• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(862)
  • 리포트(654)
  • 자기소개서(182)
  • 시험자료(13)
  • 방송통신대(7)
  • 서식(3)
  • 이력서(2)
  • 논문(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호학과 대졸자 서여간 간호학과 삼육보건대 면접
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸자전형면접" 검색결과 341-360 / 862건

  • 자료 표지
    스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드
    - 공인영어성적 보유자채용 절차- 경력사원 : 서류전형->실무면접->영어면접(PT)->임원면접- 신입사원 : 서류전형->인적성검사->실무면접->영어면접(PT)->임원면접본론 4 각 ... , 4년제 대학 졸업자의 경우 Chief 입사채용 절차1. 본사 소속서류전형 ?> 면접전형 ?> 직무 특성에 따라 실무 테스트 진행 ?> 채용 확정 후 OJT 실시홈페이지에서 상시 ... 를 부여한다.2. 매장 소속외부 채용업체를 통한 서류전형 ?> 면접전형 ?> 채용 확정 후 OJT 실시채용 관리프로세스회사의 인재상에 부합한 인재를 찾기 위해 중요시 되는 면접관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기아자동차 면접 생산직
    팁기아자동차 생산직 면접에서는 1차 서류전형에 통과한 지원자를 대상으로 필기시험을 봤습니다. 필기시험 내용은 회사상식, 기본상식(일반상식, 시사 경제 상식 등), 자동차상식 ... 정비, 전기, 기계, 도장, 지게차 등의 자격증을 취득하시면 유리합니다.지원자는 토론면접에서 말을 거의 안 했는데 이유가 뭡니까?지원자는 토론면접에서 말을 많이 한 것 같은데 남 ... 하는 동안 면접관들이 지원자들 보고 평가 합니다.4. 기아자동차 생산직 인적성검사 후기 및 팁인적성검사A. 인성검사진실성 테스트 입니다. 동일한 말은 계속 바꿔가며 물어봅니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.15 | 수정일 2021.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    바이오연관기업분석보고서
    - 전형방법 : 서류전형, 면접전형(실무진 면접 -> 현장면접 -> 임원면접)- 제출서류 : 입사지원서, 직무경력기술서(경력자에 한함), 전 학년 성적증명서/졸업증명서, 경력증명서 ... - 가산점 반영 항목 : 모집 분야마다 차이 있음- 대졸자 신입 연봉: 3710만원, 대리연봉: 4100만원, 과장: 5000만원(2009년 기준)▶ 문의처 (담당자 인적정보) ... - 인력채용담당자- 이메일주소: spaceun@hanmi.co.kr- 전화번호 02-410-8715, 02-410-9106~8,020-410-8706~8▶ 근로조건- 근무형태 : 정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK기업의 HRD사례 조사
    만 가능 서류전형 지원서 접수 마감 후 지원자의 능력 , 자질 , 자격을 평가하고 회사의 채용계획과 모집전공과의 합치여부를 판단하기 위해 서류 전형을 실시 서류전형에는 지원자가 제출 ... . 교육제도 2. 평가제도 3. 보상제도 Ⅳ.HRD 사례 Ⅴ. 결론 13/40인재채용 - 채용순서 채용면담 입사지원 서류전형 SK 종합 적성검사 면접전형 신체검사 SK 는 연중 ... 한 지원서를 바탕으로 지원자가 갖추고 있는 품성 및 자질 , 능력과 회사에 임하는 마음가짐을 종합적으로 고려 Ⅰ.SK 그룹 1. 그룹소개 2. 선정이유 Ⅱ. 채용 , 인재상 1. 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중외제약 인적자원관리(hrm)분석 인사제도와 채용사례
    활동이 필수적으로 요구되기 때문에 효행상 , 선행상 , 용감한 시민상 등 수상경력이 있거나 자원봉사를 비롯한 사회공헌 경험이 있는 지원자들은 서류전형시 가산점이 주어진다는 설명이 ... 3~4 명 / 지원자 3~5 명씩 들어가서 면접을 본다 . 자기소개는 기본적으로 하는 질문이다 . 전공 / 지원분야와 관련된 질문들 ( 시사적인 질문 ) 전공과 지원분야와의 관련 ... , 집단 면접 실시 학력 및 경력 정밀검증 실시 정형화된 질문을 활용해 구조적 면접 실시 : 지원자의 역량 파악을 위해 사전에 작성된 질문 목록에서 질문을 선택 집단 면접을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [민간기업][사기업][관광개발]민간기업(사기업)의 적격성 테스트, 민간기업(사기업)의 청소년문화활동 지원, 민간기업(사기업)의 관광개발, 민간기업(사기업)의 중국진출 전략 분석
    과 특별전형 및 수시모집의 경우 서로 다르다. 공개채용시에는 응시자가 다수이므로 다음 전형(면접)을 위해 최종선발 예정인원의 2~3배수를 고득점자순으로 결정한다. 그리고 특별전형 ... 및 수시모집시에는 일정점수 이상 취득자 전원을 합격으로 결정하여 다음 단계의 전형(면접)을 실시한다.1. 삼성그룹삼성직무능력검사(SSAT)SSAT(Samsung Aptitude ... 테스트의 특징을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 수험자에게 당황할 정도로 쫓기는 상황을 제공하여 본래의 능력을 측정하는 것이 목적이므로 짧은 시간 내에 많은 문제를 풀도록 출제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    모집선발ppt자료
    면접은 집단면접, 개별면접, 프리젠테이션으로 실시된다. 마지막으로 신체검사를 통해 최종 합격자를 선발한다.(3) 모집선발과정의 세부사항1) 모집 방법 수시채용, 대졸신입사원 정시 ... 지원자는 SK 지원 경험이 있 는 신입사원 지원자를 나타낸다.2)선발과정회사및 전형절차 등 소개채용면담지원자서류전형SK종 합검사적성검사,인성검사3차면접후 최종선발(4) 모집선발과정 ... 의 업무기술을 기업이 어느 정도 파악할 수 있다는 장점이 있다. ⑥ 리쿠르트 기업이 대학이나 지역별로 이동하면서 기업을 소개하는 과정에서 잠재력을 가진 지원자를 발견, 면접까지 하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기린,기업분석,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    차 면접 및 신체검사 주로 수시 채용 당사 홈페이지 채용 사이트 통해 접수 방문 및 우편 접수는 불가서류전형면접신체검사4)채용절차영업관리/인사관리/경영,마케팅관리 식품분석개발/일반 ... 사무/디자인/전산/배송,출납마케팅 부문영업관리인사관리채용 조건4년제 대졸 졸업자 또는 졸업예정자 상경계열4년제 대졸 졸업예정자 전공 무관 경력인 경우 제과, 제빵 업계 직무경력 3 ... 년 이상4년제 대졸 졸업예정자 상경계열 경력인 경우 직무경력 2년 이상5)복리후생제도복리 후생자녀학자금 지급 주택자금 대출차랑유지비 통신비 지원생활보조금 경조금 지급사내 외국어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국민은행 채용절차
    ▶국민은행의 채용정보와 절차◀1. 채용절차지원서등록-서류전형-적성검사-면접전형-신체검사-채용2. 채용정보 - 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자 ... 라는 특성상 금융관련 자격증 소지자를 우대2005년 하반기부터 토익 제한 점수를 낮추었기 때문에 직무적성검사와 면접을 포함한 채용 프로세스의 모든 각 단계별 중요도가 매우 높아짐 ... 률은, 서류전형에서는 최종 선발인원의 6배수 가량인 1500명가량을 선발하고, 예비전형(논술, 인적성검사)에 의해 최종인원의 3~4배 선발. 이렇게 선발된 약800명 가량의 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용
    : 채용계획인원의 2~3 배수 범위내 합격조치 2 차 전형 ▪ 전형대상 : 1 차 서류전형 합격자 전원 ▪ 전형방법 : 인성검사 , 집단토론 , 개별면접 ( 직무역량평가 ), 영어구술 ... - 포스코건설 실제 합격 스펙 - ▪ 면접전형 합격자결정은 전형위원 개인별 평가로 이루어진다 . - 전형위원 개인별 평가결과를 점수화한 뒤 , 합산평균 서열 순으로 채용계획인원 ... 범위 내에서 최종 합격자를 결정한다 . ▪ 면접전형결과가 상위합격자라도 채용신체검사가 일반질환 (D2) 판정을 받는 경우에는 면접전형결과와 관계없이 불합격조치 한다 .Part 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직의 모집과 선발 및 성과와의 상관관계 (CJ그룹 중심으로)
    다.따있다.2. CJ 그룹의 모집과 선발1)CJ채용 프로세스1.지원자를 위한 직무소개 2. 서류 전형 3. CJ종합적성검사(CAT,CJAT) 4. 역량면접/심층면접 5. 임원면접 6 ... (performance-Based Interview)이란?지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는 지 검증하는 면접 프로세스이다. CJ의 Competency Framework에 마련 ... 되어 있는 역량을 대상으로 지원자가 과거(각 역량을 구성하는) 어떤 행동을 하였는지 탐색하여 지원자의 미래 성과를 예측, 평가하게 된다.4. 심층면접이란?심층면접은 지원한 직무와 유사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG Display_인적자원관리
    계산 및 평가 시행하지 않음 인재 채용4. 인력선발 : 서류전형 , 인∙적성검사 ▲ 대졸 신입공채 , 산학 장학생 프로그램 , 인턴 프로그램 을 통해 인력 선발 ▲ 공채 선발전 ... 형 서류전형 - 인∙적성검사 - 1 차 면접 - 2 차 면접 ▲ 서류전형 학력 , 자기소개서 , 인턴경험 , 공모전 수상경력 , 교수추천 , 프로젝트 참여경험 ( 이공계 분야라 중요시 ... ▶ 서바이벌 프로그램 The Apprentice 를 본보기로 한 면접방식 구상 ▶ 4 학년 1 학기에 지원자 모집 후 6 개월 간 서바이벌 면접을 진행 하려는 계획 타당도 장기간에 걸쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    무림페이퍼 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회 ... 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행된 면접 문제는 출제하지 않습니다. 여기에 게재 ... 상과 경영목적에 맞추는 노력이 필요하다. 이렇게 함으로서 지원자가 직무와 연관성 그리고 본인이 하고자 하는 업무와 얼마나 잘 어울리는지에 대해 스스로 면접질문의 답을 알 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.06 | 수정일 2019.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동
    면접 전형 (1 박 2 일 ) 건강검진 최종합격 3) 선발 과정샘표에 입사한 후1) 교육 훈련 ① 직무현장 교육훈련 - 코치 방법 ② 직무현장 외 교육훈련 ③ 경영자 계층별 교육 ... 의 선발 2) 모집 및 선발 방법인적성검사 첫 번째 면접 - 요리면접 두 번째 면접 - 1 차 , 2 차의 실무면접과 임원면접 온라인 테스트를 포함한 지원서작성 서류전형 인적성검사 ... 별도의 공고를 통해 모집 - 상시 채용 : 샘표식품은 경력사원을 연중 상시적으로 모집 사외모집 ▶ 응시 자격 - 4 년제 정규대학 졸업 이상 학력 ( 기 졸업자 , 졸업예정자 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전주페이퍼 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    발전의 경우★ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두 ... 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행된 면접 문제는 출제하지 않습니다. 여기에 게재 ... 의 인재상과 경영목적에 맞추는 노력이 필요하다. 이렇게 함으로서 지원자가 직무와 연관성 그리고 본인이 하고자 하는 업무와 얼마나 잘 어울리는지에 대해 스스로 면접질문의 답을 알 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    GS 홀딩스,GS 홀딩스투자계획,GS자회사,GS리테일
    ,200 만 3,480 명 5.6 년 GS 홈쇼핑 3,350 만 4,700 만 847 명 6.3 년 ▶ 급 여 및 직원현황 서류전형 인적성 검사 1 차 면접 2 차 면접 건강검진참조 ... GS 홀딩스개요 1. 회사 소개 2. 자회사 소개 3. 관련기사 및 투자계획 4. 취업 정보 5. 참조 및 질문회사소개 주식회사 지에스 약칭 : ( 주 ) GS 설립일자 ... 개선 , 외자유치 원활 등 지주회사 순수지주회사 사업지주회사 회사소개GS 자회사의 성격 GS 에너지 GS 리테일 GS 홈쇼핑 GS 스포츠 GS 이피에스 GS 글로벌 회사소개 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국의 학벌경쟁문제와 대안
    돼 이동경제학회의 논문집 에 실린 논문 ‘1999∼2008년 한국의 대졸자 간 임금격차 변화’를 보면, 2008년 기준으로 최상위 13개 대학 출신 취업자들은 14~50위 대학 졸업 ... 졸업자의 임금 격차가 1%에 불과했다. 9년 사이에 ‘학벌 프리미엄’이 훨씬 커진 것이다대졸 취업자 40%가 연봉 1800만원 이하200만원 이상 월급 37%… 괜찮은 직장 잡 ... 기 힘들어 취업 포기·재수생 급증세◆월급 100만원 이하 대졸 취업자도 13%전문대 졸업자들의 사정은 더 열악하다. 올 전문대·기능대 졸업자의 취업률은 56%이다. 4년제 대학 51
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대백화점 그룹 채용정보, 채용전략, 인적자원관리
    - 첫째 날 : 채용설명회 - 둘째 , 셋째 날 : 현장 면접 → 서류전형통과 및 ID 카드 발급 . 2. 팀장면접 ( 블라인드 인터뷰 ) 인적성 전형 응시 3. 인턴쉽 (9 주 ... 4. 최종 면접 ( 임원면접 ) 5. 인턴 실습과 본인 희망 근무지 등을 고려하여 근무지 배정합격자 스펙 출처 : 잡코리아2. 개발인재 개발 ( 출처 : 현대백화점 채용홈페이지 ... 하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용 → 조직 문화와 맞지 않거나 , 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율 이 높아져 버린 결과인재상 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도
    까어학성적 보유자가 지원 가능하다. 삼성그룹 채용 사이트를 통해 지원할 수 있으며 지원서를 작성하면 서류 심사가 이루어지고 서류전형에서 통과하게 되면 삼성직무적성검사가 기다리고 있 ... 한 다음 번호를 발급 받으면 상세지원서를 작성하여야 한다. 이 상세 지원서로 서류 전형이 이루어지며 여기서 통과하면 삼성직무적성검사를 통과해야한다. 그 후에 면접까지 통과하면 건강 ... 을 체결하여 여성인재 육성에 노력하고 모성보호와 일? 가정의 양립이 가능하도록 제도 도입을 약속했다. 특히, 능력과 성과 중심의 인재현대중공업의 여성 근로자는 전체 임직원 4만7천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리은행기업분석
    겠습니다 . 우리은행은 특별한 이색면접을 시행하고 있는데 이는 딱딱한 면접형태에서 가릴 수 없는 지원자들의 숨겨진 인성이나 역량 등을 보기 위함 이니 항상 긴장을 늦추지 않고 임해야 할 ... 자의 다수가 84,85,86 년생들이었고 여성은 80,81 년생 , 남성은 77 년생 등 30 대 초반의 지원자들도 있었습니다 . 하지만 나이 때문에 전형 따로 차별을 두지 않 ... 의 지역으로 묶여 있습니다 .인터뷰 면접관련 Q. 각 면접전형에서 이전에 본 면접이 그 다음 면접에 반영되는지요 ? A. 그렇지 않습니다 . 단 , 커트라인 동점자에 한해서 당해 전형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 07일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:49 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기