"단축근무정책"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 저출산 해외 출산율 감소 저출산 고령화 국내외 저출산 저출산 관련 논문 경력단절여성

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"단축근무정책" 검색결과 341-360 / 4,189건

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정부정책에 대해 논하시요

아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 방향은 추상적인 내용이 많고 정책 내용 또한 노동시간 단축, 불평등 해소 등 사회적으로 필요한 문제 해결 방안이 없고 기존에 발표했던 정책을 조금씩 조정하는 것에만 집중하고 있 ... 현대사회와 정책 주제: 정부정책에 대해 논하시요 내용: 현 정부의 정책에 대해서 본인의견 작성 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 저출산 정책 1) 추진전략 2) 5대 핵심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등 ... 저출산문제해결방안 연구#목차1. 저출산 개념2. 대한민국 저출산의 원인3. 우리나라 저출산정책 요약4. 해외 저출산정책 성공사례 분석5. 저출산으로 인해 파생되는 문제점6 ... 은 초혼연령의 상승을 가져오게 되며, 특히 여성의 경우, 결혼연령이 높아질수록 가임기간이 단축되고 불임이 증가함에 따라 출생아 수는 감소하는 결과를 가져온다.그리고 현대 사회에 들어오

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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노동법 기출문제

으로 한다.2. 근로자 개념 판단 시 종속성의 주요 판단요소로 보기 어려운 것은 어느 것인가?① 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘 감독 여부② 근무시간과 장소의 지정 여부③ 보수의 지급 ... 가 강의시간과 내용을 전적으로 스스로 결정하는 경우② 보험설계사가 본인의 고객 관리와 영업시간을 독립적으로 조정하는 경우③ 대리운전기사가 호출 배차 시스템에 의존해 근무하는 경우 ... ④ 학원강사가 교재 시간표 평가방식을 모두 본인이 정하는 경우⑤ 미용사가 점주의 영업지시에 따라 근무시간과 고객을 배정받는 경우7. 법률상 근로자와 유사한 보호가 인정되는 특수형태근로

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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여가의 수요와 공급(여가수급)에 영향을 미치는 요인(여가의 거시적 환경요인, 심리적 요인, 물리적 요인)

의 부여 등에 많은 관심을 기울이고 있다.법정노동시간을 단축하고 정부기관이나 기업들이 여가정책에 적극 참여하도록 유도함으로써 보다 인간적인 노동조건을 확립하고자 하는 것이 정치사회 ... 다(G급을 촉진시킬 때에는 이들 호조건과 악조건에 대한 세심한 검토가 요구된다. 여가수급의 거시적 환경요인의 유형 및 특징은 다음과 같다.(1) 정치적 요인정부의 정치적 ? 정책 ... 는 정당하고 보다 나은 여가생활이 보장되도록 모든 국민에게 즐거움을 누릴 권리(right to enjoyment)를 인정하고 있으며, 휴식, 여가, 노동시간의 단축, 정기적 유급휴가

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.12

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

있는 직무로 배치 전환을 실시한다.세 번째로는 근무시간을 전반적으로 단축하여 과잉인력의 문제를 해소하는 것이다. 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 ... 았을 때에도 효과가 있으나 기업의 경제적 부담 우려가 있으므로 정교한 보상형태가 필요하다.주 4일 근무제, 탄력근무제, 원격근무등을 실시하거나 보육시설 지원 등 기업의 복지를 강화 ... 하여 근무에 어려움을 줄 수 있는 상황을 해결하는 방식을 사용할 수 있다.선발기준을 완화하는 방법을 사용하여 이전의 기준으로 탈락되었을 인력을 채용하는 것이다. 부족한 부분은 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다.육아휴직의 가장 큰 문제는 사회적 인식이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 신청 ... 환경을 마련하기 위하여 다양한 양육친화적인 육아지원정책을 시행해 오고 있다.하지만 시행되는 지원정책은 대부분 현물 및 서비스 지원과 같이 직접적인 지원에 의존하고 있어 사회 전반 ... 졸업 비중은 전체의 51%를 차지하며 높은 교육수준을 보이고 있다.이러한 교육수준의 질적 향상은 여성들로 하여금 취업의 기회를 넓히게 되었고 점차 다양한 직업군에 여성들이 근무를 하

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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일과 삶의 균형의 개념과 중요성

에서도 일과 삶의 균형인 ‘워라밸’이 직장을 선택하는 중요한 요소 중 하나로 자리 잡게 된 것이다. 이제 근로시간 단축은 피할 수 없는 국가의 정책적 기조이며, 조직의 구성원들도 일 ... 들은 근무 시간이 축소되고 자율 시간이 증가함에 따라 삶의 질이 향상되며, 자녀 양육 부담도 감소하는 경향이 있다. 이러한 효과를 통해 사람들은 직장에서 불필요한 에너지 소모를 줄일 수 ... 으로, 개인에게 심리적인 잠재력을 향상시킨다. 한국도 2004년도 7월 1일 이후부터 주 40시간 근무제가 도입되면서, 노동 중심적 사고에서 여가 중심적인 삶의 질 추구로 의식이 변화

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

주제: 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.내용: 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명 ... 한 후 두 나라의 정책이 지향하는 점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일·가정 양립 정책2. 독일의 일·가정 양립 ... 정책과 우리나라의 일·가정 양립 정책 간 비교Ⅲ. 결론 (우리나라의 정책적 방향성에 대한 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 여성의 경제활동 참여 및 가족 구성원의 다양화로 인해 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

하였다. 2014년 임신 기간 동안 근로시간 단축을 허용하는 규정과 단축 근무의 이유로 근로자의 임금을 삭감하면 안 된다는 규정이 추가되었다. 휴가 기간 동안 급여는 최초의 60일에 대해서 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산·고령사회 기본법의 정책 및 사업1) 저출산 관련 정책 및 ... 사업(1) 출산 전후 휴가제도(2) 육아 휴직 제도(3) 배우자 출산 휴가 제도(4) 보육료 지원2) 고령화 관련 정책 및 사업(1) 국민연금 제도(2) 기초연금 제도Ⅲ. 결론Ⅰ

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[A+레포트] _우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

적 지원의 부족과 직장 내 육아 지원 제도의 미흡함에 있다. 대부분의 기업에서 제공하는 육아 휴직이나 단축 근무 등의 지원은 이론적으로는 존재하지만, 실제로 이를 이용하는 여성 ... 에 성별의 차별을 해소하고, 여성의 사회 참여를 촉진하는 다양한 정책이 필요하다. 경력단절 문제는 특히 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 여성의 경력이 중단되는 현상을 말하며, 이 ... 는 여성의 경제적 독립성과 사회적 지위에 큰 영향을 미친다. 따라서 경력단절의 원인을 분석하고 이에 대응하기 위한 정책적 접근이 중요하다.또한, 보육 서비스의 질적 개선은 여성이 경력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

경영학개론주제 : 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work ... 이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

- R E P O R T맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이란2. 맞 ... 벌이 가족의 문제 ? 아동의 심리적 문제3. 맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원2) 유급 육아휴가제도 적극 시행3 ... 벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이란맞벌이 가족은 산업혁명 이후 새로이 생겨난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 고 근무여건이 좋으며, 안정적인 고용을 유지한다. 2차 영역은 임금이 낮고, 근무여건이 열악하며, 불안정한 고용이 주 특징이다. 요점은 남성은 주로 1차 시장에, 여성들은 주로 2차 ... 시 소득대체율을 높여서 남성이용률을 높인다.④차별적 조건 없는 유연근무 형태의 선택권이 남녀 모두에게 확보되어야 한다.⑤출산휴가와 육아휴직 비용 전체의 사회분담화가 실현되어야 한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

도록 인력의 배치기준을 시설유형별의 재검토를 통해 개선할 필요가 있다.2) 교대 근무형태 기준과 지원근무시간 단축을 위해 교대 근무 종사자의 교대제 근무형태의 기준조정과 지원이 필요 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 4) 상시 4명 이하 근로자 사용 소규모 사회복지 시설2. 처우개선의 필요성3. 처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련2) 교대 근무형태 기준과 지원3) 시간외수당 지급

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)

지고 있다. 노동시간에 대해서도 한국은 여전히 노동시간이 긴 편이어서 주 52시간 근무제가 도입되었으나, 장시간 노동의 관행이 여전히 남아 있다. 이를 해결하기 위해 노동시간 단축 ... 적, 사회적)노동은 때로는 힘들고 지루한 과정으로 생각될 수 있으며, 급진적인 일정과 압박 속에서 노동하는 것은 스트레스를 유발한다. 장시간 근무와 불규칙한 근무 시간은 가족과의 소통 ... 과 워크라이프 밸런스에 대한 정책적 노력이 필요하다는 점을 강조하며 산업구조의 변화에 따른 노동의 미래에 대한 다양한 과제들이 현재 우리 앞에 놓여있다고 말하고 싶다.산업구조

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

에 이루어지는 지원으로 나눌 수 있다. 시간의 흐름에 따라서 인턴십 근무 기간은 단축되었고 지원금 부정 수급 등과 같은 문제를 예방하며 정규직으로 전환한 뒤 장기근속을 유지하고자 하 ... 교과목명 : 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오 ... . Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청년고용정책 2. 청년내일채움공제 3. 공공기관 청년인턴제 4. 취업성공패키지 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라의 실업률은 경기 침체 역풍

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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여러나라의 저출산 성공정책에 관한 보고서

%를 지급하며 휴직을 사용하지 않고 근무를 지속하는 육아기 근로시간 단축 제도와 탄력근무 등 이로운 근무형태를 환산하고 있다. 사교육비 경감을 위해 자유롭게 무료로 수강할 수 있 ... 회복을 하였다. 이러한 저출산 문제를 해결하기 위해서 수많은 정책들이 필요하다. 여러 국가들의 정책을 살펴보며 우리나라의 모자보건정책이 추구해야할 방안을 찾아보고자 한다. 먼저 ... , 결혼, 임신, 출산에 대한 지원정책들이 시행되고 있다. 대표적인 보육서비스로는 다사랑 보육 서비스가 있다. 다사랑 보육 서비스는 인천광역시 미추홀구 주안 2동에 있는 사회적 기업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

역량을 갖추어 조직 내 새로운 역할이나 외부 노동시장에서 경쟁력을 확보할 수 있다.3) 유연 근무제 도입과잉인력 관리를 위해 유연 근무제 도입도 효과적인 대책이다. 근무 시간 단축 ... , 원격 근무, 또는 프로젝트 기반 계약직으로의 전환을 통해 인력 활용의 유연성을 높일 수 있다. 이는 비용 절감과 동시에 직원의 워크-라이프 밸런스를 개선하여 사기 저하를 방지 ... 문제를 더욱 복잡하고 중요한 이슈로 만들었다. 직무 재설계, 재교육, 유연 근무제, 자발적 퇴직 프로그램, 외부 파트너십 등의 대책은 과잉인력을 효과적으로 관리하며, 기업의 비용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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한국은행 전문보조원(국문 교정, 교열) 업무지원인력(전문보조원) 자기소개서, 직무수행계획서

은 본인과 즉시 연락이 가능하도록 정확하게 기입3. 경력사항- 필수항목기간근무처직책담당업무년 월 ∼ 년 월( 년 개월)년 월 ∼ 년 월( 년 개월)년 월 ∼ 년 월( 년 개월)4 ... 문예지 편집부에서 활동하며 글의 교정과 교열 작업의 중요성을 깨달았고, 이 과정에서 문서의 품질을 높이는 일에 큰 보람을 느꼈습니다. 졸업 후 출판사에서 2년간 근무하면서 다양 ... 은 신뢰성과 권위를 유지하는 데 일조하고 싶습니다.특히 문서 편집 프로그램인 '아래한글'을 능숙하게 다루며, 머리말/꼬리말 및 쪽번호 관리, 각종 단축키 활용 등의 기능을 통해 효율

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

다. 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배 ... 에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로 ... 도 검토되고 있다. 즉, 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득함으로써 주인의식을 고취시키고 애사심을 높이려는 목적인데, 이렇게 되면 장기근속자가 늘어나고 이직률이 낮아지며 조직 충성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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