"고용전략"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 고령화시대 창업계획서 학점은행제 잭웰치 해외진출 의의 국제경영 한국 복지국가 경영 인적자원

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"고용전략" 검색결과 341-360 / 49,096건

경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

어 한계에 부딪히는 경우도 많다.반면, 전문경영자는 외부에서 고용된 전문가로서 기업의 전략적 경영을 담당한다. 전문경영자는 기업의 성장과 효율성을 극대화하는 데 중점을 두며, 전문적인 ... 해야 한다. 그중에서 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 경영체계이다. 경영체계는 기업의 운영 방식, 전략적 방향, 그리고 조직 문화 등 모든 부분에 영향을 미친다. 경영을 맡은 사람 ... 의 성향이나 능력에 따라 기업의 운영 성과가 크게 달라질 수 있기 때문에, 경영체계는 매우 중요한 역할을 한다. 경영자는 기업의 비전과 목표를 달성하기 위한 전략을 세우고, 이를 실행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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SPA브랜드,유니클로,유니클로성장비결,SPA,UNIQLE,유니클로소개

SPA 브랜드의 급격한 성장의 원인 유니클로의 성장비결1 . SPA 2. UNIQLO 소개 3 . SWOT 분석 4. 사업전략 5. HR 6. CSR 목차SPA ... OPPORTUNITY THREAT 확고한 spa 체계의 구축 소품종 대량생산과 독자적인 MD 시스템 저렴한 가격 유행에 휘둘리지 않는 베이직한 아이템 - 오너리스크 - 저가전략으로 인한 ... - 의류시장 특유의 치열한 경쟁 - 패션브랜드 이미지의 세분화(1) 재고상품 “0” 을 위한 전략 활동 재고를 정확하게 예측하는 프로그램 개발 대량소비 유도 연중 상시 세일 1+1 상품

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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무역학개론_해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오.

을 찾아서 직접적으로 투자를 하고 그 생산물을 현지의 수요 충당, 자국이나 제3국으로 재수출하는 형태이다. 네 번째의 해외직접투자의 형태로서 세계전략형이 있다. 본사의 세계전략 ... 아지고 수익이 늘어나게 되면 오히려 기업들의 고용을 늘릴 수 있다고 하였다. 수출 유발효과는 자본재와 부품소재등의 중간재 수출을 증가시키기 때문에 기업들의 노동수요를 증가 ... 하는 수직적인 해외 직접투자는 일반적으로 본국의 생산직 고용을 감소시킨다. 수출 대체효과는 국내의 최종 재생산을 대체하기 때문에 고용에 부정적인 영향을 줄 수가 있다. 역수입이 늘어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

. 공공부문 ‘노동의 외주화’의 개념과 현실1. ‘위험의 외주화’ 개념에 대한 학술적 고찰2. 공공부문 간접고용의 현황과 통계적 실태III. ‘노동의 외주화’가 초래하는 구조적 문제점1 ... 업무의 직접고용 원칙 확립과 ‘인소싱(Insourcing)’으로의 전환2. 원청의 실질적 책임 강화를 위한 법·제도 개선 방안3. 예방 중심의 통합적 안전보건 거버넌스 구축VI ... 현상은 단순히 비용 절감이나 효율성 증대라는 경영 전략의 차원을 넘어, 위험하고 유해한 업무를 하청업체에 전가하고 그에 따른 법적·사회적 책임을 회피하는 구조적 문제로 심화

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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도요타 경영전략,마케팅사례 연구

했으나 도요타는 아직까지 장기고용 체제를 유지하고 경영위기 이후 50여 년간 단 한차례의 노사분규도 없었고 단 한 번의 적자도 기록하지 않고 있다.2. 도요타 경영전략 요약(1 ... 에서 앞 공정의 제품을 끌어당기는 방식으로 수행된다.(9) 도요타자동차의 글로벌전략① 현지일관생산체제 구현목표수립 : 현지 공장설립→현지인 고용→현지 경제발전 기여→현지 소비자 ... 도요타 TOYOTA경영전략마케팅사례미래방향 연구1. 도요타 TOYOTA 기업 히스토리2. 도요타 경영전략 요약3. 도요타 마케팅전략 사례4. 도요타의 미래방향 연구1. 도요타

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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외식산업의 특성과 범위 및 타산업과의 관련성에 대해 학습했습니다. 본인이 생각하는 외식산업의 범위를 정리한 후에 외식산업이 타 산업(제조, 금융, ICT 등)과 어떠한 관련성을 보이는지를 제시하시오.

지속적으로 진화하고 있으며, 외식업체들은 경쟁력을 강화하기 위해 새로운 기술과 경영 전략을 도입하고 있다. 또한, 외식산업은 제조업, 금융업, ICT 등 타 산업과의 연계성을 통해 ... 복합적이고 융합된 산업 구조를 형성하고 있으며, 이로 인해 국가 경제 전반에 미치는 영향력이 커지고 있다. 현대 사회에서 외식산업은 고용 창출과 지역 경제 활성화에 크게 기여 ... 는 경영 전략이 필요하다.나. 외식산업과 제조업, 금융업, ICT산업 간의 관련성외식산업은 제조업과의 연계를 통해 식재료 가공 및 유통 시스템의 혁신을 도모하고 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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정의로운 전환, 노사정의 역할

노사정의 역할한국 정부는 정의로운 전환을 위해 적지 않은 노력을 하고 있다. 위 사례에서 언급된 탄소 중립 사업, 고용 노동부에서 준비하는 ‘산업구조 변화 대응 특화훈련, 워라밸 ... 장려금, 노동전환 지원금, 고용촉진 장려금, 일터혁신 컨설팅’등 많은 프로그램을 준비하고 실행함으로써 정의로운 전환을 위한 박차를 가하고 있다. 그러나, 이런 정책들은 막상 노동 ... 자에게는 큰 도움이 되지 않고 있는 것이 현실이다. 2021년 국회 산업통상자원 중소벤처기업 위원회 류호정 정의당 의원은 석탄화력발전 비정규 노동자 3천여명을 대상으로 고용불안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.11

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고

과목명:지역사회복지론주제: 최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한 사회행동의 방법적 전략을 제시하시오 ... .(출제범위: 8주차 3교시)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회적 문제1)노인빈곤2.사회행동 전략1)원인 파악2.해결전략1)일자리 마련2)사람들의 인식 개선3)노년기 준비정책Ⅲ. 결론 ... 가 어렵다는사실은 다시 우리가 노인빈곤에 대해서 살펴볼 필요성이 있을 것으로 보인다.2.사회행동 전략1)원인 파악그렇다면 문제를 해결하기 위해서 노인빈곤이 왜 일어나고 있는 것인지에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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실제 면접질문 및 답변(직업상담사) '최종 합격'

하겠습니다. 예를 들어, 고용노동부의 노동시장 동향 보고서나 직업 전망 자료를 참고하여 최신 정보를 습득하겠습니다. 또한, 기업 채용 공고나 구인·구직 데이터 분석을 통해 특정 산업 및 ... 하겠습니다.6. 다양한 연령층의 구직자를 어떻게 상담하시겠습니까?연령대별로 맞춤형 상담 전략을 수립하겠습니다. 청년층의 경우 취업 경험이 부족하므로 자기소개서, 면접 준비, 경력 ... 개발 전략을 중점적으로 지도하겠습니다. 중장년층은 경력 전환이 주요 고민이므로, 기존 경험을 살릴 수 있는 직무를 탐색하도록 돕겠습니다. 경력 단절 여성의 경우 재취업을 위한 직업

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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자신이 살고이는 지역사회문제 중 한가지 사례를 선정하여 문제상황를 구체적으로 기술하고 세가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.

자신이 살고이는 지역사회문제 중 한가지 사례를 선정하여 문제상황를 구체적으로 기술하고 세가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지 ... 의 상황과 특성을 구체적으로 기술하고, 세 가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 해당 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할 및 구체적인 활동을 적용하는 방안 ... 과 전략, 사회복지사의 역할 및 활동을 수치와 통계에 근거하여 심도 있게 기술할 것이다. 본 연구는 지역사회 문제에 대한 체계적 분석과 함께, 실제적인 개입 방법론을 제시함으로써 향후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론노인 고용촉진 및 소득보장을 위한 정책노동부의 고령자 취업지원 관련 정책활력 있는 고령 사회를 실현하기 위한 주요한 추진전략노인소득보장의 개념노인 일자리 ... 으로 전환하고, 제3차 시기인 2017년～2021년까지 70세이상 고령자 고용확보 및 고령사회의 성공적 정착을 목표로 하고 있다.활력 있는 고령 사회를 실현하기 위한 주요한 추진전략60세 ... 관련제도고령자 고용 촉진 장려금고령자 신규고용촉진장려금임금피크제 보전수당고령자 고용촉진컨설팅고령자 고용환경개선자금융자노인 고용촉진 및 소득보장 정책들에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해있는 경제적 환경(이자율,유가,환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오

의 운영과 전략에 직간접적인 영향을 미치며, 경영자들은 이러한 환경을 주시하고 예측하여 적절한 의사결정을 내리는 것이 중요하다. 다음으로, 현재 기업이 처해 있는 경제적 환경을 살펴본다 ... 는지 살펴볼 것이다. 또한, 국내 경제적 환경에서는 현재 이자율, 물가 상승률, 고용률 등이 어떻게 기업의 경영에 영향을 미치고 있는지 살펴볼 것이다.이러한 분석을 통해 경제적 환경 ... 이 기업의 경영과 성과에 미치는 영향을 이해하고, 기업은 이러한 환경을 주시하며 대응 전략을 수립할 수 있을 것이다. 그리고 경제적 환경에 대한 이해를 바탕으로 미래의 경영에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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해양수산부 선원정책과장 직무수행계획서

보장기금의 관리, 선박관리산업의 육성ㆍ지원? 외국인선원 고용 및 관리에 관한 업무, 선원의 해외취업에 관한 업무, 국제노동기구(ILO)의 선원 관련 협약에 관한 업무? 국립해사고등 ... 는 바다로 나갈 수 밖에 없는 구조적 문제가 있는 나라라 할 것이다. 그동안 해양수산부는 해양정책의 수립과 수산업의 발전, 선원 인력수급에 대한 기본계획 수립, 외국인 선원 고용에 관한 ... 된다. 이에 본인은 국내 수산업계와 어업인들에게 실제적 도움이 되는 선원정책을 시행하겠다.둘째. 외국인 선원고용 정책을 탄력적으로 운영함으로서 선원부족으로 어려움을 겪는 수산업

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.29

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[A+ 과제 만점 자료] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 / 마케팅원론

하고 사회적 신뢰를 얻기 위한 핵심 전략으로 인식되고 있다. 기후 위기, 사회적 양극화, 청년 고용 불안 등 복합적인 사회문제가 심화되는 상황 속에서, 기업이 단지 이윤을 추구하는 존재 ... 영향을 미치는 시대가 되었다.이러한 흐름 속에서 다양한 국내외 기업들이 CSR 전략을 강화하고 있는 가운데, 본 보고서는 그중에서도 스타벅스 코리아를 중심으로 분석하고자 한다 ... 코리아는 단순히 본사의 CSR 지침을 따르는 수준을 넘어 한국 사회의 특성과 문제의식을 반영한 독자적인 사회 공헌 전략을 실행해 왔기 때문이다. ‘커뮤니티 스토어’, ‘청년 인재

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07

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경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.

있다.가. 수직적 위계에 따른 분류-최고경영자는 회장, 대표이사, 임원 등으로 기업의 중장기 목표 설정과 전략의 결정, 기업의 방침 및 비전의 설정 등에 관여하는 핵심 경영자라 ... , 차장, 과장, 대리 등이다.-전반경영자란 사원들의 전반적인 행위와 결과를 관리감독하는 경영자이자 회사 전체의 전략이나 어떤 방침을 결정하는 역할을 담당하는 경영자를 의미 ... 한다.다. 조직 발전과정(기업 소유유무)에 따른 분류-소유경영자란 기업을 소유한 경영자를 의미한다. 우리나라 대기업의 경우 소유경영자의 비중이 월등히 많은 것이 특징적이다.-고용경영자란

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

채용 절차 중 가장 중요한 단계는 채용 계획을 세우는 것입니다. 이 단계에서는 회사가 필요한 인력의 유형, 역량, 자격 조건을 명확하게 정의하고, 구체적인 채용 전략을 수립 ... 습니다. 또한, 어떤 경로로 구인 광고를 할지, 채용 절차는 어떻게 진행할지, 예산은 얼마나 투입할지 등의 전략도 계획을 수립하면서 결정됩니다. 이러한 사전 준비가 부족하면 비효율적인 채용 ... 선별 단계는 기업의 인재 채용에서 가장 중요한 단계로 볼 수 있습니다.채용 과정에서 가장 중요한 단계는 면접이라고 생각합니다. 면접은 지원자와 고용주 간에 직접적인 상호 작용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.31

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

효율성과 직원의 고용 안정성을 동시에 달성할 수 있는 전략이다. 특히, 한국의 산업 환경에서는 정부의 디지털 전환 정책과 연계된 교육 및 지원 프로그램을 적극 활용하여, 기업 ... 기기 유지보수 및 데이터 분석 보조 역할로 재배치해 과잉인력을 흡수한 사례가 있다. 이는 직원의 고용 안정성을 높이고, 조직의 기술 전환에 효과적인 전략이다.2) 재교육 및 업 ... 을 발생시키며 노동시장의 불균형을 야기하고 있다. 이러한 인적자원의 과잉은 기업의 경영 효율성을 저해하고 사회적 비용을 증가시키며, 개인에게는 고용 불안과 경력 단절이라는 심각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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국제경영 토론)최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.

국제경영주제: 최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가? 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋 ... 수월합니다. 예를 들어, 현지 시장 상황을 민첩하게 파악하고 고객의 니즈에 직접 대응할 수 있어 기업의 현지화 전략에 유리합니다.둘째, 비용 절감 효과도 큽니다. 한국인 관리자 ... 은 운영 효율을 높이고, 재원을 더 전략적인 분야에 투자할 수 있습니다.물론 ‘본사의 방침을 효과적으로 전달하려면 한국인 관리자가 필요하다’는 주장도 있습니다. 그러나 최근

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.26

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법과행정

제6장 전략기획론제1절 처리 방식과 전략발상의 접근방법우리가 일을 처리함에 있어 다음과 같은 4가지 방식의 유형이 있을 수 있다.첫째, 꼭 해야 할 일을 올바로 처리하는 경우 ... 요인을 도출하는 것이다.⑤ 장애 요인의 제거방안을 도출하고 실행하는 것이다.우리가 목표를 설정하고 그 달성을 위해 전략을 수립하는 방식에는 다음과 같은 방식으로 유형화 할 수 있 ... 다.목표와 그 달성을 위한 전략 수립을 위한 접근 방식적응적혁신적? 정의된 문제의 범위 내에서 수용하고 활동? 기존의 패러다임에 의해 문제를 해결함.? 규율선, 적합성, 정확성, 정연

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

된 가치를 전달해야 할까. 이 보고서에서는 최신 시장 상황에 맞춘 채용 채널 변화와 AI 선발 기법, 고용 브랜딩 전략, 다양성·포용성 관점에서의 지속가능성 강화 방안을 살펴보 ... 가 솔직하게 담겨 있었다.결과적으로 고용 브랜딩은 단순히 화려한 문구를 나열하는 것이 아니다. 지원자 경험을 설계할 때는 기업의 지속가능경영 전략과 인재 비전을 일관되게 보여 주 ... 시장 상황과 채용 채널 변화나. 데이터 기반 선발과 AI 활용다. 고용 브랜딩과 지원자 경험(candidate experience)라. 다양성·포용성(D&I)과 지속가능성3. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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