• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,755)
  • 리포트(1,591)
  • 시험자료(63)
  • 자기소개서(35)
  • 방송통신대(34)
  • 서식(20)
  • 논문(11)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 간호사 인사고과 다면평가 사례 근무성적평정 성과발표 인하대학교 경찰인사 승진제도
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정방법" 검색결과 341-360 / 1,755건

  • 자료 표지
    인사행정론 (13장 사기 요악, 가답안)
    , 사고, 훈련, 근무성적 평정, 제안기록, 상담기록, 징계기록’ 등의 기록들을 이용해 조사하는 방법이다.3. 사기저해 요인으로는 변동에 대한 부적응, 비민주적 내부 통제, 부패 ... 는 의존적이고 가변적이라는 특징을 가진다.2. 사기의 조사 방법으로는 태도조사와 근무관계기록법이 있다. 태도조사에는 면접법, 질문지법, 관찰법이 있다. 근무관계기록법은 ‘생산성, 퇴직 ... [13강 사기]1. 사기란, 조직의 목표 달성에 기여하고자 하는 근무의욕 및 정신태도를 의미한다. 사기는 조직에서 요구하는 직무수행동기이며 생산성 향상의 요인이다. 또한 사기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용
    의신청직무성과계약서 참조목표와 성과 측정방법 합의성과평가의 근거 마련평가과정의 수용성 제고성과관리카드에 기록확인자 및 근평위원회근무성적평정의 핵심 프로세스를 강화직무성과계약 발전방향 ... 이상목표관리제업무계획을 바탕으로 목표를 설정하고 연말에 달성도를 평가5급 이하근무성적평정매년 두 차례 실적, 능력, 태도를 구분 평정승진,성과급 등에 반영승진후보자 명부근무성적 ... 근무실적 평정직무수행능력 평정판단기준 제시를 위한 평가기법 개발근무성적평정의 틀직무성과계약 발전방향토 론{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원 평정제도
    을 평가하는 중요한 방법으로 급속하게 발전.우리나라조선시대 등제(登第)라는 유사제도가 있었고 1948년 정부 수립 후 정부 각처에서 제각기 근무성적 평정을 실시해 오다가 1961년 ... 감과 조직에 대한 일체감을 증진시킬 수 있다.3) 평정 방법의 선택모든 근무성적 평정 방법은 나름대로 장·단점을 지니고 있으므로 평정의 목적을 포함한 평가 기준별 각 평정 방법 ... 의 강점과 약점을 고려하여 평정 방법을 선택.근무성적 평정제도의 운영계획수립, 시행, 평정 결과의 분석 및 조정, 그리고 평정 결과의 공개 및 소청의 4단계.1) 근무성적평정 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교사 다면평가표 [교육부 행정서식]
    라. 양(85점 미만) 10퍼센트3. 근무성적의 평정자 및 확인자가 서명날인한다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]※ 평가사항(뒤 쪽)구분평가사항평가요소평가내용교사 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (앞 쪽)교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)평가사항자질 및 태도근무 ... 실적 및 근무수행능력⑨평가점⑩환산점평가요소④교육자로서의 품성(10점)⑤공직자로서의 자세(10점)⑥학습지도(40점)⑦생활지도(20점)⑧교육연구 및 담당 업무(20점)평가대상자소속평가
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근무성적 평정표(총경) [경찰청 행정서식]
    ■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제1호서식] 근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속:계급:성명:1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도○ 평정기간20 ... ％평가요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급성명 (인)①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 및 창의력⑦관리 및 지휘 ... . . .부터 . . .부터20 . . .까지 . . .까지○ 평정 분포비율ㆍ수(47점 이상) 20％ㆍ우(40점 이상 47점 미만) 40％ㆍ양(25점 이상 40점 미만) 30％ㆍ가(25점 미만) 10
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계
    들을 정확하게 파악하여 임용, 교육훈련, 근무성적평정, 보수 등 다양한 인사관리에 활용하려는 것이다. 합리적인 인사관리는 조직구성원에게 할당된 직무에 관한 심층적인 이해가 없이는 불가능 ... , 교육훈련, 근무성적평정, 친수 등 인사행정의 모든 활동에서 그 용도를 찾아볼 수 있다. 일반적으로 직무분석의 용도가 단일 목표를 위한 것일 때 가장 바람직한 것으로 알려지고있다.2 ... 분석이 근무평정이나 정원조정, 배치전환 등으로 오해하지 않도록 하는 것이 필요하다.4) 직무조사직무조사는 직무에 관한 정보를 수집하는 활동이다. 직무분석에 필요한 자료를수집하기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안
    ) : 지식, 기술, 능력 등의 평가요소에 대하여 시험, 설문지, 관찰 등의 방법을 동원하여 측정? 전이효과의 측정(2차 효과) : 근무성적평정, 이직률, 결근율, 직장내에서의 대인관계 ... 를 파견근무? 근무성적 평정간 업무능력보다는 선임자에게 높은 점수 부여, 유리하게 선처Ex) 육군 OO부대의 잘못된 예구 분00년 임관자01년 임관자02년 임관자현 직책(주 임무 ... 에서 가르쳐야 할 지식과 기술이 무엇인가를 제공? 근무평정 : 교육훈련의 효과성 평가, 승진에 반영○ 교육훈련의 과정모형환류교육훈련수요조사교욱훈련프로그램(개발/실시)인사이동동기부여조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    학교평가와 성과상여금
    에 일부 반영된다 .성과 상여금1) 교원성과급 정책의 도입과 변화 1995 년 발표 이후 1996 년과 97 년에 처음 도입된 교원 성과급은 교원 및 교육 전문직에게 근무평정 결과 ... ) 평가 방법 7) 평가 도구 8) 평가 결과 활용 성과 상여금 1) 교원성과급 정책의 도입과 변화 2) 교원성과급 차등지급 기준 3) 교원성과급 지급 절차 4) 교원성과급 지급 기준 ... 적으로 조정한다 .6) 평가방법 평가방법 은 자체평가의 경우 , 우선 집단토의를 실시하는 경우가 대부분이며 , 외부평가의 경우 서면평가와 방문평가 등을 실시하고 있다 . 학교는 자체평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교원능력개발평가제
    및 전문성을 강화해 학교교육의 질적 향상을 목적으로 하고 있다.교원평가 내지 근무성적평정은 첫째, 교사의 전문성 향상을 조장하는 목적을 갖는다. 교사평가는 교사가 담당하고 있 ... 의문이다.4)평가결과 활용의 문제승진평정요소의 타당성 결여 - 승진평정의 구성요소는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점을 합한 것이다. 경력평정과 근무성적평정의 실질 ... 적 반영 비중을 비교하면, 경력중심의 평정영향력이 커서 실질적으로 근무 평정이 반영되기 어렵다. 이러한 상황에서는 유능한 교원이라도 일정한 근무연수가 되지 못하면 학교행정가로 진출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도
    , 전직, 전보 등 임용권자의 재량행위에 속하는 임용에 관한 것2/ 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련, 복무 등 인사행정의 기준에 관한 것3/ 상훈, 제안 등 업적성취에 관한 것(3 ... 및 인사상담제도1. 고충처리제도1) 고충처리제도2) 내용3) 고충처리 절차2. 인사상담제도1) 의의2) 인사상담의 특징3) 인사상담의 방법4) 상담의 진행요령공무원제도I. 제안제도 ... 이 해당되며 정책문제도 포함시키는 것이 바람직하다.4) 제안방법자유제안과 지정제안은 제안자가, 직장제안은 소속기관의 장이 행자부장관에게 제안한다. 이 외에도 익명제안이 있다.5) 제안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 주요내용 간단 핵심정리
    시키는 기회10)시찰:피교육자가 현장을 직접 관찰->상황인지하게하는 교육과정●공무원 평정엔 어떤종류 있나근무성적평정,경력평정,교육훈련평정, 가점평정 등이 있다.●근무성적평정방법을 설명 ... 하고 근무성적평정시 발생할 수 있는 평정오류1)도표식평정방법: 평정요소를 등급별로 세분화해 계량화하는 방법(일반적,절대평가식방법)2)강제배분식 평정방법:각 등급간 강제로 비율정해 최저 ... 하는 제도를 말한다.계급제직위분류제분류기준공무원의 능력,찔,근속연한,근무성적업무의 곤란성, 책임도임용기준임용후보의 능력과 자질(generalist)직위에 적합한 능력과 자질(s
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공직수험론 객관식 출제
    를 무엇이라고 하는가?? 근무성적평정① 다면평가② 신디케이트③ 도목정사답 : 1.해설 : 2. 다면평가 : 근무성적평정 방법중에 하나이다. 다면평가만 보기에 있으면 답이 될 수 있 ... 으나, 보기 중 근무성적평정이 있으므로 답이 될 수 없다.3. 신디케이트 : 피교육 훈련자를 분단연구반으로 하여 집단적 사고를 개발케 하는 방법으로, 정책 토의 및정책연구 등 관리훈련 ... .해설 : 4 : 계급제의 단점에 해당한다.2 공무원이 일정기간에 거쳐 수행한 근무실적, 잠재적 능력, 가치관 등을 체계적, 객관적으로 기록하여 이를 인사행정에 적용하는 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    신자유주의에 입각한 교원평가제 찬성입장 정리
    로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것 ... 평가와 관리의 중요성을 증대시킨다.정부의 교원평가제도 시안은 교원의 `능력과 전문성 향상`을 목적으로 표방하고 있다. 교사관리 차원에서 승진에 초점이 맞춰진 기존의 근무평정제와 달리 ... 입장을 가지고 있는 이들은 크게 다음과 같은 세 가지 이유로 반대를 한다.첫째, 교육부의 교원평가 시안은 크게 3가지 허구성을 가지고 있다. 우선 현행 근무평정과의 모순을 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육행정-이상적인 학교모형
    의 내부인사권인 교원 평정을 보겠다. 큰 관심사가 되는 승진의 기준은 경력 평정(70점),근무성적 평정(100점), 연수성적 평정(30점), 가산점 평정의 네 가지로 이루어진다 ... . 여기에서 경력 평정과 연수성적 평정, 가산점 평정은 평정 기준에 의하여 기계적으로 거치는 절차이기 때문에 문제가 되지 않는 반면 근무성적 평정은 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해 ... 좌우된다. 우선 근무성적을 공정하게 평정한 수에 승진 제도가 타당하게 이루어져야 하겠다. 교원 평정이란 교직원의 사기를 좌우하는데 큰 역할을 하는 것이 사실이다. 그러므로 근무성적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사
    의 적합성 판단(2) 근무성적 평정의 유형-방법을 기준으로 한 유형 분류와 평정자를 기준으로 한 유형 분류(3) 근무성적 평정상의 오류-평정 과정에 결과를 왜곡시키는 오류가 개재 ... 한 지식을 습득해서 활용할 수 있도록 실시 (표9-2 참조)4) 사후평가-훈련 자체가 잘 실시 되었는가 평가 -훈련이 소기의 목적을 달성했는지 평가3. 공무원 평정제도1) 근무성적 ... 평정(1)근무성적 평정의 의의와 용도-공무원의 능력 등을 평가해 훈련 수요를 파악하고, 인사관리 자료를 얻고자 하는 과정-인사행정의 기준 제공, 능력 발전의 도구로 이용 가능, 공직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 공무원 평가제도의 문제점과 개선방안
    의 목적 및 방법에 대한 이해가 부족하여 평정 결과 타당성과 신뢰성을 떨어뜨리는 요인이 된다. 또한 5급 이하 공무원 근무성적 평정은 물론이고 소관 업무에 대한 성과계약에 의한 성과 ... 표준화가 어렵다는 점을 지적 할 수 있다.그렇다면 이러한 근무성적 평정제도를 개선하기 위한 방법에는 어떠한 것이 있을까?우선 첫째로, 근무성적 평정제도를 통제적 목적으로 이용하기 ... 한국은 국가공무원법 제 51조와 제 22조에서 근무성적을 평정하여 각종 인사관리에 반영하여야 함을 규정하고 있다. 이러한 법 규정의 특징은 평가제도의 목적을 포괄적으로 규정하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.05 | 수정일 2016.05.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교과연구5 인적자원의 개발에 대한 비평
    한 방법으로 급속하게 발전하였다.(ⅲ) 우리나라의 근무성적 평정제도의 도입을 구체적으로 설명하여 내용적 구체화를 도모한다.)- 조선 시대 등제라는 유사한 제도가 있었고, 1948년 정부 ... ) 내용의 추가)- 한국 정부에서도 5급 이하 공무원 등의 성과평가서상의 근무성적 평정에 도표식 평정척 도법을 기본형으로 채택하고 여기에 다른 방법을 보완하여 사용하고 있다고 설명을 추 ... . 들어가며인적자원의 개발은 인사행정을 수행하는데에 있어서 ‘공무원들의 능력향상 및 개발 그리고 평가’에 관한 부분으로서 인적자원 개발의 기본개념으로서의 공무원 근무성적 평정제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경찰공무원의 사기 양양 방안
    관리의 수단- 승진경찰공무원은 바로 아래 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적평정, 경력평정, 그 밖의 능력을 실증하여 승진 임용한다. 승진심사를 하기 위해서는 경찰청과 해 ... 화 시키는 것이 무엇보다 필요하다 생각한다.Ⅱ. 본론1. 사기의 의의사기란 조직구성원이 조직의 공통된 목표를 달성하고자 하는 자발적인 근무의욕을 말하는 것으로서, 행정업무의 능률 ... 을 능률적이고 효과적으로 하게 함으로써 조직의 생산성 증진에 기여한다.4. 사기의 측정수단? 직무의 성취결과인 업적을 통해서 사기를 측정하는 것으로 간접적인 사기 측정의 한 방법이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 시험자료
    하고 있는 조직체에 있어서의 근무실적, 직무수행능력 및 태도 등을 일정한 기준에 따라 체계적?정기적으로 평가하여 그 결과를 각종 인사행정자료로 활용하는 제도를 말한다.중요성근무성적평정 ... 은 행정의 능률성 향상과 능력중심의 공정한 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 공무원의 이익과 권리를 보호하려는 것이 그 목적이다.또한 근무성적평정(근평)은 종래의 소극적?징벌적 목적 ... 는 착오로서 후광효과 또는 현혹효과라고 한다.② 시간적 오차 : 근접행태의 강조에 의하여 발생하는 ‘근접오류’라고도 하며 평정실시 시점에 시간적으로 근접한 시기의 근무성적이 평정에 더
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교원평가 ppt
    , 즉 현재의 능력과 잠재능력을 동시에 개발 하는 것 미국 – Teacher evaluation 영국 – Teacher appraisal 45구분 교원근무성적평정 교원능력개발평가 ... 대상자선정 30찬 성 입장 교원평가제가 다면평가제도로 복잡하고 , 비용소모가 중복 . 교원능력개발평가를 근무성적평정이나 성과급 지급 평가와 통합운영하여 결과를 인사와 보수에 활용하자 ... 교원근무성적평정 교원능력개발평가 시행년도 1964 년 2010 년 전면 시행 목적 승진 , 전보 등 인사자료로 활용 교원능력개발 자료로 활용 가치 서열화 , 차별화 평가 외재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 07일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:01 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기