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"교육훈련방식" 검색결과 341-360 / 60,309건

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    자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대하여 기술하고 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오
    을 미쳤다.인보관 운동은 빈곤 문제를 해결하기 위한 포괄적인 접근 방식을 취하며, 교육, 문화, 직업 훈련 등을 통해 주민들의 삶의 질을 향상시키고자 하였다. 이 운동은 단순한 자선 ... 하고자 하였다. 인보관 운동가들은 교육, 문화 활동, 직업 훈련 등을 통해 지역 사회의 능력 개발을 도모하였다. 이들은 빈곤 문제를 개인의 결함보다는 사회적, 경제적 구조의 문제 ... 들은 지역 사회의 문제를 단순히 개인의 문제로 보지 않고, 구조적이고 사회적인 요인에 의해 발생한 것으로 인식하였다. 따라서 인보관에서는 주민들에게 교육과 직업 훈련을 제공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07
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    가족 생활 교육 가족생활교육 프로그램을 개발
    을 마련하였다.운영 방식 및 교육 접근법교육 방식: 참여형 체험학습 중심대화 실습역할 바꾸기 활동나 전달법 훈련칭찬 및 감사 표현집단 약속 만들기교육 접근법:경험 중심 학습: 참여자 ... 명: “말보다 마음이 먼저 ? 우리 가족 소통 훈련”이 프로그램은 가족 구성원 간 의사소통의 질을 높이고 정서적 친밀감을 회복하기 위한 참여형 가족생활교육 프로그램이다. 특히 평소 ... 가족 생활 교육자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 자기 가정의 가족생활교육 프로그램을 개발하고 실행한 보고서 작성하기① 자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 1회기 가족생활교육
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 ... 의 기업들은 교육훈련이 현재 이행하는 직무 관련 결과를 확충하기 위하여 개인의 능력을 확충하는 데 초점을 맞추고 회사의 이익을 촉진하기 위하여 지식과 업무 기술에 정의하였으나, 최근 ... 에는 직원의 사기와 발전을 내포하는 방향으로 변화하고 있다. 이 말인즉슨 현재의 교육훈련은 교육훈련을 통해 개인의 경우에는 잠재능력 및 자기 계발을 개발할 수 있고, 조직의 경우
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05
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    영유아 교수학습 이론에서 행동주의이론과 구성주의이론에 대해 각각 설명하고, 교수학습방법에 대하여 비교하여 기술하시오.
    이 바로 행동주의 이론과 구성주의 이론이다. 이 두 이론은 학습자에게 지식을 전달하고 발달을 촉진하는 방식에서 큰 차이를 보이며, 영유아 교육에서 각각의 교수학습 방법론이 어떠한 차이 ... 적인 훈련과 강화의 원리를 통해 학습자의 행동을 강화하는 방식으로 이루어지며, 규칙적인 학습이 필요한 영역에서 효과적이다. 그러나 창의성이나 문제 해결 능력을 개발하는 데 한계가 있 ... 영유아 교수학습 이론에서 행동주의이론과 구성주의이론에 대해 각각 설명하고, 교수학습방법에 대하여 비교하여 기술하시오.1. 서론영유아 교육은 아이들이 생애 초기 단계에서 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    REPORT직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용이 름 :목 차I. 서 론II ... . 본 론1. 직무현장훈련(OJT)의 개념과 장·단점2. 기업의 직무현장훈련(OJT) 실시경향 ? 스타벅스 장애인 실무 교육3. 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 장·단점4. 기업 ... 의 집합교육훈련(Off-JT) 실시경향 ? GE의 집합교육훈련(Off-JT)III. 결론직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오. 할인자료
    과의 네트워크 형성은 자활사업의 안정적인 운영과 지속성을 위해 필수적이다. 교육 및 훈련 프로그램 강화 자활을 위한 기술과 역량을 키울 수 있도록 지속적인 교육과 훈련 프로그램 ... 과 훈련 프로그램의 강화 자활사업의 성공적인 실행을 위해서는 대상자들에게 필요한 직업 교육과 훈련을 제공해야 한다. 이들이 저소득층에서 벗어나 경제적 자립을 이룰 수 있도록 돕 ... 로 하는 교육과 훈련을 강화해야 한다. 이는 지속적인 고용 안정성을 가져오며, 사업의 경제적 지속가능성도 높일 수 있다. 지역 자원 활용과 특화된 제품 개발 사회적 경제 관련 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    교육철학에 대한 이해
    ) ② 준거를 갖추고 있음 ③ 성년식 2) 강령적 정의 - 순수한 내적가치를 지닌 지식의 형식 또는 자유교육을 강조하는 강령적 방식임. 3) 교육의 준거(규범 ... 1. 피터스의 교육의 정의 1) 교육의 정의 ① 미성숙한 아동을 다음으로 입문시키는 것(문명화된 삶의 형식, 인간다운 삶, 분화된 사고, 지식의 형식, 교과, 공적유산 ... , 인지, 과정) ※ 준거 = 특징, 요소 ① 규범 : 가치, 헌신 cf) 훈련 : 가치중립 교도 : 비정상인을 위해서 실시함 ② 인지 : 지식, 이해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05
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    연수생 본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면(스포츠와 윤리, 지도대상 이해 및 선수관리, 지도역량, 스포츠 매니지먼트) 중 한 가지를 선택하여 작성하시오. 할인자료
    에서 단순히 옳은 일을 하도록 훈련시키는 것이 아닌, 스프츠에서 제기되고 있는 복잡한 윤리적 문제들을 분석하고 어떻게 하면 가장 바람직한 방식으로 해결할 수 있는지 훈련시키는데 있다고 하 ... 였다. 그렇기 때문에 스포츠 상황에서 직면하게 되는 문제를 훈련된 방식으로 풀어나가는 것이 위 스포츠 윤리의 핵심으로 볼 수 있다. 필요성 비윤리적 문제에 대해서 미리 학습하고 그 ... 수 있다. 또한 스포츠에서 제기되는 복잡한 윤리적인 문제들을 분석함에 있어서 어떻게 하면 가장 바람직한 방식으로 해결할 수 있는지 훈련시키는 것으로 정의내릴 수 있다. 2-2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23
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    평생교육의 여러 형태에 대해 기술하고, 학교교육과 평생교육의 차이점을 진술하고 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제에 대해 논의하시오.
    성을 넘어, 삶의 다양한 영역에서 지속적으로 배움을 추구하는 교육 방식을 말한다. 이는 개인의 전체 수명에 걸쳐 이루어지는 교육이므로, 단순한 지식의 습득을 넘어 신체적, 정서 ... 과 발전을 위한 필수적인 요소로 자리 잡았다는 점을 명확히 하고자 한다.본론평생교육의 다양한 형태자기주도적 학습자기주도적 학습은 개인이 자신의 학습 목표를 설정하고, 자신만의 방식 ... 으로 학습 과정을 설계하고 실행하는 형태의 교육이다. 이러한 학습 방식은 전통적인 교육 시스템에서 주로 강조되는 표준화와 일괄성에서 벗어나, 개인의 특성과 필요성에 맞춘 교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가지는데 기업의 인적자원개발 유형은 사내교육 훈련과 사외위탁훈련으로 나누어 볼 수 있다. 본론 ... 에서는 이 두 가지 기업의 인력자원 개발유형에 관하여 알아보고, 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형에 대하여 사례와 근거를 들어 설명해보고자 한다.2. 본론(1) 사내교육훈련사내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석
    적으로 발전하는 분야다. Nadler는 개인 차원에서 이루어지는 교육훈련을 인적자원개발로 보았고 인적자원개발은 개인, 사회, 조직 목표 실현에 이바지하는 인간 훈련, 개발, 교육의 오랜 ... 을 동시에 이루도록 하는 데에 중심을 두고 개인이 직무와 관련한 능력을 체계적으로 향상하는 것으로 정의했으며 범위는 훈련, 시스템의 변화, 조직개발, 교육, 인사제도로 구분 ... , 연구를 살펴보면 초기에는 개인 차원에서 이루어지는 교육훈련이 HRD로 여겨졌지만 점차 인적자원의 양성과 배분, 활용 등을 통해서 인적자원 가치, 효용을 증대하기 위한 다양한 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은
    에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.훈련프로그램 개발1)훈련 요구 평가수행2)목표설정3)훈련설계(1)훈련 전이(2)작업환경(3)훈련방법 ... 에서 멘토링을 해주는 시스템을 운영하고 있지만 지속적으로 고객에게 불만이 있는 상황이기 때문에 다른 교육 훈련프로그램이 필요해 보인다. 따라서 본론을 통해 어떤 방식으로 교육훈련프로그램 ... 4)훈련시행5)훈련평가Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업에서 성과를 내기 위해서는 조직 구성원들이 자신들의 직무에서 효율을 낼 수 있도록 적절한 내용을 교육시키는 것은 중요하다. 그래서
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    적 직무에 임해서 직송상사가 부하에게 직접적인 개별 지도와 함께 교육, 훈련을 시키는 방식이다. 교육훈련이 추상적이지 않으면서 실제적이고 집합교육훈련보다 실시가 용이하다. 또한 상사 ... 에 적응을 쉽게 할 수 있도록 유도하게 되는 과정이다.(2) 감독자 교육훈련감독자를 조직적이고 합리적으로 훈련을 시키기 위해서 시행되는 단기훈련방식이다. 특별 훈련을 받은 지도자 ... 로 필요한 기술을 지도하는 것이 목적이 되는 훈련이다.(4) 최고경영층 교육훈련최고 경영층 직장 외의 교육방식에서 대표적이고 대학에서 산학협동 목적으로 실시하게 되는 AMP 과정 등이 해당된다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    인적자원관리 졸업시험 족보
    ③ 통상해고 ④ 일반해고11. 다음 중 교육훈련의 주요 과정에 해당하지 않는 것은?① 요구분석② 훈련설계③ 강사섭외④ 평가12. 다음 중 시간과 비용이 많이 들지만 가장 효과 ... 성이 높은 교육훈련의 유형은?① OJT ② E-learning ③ Lecture ④ Flipped learning13. 교육훈련의 평가 단계 중 가장 측정이 어려운 단계는 몇 단계인가 ... 도 가능하다.④ 퇴직시 계좌 운영성과에 관계없이 정해진 금액을 퇴직금으로 받는다.10. 다음 중 회사 경영의 악화나 구조조정으로 인해 종업원을 해고하는 방식은?① 징계해고 ② 정리해고
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18
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    A+자료<교육훈련 분야 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석, 공통 요구분석과정을 설명> - 세 가지 모형 설명 및 장단점 - 공통적 요구분석과정 설명 - 본인의견제시
    행위 방지 감독을 받게 되는 등의 압박감을 가질 수밖에 없었다. 이 사례를 볼 때 교육훈련 전 요구분석 시 코로나19로 인한 교육훈련 방식에 대한 상황분석과 교육 목적 달성 ... [과목명 입력]• 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고공통적인 요구분석과정을 설명하시오.- 세 가지 모형 설명 및 장단점- 공통적인 ... 은 노력을 투입하고 있다. 요구분석은 이러한 인력개발 시 교육훈련의 타당성과 적합성을 검증하는 절차로서 문제가 되는 상황이나 교육이 요구되는 상황에 필요한 교육훈련의 필요성을 규명
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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    [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    이나 교육을 받아본 사례를 통해 어떻게 도움이 되었는지 설명하고 이러한 방식들 중 자신에게 유익하다고 생각되는 훈련 및 교육 방법을 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 훈련 및 교육의 방법훈련 ... 을 세우고 지도 및 평가하여 피교육자의 지도 육성에 관한 책임을 체계적으로 수행하는 기업 내 교육 훈련 방식이다. 직장 내에서 교육훈련은 직무 수행과 동시에 실시되어 현실적이고 교육 ... 적으로 사용할 수 있다.2. 나에게 유익한 훈련 및 교육 방법필자는 사회생활을 하면서 산업 활동과 관련된 몇 개의 교육을 받아왔다. 그중 역할 연기, 즉 롤플레잉 훈련 방식이 많
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출입니다. 이러한 지출을 자산으로 인식할수 있는지 서술하시오.
    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출입니다. 이러 ... 한 지출을 자산으로 인식할수 있는지 서술하시오.1. 서론기업은 광고선전비와 교육훈련비를 지출할 때, 이러한 비용이 자산으로 인식될 수 있는지에 대해 고민할 수 있습니다. 광고선전비 ... 이나 서비스를 더 많이 구매하게 되면서 기업의 경제적 효익을 가져올 것으로 기대된다. 따라서, 광고선전비는 기업의 자산으로 인식될 수 있습니다.반면에, 교육훈련비는 기업의 인적 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
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    인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점
    적일 수 있다. 2) 새로운 교육훈련 방법 ① 플립러닝(Flipped learning) : 정보통신 기술을 활용해 온라인 사전학습 후 오프라인으로 사후학습하는 교육 방식으로, 수업 ... 하는 인재상도 다를 것이기 때문이다. 안정적인 성장을 유지하고자 하는 기업은 전통적인 방식의 교육 훈련이 효과적일 수 있고, 새롭게 시작하여 확장해나가기 위해 창의성과 독창성이 요구 ... 인력개발과 활용 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 고전적 교육훈련 방법 2) 새로운 교육훈련 방법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델을 설명하고 이 중 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.
    를 들어, '인터그레이션 센터'는 스웨덴에서 다문화 가정들의 사회적 통합을 촉진하기 위해 시스템 모델을 적용하고 있다. 이들은 교육, 직업 훈련, 문화 교류 등 다양한 영역 ... 을 파악한다. 그 다음, 이들은 다양한 분야에서 개입하여 문제를 해결한다. 교육 부문에서는 다문화 가정 아이들을 위한 언어 교육 프로그램을 운영하고, 직업 훈련 부문에서는 다문화 가정 ... 분야에서의 효과적인 프로그램과 방법론을 개발하고 적용하는 데 중요한 역할을 한다. 이 모델들은 사회문제에 대한 접근과 해결 방식을 다르게 제시하여 다양한 상황과 환경에서 유용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01
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    8단 승품단심사 태권도 도장이 추구하는 경영철학에 대해서 논하시오00
    을 둡니다. 이는 무작위적이고 일방적인 교육 방식을 지양하고, 각 수련생의 특성과 수준에 맞춘 훈련을 통해 성취감을 극대화하며 자기 동기부여를 높이는 데 목적이 있습니다.맞춤형 교육 ... 성과 목표를 명확히 설정하고, 모든 운영 방침과 의사결정 과정에 일관성을 제공합니다. 철학적 기반을 중심으로 훈련, 교육, 커뮤니티 활동이 이루어지면 도장의 방향성이 명확해지고 혼란 ... 적으로 강화하는 것에 집중합니다. 이는 교육의 질을 높이고, 도장 운영의 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다.-경영 철학 적용:교관 교육과 훈련: 교관들의 전문성과 교육
    리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.18
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2025년 11월 21일 금요일
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1:08 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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