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"관료적기업가형" 검색결과 341-360 / 19,798건

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    세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요
    조직 문화가 기업에 끼치는 영향력은 결코 적지 않다.2. 최근 조직 문화의 변화 흐름많은 기업들이 상명하복식 문화에서 수평적인 문화로 변화해가고 있다. 업계에 따르면 다수 기업 ... 로 지금은 작업 계획을 짧은 단위로 쪼개고 시제품을 만들어가는 과정을 반복하면서 시장의 변화에 유연하고 신속하게 대응하는 방법론으로 더 주목을 받고 있다.3. 기업의 성공사례국내 ... 경영전략론 과제 제출합니다.주제 : 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 중요성2. 최근 조직 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    오.Ⅰ. 서론경영학이란 조직이 어떠한 목표를 달성해가는 과정에서 이루어지는 모든 계획, 조직, 통제 등의 과정을 연구하고, 발생되는 실제적 문제들을 다루는 학문을 뜻한다. 이전 ... 으로 보았다. 고전적 경영학은 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리 원칙론, 베버의 관료적 조직론으로 나누어진다.테일러의 과학적 관리론은 현장에서의 관리로 과업에 대한 연구 ... 하며 관리자에 초점을 두어 조직의 관리 활동을 합리적으로 수행하기 위하여 지켜야 할 원칙과 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 관리과정을 제시하였다.베버의 관료적 조직론은 산업혁명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27
  • 디지털 쇼크 한국의 미래 4부
    의 중심지이자 노동자와 기업가, 발명가, 학자, 관료 등이 어울려 사는 경제 활동의 중심지로 자리 잡은 것이다. 그런데 현대에 들어와 위기를 맞은 산업도시다. 미국 영국 일본 할 것 ... 은 수익을 만들어 낼까 노력했고 경쟁자보다 더 낮은 가격으로 제품을 생산해서 더 높은 가격에 판매하기 위해 대량생산이라는 규모 경쟁도 벌였다. 기업관료제 조직 형태를 취하고 공장 ... 는 구매자를 대상으로 팔면 몇백, 몇만 개를 더 팔 수 있다. 이것이 롱테일 법칙이다. 기업의 경쟁력이 연구개발과 지식재산, 브랜드라는 무형 자산으로 옮겨간다. 지식재산은 주로 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25
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    A+ 울산대학교 행정학길라잡이 기말고사 예상문제 정리
    지향적 과정지향적 관료의 역할 기업가 조정자 서비스 방식 민영화, 민간위탁 등 공동 공급 시민관 고객주의(이기적) 시민주의(이타적) 신공공서비스론과 신공공관리론의 차이 - 신공공 ... 되고 정치학의 한 분과로 회귀하는 경향을 보임, 주요학자(애플비, 화이트) 영향 : 기능정 행정학의 수립. 행정권의 강화를 지나치게 낙관함으로써 관료제의 병리현사을 야기시킴 한국 ... 이후부터 정치의 역할도 커지고 있음. 일원론의 입장이 타당하지만 정치와 행정의 균형이 필요. 행정과 경영의 유사점 : 관리기술적 측면, 관료제적 성격, 협동행위 행정과 경영의 차이점
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22
  • 2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)
    로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 위한 제반 노력을 의미한다. 정부관료 ... 가 아니라 사회의 다양한 주체들이 함께 참여하는 협력행위로 변해가고 있다.- 행정은 사회의 공공가치 실현을 목적으로 하기 때문에 경영에서처럼 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 ... 하고 조장하는 기능(사회간접자본 건설 등)(c)중재·조정기능: 이해관계자 간의 분쟁이 발생할 때 정부가 조정하고 합의를 이끌어내는 기능 (노사분쟁조정)(d) 기업기능: 정부기업 등 수익
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05
  • 사회복지정책의 종결(정책종결의 의의와 유형 및 필요성)
    에서 달갑지 많게 여겨져 왔으며 대부분의 경영자와 행정가들은 쇠퇴일로에 있는 조직을 관리할 정신적인 준비가 되어 있지 않을 뿐만 아니라 이러한 훈련을 충분히 받지도 못하고 있다.(2 ... ) 행정권에 대한 통제의 필요성행정권의 지나친 성장은 관료제의 비대화를 초래할 수 있다. 물론 관료제의 성장과 행정권의 확대 ? 강화는 사회발전의 과정에서 현실적인 필요에 따라 불가피 ... 하게 초래된 현상이기도 하다. 그러나 필요 이상의 관료권의 팽창은 그만큼 위험성이나 역기능을 초래할 수 있다.관료제의 성장이나 팽창은 관료제의 권력확대를 의미한다. 그리고 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • [정책학원론] 정책네트워크의 3유형 정책공동체 하위정부 이슈네트워크에 대한 각각 개념을 설명 각 유형별로 어떠한 차이가 있는지 서술하고 각각에 대한 간략한 예시를 제시하시오
    과정에서 수많은 행위자들이 얽혀 들어온다. 행정기관, 입법부, 정당, 이익집단, 기업, 학계 전문가, 언론, 심지어 일반 시민들까지 각자의 이해관계와 요구를 제기한다. 이 ... 의 삼각(iron triangle)’이라고 불린다. 이는 특정 부처 관료, 국회의 관련 상임위원회, 그리고 관련 이익집단이 강하게 결속된 폐쇄적 네트워크를 말한다. 세 집단은 서로 ... 네트워크는 특정한 정책 문제가 사회적으로 주목받을 때 형성되는 느슨하고 개방적인 네트워크다. 참여자는 매우 다양하다. 정부기관, 언론, 전문가, NGO, 일반 시민, 심지어 국제기구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준을 제시하고, 각각의 실제 운영 예를 들어 기관에서 제공하는 서비스를 설명한 뒤, 강점과 한계점을 제시하세요.
    복지실천서비스를 공공기관과 민간기관으로 구분하는 또 다른 기준은 소유권이다. 공공기관은 정부가 소유하고, 민간기관은 개인, 기업, 비영리단체가 소유한다.공공기관은 서비스의 질과 접근 ... 한다.반면, 민간 기관은 개인, 기업 또는 비영리 단체가 소유한다. 이러한 소유 모델을 통해 민간기관은 특정 인구나 지역사회의 요구에 맞는 서비스를 제공할 수 있으며, 공공기관 ... 보다 효율적이고 비용 효율적으로 운영할 수 있다.3) 거버넌스:사회복지실천서비스를 공공기관과 민간기관으로 구분하는 세 번째 기준은 거버넌스다. 공공기관은 선출직 공무원과 임명직 관료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크
    에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부 ... 기간의 성과 향상에 대한 압력 - 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가 - 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy)로 이동 - 규정과 형식화의 감소, 조직 내
    방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.
    구성원 간 협력을 바탕으로 자율성과 책임성을 강화해가는 조직관리 전략이 강하게 요구되는 공공부문에서 중요한 의미를 갖는다. 특히 전형적인 계층조직인 정부관료제 및 기업관료제 한계 ... 되면서 기업의 환경 변화 속도가 매우 빠르고 불확실해짐으로 인해서 등장하게 되었다. 새로운 환경에 대응하기 위한 신속성, 유연성, 적응성 등 혁신이 필요했기 때문이다. 조직 ... 과 비용이 줄어들어 조직 입장에서는 매우 효과적인 방법이다. 2) 인적자원관리의 임파워먼트 노력 지원 방법 ① 직원들이 기업의 비전과 전략, 그리고 임파워먼트의 내용 등을 명확히 인식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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    사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오
    다. 따라서 기존의 폐쇄적이고 관료제적인 접근방식보다는 보다 유연하고 열린 사고를 가진 전문가 집단으로서의 역할 수행이 필요하다. 이를 위한 방안으로서 첫째, 정부조직 내에서도 민간 ... 힘든 새로운 유형의 조직 및 관리 방식이 요구되고 있다. 특히 오늘날 기업들은 이윤극대화뿐만 아니라 종업원 만족, 고객만족, 지역사회 공헌 등 경영목표 달성을 위해 노력하고 있 ... 기업에서와 같이 의사결정과정에서의 민주성과 투명성이 강조되어야 한다. 둘째, 정책집행 과정에서 시민참여 확대방안 마련이 필요하다. 셋째, 공공부문에도 시장원리 도입이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 행정학관련인물정리
    성협상형주민만족도재량적 실험형수혜자 대응성관료기업가형체제유지도4. 나이(Nye)- 부패의 맥락적 접근(기능주의적 접근): 일부 부패 = 순기능적 역할 (in 발전도상국)→ 자본 ... &Powell의 정책유형분류: 분배정책/규제정책/상징정책/추출정책3. 엘리슨(Allison)- 엘리슨모형(Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ): 합리모형/조직과정모형/관료정치모형4. 앨더퍼(Alderfer) ... 』: 관료제 = 인간해방의 도구임과 동시에 억압의 도구12. 더글라스(Douglas)- Douglas의 문화이론구분집단성(응집성)약강사회역할(규칙성)약개인주의평등주의강전체주의계층주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22
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    사회복지사 사회복지행정론 과제 레포트
    사례를 통해 해결할 수 있는 방안을 제시결론: 요약 및 자신의 의견 기술□ 사회복지조직의 목표와 개인의 목표- 사회복지조직의 목표조직의 목표가 생명이 없는 대상물인 기업조직과는 달리 ... 다. 사회복지행정가가 조직관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라진다. 따라서, 각기 다른 이론들을 잘 이 해 ... 가 일치할 수 있다고 본다. 고전이론에는 관료제이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론이 있다. 근대에는 관료제이론과 과학적 관리론이 주요하게 적용되어 왔다.□ 결론이러한 조직과 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26
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    (영어권국가의이해) 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와
    해야 한다고 생각하고, 대부분의 국영기업을 민영화시켰다.국영기업의 경우에는 경제 조직이라기보다는 공공 조직에 가까운 성격을 가지므로, 국영 기업 종사자들은 추가적인 이윤 창출과 경쟁 ... 력 제고를 위해 노력할 유인이 약하다.관료제의 특성 상 국영기업 종사자들 역시 현상유지적인 성격을 강하게 보여주게 되므로, 국영기업이 시장에서 갖는 경쟁력은 약해지고 국영기업 ... 고 실업 상태에 놓이게 되면 자연스럽게 경제 성장이 둔화될 수밖에 없고, 민간 경제 내 개개인의 가처분소득이 감소하게 되면서 기업의 생산은 재고로 쌓여 디플레이션과 경제 침체를 유발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오
    이것들의 장·단점을 비교해 보기로 하겠다.II. 본론1. 전통적 이론(1) 주요 내용사회복지 행정의 전통적 이론에는 과학적 관리론, 관료적 이론, 인간관계 이론, 체계 이론 등 ... 이 있다. 과학적 관리론은 직관적인 방법을 지양하고 과학적인 기법을 선호하는 이론이다. 1900년대 초기에 미국의 제조, 생산 기업들이 작업장에서 작업하는 근로자들의 생산성과 효율 ... 성을 극대화하기 위해서는 어떠한 원칙을 따라야 할 지를 정리한 것으로 테일러의 원칙이 대표적이다. 관료적 이론(관료제 이론)은 베버에 의해 확립된 이론으로 여기서 말하는 ‘관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 세계의정치와경제_전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오. (6)
    화 현상으로 인해 정책 결정의 중립성과 공정성이 훼손된다. 정치인과 관료들이 특정 계층이나 기업들의 이익 대변에 치우치게 되면, 보편적 복리 증진을 위한 정책 추진 동력은 약화될 수 ... 어 감시와 견제 기능이 약화된다. 또한, 기업과 정치권력 간의 유착이 심화되면서 정책선택의 자율성과 중립성이 훼손되고 있다. 정치인과 관료가 특정 기업 이익을 대변하는 ‘담합 민주 ... . 서론전 지구적 세계화의 심화는 민주주의에 많은 영향을 미치고 있다. 세계화의 심화는 경제력과 부의 집중을 가속화 하여 민주주의 제도를 약화시키고 있다. 예를 들어, 금융자본과 다국
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)
    을 가지며 조직이 피라미드 형태이다. 업무 처리를 위한 규정과 절차가 존재해 구성원은 이것을 준수해야 한다. 애드호크라시는 기존 관료제를 탈피해 다양한 분야 전문가들이 유연하게 활동 ... 실패5) 정부실패6) 행정이론 발달과정7) 행정이념과 가치8) 김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)9) 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)10) MBO ... 와 OD11) 인사행정제도(엽관제, 실적제, 대표관료제)12) 한국 공무원의 구분(종류)1. 행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)광의의 행정은 고도의 합리성을 수반한 협동적 노력이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    정도 정착된 미국과 영국에서 관료기구와 국민들과의 동질성을 확보하기 위한 수단으로 발전되기도 하였다. 미국은 건국 이래 40년간 대학교육을 받은 상류계급으로 연방정부의 공직 ... 함으로서 민주정치의 발달과 행정의 민주화에 공헌하였고, 국민 요구에 대한 정치지도자와 관료의 대응성을 향상시킴으로 공공정책의 실현에 기여했다.3) 장단점엽관주의의 장점은 통치권자 ... 의 이념을 공유하는 고위정책 결정자를 임용함으로 국민에 대한 책임정치를 실현할 수 있게 되었고, 비대해진 관료제를 민주적으로 통제할 수 있게 되었다. 정책적으로 큰 변동이 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    리더십 유형_적응적 리더십
    권위주의, 수직형 관료제 사회, 연공주의의 오래된 관습에서 형성된 기업문화 새로운 리더십을 받아 들일 수 있는 구성원의 자세 - 적용 사례, 성공 사례, 연구 사례의 부족*대권 ... 적응적 리더십→ 새로운 상황, 변화에 적응하도록 도움을 주는 것에 관한 리더십- 리더는 사람들에게 문제를 해결해 주는 사람이 아니고, 사람들을 고무하여 문제를 스스로 해결해 가 ... 도록 하는 사람이다.*→ 상황 변화에 대응하여 성원들(Followers)이 어떻게 잘 적응(Adaptations)해 가도록 할 것인가?※상황변화 : 문제(Problems), 도전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24
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    중국은 어떻게 세계를 흔들고 있는가(에드워드 체)(독후감)
    국가로서의 지위를 유지해야 하므로 민영기업과 많은 논의를 거칠 것이다. 중국 기업가들 사이에 회의가 정기적으로 열리는데, 그 회의에 정부 고위 관료들도 참석한다고 하니, 정말 민영 ... 안타까움이 배가 된 듯하다. 이 책은 중국이 어떻게 발전해가고 있는지, 현대 사회에서 어떤 역할을 하고 있는지를 보편적인 관점에서 서술한 책이다. 나는 이 책을 읽고서 가장 크게 느낀 ... 것은 중국에는 정말 어마어마한 기업들이 많다는 것이다. 나는 중국 기업이라 하면 알리바바, 샤오미밖에 몰랐다. 하지만 이 책을 읽고 나서는 텐센트, 레노버, 하이얼, 화웨이, 바
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26
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2025년 11월 07일 금요일
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