"간호사역량"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사역량" 검색결과 341-360 / 28,877건

바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... . 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론현재 간호사들에게 CHARM 역량이 요구되고 있으며, 그에 따라서 이를 만족시키기 위해 ... 각각의 역량에 맞는 노력과 학습의 필요도 요구되고 있다. 우선 자기주도역량을 기르기 위해서 간호사들이 자기 주도적인 학습을 진행할 수 있는 환경을 조성해주고, 스스로의 능력을 바탕

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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'간호정보학' 관련 논문 분석 및 요약정리 보고서_간호정보학

필요성 및 목적 1p2) 연구방법 1p3) 연구결과 2p4) 논의 및 결론 3p4. 느낀 점3p참고문헌3p1. 논문- 논문명: “간호사의 간호정보역량 영향 요인 분석”(2022) ... 에 뿌리를 두며 간호자료뿐만 아니라 모든 자료를 고려한다. 의료의 질과 환자 안전 개선을 위해 정보학에 대한 관심이 높아지면서 정보역량은 간호사의 전문적인 역할 수행에 필수 역량이 되 ... 다.따라서 본 연구의 목적은 일반간호사의 간호정보역량 수준을 파악하고 간호정보역량에 영향요인을 규명하는 것이다.2) 연구방법① 연구설계본 연구는 한국형 간호정보역량 측정 도구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

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다문화 간호의 필요성과 간호학생이 갖추어야 할 역량

을 지니 간호로, 여기서 간호사의 문화역량이란 ‘간호사가 자신의 지식과 기술 및 태도, 그리고 자신의 가치나 신념이 다른 사람들과 적절하고 효과적인 의사소통을 통해 대상자, 소비자 ... 에게 필요한 질적인 서비스를 제공할 수 있는 능력’이다. 간호사가 문화적 역량이 있다는 것은 ‘환자나 대상자들의 문화적 요구에 맞는 질적 간호서비스를 제공할 수 있는 능력을 갖췄다는 것 ... 다문화사회를 경험했던 나라들의 문화간호에 대해 알아보면 영국의 전문간호사 실무강령에는 ‘개개 한자와 대상자의 독자성과 위엄을 인정하고 존중하며 인종, 종교적 신념, 개인적 속성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

이 비로소 발휘될 수 있다. 전공역량을 잘 다져 간호관리사는 간호단위의 질 향상 활동을 주관하고 근거기반의 간호실무 표준을 수립할 수 있어야 한다. ... 간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... . 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. Humanity (나눔과 배려)3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무 ... 들에게 교육, 동기부여, 의사소통 등 많은 역할을 통해 개개인 간호사의 업무 역량을 향상하는 역할을 수행한다. 또한 상위관리자의 전달 사항을 전달하고, 간호사들의 요구 사항 및 불편 사항 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

적 자기훈련’ 전략의 경우 임상간호사와 간호대학생의 경우 추구하는 바가 같았기에 핵심전략으로 택했으며, 간호역량 특성의 경우 대학생의 기준으로 초점을 맞춘 ‘전문직 자아 개념’을 핵심 ... 기 위한 자기단서 활용, 실제와 같은 연습의 자기훈련으로 이루어진 역량이다.4) 전문직 자아개념전문직 간호사로서 자신의 업무에 대한 스스로의 느낌과 견해, 전문적 실무에 필요한 기술 ... 이나 융통성, 리더십으로 이루어진 역량이다.1) 진단프로그램위 두 논문에서 사용된 임상간호사의 셀프리더십 측정도구 Self-leadership scale for nurses

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2025.11.05

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프리셉터 교육 PPT

에 대한 책임강화Q A. 신입 간호사가 바라는 가장 듣고 싶은 말 힘이 되는 말 ♡읽어 주셔서 감사합니다 ^ o ^ ♡ 프리셉터 선생님들 모두 힘내세요 ♡ Reference : 2024 년 프리셉터 역량강화 ( 기본 ) 보수교육{nameOfApplication=Show} ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... ) ◆ 간호학에서는 간호학생을 1:1 방법을 통해 실제 임상현장에 대해 교육하는 경력 간호사에서 출발 ( Gbson et al 2000) ◆ Preceptorship 은 1975 년 국제

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용 ... 인턴십 프로그램 시행 등이 있을 것이다. 그러나 이와 같은 지원과 교육의 운영은 간호관리자 또는 프리셉터가 외부적인 관점에서 파악한 신규간호사들의 업무역량을 바탕으로 이루어져 온 ... 는 본 과제를 통해 신규간호사 채용에 대해 논해 보고자 한다. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 4차산업 시대의 간호관리자의 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 4차 ... 언급한 것처럼 4차산업 시대에서 간호관리자가 가져야 할 핵심역량 중 지식과 기술의 통합적용이라는 측면에서 봤을 때, 김 수간호사는 의료지식과 정보통신기술을 바탕으로 더욱 개선된 치료 효과를 연구하고 있으므로 본보기가 될 만하다. ... 주제: 4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 4차산업 시대와 간호관리자2) 김경자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

되어 직무 만족도와 조직몰입이 낮아지고, 이직 의도가 높아질 수 있어 간호전문직 태도가 낮은 것으로 생각된다. 병원 차원에서 입사 이후 1년~5년 간호사를 위한 소진 예방 프로그램의 진행과 간호역량 강화를 위한 교육이 필요하다. ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할 ... 을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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[서류합격]서울백병원

점을 살려 언제나 환자들의 이야기에 귀 기울이며, 사소한 것도 놓치지 않는 세심한 간호사가 되겠습니다.저의 단점은 단체에서 제 의견을 강하게 말하지 못하고 다수의 의견을 따르 ... 학교 토론 수업에서만큼은 제 소신에 따라 의견을 내는 연습을 했습니다. 간호사가 되어서도 최고의 결과를 얻기 위해 끊임없이 다른 이들과 의견을 주고받으며 환자에게 더 좋은 방향 ... 으로 나아가도록 하겠습니다.3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량[‘詩(시)’, 마음을 연결하다.]정신 간호학 실습 중 대상자였던 환자분과 대화를 하기 어려웠습니다. 학생들이 있을 때

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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서귀포의료원 자소서

,143자 작성)입니다.★ 서귀포의료원 간호사(간호직) 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 상세하게 서술하였습니다.★ 이 자기소개서를 통해 서귀포의료원 간호사(간호직) 지원을 위한 ... 한 상황에 대해 더 잘 준비되어 있고, 복잡하고 어려운 의사결정 상황에서도 자신감을 갖고 행동할 수 있습니다. 이 과정을 통해, 저는 간호사로서의 역량을 강화하고, 향후 직업 생활 ... 서귀포의료원 자소서 서귀포의료원 간호직 자기소개서 서귀포의료원 간호사 합격자소서 2024년 서귀포의료원 간호사 자기소개서 서귀포의료원 간호직 자소서 서귀포의료원 자소서 서귀포의료

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.13

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

간호관리학- 4차 산업 시대에 필요한간호 관리자의 역량과 리더십1. 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 ... 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것 ... 성을 유지한다.변화와 발전을 만든다.구성원을 부하직원으로 여긴다.구성원을 동료로 여기며 신뢰한다.권한을 사용한다.영향력을 사용한다.3. 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십4

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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응급전문간호사 정리

한다.3. 응급전문간호사가 되기 위해 갖추어야 할 역량첫 번째로는 신속한 업무수행을 위한 팀워크가 중요하다. 응급진료체계는 효과적인 임상적 결정과 실수를 피하고, 시간을 최대한 단축 ... 응급전문간호사1. 정의석사나 박사학위 수준에서 진보된 과학적 지식을 습득하고 고도로 진보된 임상실습을 통해 응급간호에 있어 전문가가 된 등록된 간호사이다.2. 수행업무응급환자 ... 다. 또한 응급간호사, 환자, 일반인 등을 대상으로 심폐소생술 등 응급처치에 대해 교육하는 일과 함께 인공호흡기 등 응급 관련 기기를 관리하고 응급체계의 운영, 행정에 대해 연구

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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2021 한림대학교병원 신규간호사 자기소개서(서합)

학교 강남성심병원 간호사가 되겠습니다.2.지원동기 및 입사후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)[끊임없이 발전하는 간호사]서울 서남부 지역을 대표하는 한림대학교 강남성심 ... 1.성장과정 및 장단점 생활신조[최선을 다하는, 책임감 있는 간호사]어린 시절부터 부모님은 저에게 결과보다 과정에 가치를 두어야 함을 강조하셨고, 매사에 최선을 다해야 한다는 것 ... 병원에서 간호사로 함께한다면 큰 보람과 자부심을 갖고 일할 수 있을 것이라 굳게 믿고, 지원을 결심하게 되었습니다.지금까지 개발해 온 소통, 업무수행능력, 자기개발능력을 발판삼

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... 적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자 ... -변화 촉진자-연구자, 조정자-리더, 관리자 (근무 부서에 따라 변화)개인,가족 건강상태를 향상시킴부서와 상관없이 안전과 질높은 간호를 수행간호사의 만족도를 높임④ 의료기관 내

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제

의 분류체계 등이 바로 그것이다. 이러한 문제점들에 대하여 전문간호사의 역량 증진, 적절한 전문간호교육기관 설립과 연구 등 다양한 방법을 제시한 글들이 많으나 나는 이러한 글들을 검토 ... 간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제간호와 간호사의 첫 역사는 조선시대 태종 때부터 시작된다. 그 시기에 창설된 의녀제도가 그 시발점이 되어 문자교육과 의학교육, 인성 ... 교육 등을 받아 진맥과 조산, 간호, 침구, 명약 등의 활동을 할 수 있는 간호사가 처음 양성되기 시작하였다. 선교 간호사들에 의하여 최초로 간호교육기관이 설립되었던 개항기와 간호

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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국제간호사란

역량 및 역할국제간호사는 문화적으로 민감하고 협력적이며 심장질환, 암, 비만, 당뇨병 및 감염과 같은 질병이 국경을 갖지 않음을 알고 있어야 한다. 사람들이 즉각적인 접촉과 정보 ... 의 시나리오를 어떻게 제공해야 하는지에 관한 정책을 구체화 할 수 있어야 한다.국제간호사가 국제화 시대의 전문가로서 갖춰야 할 핵심 역량은 아래와 같다.? 국제사회의 질병부담 ... 에 대한 부분은 아래와 같다.역량내용언어? 외국어 구사 능력은 가장 기초적인 소양? 간호사는 몸짓 및 표정을 통해 외국인 환자의 숨은 의미까지 포착해야 한다.대인관계▶ 환자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.23

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[간호학특론] 2021년 2학기 기말시험 과제물, 간호학과 4학년 공통과제

에서의 시장정의 2) 보건의료에서의 사회정의3) 보건의료에서의 시장정의와 사회정의 비교4. 여성건강을 위한 간호사의 역할을 설명하고 이러한 역할을 수행하는 데 있어서 장애요인과 해결방안 ... 에 대하여 자신의 견해를 포함하여 제시하시오.1) 여성건강을 위한 간호사의 역할2) 이러한 역할을 수행에서 장애요인과 해결방안5. 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할 ... 에 대해 자신의 견해를 포함한 기술6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. 또한 자신

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.14

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전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME목차 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 전문간호사의 핵심 역량 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국 ... 전문간호사 제도의 현 문제점 한국 전문간호사 제도화 전략 외국의 사례현재의 경향 전문간호사와 실무의 영향전문간호사의 핵심 역량* Preventive behavioral aspects ... 강조 Hamric Hanson(2003)한국전문간호사의 핵심역량한국전문간호사 활동 인원한국 전문간호사 제도의 현 문제점 업무에 대한 법률적 범위 ( 의료 / 간호법 ) 부재 전문

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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