜 시간이 지나면 과도한 경쟁을 발생시켜 역효과를 낼 수 있기 때문에 외적 동기와 더불어 내적동기도유발시키는 방법을 찾아보았다.우리는 사토그룹
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21
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    [조직] 모티베이션의 내용이론과 과정이론
    .맥클리랜드(D.C. McClelland)의 성취동기 이론맥클리랜드가 제시한 이론으로 조직 내 개인의 모티베이션과 관련하여 다음 3가지 동기(욕구)가 중요한 역할을 한다고 주장 ... 3)평가 및 한계맥클리랜드의 성취동기이론은 생존수준의 욕구 이상에 있어서는 개인별로 지배적 욕구가 다를 수 있다는 점에서 매슬로우의 고정된 욕구단계보다 타당성이 있다는 긍정적인 ... 에서 사 것이 중요하다.2)작동원리성취동기 이론에서 가장 핵심적인 사항인 문화공동체에 의해 욕구가 학습된다 이다.각 욕구들에 대한 개인의 욕구수준은 성장 초기의 사회화 과정에서 경험
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
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    [경영학원론] 모티베이션(motivation) 이론
    )의 성취동기이론맥클리랜드(McClelland)는 동기가 선천적이 아닌 학습(사회환경,경험)으로 형성된다고 보고 인간의 행위를 동기화할 수 있는 잠재력을 지닌 여러 욕구 중 특히 성취욕구 ... 의 ERG이론을 개발하고 동시에 이를 이론적으로 실험하였다.라). D.C. 맥클리랜드는 개인의 욕구 중에서 사회문화적으로 습득된 욕구들은 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구라는 것이다.나 ... 의 중요성에 착안하여 집중적으로 연구하여 한 기업의 성공, 나아가서 한 경제의 성장은 그 구성원 특히 경영자의 성취욕구(n-Ach)수준이 높은것과 관련을 갖고 있다는 성취동기이론
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07
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    [조직행위론] 조직행위론
    들 수 있다.맥클리랜드의 성취동기이론성취동기이론은 맥클리랜드(David C. McClelland)가 매슬로의 욕구이론 중에서 상위욕구만을 대상으로 인간의 욕구를 설명하는 동기부여 ... 을 통해본 ERG 이론3) 허즈버그의 2요인 이론(1) 2요인이론의 내용(2) 2요인 이론의 문제점(3) 쿨러닝을 통해 본 2요인이론4) 성취동기이론(1) 성취동기이론의 욕구유형 ... (2) 성취동기이론의 문제점(3) 쿨러닝을 통해본 성취동기이론5) 멕그리거의 X-Y 이론(1) X-Y이론의 내용(2) X-Y이론의 문제점(3) 쿨러닝을 통해본 X-Y이론2. 동기부여
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.21
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    [동기부여이론] 조직행동의 동기부여이론
    맥클리랜드의 성취동기이론허즈버그의 2요인이론..PAGE:3기술적 축적, 인간적 성숙위험, 기회‘한국기업의 동기유발’생산량 향상제 1절 동기부여의 개념기술적 축적기존기술 + 첨단기술 ... 동기부여의 내용이론매슬로우의 욕구단계이론맥클리랜드의 성취동기이론 허즈버그의 2요인이론매슬로우의 욕구단계이론생리적 욕구안전욕구소속감과 애정욕구존경욕구자아실현욕구성장욕구결핍욕구알더퍼 ... 의 ERG이론..PAGE:13제 3절 동기부여의 내용이론매슬로우의 욕구단계이론 알더퍼의 ERG이론맥클리랜드의 성취동기이론 허즈버그의 2요인이론1. 생리적 욕구 : 기초적인 인간 욕구
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18
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    [인사관리, 인간관계론, ] 인간관계론 동기부여 부분 정리
    Theory)Alderfer의 ERG TheoryHerzberg의 이요인이론(Dual Factor Theory)McClleland의 성취동기이론(Achievement Need ... 요인(환경)동기부여요인(직무자체)정책과 관리성취감독성취에 대한 인정작업조건도전적이고 보람된 직무대인관계책임의 증대임금, 지위, 신분, 안정성장 및 발전4맥클리랜드(D. C ... Meclelland)의 성취동기이론▶ 앞의 이론들은 현장 작업장에서 개인을 대상으로 한 성격이 강하므로 Macro연구가 필요 하다고 강조▶ 이론의 출발점을 전체사회 구성원이 성취욕구
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15
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    [관리이론]동기부여
    .맥클리랜드이로느이 경영학적 의미는?4> 허즈베그의 2요인 이론-위생요인-동기 부여 요인5> 과정 이론1. 브룸의 기대이론2. 아담스의 공정성 이론< 동기 부여 >1> 동기부여의 내용 ... 하였으며, 성취욕구가 높은나라는 경제적 성장도 높은 것으로 나타났다. 위와같은 내용의 성취동기이론은 1960년대까지 기업발전과 경영에 관련된 일반적 이론의 하나였다. 그런데 1970 ... 년대에 들어와 맥클리랜드는 권력 모티베이션이 경영상의 성공을 이해하고 예측하는데 필수적 요소로 보았다.4> 허즈베그의 2요인 이론허즈버그는 일에 만족을 주는 요인을 동기유발요인이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
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    [모티베이션] 모티베이션 이론
    하다는 증거가 부족하다. 그러나 많은 행동과학자들은 ERG이론을 욕구개념을 근거로 한 동기부여의 이론 중에서 가장 연구할 만한 가치가 있는 이론으로 받아 들이고 있다.?맥클리랜드 ... 동기)⑧ 경쟁에서 전의를 불태우도록 유도하려는 경우(경쟁몰입의 동기)2.모티베이션이론의 종류1)내용이론모티베이션의 내용이론들은 행동에 영향을 미치는 특정한 욕구 및 보상을 파악 ... 들이 동기를 부여시키는데 크게 작용하는 가를 다루는 것이 내용이론이다. 이 내용이론들은 동기부여의 존재 또는 욕구이론이라 불리기도 한다.?동기부여의 요인 : 욕구란 어떤 시점
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12
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    [인간자원개발] 직무분석과 동기부여
    와 같이 어떠한 요인들이 동기를 부여시키는데 크게 작용하는 가를 다루는것이 내용이론이다. 이 내용이론들은 동기부여의 존재 또는 욕구이론이라 불우기도 한다.1- 매슬로의 욕구단계이론?생리 ... 을 실현화하려는 욕구와 능력을 완전히 활용하려는 욕구이다.2-맥클리랜드의 학습된 욕구이론맥클리랜드는 인간의 욕구는 학습된 것이며, 행동에 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 지닌 욕구단계 ... 반하여, 동기부여요인은 직무의 내재적 성격을 지니고 있음으로써 상화간의 대조를 이루고 있다.2) 과정이론: 동기부여가 어떠한 과정을 통해 발생하는가를 다루는 것이다. 이 과정이론
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.31
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    롯데리아의 개인 / 집단별 조직행동에 대한 성취동기 이론적 접근과 해결방안 모색
    와 되도록 마주치지 않으려는 직원간의 갈등 등의 문제가 발 생한다고 생각했다. 이제 이렇게 발생한 문제점들을 맥클리랜드의 성취동기 이론을 적용해 이해해 보겠다.맥클리랜드는 성취동기 ... 이론을 성취욕구, 친화욕구/자율욕구, 권력욕구를 중심으로 살펴보고 전개하였다. 맥클리랜드는 우선 성취욕구란 무엇인가 어려운 일을 달성하려 는 욕구, 장애를 극복하여 높은 목표로 이룩 ... 려는 욕구 등으로 정의 하였다. 우리 조가 살펴 본 롯데리아 직원들은 이러한 성취욕구가 부족할 뿐만 아니 라 롯데리아의 업무 환경이 직원의 성취욕구를 억제하는 것 같았다. 먼저
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28
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    [교육공학] 동기부여
    < 동기 부여 >1> 동기부여의 내용이론과 과정이론1. 내용이론 : +모티베이션의 내용이론들은 행동에 영향을 미치는 특정한 욕구 및 보상을 파악하는 데 중점을 두고 있다. 이 ... 내용이론들은 다음과 같은 질문에 대한 해답을 제시한다. 사람들이 원하는 보상은 무엇인가? 그리고 어떤 요인이 가장 매력적인가? 이와같이 어떠한 요인들이 동기를 부여시키는데 크게 작용 ... 하는 가를 다루는 것이 내용이론이다. 이 내용이론들은 동기부여의 존재 또는 욕구이론이라 불리우기도 한다.2. 과정이론 : 동기부여가 어떠한 과정을 통해 발생하는가를 다루는 것이
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15
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    동기부여이론
    ERG이론의 보편성에 대한 의문 이 제기되고 있지만 초기의 실증연구들은 ERG이론에 상당한 정도의 지지를 보내고 있다.David McClelland의 성취동기이론맥클리랜드는 조직 ... 여 권력욕구를 충족한다면 권력욕구가경영의 성공에 가장 중요한 욕구라고 언급하고 있다.결 말맥클리랜드의 성취동기이론은 기업가 정신을 정립하였고, 인간 개개인의 차이를 사람들로하여금 ... 들을 동기화시킬 수 있는 목표를 발견하고, 이 목표를 집단 구성원들에게 명확히 하여 이를성취시키려는 활동에 관심을 기울임으로써 욕구를 충족시킨다.맥클리랜드는 만일 사회중심적 권력을 통하
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.28
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2025년 11월 06일 목요일
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