"근로자투쟁"의 검색결과 입니다.

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전태일 평전 노사관계 대립적 노사관계 파업 성공 사례 한국노총 노동문제 사례 주체사상 공산당선언

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"근로자투쟁" 검색결과 341-360 / 7,431건

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[독후감, 서평] 난장이가 쏘아올린 작은공_난쏘공이 50년째 쏘아올리는 질문, 우리가 남이가?

지르는 투쟁을 해야 하고, 잠 깨우는 약을 먹으면서 야간근로를 이어가던 열악한 노동환경도 50년이 지나면서 조금씩 바뀌어왔다. 최저임금, 주52시간제도 등 근로자를 보호하기 위한 ... [ 조세희 ‘난장이가 쏘아올린 작은 공’ 독후감/서평 ]- 부제 : 난쏘공이 50년째 쏘아올리는 질문, ‘우리가 남이가?’ -책 제목 : 난장이가 쏘아올린 작은 공저 자 ... 는 급격한 산업화로 만들어낸 경제 성장 신화의 이면에는 이 작품 속 난장이 일가로 대표되는 수많은 노동자의 희생이 있었다. 다행스럽게도 정당한 노동의 대가를 받지 못해 온몸을 불사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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노사관계론 - 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

되는 관계를 의미한다. 현재 우리나라 노사관계에서는 보이는 주된 특징은 이중성 형태를 띠고 있다는 것이다. 왜냐하면 흔히 근로자와 경영자 사이에서 상충되는 관계로 이루어지고 있 ... 기 때문이다. 노사관계의 이중성은 협력적이지만 반대로 대립적이기도 하며 이는 노사관계의 본질이 된다. 노동자의 경우에는 근로를 통해 임금을 얻기 위해 근무를 하지만, 경영자는 회사 ... 에 대해 알아보자. Ⅱ. 본론 1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 노사관계란 일정한 노동력을 제공받아 노동의 대가로 임금을 지급받는 형태로, 노동자와 노동 수요자가 형성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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인사관리 기말과제

이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 사도가 등장했다. 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계 ... 로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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빵과장미 서평

은 마야와 같이 소외된 이들의 동지라는 것을 보여주며 그녀로부터 인정을 받는다.그렇게 노동자의 투쟁이 절정에 이르게 되면서 대규모 거리시위를 단행한다. 관리자들 또한 노동자 ... 으리라는 기대조차 불법체류 신세로 합법적인 신분을 가질 수 없던 그녀로서는 사치이다. 언니의 도움으로 어렵게 빌딩 청소부 자리에 취직하지만, 의료보험이나 휴가 등 최소한의 근로조건 ... 조차 보장받지 못한다. 당장 생계를 유지하는 것만으로도 바듯한 노동자들은 현재 그들이 지닌 ‘빵’마저도 빼앗길까 두려워 폭압적인 관리 감독의 행태에도 그저 수긍할 수밖에 없었다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

은 선진국가들에서 실시하고 있는 근로자 대우에 대한 적용이 필요하다고 본다. 시간제 근로나 비정규직으로 근로를 하는 노동자들이 정규직 노동자들과 같은 대우를 받을 수 있게 하고, 원 ... 경험을 제시하는 것도 가능) 한 문단씩 쓰시오. (25점)2. 여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가? 자신의 경험에 기초하여 적합한(혹은 부적합한) 사례를 들고, 어떤 점 ... 과 출발점15) 15강 : 페미니스트 교육론에서의 경험과 새로운 페다고지2. 여성주의 교육자에게 필요한 자질과 나의 경험에 기초한 사례 및 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

. 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성2. 국내 노사관계의 특징 및 원인3. 직간접적으로 경험한 사례 분석 : 교재를 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 근로자 ... 및 중요성행동권을 의미하는데, 이러한 권리를 바탕으로 근로자는 개별 직원으로서 가진 경영자의 관계에서 약자의 입장과는 달리 집단으로서 경영자나 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭 ... 자도 노사관계에서 정부의 그늘에 숨어 노동환경 개선이나 근로자 생활 향상 등에 소극적으로 대처했다. 결국 많은 노동자들이 파업이나 집회를 법적으로 금지한 상황에서 생존권 보호

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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북한 주체사상 영향력

주체사상의 영향력주체사상은 김일성이 창시했다고 알려져 있으며 오랜 시간을 거쳐 발전했다. 시작은 김일성이 항일무장투쟁기를 보내면서 지속적으로 주체사상을 깨치고 1930년에 ‘새 ... 세대 청년공산주의자’ 회의에서 주체사상을 선포하면서다. 이후 1960년대까지 당과 국가사업의 원칙으로 자리 잡아갔으며 조선노동당은 이를 통해서 경제적 난관을 극복하려 하 ... )에서는 “조선민주주의인민공화국 무장력의 사명은 당중앙위원회를 결사옹위하고 근로 인민의 이익을 옹호하며 외래침략으로부터 사회주의제도와 혁명의 전취물, 조국의 자유와 독립, 평화를 지키는 데

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.

자는 모집·채용, 임금 및 복리후생, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고에 있어서 장애인을 차별해서는 아니 된다.’ 제2항은 ‘노동조합은 장애인 근로자의 조합가입을 거부하거나 조합 ... 되도록 과제 작성할 것)1. 장애인차별금지법 제정과정(입법을 위한 장애인 단체와 당사자 등이 펼친 장애운동, 정치적 상황 등에 대한 내용)2. 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상 ... 추진연대가 출범했고, 이들은 법 제정을 위해 157일 노숙농성, 삭발 투쟁 등을 진행하며 본격적인 활동을 전개했다. 이를 계기로 ‘장애인차별금지법 제정 추진연대(장차연)’을 출범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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[생활과학과] 2023년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 B형(재택근무의 유용성과 한계)

은 변화와 투쟁을 요구한다. 노동자들의 생활개선은 더 나은 사회를 건설하려는 마음과 생각에서부터 시작한다.내부회계관리제도가 시행된 본래 취지는 살려야 한다. 내부회계관리제도를 적용받 ... 할만한 법원의 선례도 충분하지 않다. 근로기준법에 유연근무제 도입 근거가 마련되어 있기는 하나 재택근무 도입 방안에 대해서는 명시적으로 규정된 바가 없어 많은 법적 갈등이 내재 ... 화로 인해 근로 장소에서의 물리적･공간적 거리 두기 필요성이 커졌다. 코로나19 팬데믹이 장기화되고 있는 현재 우리는 일하는 방식의 변화에 강제적으로 직면해 있

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.17

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전태일 평전 독후감

일어난 새흔히들 ‘일찍 일어난 새가 벌레를 잡아먹는다’라고 하며 부지런히 살아야 한다고 한다. 그 부지런함의 기준이 잘못된 것인지, 정작 실제로 부지런한 자는 이에 미치지 못하 ... 는 대우를 받아가며 살아간다. 한 가지 예로, 새벽 일찍 운행하는 지하철 첫차에는 많은 사람들이 있다고 한다. 대부분 일용직 노동자들로 일을 하러 아침 일찍부터 준비하지만, 정작 8시 ... 태일이 이 일용직 노동자들과 다를 게 없다는 것을, 새벽 일찍 일어나 새벽이 될 때까지 일을 해 입에 풀칠을 할 수 있는 수준으로 버텨가는 ‘그’이다. 하지만, 부지런한 자에 대한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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(성사랑사회 D형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동이

규모측에서는 강제로 수감자들에게 음식을 먹도록 했으나, 단식 투쟁을 하는 여성들의 건강이 극도로 악화될 경우 석방한 뒤, 몸 상태가 다시 회복되면 다시 수감하도록 하는 법률이 제정 ... 는 제1차 세계대전이 발발하면서 그 활동이 중단되었으나 팽크허스트는 제1차 세계대전이 발발하자 지지자들에게 전투적인 투쟁을 중단하고, 전쟁 노력을 지지할 것을 촉구하였다. 이후 ... 며 자신의 집을 소유한 사람들만 투표장에 가는 것이 가능했다고 한다. 또한 대부분의 근로자 계층은 참정권에서 제외되었다고 한다. 또한 유색인종을 배제하고 백인만을 주류 대상으로 생각

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[사회복지학과] 2024년 1학기 빈곤론 중간시험과제물 공통(사회적 배제의 의미와 특성 등)

모자가정 그리고 장애인 등이 주를 이루던 전통적 빈곤현상 외에, 임금소득에 의존해서 생활하는 도시 거주자들 중에서 활발하게 근로활동을 수행함에도 불구하고 빈곤층으로 전락 ... 게 만들기도 한다. 우리나라는 경제위기가 심화되면서 대량실업이 확산되고, 시간제 근로와 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태가 급증되기 시작하였다. 그러한 가운데에 노령인구와 저소득 ... 년 프랑스 시라크 정부의 사회부 장관 르누아르가 장애인, 학대받는 아동, 약물 중독자, 문제가정의 구성원 등 사회보험제도의 보호를 받지 못하는 집단을 지칭하는 것으로 처음 쓰였

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.10

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12주차 조직관리

다. 이는 조직 구성원들이 기업에 더 적극적으로 충성심을 가지고 임할 수 있도록 만들 수 있으며 쉽게 조직원 개개인들에게 주인의식을 심어줄 수 있다. 또한 최근 경영학에서 근로자 ... 경영은 크게 단체교섭에 의한 참가, 노사협의회에 의한 방법, 근로자의 감독 역할에 의한 참가 세 가지로 나뉜다. 첫 번째로 단체교섭에 의한 참가는 노사 자율 교섭의 전통이 강한 국가 ... 의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중을 통해 노동의 소외, 비인간화라는 심각한 문제를 함께 극복할 수 있다. 또한 노사간의 상호신뢰가 생기며 노동

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

이 발생했을 때 노동자와 회사는 신뢰를 기반으로 공동으로 노력할 수 있는 합의점을 찾아 목표를 설정하고 공동노력을 통해 근로자의 생활의 질 및 생산성을 증가시키는 노사협조를 통해 갈등 ... 을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다 ... . 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. 노사협의회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

실태2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3 ... ) 인권 및 문화적 차별4. 외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자 ... 장수 있었다.그러나 1987년의 민주화 이후 일어난 강력한 노동운동은 외국인노동자 유입을 위한 구조적 조건을 촉진시키게 된다. 노동자들의 대투쟁은 국내 대기업 생산직 노동자

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| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사회복지와문화다양성(공통)(충청북도 증평군의 문화다양성 현상)

다. 비전문취업 외국인은 일을 하기 위해 한국으로 들어온 외국인 근로자를 의미한다. 충청북도와 증평군 내 외국인 근로자의 수가 증가하고 있다는 것은 문화다양성 측면에서도 이들에 대한 ... 과 욕구를 파악하는 것이다. 외국인들이 국내에서 어떠한 목적으로 거주하고 있는지를 알아야 그들에게 필요한 사항이 무엇인지를 파악하고 적절히 제공할 수 있기 때문이다. 외국인 근로자 ... 이 맞춰져 있다. 즉 외국인 근로자를 위한 정책을 만드는데 그동안 우리 사회의 노력은 매우 부족하였다. 외국인 근로자에 대한 정책적 지원 부족은 코로나19 사태 속에서 그 문제점이 여실

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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"노동의 새벽" 리포트 - 위험사회 울리히벡의 시각에서

가 사회를 지배하고 있었다. 근로자의 기본적 생활을 보장하는 근로기준법은 단지 글자에 불과했으며, 당시 노동자들은 매우 적은 임금을 받고, 하루 10시간이 넘는 장시간 노동을 강요 ... 노동의 새벽이 책은 저자가 1980년대 현장 노동자로 일하면서 펴낸 시집이다. 저자는 노동문학을 발전시켰을 뿐만 아니라, 노동자와 노동운동가로 활발한 활동을 하였다. 이 책 ... 을 드러내고 있다.‘노동의 새벽’은 당시의 시대적 상황을 노동자의 입장에서 잘 담아내고 있다. 1980년대는 독재정권의 국민 탄압과, 정경유착의 수혜자였던 자본가들의 노동자 착취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.29

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런던폭동,영국폭동,문화결정론비판,영국인종주의

함 2011 런던폭동 : 사건 사건 초기만 해도 정부는 폭동 참가자 대부분을 아프리카 또는 서인도제도 출신 흑인으로 예상했다 . 하지만 참가자 가운데 백인은 물론 타인종이 상당수 ... 섞여 있음이 확인되면서 인종문제가 폭동의 주원인이 아님 으로 판단되었다 . 또한 참가자 중 백만장자의 딸 , 유망한 음악가 등 중산층 이상 이 시위에 참여했음이 확인되었다 . 주도 ... 세력과 구호 폭동에 참여했다 기소 당한 사람들이 훔친 물건도 다양했다 . 5000 파운드가 넘는 물건부터 1 파운드 짜리 소품까지 각양각색이어서 영국 정부는 참가자들의 출신 배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

애매함)단체 행동권: 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생할 때 쟁의행위를 할 수 있는 권리(파업, 폐업, 피케팅, 보이콧 등, 쟁의행위로 일어난 민사, 형사상 책임은 근로자에게 물 ... 을 수 없다.)*근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.(공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함 ... 으로서 업무의 공백을 야기하는 것이 위험하기 때문에 공무원은 단체행동권을 허용 안함)제3항) 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

를 실현하는 수단으로 활용되기도 한다. 이러한 노동의 가치를 개인과는 비교할 수도 없이 월등하게 몸집이 큰 사용자로부터 지키기 위해서는 근로자 혼자의 힘으로는 부족하다. 그러므로 근로자 ... 는 개인이 아닌 집단행동을 통해 근로자의 권리를 주장할 필요가 있다. 이러한 집단행동에 대한 요구에 따라 노동의 가치와 사람답게 살 권리를 지키기 위해 노동조합은 탄생했다. 과거 ... . 본론 1. 노동조합의 의의 및 역할 노동조합을 정의하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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