"노동법의 법원"의 검색결과 입니다.

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생활법률 이혼확인신청서 지급명령신청 맞벌이 방통대 생활법률 법정상속분 조절 노동법 중간고사 보험심사관리사 고용보험법판례 권리구제

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"노동법의 법원" 검색결과 341-360 / 9,798건

한계기업 구조조정 내용 정리

대상, 강제적으로 들어가는 것이 워크아웃법률적으로 구속해서 지속하는 것, ex) 기업 구조조정 촉진법4. 법정관리회생절차, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률법원이 해당 기업을 관리 ... . 가계부채, 기업부채가 높은 상황에서 관리가 필요하다.구조조정의 방식**1. 기업 활력 제고를 위한 특별법(=원샷법) 가장 온화한 방법기존에는 공급과잉 업종에만 속한 기업에만 적용 ... 수순은 아님, 자율협약(**)채권단과 기업이 자율적으로 구조조정 방식으로 전환하는 것, 법적 강제성이 없다보니 구속력이 떨어지는 단점3. 워크아웃***부실징후가 이미 드러난 회사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26

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2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

화하기 위해 법이 정한 임금의 최저수준을 사용자에게 강제하는 제도를 말한다. 최저임금은 매년 8월초에 최저임금법 제8조에 따라 매년 고용노동부 산하 근로자 대표, 사용자 대표 ... 로부터 3개월 이내에 사업장 소재 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 경우 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도를 활용할 수 있다. 노동위원회법 ... 에 의한 협의이혼과 이혼의사가 합치되지 않아 법원에 재판을 청구하는 재판이혼으로 대별된다. 이혼은 법률관계 변화, 미성년 자녀에 대한 심리적 충격, 재산상 변동을 야기하므로 민법은 가능

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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[강력추천] 범죄학 중간고사 이론시험 범위 핵심요약 + 고득점

#1. 범죄학의 정의와 연구 대상범죄학은 법의 제정 과정부터 법을 위반하는 행위, 그리고 이러한 법규 위반에 대한 사회적 반응까지 아우르는 학문입니다 법과 범죄의 상호작용과 사회 ... 적 영향을 과학적으로 분석하는 데 초점을 둡니다#2. 범죄학과 형사사법학: 연구의 초점 차이범죄학은 범죄 현상 자체의 원인과 특성을 연구하는 반면, 형사사법학은 경찰, 법원, 교정 ... 된 자원과 권력의 불균형이 범죄를 유발하는 주요 원인이라고 봅니다 특히 자본주의 체제에서 노동계급 착취가 심화되면서 계급 간 갈등과 범죄가 증폭된다고 주장합니다#7. 통합적 발달

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.09

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가정폭력의 발생 원인에 대해 정리하고 가정폭력의 실태와 복지대책에 대해 논하시오

하여 피해여성들이 긴급 보호되도록 적극성을 보여야 할 것이다.둘째, 법원의 보호처분을 받은 대상자들은 무직이나 저임의 노동에 종사하는 가장인 경우가 많아 보호처분의 기간이나 시간 ... 은 법의 보호도 받지 못하고 폭력을 더욱 감수할 수밖에 없는 상황에 처하게 된다. 이런 이유로 법원은 행위자의 보호처분과 함께 전국의 여러 여성의 전화 상담소와 지역법원 간 연계 ... , 검찰, 법원의 가정폭력 사건처리에 관한 통계 현황을 보면, 사건접수, 형사사건 기소, 상담조건부, 보호처분 처리에 있어서 감소하거나 현상을 유지하고 있다. 가정폭력 초기 대응과정인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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사회복지법제와실천 중간고사 족보

은 세 가지 분야로 분화되어 가면서 발전해오고 있는데, 이에 해당되지 않는 것은?① 의료법 분야② 노동법 분야③ 사회보장법 분야④ 경제법 분야6. 다음은 사회복지수급권의 규범 ... 청구권④ 공공부조청구권14. 헌법, 행정법, 형법 등의 공법은 다음 중 어디에 해당하는가?① 강행법② 임의법③ 특별법④ 원칙법15. 법의 연원의 축약어는 무엇인가?답: 법원16 ... 하여 노동력이 없는 사람을 대상으로 발전한 법이다. ( )안에 알맞은 것은?답: 공공부조법18. 다음 법의 특징 중 어느 하나를 결정하는 선택의 문제가 아니라 양자를 포함하고 이해

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다. 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 ... 의 집단적 규범에 의해서 결정된다. 이에 따라서 노동법 문제는 개별적인 관계 문제보다는 집단적인 관계 문제에 중점이 되어있고 개별적 관계에서 문제가 발생해도 근로계약 자체보다는 취업규칙 ... 과 단체협약 적용 또는 근로기준법 등 노동보호법 적용과 관련해서 제기되어왔다.이런 상황에도 안타까운 사실은 계속해서 작업장의 위험을 받으면서 노동을 하고 있는 사람들이 많다는 것이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족의 유형에 대해 알아보고, 이러한 다양한 가족 유형에 따라 어떠한 부모 교육이

”은 서울가정법원에서 자녀와의 건강한 만남을 위해 제작한 양육수첩으로서 자녀에게 건강한 사랑을 나눠주기 위해 부모가 알아야 할 내용(이혼 결정 후 자녀와의 대화법과 행동 기술 그리고 ... 화되면서 가족 규모가 점차 축소되고 있다. 가족의 주기상 변화가 현저히 나타나며, 주부의 가사노동이 경감되고, 기혼여성의 취업 증가하고 있다. 부부애정을 중시해서 부부가족의 행복 ... 제작 되었다. 이혼부모교육동영상은 서울가정법원 홈페이지에“엄마아빠의 이혼과 마주하는 우리아이”라는 제목으로 게재되어 있기 때문에 쉽게 활용이 가능하다. 동영상 내용은 크게 5부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

로 넘어가 불복시 10일 이내 재심신청이 가능하고 심판위원회를 통해 중앙노동위원회로 넘어가 행정소송까지 갈 수 있다.노동위원회법에 의하면 제6조의 2에 있어 사회취약계층에 대한 권리 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 이혼 및 재판상 이혼이 존재하는데 A와 B의 경우 부부가 이혼에 합의한 경우 협의이혼을 할 수 있고 합의가 이뤄지지 않는 경우 당사자 일방의 청구로 법원 재판을 통해 이혼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

법은 매년 최저임금액을 결정하는 방법과 절차를 정하고 있을 뿐이다. 최저임금법 제3장에서는 최저임금의 결정 과정을 정하고 있다. 법 제8조에 따르면 고용노동부 장관은 매년 8월 5 ... 이내에 최저임금안을 의결하여 고용노동부 장관에게 제출해야 한다(법 제8조 제2항). 고용노동부 장관은 위원회의 의결을 거친 최저임금안을 고시하는데(법 제9조 제1항), 근로자 대표 ... 의 효력(1) 신분상 효력(2) 재산상 효력2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.1. 법정상속과 대습상속에서 배우자의 지위1) 상속의 순위2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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정신건강간호학_정신건강관련 윤리/인권문제에 대한 고찰

이 침해됐다며 국가인권위원회에 진정을 제기했다. 인권위는 부당한 격리 등에 대한 진정은 기각하면서도, 병원 운영을 위한 청소, 배식, 세탁 등 노동을 환자에게 시키는 행위는 중단하라고 ... 권고했다. 병원이 환자에게 재활 명목으로 청소 등을 시키는 건 환자의 권리를 침해한다는 법원 판단이다. 이에 A 병원 측은 청소 등 ‘작업치료’를 통해 알코올 의존증을 극복할 수 ... 하였다.또한 ‘청소, 배식, 세탁’이 작업치료에 해당하는지에 대해서도 생각해 볼 필요가 있다. 작업치료의 ‘작업’은 치료 목적의 활동이다. 정신보건법 제41조 제3항에도 ‘의료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

하여야 한다. 다만, 국내에 거주하지 아니하는 경우에 그 확인은 서울가정법원의 관할로 한다."라고 규정하고 있고, 같은법 제75조제2항은 "신고는 협의상 이혼을 하고자 하는 사람이 가정 ... 법원의 직계존속, 피상속인의 형제자매, 피상속인의 8촌 이내의 방계혈족 등과 같이 결정한다. 법정상속의 경우 민법 제1009조에 의해 공동균분상속을 원칙으로 한다. ‘동 순위의 상속 ... 자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고하지 못한다. 따라서 해고의 정당한 사유가 없는 해고는 부당 해고로 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다(「근로기준법」 제28조).다음

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있다. 그러나 소송은 시간·비용이 많이 들 ... 관서에의 진정 또는 고소를 할 수 있다. 고용노동부의 소속기관인 지방고용노동관서의 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다.근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있 ... 노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점※ 교재 415~435면5. 참고문헌다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

법률이 정한 바에 의해 최저임금제를 시행해야 한다고 규정하고 있다. 따라서 최저임금법 제1조에서는 근로자에 대하여 임금 최저 수준을 보장해 근로자들의 노동력과 생활 안정의 질 ... 을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업 ... 과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.11

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황혼이혼 사회적인식과 사례분석 및 문제점과 해결방안

. 황혼이혼 예방법7. 황혼이혼 줄이기위한 방안제시(1) 개인적 해결방안(2) 제도적 해결방안8. 개인적 견해9. 참고자료1. 황혼이혼 정의황혼이혼이란 평균적으로 결혼생활 20년 ... 시대에 우리나라의 현행법, 특히 호주제는 이러한 결혼을 통한 여성의 속박을 강하게 명시해주고 있다. 또한 여성에 대한 관념적인 규정과 기대는 사회적으로 통념화 된 ‘성 역할’구분 ... 으로 더욱 강화된다. 이는 여성이 출산을 한다는 생물학적인 성적 구분으로부터 시작하여 출산과 육아를 중심으로 하는 가사노동이 가정 내 여성의 역할로 고착화되고, 사회적 노동은 남성

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.07.06

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가1. 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (이견이 있을 시 판례에 의함) (10점)①노동법원의 효력면 ... 도 노동법의 법원(法源)이 될 수 있다.3. 다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은? (10점)①임금지급의무②안전배려의무③균등대우의무④영업비밀유지의무4. 근로기준법상의 근로자에 대한 ... 에서 제무에 대한 가산금③해고예고 규정④강제근로의 금지2. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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정신건강에서 다룰 수 있는 문제점들 중 양육자와 관련된 문제 세 가지와 본인이 생각하는 해결방안에 대해 서술하시오

는지 설명하고, 각각의 상황에서 적절한 대처방법 또는 치료법을 제안함으로써 바람직한 가족관계 형성에 도움이 되고자 한다.Ⅱ. 본론아이들은 부모로부터 많은 영향을 받는다. 특히 양육자 ... 의 차이를 인정하고 대화를 통해 해결책을 찾아야 한다는 것이다. 그리고 가정 내에서의 역할 분담 역시 매우 중요하다. 맞벌이 부부라면 가사노동 분배에서부터 육아문제까지 함께 고민 ... 하고 있었다. 전문가들은 이러한 원인으로 ‘피해아동보호명령제도’의 한계를 지적한다. 현행법상 친권자나 후견인 또는 그 밖의 사람으로부터 폭행·협박·체포 또는 감금되거나 주거·직장 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 ... 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.최저임금법은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “①최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려 ... 을 근로기준법에서 정한 바에 따라 지급하지 않아 임금체불 관련 분쟁이 발생하는 경우가 많다. 임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.09

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

는 채무자의 명의의 효력이 있다(「민법」 제836조의 2 제5항, 「가정 소송법」 제41조). 부부가 친권과 양육에 관하여 합의하지 못하는 경우에는 가정법원이 직권으로 결정할 수 있 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

자의 지휘명령을 받으며 현재 사업장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 취업자를 말한다. 구직자, 실직자는 「근로기준법」의 적용을 받지 않으며 근로계약의 당사자가 될 수 없 ... 되었다. 「최저임금법」은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정ㅇ과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적 ... 에 맞는 혼인을 온전한 법적 효력을 가진 혼인, 즉 법률혼으로 인정하고 있다. 그리고 국가의 기본법이자 최고법인 「대한민국 헌법」은 “혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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의자놀이 독후감

놀이는 도무지 납득하기 어려운 회계법인의 평가와 법원의 결정으로 인해 2646명의 노동자가 해고된 순간부터 시작되었다. 정리해고는 아무 기준이 없었다. 이에 반발하여 비정규직과 정규 ... 은 누구라고 생각하는가?이다. 나는 노동자라고 생각한다. 물론 회사의 법적 책임자는 대표이다. 하지만 책에 나온 쌍용자동차 회사는 대출을 받아 회사를 정상화하는 대신 비정규직을 해고 ... 화된 국가에서 노동 운동은 사회진보와 복지국가의 동력으로 여겨진다. 이와 반대로 한국에서 파업과 같은 노동 운동은 법적으로 명시된 권리임에도 불구하고 부정적인 측면으로만 여론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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