"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 341-360 / 14,341건

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우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를

라 헌법 제34조에서는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 ‘권리’를 가진다고 규정한다. 이에 대응하여 헌법 제34조 제2항에서는 국가의 사회보장, 사회복지의 증진을 위해 노력할 의무 ... 대상자, 부양의무자에 대해 사회보장급여를 받을 자격을 확인한다고 규정하고 있다. 그리고 이 수급자격의 심사에는 인적사항, 가족관계 등 기본적인 내용 이외에도 소득, 재산, 근로능력 ... 보장 수급권을 보편적 성격의 권리로 인정하게 되면 국민이 어떠한 사회보장 제도 하의 급여를 신청했을 때 국가는 자산이나 소득, 근로 유무 따위를 고려하지 않고 급여를 지급해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

여성 경력 단절 위험 완 화  제도적 기반 강화 고용보험 재원으로 안정적 소득 대체 근로자의 법적 권리로 확립 제도 신뢰도 향상으로 활용도 증대  유연근무 확산 및 시너지 육 ... 를 정착시키고 기업 문 화 변화를 촉진합니다.  설계안 의무 기간 설정 남성 근로자 1~3개월 육아휴직 의무화 미사용 시 패널티 미사용 기업 대상 정부 지원 감액 또는 벌금 급여 ... 과 노동시장 현실 출산·육아로 인한 여성의 경력 단절은 개인의 경제 적 손실을 넘어 국가적 인적 자원 손실로 이어짐. 제도적 방패 여성 근로자가 출산 후에도 안정적으로 경력을 이

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| 리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10

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영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

사회복지 증진 의무를 수행할 것인지는 입법자의 재량영역에 속하는 문제라고 할 것이다. 따라서 근로자에게 인정되는 사회보험 수급권은 입법재량권의 행사에 따라 누구에게, 얼마 ... 다. 산업재해보상보험법 제5조에서는 이 법이 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다고 규정하고 있지만 단서 조항에서 사업의 위험률이나 규모, 사업 장소 등을 참작해서 대통령령으로 정하 ... 보험의 가입을 사업주가 임의로 결정할 수 있도록 하고 있기 때문에 이러한 사업에 종사하는 근로자의 경우 다른 사업에 종사하는 근로자와 달리 산재보험급여 수급권이 사업주가 산재보험

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다.

되어 국민들의 최저생활 보장은 국민들의 권리이면서 국가의 의무자라는 새로운 개념이 도입되게 되었다. 국민기초생활보장제도는 저소득 빈곤층들의 기초생활을 국가가 보장을 하고 보호를 해 줌 ... - 목 차 - Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 2015년 7월 1일부터 시행된 「국민기초생활 보장법」의 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

에 따라 공공기관은 일정 비율 이상의 장애인을 상시 근로자로 의무 고용해야 한다고 규정하고 있다. 만약 이를 어길시 부담금을 내도록 하고 있으며 예외적으로 의무고용인원 수를 충족 ... 혜택을 부여하는 것뿐만 아니라 근로자인 장애인에게도 직업 능력 개발과 같은 취업지원 사업을 통해 장애인의 고용을 보장하고 있다.2. 현황2019년을 기준으로 장애인 의무고용 ... 직업재활법' 시행규칙 제3조에 따라 장애인 근로자 수가 10명 근무하고 있으며, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이며, 상시근로자의 15% 이상을 장애인으로 고용하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교

이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 ... 한 존재이다. 즉 미국에서의 재활은 인격체로서 각 개인의 독특한 요구에 다양하게 대처하는 계속적인 과정으로서의 조치로 볼 수 있다. 근로자 보상제도 이는 미국의 사회보장 프로그램 ... 중 가장 오래된 제도이다. 이것은 근로자가 일과 관련해서 장애를 당하거나 질병에 걸렸을 경우 그 근로자에게 급여를 제공함에 있어서 만일 장애나 질병으로 인해 근로자가 사망했을 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.

? 장애인복지론? 장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.Ⅰ. 서론우리나라는 장애인 의무고용제를 법제화하면서 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율 ... 년 9월 교육청 자체 ?장애인근로자 의무고용제도?를 도입하였으며 그해 9월부터 법정의무 고용률(3.4%)을 초과 달성하는 성과를 이루었다는 내용이 실렸다. 게다가 ‘상시근로자 16 ... 에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하도록 시행하고 있다. 이에 따라 고용률이 상향되었다는 점은 고무적이나 과연 장애인의 노동

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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북한은 헌법을 사회주의 국가의 기본법으로서 사회주의 혁명과 사회주의 건설에서

은 현재의 상황을 반영하고 미래를 지향하는 강령적 요소를 담고 있다는 것이다.첨부된 2016년 개정 북한 사회주의 헌법의 서문과 제1장 정치, 제5장 공민의 기본 권리와 의무를 읽 ... 을 수호하는 중요한 의미를 가지게 된다. 이는 사회주의 국가인 북한에서도 마찬가지이며, 헌법을 통해 다양한 권리와 의무를 구체화하고 있다. 북한의 사상적 주체인 김정일 역시 ‘사람 ... 기초하여 공민의 권리와 의무가 결정된다고 정하고 있다. 이는 국가만이 실질적 권리를 가지며, 개인은 이에 따른 의무만을 부담한다는 것으로 보아야 하며, 북한의 사회주의 헌법의 가장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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수업지도안-국민생활과 법 6차시

: 헌법에 규정되어 있지 않으나 국민이 지켜야 할 가장 기본적인 의무0. 권리이면서 동시에 의무인 것 : 교육, 근로, 환경(사회권), 재산(자유권)□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 할 수 있는가를 토론,자유의사 발표* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문에 답한다. 0. 국방의 의무0. 납세의 의무- 고전적인 2대 의무0. 근로의 의무0 ... 할 수 있다.2. 국민의 기본적 의무에 대해 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수-학습

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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독학사 가정학 1단계 법학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

강제행위 나. 자유로운 선택 인정됨 다. 행정절차 없이 가능 라. 무조건적 의무 부과 31. 불법행위 손해배상 성립 요건 아닌 것은? 가. 가해행위 나. 손해발생 다. 피해자 과실 ... 라. 인과관계 32. 민법상 물권 개념은? 가. 채권자와 채무자 관계 나. 특정 물건 직접 지배권 다. 계약상 권리 라. 일시적 권리 33. 민사소송에서 변론주의란? 가. 당사자 ... 주장에 법원 판단 나. 법원 직권 사실 조사 다. 당사자 변론권 없음 라. 변론 법원 금지 34. 노동조합 주요 기능 아님? 가. 근로조건 개선 나. 사용자 대리 다. 단체교섭 라

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

, 장애인과 같은 사회적 약자 계층에게는 우선권이 부여되는 것은 이해할 수 있지만, 외국인 근로자 및 다문화 가정에서 온 여성들에게도 우선적으로 어린이집 및 유치원 입학 권리를 부여 ... 는다고 주장한다. 진정한 사회주의 체제는 국가가 모든 근로자에게 일자리를 제공하고, 각 사람에게 적합한 일을 배분하는 완전 고용 상태여야 한다고 설명한다. 하지만 현실에서는 사회주의 ... 저자는 사회민주주의 체제, 즉 '제3의 길'을 새로운 사회주의 체제 방법으로 제안한다. 이는 근로자들의 참여를 독려하고 사회 구성원 모두가 안심하고 살 수 있는 환경을 조성하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리 ... 2015년에 전면개정될 때까지 급여 대상자를 선정하는 기준이 어떻게 바뀌어 왔는지에 대해 알아보기로 하겠다. 이를 통해 수급권의 권리성이 어떻게 변화해 왔는지를 알 수 있을 것이 ... 모녀 사건 이후로 법 8조에서는 형식적으로 부양의무자가 있어도 그 자가 부양의무를 감당할 수 없는 경우를 상세하게 규정했다. 예컨대 부양의무자 역시 소득이나 재신이 일정 수준 미만인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종 ... 문제 등을 고려하면 장기적으로는 보편주의가 더 나은 해법이 될 수 있다. 다만 이 과정에서 기존 근로자들이 느끼는 상대적 박탈감과 형평성 문제도 함께 고려되어야 하며, 예컨대 기본 ... 폐지, 자활사업의 질적 개선, 무상교육·기초연금 등 보편적 제도의 점진적 확대가 그 출발점이 될 수 있다. 이와 함께, 복지 수급자와 근로자의 삶의 질 차이가 불합리하다는 우려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다.

되어 국민들의 최저생활 보장은 국민들의 권리이면서 국가의 의무자라는 새로운 개념이 도입되게 되었다. 국민기초생활보장제도는 저소득 빈곤층들의 기초생활을 국가가 보장을 하고 보호를 해 줌 ... - 목 차 - Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 2015년 7월 1일부터 시행된 「국민기초생활 보장법」의 주요

리포트 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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[사회복지학/사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 중 평등에 관한 개념과 관련 사회복지제도

라 장애인 의무 고용 제도도 있다. 장애인 의무 고용제도란 고용에 있어 취약 계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주 ... 가 대통령령이 정하는 비율 이상에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 의무화하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도이다. 이러한 제도들은 사회적 약자인 장애인에게 비장애 ... 하는 적극적 자유로 나누어지게 된다.그리고 평등은 권리나 의무 자격 등의 차별 없이 고르고 한결같음을 의미하는데 흔히 3가지로 나뉠 수 있다. 모든 사람에게 똑같이 차별 없이 분배

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

은 근로의 권리를 가지고, 국가는 사회 및 경제적 방법을 통해 근로자의 고용 증진과 적정임금의 보장을 위해 노력해야 한다고 정하고 있다. 이를 통해 국가는 근로자의 적극적이고 자주 ... 적인 권리를 인정하며, 국민에게 근로의 기회를 제공해야 하는 의무를 가진다. 이러한 생존권의 구체적 내용에 따라 국가는 국민의 인간다운 삶을 보장하기 위해 노력해야 하고, 국민 ... 되었으며, 절대빈곤층의 기초생활을 국가가 보장함으로써 복지가 국민의 권리이자 국가의 의무라는 복지국가 이념을 실현해낸 제도에 해당한다. 현행 국민기초생활보장제도는 소득인정액이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구

을 의무적으로 고용하도록 강제하는 ‘장애인 의무고용제’를 도입하였다. 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 ... 근로자 300인 이상을 채용한 기업에서 순차적으로 완화되어 2004년에는 50인 이상을 고용한 기업체로 확대되었다. 장애인 의무고용률은 1990년 시행 초기에 2%로 설정 ... 은 첫째, 하나는 의무 고용 적용 대상의 범위가 넓다는 것이다. 장애인에 대한 구체적인 정의가 존재하지 않는 대신, 일정한 요건을 갖춘 자 등을 장애근로자로 포함시키고 있어 고용의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

는 것이다. 단결권이란 근로조건을 향상시키기 위한 목적으로 사용자와 대등한 교섭 단체를 구성할 수 있는 권리를 뜻한다. 단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결 ... 를 놓친 사람에게 교육 받을 기회를 보장하는 평생교육에 대한 내용도 보장되어 있다. 세 번째는 근로의 권리이다. 모든 이들은 근로를 할 권리를 가지며, 만약 근로능력이 있음에도 불구 ... 고, 이를 위해서 최저임금제가 실시되고 있다. 이어 사회적 약자인 근로자가 불이익을 받지 않도록 법으로 근로 기준을 정하고 있다. 그리고 여성 근로자에 대해서 보호를 하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

되어 국민들의 최저생활 보장은 국민들의 권리이면서 국가의 의무자라는 새로운 개념이 도입되게 되었다. 국민기초생활보장제도는 저소득 빈곤층들의 기초생활을 국가가 보장을 하고 보호를 해 줌 ... - 목 차 - Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 2015년 7월 1일부터 시행된 「국민기초생활 보장법」의 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... "의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금 ... 며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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