"갈등관리 유형"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리 유형" 검색결과 341-360 / 27,532건

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자신이 스트레스 상황에서 주로 사용하는 의사소통 유형을 알아야 대인관계에서의 개선점을 찾고 의사소통을 할 때 일치적 의사소통을 하려고 노력하게 된다. 자신의 이야기를 이론과 연결하여 제시한 내용 모두 포함하여 자신을 분석하여 서술하시오

한다. 나의 경우, 스트레스 상황에서는 주로 공격적 의사소통을 사용하는 경향이 있으며, 이는 갈등 상황에서 문제를 악화시키는 원인이 된다. 이러한 의사소통 유형은 로저스의 이론에서 제시 ... 을 실천에 옮기기 위해 상호 신뢰를 구축하는 노력을 기울이고 있으며, 이는 대인관계에서 긍정적인 변화를 가져오고 있다. 또한, 갈등 관리 이론을 적용하여 갈등 상황에서의 효과적인 의사 ... 자신이 스트레스 상황에서 주로 사용하는 의사소통 유형을 알아야 대인관계에서의 개선점을 찾고 의사소통을 할 때 일치적 의사소통을 하려고 노력하게 된다. 자신의 이야기를 이론과 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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자원봉사활동을 수행하게 될 때, 발생할 수 있는 다양한 갈등사례를 스터디하여 제시하고, 그에 대한 갈등관리 전략을 소개하세요.

활동을 수행하는 개인과 집단을 더욱 발전시킬 수 있는 순기능적 방향으로 관리가 필요하게 된다. 그렇다면, 본론에서는 이러한 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 유형을 알아보 ... 고, 갈등사례 등을 스터디하여 제시하며, 결론을 통해 그러한 갈등 유형에 대한 자원봉사관리자의 관리 전략에 대해 서술하기로 한다. Ⅱ. 본론 1. 갈등사례 유형(1) 복지관 자원봉사자 ... 의 가치에 집중할 필요성이 있다. 이상으로 자원봉사활동의 갈등 유형에 따라 자원봉사관리자가 수행할 갈등관리 전략에 대해 살펴보았다. 결과, 자원봉사활동 안에서 발생하는 갈등은 봉사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.01.30

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

으로 남을 대하는 것 등의 비중이 매우 컸다고 생각한다. 그러한 부분에서 나의 리더십 유형은 조정자라고 생각한다.그 이유는 나는 특히 사람들 사이에서 갈등이 발생할 때에 둘 사이 ... 블레이크와 모우튼의 이론은 관리격자모형이라고도 불리운다. 블레이크와 모우튼의 관리격자이론은 리더의 행동유형을 보다 구체화하고, 효과적인 리더의 행동 패턴을 만들기 위해서 제안 ... 의 리더십 행동 유형을 조합해서 이 중 다섯 가지의 리더십 행동유형을 분류했다. 관리격자모형의 수평 축에는 생산에 대한 관심이 놓이고, 수직축에는 인간에 대한 관심이 놓인다. 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

중심 보고 강화 ④ 권위적 의사결정 5. 간호관리학에서 '리더십 스타일' 중 간호사들의 자율성과 창의성을 가장 잘 촉진하는 유형은 무엇인가? ① 독재형 리더십 ② 민주형 리더십 ... 효율성을 높이는 가장 효과적인 방법은 무엇인가? ① 업무 표준화와 역할 분담 ② 비용 절감 ③ 근무 시간 단축 ④ 장비 구매 35. 간호관리에서 직원 갈등 발생 시 가장 바람직 ... 은 무엇인가? ① 인력 적정 배치와 업무 표준화 ② 장비 최신화 ③ 근무 시간 연장 ④ 문서 간소화 43. 간호관리자가 갈등을 예방하기 위해 가장 먼저 해야 하는 것은 무엇인가

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

을 효과적으로 활용함으로써 사회복지 서비스의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 현대 이론에 대한 비교적 높은 이해가 중요하며, 이에 본 과제에서는 조직 관리를 위한 현대 이론의 유형 ... 다. 이러한 하위체계는 역동적이기 때문에 하위체계 간 갈등이 반드시 발생하며, 하위체계는 생산하위체계, 유지하위체계, 경계하위체계, 적응하위체계, 관리하위체계로 구성된다.생산 하위체계 ... 는 다수의 하위체계 사이에서 발생하는 갈등의 관리를 위한 하위체계로, 타협과 조정, 갈등의 해결을 시도함으로써 조직을 통제한다. 이를 위해 리더십을 제공하여 권한의 활용을 통해 하위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

자 모tion)이다. 2번 정답 - C 해설 - 조직 내 갈등 관리에서 당사자 간 상호 이익을 최대화하고 장기적 관계를 유지하는 해결 방식은 협력(Collaborating)이다. 3번 ... 번 조직 유형이다. 58번 - 정답 C 해설: 시뮬레이션은 실제 업무 환경과 유사한 조건에서 학습하도록 하는 교육훈련 기법이다. 59번 - 정답 B 해설: 보상관리는 인사관리 ... 하기를 싫어하며 외적 통제가 필요하다고 보는 관리자의 관점은 무엇인가? A. X이론 B. Y이론 C. Z이론 D. M이론 7번 직무평가 방법 중, 점수화 기법과 등급법을 결합

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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[최신/A+] 2021-1학기 한양대 가족문제 강의 보고서

한 적이 있었다. 그래서 자기 개방을 과도하게 하지 않고, 쓸데없는 말도 줄여야겠다고 자주 반성하는 편이다.갈등 관리 유형개인마다 성격, 행동, 사고방식이 모두 다르기 때문에 갈등 ... 은 필연적이다. 이러한 갈등을 관리하는 유형은 협조성(타인의 관심을 만족시키고자 노력하는 정도)과 공격성(자신의 관심을 만족시키고자 하는 정도)의 두 차원을 중심으로 타협, 순응 ... , 회피, 협조 및 경쟁 등 다섯 가지 유형으로 나눠볼 수 있다.나는 이러한 갈등 관리 유형 중 타협형에 속한다. 타협형은 자신의 목표 달성과 상대와의 관계를 적절히 조화시키려는 유형이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오

는 건강한 생활습관을 유지하고, 목표 설정과 계획 수립, 시간 관리 등을 포함한다. 대인관계 스킬은 타인과의 원활한 대화와 협력, 갈등 관리 등을 의미하며, 스트레스 관리는 일상 ... 하고, 다른 사람들과의 상호작용에서 어떻게 행동할지를 결정하는 데 도움을 줄 수 있다. 이 글에서는 빅 파이브 개념에 대해 자세히 알아보고, 이 중 하나인 본인의 성격 유형에 대해 소개 ... 하겠다.2. 본론- 빅 파이브의 5가지 성격 요소에 대한 분석 및 본인의 성격 유형빅 파이브 성격 요소 중 외향성, 친화성, 섬세함, 감정 안정성, 개방성과 개인의 성격 유형 간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형)을 알아보고 이를 적용한 구체적 상황을 제시하시오.

과 나 자신이 모두 존중받는 대화를 만들어 가는 출발점을 마련하고 싶다.2. 본론가. 생존유형(의사소통 유형)의 개념 이해경험적 가족치료에서 말하는 생존유형은 사람들이 갈등 ... 경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형)을 알아보고 이를 적용한 구체적 상황을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 생존유형(의사소통 유형)의 개념 이해나. 자신 ... 의 의사소통 유형 찾기다. 구체적 상황 적용라. 경험적 가족치료의 시사점3. 결론1. 서론가족은 가장 가까운 관계이면서도 때로는 가장 어려운 관계이기도 하다. 일상 속에서 가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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2025년 한국기상산업기술원 6급 회계 직무 합격 자기소개서

과 연관지어 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(1,000자)2. 본인이 생각하는 소통하기 가장 까다로운 유형을 기술하고, 해당 유형의 사람과 함께 협업했던 경험과 소통했던 방식 ... 구성원간의 갈등을 중재하며 공동의 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술해주시기 바랍니다.(500자)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목 ... 적 자원관리의 시작점이라고 생각합니다. 저는 이를 위해 대학 시절부터 공공재정에 관심을 가지고 전산회계 1급, FAT 1급, 컴퓨터활용능력 1급 등의 자격증을 취득하며 실무 능력을 갖추

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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본인의 갈등 발생 요인과 그에 따른 갈등 해결 대처 방안에 대해 기술하시오.

부서와 집단으로 구성되어 있고 상호작용을 하면서 목표달성에 기여하고 있다. 성인은 하루 중 대부분의 시간을 직장에서 보내고 있기 때문에 갈등은 불가피하다. 갈등이 적절히 관리되지 않 ... 관리의 유형① 지배형상대방과의 관계에 있어서 주도권을 갖고자 하며, 위협 또는 강요에 의해 상대방의 욕구를 희생시키는 유형이다. 욕구가 만족하지 않은 상대방은 분노, 적대감과 같 ... 은 감정으로 발전할 수 있음으로 갈등 해결 유형으로 적합하지 않다.② 통합형두 사람 모두의 욕구를 충족 시켜 주는 유형이다. 갈등을 해결하기 위해 서로가 노력하며, 대화 등을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.30

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인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

REPORT인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름이름 ... 수 있다.따라서 이러한 갈등을 이해하고 관리하는 것은 사회의 발전과 안정을 위해 중요하다고 볼 수 있다. 갈등의 심각성을 인식하고 갈등의 원인과 문제, 특성 등을 분석 ... 함으로써 해결책을 모색할 수 있다. 이에 본 과제에서는 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등의 원인갈등이 나타나는 가장 근본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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전교 1등의 AAA+급 자료 [대인관계 능력] 총정리

도 이기는 방법’ (WIN-WIN) 가장 바람직한 갈등해결 유형, 갈등과 관련된 모든 사람으로부터 의견을 받아 문제의 본질적인 해결책을 얻는 것을 의미+ 갈등을 성공적으로 해결하기 ... 대인관계 능력 중간고사 총정리① 대인관계능력: 직장생활에서 협조적인 관계를 유지, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구 ... : 리더 주체적인 리더십 필요-> 산업사회에서 정보사회로 바뀌면서 전방위적 구조 형태- 훌륭한 리더=무관의 리더: 직위 없이도 사람들을 이끌 수 있는⑤ 리더 VS 관리자 (차이점

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.10

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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오. 상황

감을 키워 나갈 수 있었다.스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 1) 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 적고 2) 이 유형 ... 가족상담 및 가족치료6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적 ... 으시오.상황나와 남편, 그리고 유치원에 다니는 아들과 딸. 우리는 30대 부부이며, 각자의 역할과 책임 속에서 사랑과 갈등이 교차하는 삶을 살고 있다.어느 날 저녁, 우리 가족은 식탁

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

(Continuation)? 악화(Deterioration)? 해체(Ending)? 카슬러의 대인관계 양식유형특징개선안지배형? 자신감과 지도력이 있음? 논쟁적이고 독단이 강하여 대인 관계갈등 유발 ... 의 부족, 책임감부족, 의존성? 대인 차원 : 다른 사람과의 성실성 결여, 약속 불이행, 성과를 제한하는 조직의 규범,갈등 처리 능력 부족, 승패의 태도? 관리 차원 : 통제 ... ? 있는 윈-윈해법을 찾는다. 아울러 서로의 차이를 인정하고 배려하는 신뢰감과 공개적인 대화를필요로 한다. 통합형이 가장 바람직한 갈등 해결 유형이라 할 수 있다.□ 갈등 해결

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

- 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... 아져도 됨(가능하기때문), 전문가단계*3차원 관리유형이론 by 레딘(Reddin)- 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론 제시- 리더의 행동이 상황과 관련 적절한 경우 상대 ... po분을 민감하게 알아채는 직관적인 공감력과 표현력4. 관계관리(relationship management) : 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통하는 능력 및 구성원

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

겠다.2. 현대이론의 주요 유형과 각 유형별 특징현대 사회복지행정 이론은 크게 체계이론, 상황이론, 인간관계론, 신공공관리론, 성과관리론 등으로 구분할 수 있으며, 각각의 유형은 조직 ... , 팀워크, 직무 만족도 향상, 갈등 관리 등을 설명하고 개선하는 데 활용된다.4) 신공공관리론(New Public Management, NPM)효율성과 성과 중심의 행정을 강조 ... 성을 강화한다.즉 이처럼 현대이론의 각 유형은 조직 운영과 관리에 대한 서로 다른 관점을 제공하지만, 공통적으로는 조직 목표 달성, 환경 적응, 인간 중심 관리, 성과 향상이라는 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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결혼과가족 족보 [2023년 포함된 최신버전ver/중간고사_기말고사_퀴즈_형성평가/전체 통합본]

도 준 설명으로 적절하지 않은 것은?ㄴ 부부가 돈에 대해 이야기하는 것은 갈등의 원인이 되므로 서로 피하고 자신의 방식으로 관리한다.- 독신의 유형 중 자신이 자발적으로 독신생활 ... 으로써 동거를 선택하는 유형은 무엇인가?ㄴ 실험형- 부부가 안정된 생활의 기반을 이루기 위해 경제적으로 합의해야 할 관점은 무엇인가?ㄴ 경제 관념- 파괴적인 갈등 패턴을 줄이는 방법 ... 한 철학에 내포된 진리에 따라 지속적으로 정체감을 발달시키기 위해 ( )을 발달시킨다.ㄴ 자아정체감- lee가 제시한 사랑의 유형 이론에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오ㄴ

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.19

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

상황을 파악하면서 일정을 관리하고, 예산과 인력을 분배하는 역할을 맡는 유형이 있다. 혁신 과제는 보통 긴 시간에 걸쳐 진행되며, 예상치 못한 변수가 생길 때마다 그에 맞는 대응책 ... [경영혁신]? 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 가 중요해진다.혁신에 관여하는 사람들의 성향은 다섯 가지 유형으로 구분해서 살펴볼 수 있다. 다만 유형별로 구분한다 해도 실제 상황에서는 한 사람이 여러 특징을 동시에 지니는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

에서 우호적인 태도를 보이는 경우 등이 대표적인 유형으로 꼽힐 수 있습니다. 이러한 상호작용의 불균형은 서로에게 해로울 뿐만 아니라 감정적인 갈등과 스트레스를 초래할 수 있 ... 합니다. 그러나 서로 간에 부적응적 인간관계가 생기면 서로에게 해를 끼칠 뿐만 아니라 감정적인 갈등과 스트레스를 초래합니다. 이와 같은 부적응적 인간관계가 다양한 유형과 특징을 가지고 있 ... 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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