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"대우정보시스템(주) 면접정보" 검색결과 341-360 / 466건

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  • P&G-선진적 기업문화의 산실
    연구에 적절한 지 사실 그 기준을 세우기도 힘들었고, 각 기업에 대표적 기업문화가 무엇인지에 대해서도 무지한 상태였다. 그러던 중 평소 구독하던 신문에서 ‘우먼 네트워크’를 조직 ... 하여 여성 사원끼리 고민을 공유하고 정보를 나누며 어려운 일을 의논해 가며 회사생활을 한다는 P&G에 대한 기사를 보고, P&G에 대해 관심을 가지게 되었다. 결혼을 하게 되면 직장 ... 에서 떠나주기를 바라는 다른 기업들에 비해 여직원들이 회사를 떠나가니 오히려 이를 막기 위해 네트워크를 만들어 보라고 권유했다는 P&G는 내게 신선한 충격으로 다가왔던 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.15
  • 삼성서울병원 통합마케팅전략
    전산화 시스템(OCS), 의학영상 저장전송 시스템(PACS) 등 각종 선진의료기술을 국내에 처음 도입함으로써 의료정보화에 앞장서 왔다. 이 같은 노력의 결과는 국내는 물론 해외 ... Hospital 시스템을 업그레이드 하면서 의료 정보화 리더로 거듭나기 위한 새로운 전환점을 마련했다. 2002년 당시 의료기관으로서 모바일 기기를 활용한 정보화 사례를 찾아보기 였다. ... 된 마케팅전략3-2 최우수 의료진의 영입3-3 첨단 의료장비 및 IT 시스템 구축을 통한 마케팅전략. 4. IT 도입을 통한 고객만족 운영체계4-1 Paper-less, Chart
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16
  • [사회과학]노동시장에서의 뉴미디어 이용사례와 발전방향
    전자우편으로 보내준다. 사이트에 미리 이력서를 등록하면 휴대전화나 PDA를 통해 해당 업체에 곧장 입사원서를 낼 수도 있다. 온라인 채용정보 업체들은 대부분 기업의 사업 내용과 설립 ... 연도 등 기초적인 기업정보를 제공하고 있다. 일부 업체는 한국신용평가 등 신용평가기관이 제공하는 기업 신용정보까지 알려준다. 잘 고르다보면 이름이 나지 않아 입사 경쟁률은 낮 ... 지만 알짜인 기업을 고를 수도 있다.게다가 화상면접 시스템을 이용한 구인, 구직의 날 행사도 열렸다. 구인, 구직자가 각각의 컴퓨터에 설치된 PC 카메라를 이용해 모니터상에서 면접
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.07
  • 인사관리 - 직무 분석 직무 평가 자료들
    된 직위를 중심으로 직무단위를 결정직 위FJA(functional job analysis)관찰과 면접을 통하여 자료관계, 사람관계, 사물관계 등에 대한 일반적인 기능 정보를 분류 및 ... 정리기 능대표적인 방법내 용기 준..PAGE:102. 직무정보 수집방법1) 관찰법2) 면접법3) 질문지법4) 경험법5) 임상적 방법6) 혼합법..PAGE:11추가설명 페이지(직무 ... 는 공장작업 같은 곳에 사용2. 직무분석자는 직무담당자로부터 직접 정보를 얻을 수 있는 면접을 사용함으로써 관찰법이 지니고 있는 여러 가지 어려운 일을 극복할 수 있다. 특히 직무수행
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.14
  • [무역]무역협회 활용하기
    , 삼보컴퓨터, 동원산업, 동부DIS, 롯데정보통신, 대우정보통신, 동양시스템즈, 우리금융정보시스템, 외환신용카드, 티맥스소프트, 시만텍코리아, 미라콤아이앤씨, 하이스마텍, 대한정보 ... 시스템즈, 타이거솔루션, 마크로젠, 한국후지쯔, 링크웨어, 네오텔레매틱스, 귀뚜라미보일러, 온미디어, 케이아이티코리아, 벽산정보통신, 신원데이터넷, 바이텍시스템, 넷마블, 소프트엔터 ... , 신텍정보기술, 해동정보통신, 대한에프에이시스템, 영실업, IATA한국지부, 이소프넷, 정보지식연구소, 리딩소프트, 비텍스비, 유니닥스 등국내..PAGE:1180%100%2004
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19
  • 초우량 기업의 핵심인재 선발,관리 및 육성전략
    직무성과주의 인사제도와의 연계성 확보 / 통합 → 핵심 선발 기준 : “Competency”Structured Interview (역량면접) 모의과제 수행평가 (In-Basket ... 기업 사례목 차이전새로운 시대사업을 가진 고용주 우위 (종속관계) 장기 또는 종신 고용 승진 중심의 수직적 이동 승진기회 (위계조직) 평등배분 낮은 조직간 이동성 지시/통제의 관리 ... , 급여, 직무가 결정되는 시스템직무, 성과, 역량 중심의 인사직무내용, 능력, 성과가 결정요인으로 작용하여 직급, 급여, 직무가 유연하게 결정되는 시스템Low성과업적유 연 한 운 영단
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08 | 수정일 2017.09.25
  • 면담스킬의 적용방안A+
    가 있다. 그래야 자기의 시간과 노력을 집중할 수 있게 된다.목표는 우리의 힘을 한 곳으로 집중하게 해준다. 돋보기로 햇빛 가운데서 초점을 맞추면 물건을 태울 수 있다. 빛을 집중 ... 시켜 날아가는 비행기를 떨어뜨리는 무기도 만든다. 목표는 힘을 집중시켜 준다. 아무리 평범한 사람이라도 목표를 가지면 엄청난 일을 행할 수 있다. 반대로 아무리 능력이 많아도 목표 ... 가 없으면 허공을 치는 것과 같아 아무 일도 이루지 못한다.목표는 우리에게 방향을 준다. 방향 없는 삶은 헛된 것이다. 여행을 해 본 사람은 잘 알 것이다. 가장 중요한 것은 어느
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29
  • 이동이직관리
    의 직원들에게 회사의 신뢰성강화를 통한 사기증진 퇴직자들의 상실감 최소화에 도움을 줌 재취업과 창업에 대한 정보와 교육으로 고령인력 안정적 활용사회적 관심이 앞으로 필요할 때4. 결 ... track 제도화상위 직급에서 요구하 는 역량을 보유한 자를 선발하는 개념역량 - 성과주의 승진제도선발 개념의 승진의사결정직급승진과 호칭승진의 분리새로운 승진제도 Guideline승진 ... 를 공식화하고 있는 기업1삼성전자 Retention 제도123S 급H 급A 급삼성전자 Retention 제도등급슈퍼(Super)인재로 불리는 최상급 인재로 최소 임원 대우를 받음일단 부
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.09
  • 간호관리학
    하게 인정된 것이어야 함조직이 지불할 수 있는 수준임금이 안정적이고 기본 욕구를 충족시켜줘야 함효율적이고 생산적이도록 동기 부여시켜야 함임금시스템을 이해하고 합리적이라고 인식하도록 하여야 향상 ... 검증되지 않은 부적격자 채용의 위험성 내포새로운 정보 지식 제공 적응되기까지의 적응기간소요인력개발비용 절약 내부인력의 사기저하조직의 활력 제공 채용비용 증가2.선발지원한 지원자 ... 가운데서 조직, 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정1)선발절차지원서 접수?예비면접 및 심사 서류?선발시험?신원 및 경력
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28
  • 장애인 고용문제 현황과 문제점에 대해 논해주세요
    이 취업이 되더라도 월급이 최저 생계비에 미달하거나, 승진이나 대인관계 측면에서 차별적인 대우를 받는다면, 취업이 반드시 삶의 질을 보장해 준다고 보기는 어렵다.이러한 측면에서 볼 때 ... Ⅰ. 서론최근에는 사회복지 분야를 중심으로 단순한 취업률의 증가보다는 실제로 장애인의 삶의 질을 보장해 줄 수 있도록 취업이 이루어져야 한다는 인식이 확산되고 있다. 장애인 ... 다. 그런데 삶의 질 개념이 장애인 복지정책이나 구체적인 프로그램의 나아가야 할 방향에 대해서 시사하여 주는 바가 큰 개념이기에, 이 개념이 취업의 효과를 평가하는 하나의 기준이 되는 것
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22
  • [경영경제]회계비서에 관하여
    는 것이 필요하다.2. 회계의 정의 및 공인회계사1) 회계란회계는 기업의 언어이며 정보시스템이다. 회계는 기업의 경제활동에 대해 그 기업과 이해관계가 있는 사람들과 커뮤니케이션하기 ... 자문, 외부감사 및 컨설팅⊙ 주요고객사 : 신한지주, 외환은행, 한국전력, KT, 롯데쇼핑, KT&G, 대우조선해양 등4. 한영회계법인⊙ 주요연혁1982 회계법인 설립1982 오양 ... 고 소비자 입장에서는 제품의 가격이 적정한 지의 여부를 판단할 때 회계의 도움이 필요하다. 결국 사회의 모든 구성원이 회계가 제공하는 서비스의 수혜자라고 할 수 있다.종합
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26
  • [경영]삼성의 인적 자원관리
    된다. 물론 최고의 대우를 해주는 만큼 책임 수준도 상당하다. 오죽하면 삼성의 임원 자리를 재계의 ‘별’로 비유하겠는가?40여 계열사 가운데 삼성그룹 임원 수는 약 1,200명 정도다 ... 다. 그러므로 삼성은 국민에게 도움을 줄 수 있는 사업을 일으키고 발전시키는 것을 사명으로 삼고 이를 실천해왔다.- 인재제일주의 : 인간을 존중하고 개인능력을 최대한 발휘하도록 여건 ... 인리력, 설득력, 의사소통 능력 등을 종합적으로 판단한다. 6인이 1조가 되어서 수행하며 면접시간은 45분이다. 이렇게 조직적응력을 따로 볼만큼 삼성은 개인이 기업에 융합되는 것
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27
  • [기업탐방보고서]농협 (최고의 내용)
    구에 있는 농협중앙회를 찾아가게 되었습니다.면담내용?도와주신 분- 총무팀 / 김두연 차장대우님①농협의 설립목적이 궁금합니다.→농업인의 경제적?사회적?문화적 지위의 향상과 농업 ... 의 경쟁력강화를 통하여 농업인의 삶의 질을 높이고, 국민경제의 균형있는 발전에 이바지하며 국민에게 질좋은 농축산물을 공급하기위한 목적에서 설립되었습니다.②어떻게 조직되어 있는 지 궁금 ... 기간에 공부를 한다고 해서 되는 것이 아닙니다. 그러므로 문제가 어떤식으로 나오는지를 풀어보는것도 좋습니다. 2차에서는 3배수로 뽑게되어 3차 면접까지 통과하면 합격입니다.⑥귀사에
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21
  • 풀무원 기업의 모든 것
    - 면접방법 : 1차-집단 / 2차-개별 / 3차-집단 대우 및 복리후생 - 대졸초임 : 남자 770,000원 / 여자 670,000원 - 상 여 금 : 500% - 기타수당 ... 목 차주 식 동 향 주 력 사 업 제 품 소 개 자 회 사 환경 관련 사업 광고 및 홈페이지 전 망회 사 소 개 연 혁 사 업 목 적 사 업 현 황 직원현황 및 채용 재 무 구 ... 조 시 장 분 석풀무원 소개회 사 명 : (주) 풀무원 ( PULMUWON FOODS CO., LTD. ) 설립년월일 : 1981. 5. 12 대 표 자 : 남 승 우 업 종
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.31
  • 캐나다의 공무원제도
    . PSR을 통한 지원자도 PSRS 시스템을 이용할 수 있다. 특정 직무에 지원하지 않은 사람은 인력정보망(PSR General Inventory)에 등록되며 내년 3월까지 직무 ... 자를 대표한다.구체적으로 재정위원회의 기능과 임무는 ㄱ개혁적인 공공서비스에 대한 지원과 조언, ㄴ인력 자원관리 및 경영효율화,ㄷ정보기술과 합리적인 경영을 통한 책임 있는 정부서비스 ... 불어교육을 받을 수도 있다.연방 공무원 선발은 내부 모집과 공개 모집이 있다. 내부 선발은 공무원들에게만 정보가 공개된다. 그 외의 모든 일반 모집 정보는 웹사이트 www
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.29
  • 성공한 기업의 사례
    주었다. 이것을 본 손님은 평생 그의 애찬론자가 되었음은 물론이다. 다분히 헌신적인 냄새가 묻어나는 일이다. 혼다 소이치로는 ‘제품은 거짓말을 못한다. 혼다에서 한 일은 혼다 ... 의 제품에 그대로 담겨 있다. 우리는 혼을 담아 만든 작품을 시장에 내놓을 뿐이다. 우리 제품은 혼다의 진실을 보여 준다’고 말한다. ‘독창적인 아이디어로 다른 회사가 추종할 수 없 ... 부문의 업무 프로세스를 재정립하고 디지털 통합 시스템을 구축하였다. 2000년 민영화된 포스코는 2008년 현재 조강 생산 5,000만 톤을 목표로 해외 생산기지를 확대
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28
  • [경영]스칸디아의 Navigator Model
    중간재, 공급재 와의 관계 상표권, 특허, 고객데이터베이스, 펀드 관리 시스템, 정보시스템 , 주요인적자원, 제휴파트너정의인적 자본구조적 자본고객 자본지적 자본 평가► 비재무 ... 과 금융 상품을 판매하는 다국적 기업 지적 자본 계량화하고 전략 등의 경영활동에 활용하며 주주들에게 공개한 최초의 회사 세계 금융 보험업계에서 사내 정보시스템에 가장 많이 투자 ... 명리 더 쉽 평 가 표Skandia는 지적 자본의 평가뿐 아니라 개발해 의사 결정지원, 프로세스 혁신, 마케팅, 인적자원의 능력 계발의 도구로 활용 ' 정보시스템을 활용, 조직 내
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05
  • [독후감]최신`스티브잡스이야기` (읽게된 동기/줄거리/핵심내용 과 나의 생각/ 기억에남는 구절)
    시대에 살면서 무한히 쏟아져 나오는 시각적, 청각적 정보의 홍수 속에 살면서 ‘독서를 한다.’ 라는 것을 여유 있을 때 하는 취미의 개념으로 생각했었다. 다시 말해 그냥 독서에 취미 ... 면서 쓸것이다. 교수님의 카피방지 시스템에 힘입어 100%내힘으로 독후감을 쓰는게 초등학교 이후로 처음인것 같다. 책을 읽고 많은 것을 느꼈고 지인에게 책을 선물한다면 이 책을 살 ... 다.요즈음 논술시장이 다시 붐을 일으키고 있다. 몇 년 전에 면접방식의 입시제도에 힘입어 논술시장 붐을 일으켰지만 사향 길로 접어들더니 이제 입학사정관제가 뜨면서 다시 논술시장이 성장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07
  • 간호관리의 개념 정리
    , material, man+information⑸ 간호관리 기술 - 의사소통, 정보체계, 동기부여, 스트레스, 시간 관리,의사결정, 비판적사고, service skill, 팀관리, 지도성, 권한 ... 과 정책 설정 방향이 결과에 큰 영향을 줌⑶ 의료비 상승 → 소비자 부담이 증가⑷ 의료 수혜에 대한 기대감 증가⑸ 평균 수명 연장 → 치료보다 건강관리 강조⇒간호사의 역할이 강조 ... 됨⑹ 간호사가 환자 관련 의료정보를 먼저 파악하여 타부서와 공유⇒근무 시 단위별 관리가 절대 필요5) 간호관리와 행정⑴ 행정(Administration)?공동의 목표를 달성하기 위해
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15
  • [인재][인재상][인간상][인재확보][인재관리][인재확보전략]글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)
    확보를 위한 전략1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입2. 내부 헤드헌터 제도3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시5 ... . 아웃소싱의 도입6. 10개 벤처기업 공동채용 파격��. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트1. CEO가 직접 담당2. 내부시장에 우선순위3. 별도의 육성시스템 가동4. 핵심인재 ... 보다는 자산으로 대우하는 풍토라고 제시하고 있다. 이는 지식 근로자들은 높은 자율성, 혁신성, 책임성, 평생학습, 동기유발 등을 필요로 하는 존재라는 것을 시사한다.디지털이
    리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06
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2025년 05월 20일 화요일
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