"단체교섭사례"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 사례 노사관계 미국 노사협의제 노동문제 사례 노사협력사례 노사관계성공사례 공무원 노동조합 노동쟁의 사례

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"단체교섭사례" 검색결과 341-360 / 3,633건

최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

면제한도가 상향될 경우에 그에 따라 기준을 단체협약하기 위해 교섭에 집중할 것으로 예상할 수 있다. 이에 따라 기업입장에서는 이러한 교섭요구에 대응한 근로시간 면제대상 업무의 범위 ... 최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈' 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오.Ⅰ. 서론전 세계적인 코로나19 바이러스의 대유행으로 인해 사회, 문화, 경제 등의 다양 ... 에서 발생한 노사관계와 관련한 주요 이슈 사례를 조사 및 분석하고 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계와 관련한 주요 이슈(1) 안전2022년 산업 분야의 최대 이슈는 다양

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오

들을 위한 근로권, 단결권 -단체교섭권 ? 단체행동권으로 이루어진 노동삼권, 국민들이 무상으로 교육을 받을 권리, 각종 질병에서 벗어나 건강할 건강권, 마지막으로 환경권이 포함된다.법 ... 은 주로 문제를 해결하는 방향이지만, 사회복지 실천은 인간들 사이의 관계성 그리고 해결기법과 같은 실질적인 내용을 담는다. 과거나 현재에 발생하는 법적 분쟁 사례에 대해서 논의 ... 었다. 제2항, 국가 및 지방자치단체 설립 기관은 제1항인 헌혈 권장에 필수적으로 협조해야 하며, 대한적십자사 회장의 경우에는 혈액의 수급조절에 필요를 충족하기 위해서 공공단체

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인 ... 게 회사에서 주어지는 업무를 수행하다가 가정 생활에 소홀해지거나 혹은 자신의 건강을 제대로 신경쓰지 못하고 건강이 악화되는 사람들의 사례도 어렵지 않게 볼 수 있다.이러한 부분에서 노동 ... 탄압을 하는 경우도 있다. 노동조합은 노동자들이 기업의 불리한 대우에 제대로 대처하고, 자신들이 응당 누려야 하는 권리를 누리기 위해 결성한 단체이다. 우리나라에서는 축약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고

하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리자의 역할1) 피셔와 콜의 자원봉사관리자의 역할2) 활동업무과 관련된 자원봉사관리자의 역할2 ... 관리자의 역할은 다음과 같다.첫 번째는 자원봉사센터, 사회복지기관ㆍ시설, 기타 지역사회의 다양한 기관과 단체들의 자원봉사활동과 관련된 관심을 유발시킬 수 있도록 하며 봉사자 ... 또는 소그룹리더를 위해서 계쇽교육을 포함한 교육훈련자로서의 역할을 할 수 있다.아홉 번째는 소그룹 모임의 사례발표, 토의 방법, 평가 등에 대한 지도ㆍ지원과 자원봉사자가 자원봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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씨티은행 노사관계 발표자료

탈세의혹 재판부 ▶ 지점 폐쇄는 단체교섭의 대상에 해당 X ! ▶ 단체협약 해석상 협의의 대상은 ' 해고 자체 ' 에 관한 것으로 한정 노조 측의 해석은 받아들이기 어려 움 ... 한 판단 ▶ 점포 폐쇄 결정은 합의 사항이 아님 노조 ▶ 점포폐쇄를 해고로 간 주 ▶ 실제 영업점 수익은 대면영업 에서 발생 ▶ 상급단체들의 협의에 따라 점포폐쇄는 불가 ◈ 4 월 ... 으로 이어질 것으로 예상 . 2011 년 SC 제일은행 파업 사례를 통해 예측 가능 . SC 제일은행 총 파업 후 .. 총 파업에 직원의 50% 이상 참여 . 파업에도 불구 , 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

및 전몰군경의 유가족은 법률에서 정하는 바에 의해 우선적 근로 기회를 부여받도록 정하고 있다. 또한, 헌법 제33조에서는 근로자가 자신들의 근로조건 향상을 위해 단결권과 단체교섭 ... 사회복지와 인권1. 세계인권선언문 중 사회?경제?문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평 ... 가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.사회복지와 인권1. 세계인권선언문 중 사회?경제?문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

적으로 , 주6일제는 개발도상국이나 특정 산업에서 여전히 일반적이다. 해외 사례를 보면 근무 형태의 변화는 단순한 근로시간 조정이 아니라 생산성, 사회 문화, 국가 경쟁력과 직결된 정책 ... 다. 미국에서는 소규모 IT 기업과 스타트업, 그리고 일부 주정부 기관이 자율적으로 주4일제를 실험하고 있으며, 긍정적인 결과가 확산되고 있다.주4.5일제는 일본과 중동 지역에서 사례 ... ·산업별 이해당사자(노동조합, 경사노위 또는 업종별 협회, 중소기업 연합 등)와의 교섭·공청회·시범사업 결과가 입법·시행 시점·세부 규정에 큰 영향을 준다. 정책은 또한 연구기관(한국

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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건설노조 집회의 문제점 해결책

의 권리에 대해 규정하고 있다. 근로의 권리는 다시 헌법 제33조에 의해 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구체화된다. 근로자는 자주적으로 단결할 수 있으며, 이는 헌법 ... 가 가지는 적법한 이익을 향유하기 위해 결성한 단체이다. 자본주의 사회에서 대부분의 사람들은 그들의 노동력을 사용자에게 제공하고 임금을 받아 생활하는 임금노동자이다. 그리고 이 ... 가 필요하다. 이를 위해서 헌법에서도 근로자들이 연대해서 단체를 결성해 사용자와의 사이에서 상당한 수준으로 대등해질 수 있도록 보장하고 있는 것이다.근로자가 사용자와의 관계에서 자신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

의 존엄다.헌법 33조를 보면 노동 3권에 대해 분명하게 규정하고 있다. ① 자주적인 단결권(노동조합을 결성할 권리) ② 단체교섭권(노동조합이 사용자와 단체협약을 체결한 권리) ③ 단체 ... 형__________________________________________________________________________________o 과제 : 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고,각 조항에 대해 사례를 기반 ... 적 권리를 나타내는 조항 및 사례 2Ⅲ. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리의 삶에 대한 대입 및 평가 5Ⅳ 참고문헌 6참고문헌 : 세계인권선언문조효제 (2016), 인권을 찾아서(신세대를 위한

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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SIS사례 조사

주제: SIS사례 조사I. 서론II. 본론1. 기업과 경영정보시스템의 소개2. 해당 경영정보시스템의 유형3. 해당 경영정보시스템의 도입 시기와 도입 과정 및 실행 과정4. 해당 ... , Enterprise Resource Planning) 시스템이며 이외에도 단체의 의사 결정을 위한 집단의사결정시스템(GDSS, Group Decision Support System)과 의사 결정 ... 은 것으로 변모시킴둘째, 고객과의 관계를 강화: SIS를 이용하여 기업이 고객과 맺고 있는 관계를 강화하고 충성 고객으로 확보셋째, 교섭력을 강화: SIS를 이용하여 기업은 공급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 7~14장 중에 학생이 4개의 장을 선택하여 1페이지(총 4페이지) 이상으로 요약하고

안전장치이지만 법의 틈을 악용해 소비자 무지를 통하여 피해를 입히는 사례가 증가함에 따라 법률이 제정되게 된다. 이 법에 의해 신의성실의 원칙에 반해 공정성을 잃은 약관을 무효 ... 에 해당된다.유통산업발전 기본계획에 대한 규정은 산업통상자원부 장관이 5년마다 유통산업발전 기본계획을 세우고 시행하며 기본계획이 세워질 시 이에 따라 지방자치단체장인 시장이나 도지사 ... 밖에 없는 구조를 지니는데 프랜차이즈 법률 중 가장 주요한 쟁점인 영업표지의 사용허가나 본부 지원과 통제, 가맹금 지급 등 또한 이러한 사례에 해당된다. 점주 사업자 피해 방지를 위해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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방통대 2025-1 다음 아래에 참고문헌 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 샹바오 저, 박우 역(2024), 경계를 넘는 공동체 베이징 저장촌 생활사, 글항아리.

가 정신이 수도에서 꽃핀 대표적 사례였다. 가족과 친지를 중심으로 한 이주민들은 가내수공업으로 의류를 생산하여 길거리에서 판매하기 시작했다. 초기에는 단속을 피해 공중화장실 주변 ... 적으로 순찰대를 조직해 치안을 유지하고, '애심협회'라는 친목 단체를 결성해 서로를 돕는 한편 갈등을 조정하기도 했다.저자는 이러한 과정을 두고 ‘경계를 넘는다’고 표현했다. 저장촌 사람 ... 사례였다. 또한 공식 허가 없이 시작된 비공식 경제 영역이 결국 제도권 경제와 맞닿으며 하나의 거대한 시장으로 인정받게 된 것은 국가의 통제와 민간의 자생력 사이의 경계를 넘나든

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6) 결론III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론노조전임자 관련 ... 한 사례를 위법한 것으로 보았으나, 이에 대한 논의가 개진되어야 할 필요가 있다.둘째로, 전임자와 관한 다양한 기존연구가 존재하고 있지만, 연구의 내용은 노사간 입법적 쟁점이 되 ... 한 사례의 경우 어느 정도의 근로시간을 면제할 것인지는 사용자의 재량에 따르도록 한다. 더불어 퇴직금에 대한 규정에 의하면, 면제근로시간에 산정된 급여는 퇴직금 신청 시 포함되지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활

적인 노조결성의 어려움, 시설법인(장)의 저항, 정부의 단체교섭 불응 등으로 일정한 제약을 가지고 있어, 노동조합의 역량을 발 휘하기 위해서는 선결적으로 이러한 문제들이 해결 ... 함.(2) 중앙 또는 지방정부기관이나 연구원, 사회복지단체 등에서 복지프로그램과 서비스 정책을 기획하고 사회복지행정 업무 수행, 조사연구 시행 등을 통해 클라이언트에 게 간접 ... 상담과 의사 소통기술 등2) 다양한 체계와 연결하기(1) 중개자① 중개자는 클라이언트가 필요로 하는 지역사회의 자원이나 서비스 체계를 연계 하는 역할② 사례관리의 핵심적 기능③ 주민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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인사관리 기말 대체

인적자원관리 기말 대체 과제인적지원관리의 주제 중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.12장에서 우리는 노사관계관리의 중요성과 발전방향에 대해서 배웠 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견 ... 은 코로나19로 회사 환경이 좋아지지 않자 사용자측과 노동자의 상생을 주장하면서 파업을 진행하지 않고 임금동결을 하는 것으로 단체협약을 진행했다. 노동조합과 기업이 서로 상생안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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한국교통대 세계화와사회변동 기말고사

의 협의, 조정이 강화되는 현상을 의미한다.시장개방을 지향하는 WTO체제의 성립 혹은 최근 문제되고 있는 FTA가 그 사례다.경제영역의 세계화를 실질적으로 주도한 주체는 다국적기업이 ... 며 신국제분업을 통해 기존 국경의 의미를 축소시켜 왔다. 그런데 자본은 자유롭게 국경을 넘나들지만 노동력은 그렇지 못하므로 노동조합의 교섭력이 약화되고 고용불안이 가중되는 현상 ... 게 행사하고 있으며 유엔은 세계의 분쟁중인 국가에 지원을 해주고 유니세프 같은 구호단체들도 세계빈곤국가들을 위해 원조를 하는 등 긍정적인 측면들도 상당히 많다.문화의 세계화도 주목

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

와 노동조합 간에 또는 고용주와 종업원 간에 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 이 분야 산업심리학자들은 노사커뮤니케이션, 단체행동, 단체교섭과 협상과 같은 노사관계의 과정, 종업원 ... 하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론심리학의 정의심리학 ... 심 사회단체조직까지도 포함되나, 대체로 기업조직에 관한 연구가 주축을 이루고 있다. 산업심리학이 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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(개별행정법) 공익사업을 하고자 하는 A는 X, Y, Z(이하 ‘X 등’으로 표시)이 소유하고 있는 토지가 필요하다. A가 ‘X 등

가 ‘X 등’의 토지를 취득할 수 있는 방법에 대해서 설명하시오. 공익사업의 인정을 받기 이전과 이후로 나누어 설명하시오.(30점)Ⅱ. 다음 사례에 대하여 답하라.(40점)(사례 ... 만의 권한이었으나, 이제는 그 권한이 공공단체를 비롯하여 조금 더 폭넓게 배분되어 있는 상태이다.공용 부담의 종류는 크게 2가지로 구분이 가능하다. 하나는 인적 부담이다. 인적 부담이란 ... , 보전제한, 사업제한, 공물제한, 사용제한이 있다. 우리가 잘 알고 있는 그린벨트 역시 물적 부담의 대표적인 사례라고 할 수 있다.앞서 언급한 것처럼, 설령 공익을 목적으로 두고 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(산업복지론 중간과제물) 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

기업이나 하청 구조에서는 노사 협의체나 단체교섭 자체가 아예 불가능한 경우가 많고, 노동조합을 만들기만 해도 사업장에서의 배제와 해고가 암묵적으로 이루어진다. 국제 기준은 노사 간 ... 87호(결사의 자유)와 제122호(고용정책)에 근거하여 노동권 보호가 미흡하다고 판단하였다. 특히 건설노조 및 민주노총 관련 사례를 통해 결사의 자유가 현장에서 실질적으로 보장 ... 다는 분석이 담겨 있다. 위원회는 특히 건설 현장에서 발생한 노조 간부에 대한 지속적인 압수수색, 기소, 징역형 선고 사례를 구체적으로 지적하며, 이러한 방식이 노조 활동에 대한 심리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

’을 설립한다. 1948년 최초의 정부가 수립되며 노동 3법이 공표되었다. 이것은 우리나라 노동법의 근간이 되었고, 미국식 단체교섭 제도 또한 이 시기에 도입되었다. 정치적 성향을 가지 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론2. 본론

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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