"간호리더"의 검색결과 입니다.

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"간호리더" 검색결과 341-360 / 9,323건

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자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)

주제: 자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)1. 간호란?2. 간호사의 역할3. 어떤 리더십 역량을 키워야?4 ... . 내가 무엇을 더 배우고 어떤 역할을 수행할 것인가?5. 참고문헌-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.간호2.간호사의 역할1)돌봄 제공2)의사소통자3)교육자4)상담자5)연구자6)옹호자3.간호 ... .서론간호는 질병을 치료하는 행위를 넘어서서 인간의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 포괄적인 활동이다. 환자가 가진 신체적, 정신적 요구를 파악하여 이에 맞는 돌봄 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

매니저③일선관리자=하위관리자: 임상 실무와 환자관리, 구성원 지휘감독ex)임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자-민쯔버그대인관계역할∙대표자: 상징적, 사회적 법 ... ∙기술(구성원 이끌기)-다양성, 영향력∙리더로서 준비됨-책무, 단련, 계획*간호리더의 역량: 리더십, 전문성, 의사소통, 지식, 경영기술원칙 등∙기획역량(간호과정 ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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간호관리 리더십 보고서

.Ⅱ. 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1. 특성 이론 (1900년대 초)리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력 ... 을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위 형-민주형-자유방임형 리더십으로 구분한다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 의사결정 시 부하(병동 간호사)가 의사결정 ... 에서는 LPC 점수가 높은 관계성 지향유형의 리더가 성공적이었다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 리더-구성원 관계는 병동 내 간호사들이 신뢰를 기반으로 수간호사의 지시와 제안을 긍정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

으로 보고된다. 이와 함께 간호사들의 스트레스 수준이 낮으며 직장에서의 근속연수가 높다는 연구결과도 있다. 간호사는 대부분 동료 간호리더십은 신뢰를 기반으로 리더와 구성원의 긍정적인 ... 시킨다(이선화, 2008)이영미. (2015). "수간호사의 리더십 유형과 간호업무성과와의 상관성 연구 : 간호조직문화의 조절 효과". 1-69..2. 리더의 사례(시나리오) 및 리더십 ... 간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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리더십 보고서

개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더가 일정한 상황에서 목표 달성 ... 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3 ... 의 간호 서비스를 제공하는데 중요한 요소로 작용한다. 따라서 섬기는 리더십은 리더가 구성원들을 섬김의 대상으로 보고, 신뢰와 믿음을 바탕으로 자신의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 돕

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

(인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 는 것이 사실이다. 이는 보이지 않는 곳에서 리더의 리더십 행동과 스타일을 조정하는 요인들이 있음을 나타내는 것이다. 특히, 간호사는 환자의 생명과 관련된 전문직으로서 리더십이 요구 ... 의 책임이 되며, 정보 공유가 필요할 때는 환자의 동의를 받는 절차를 거친다. - 공식적 권한체계 : 재활 병동에서는 수간호사가 팀의 리더 역할을 수행하며, 병동의 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학과제+리더십사례연구+구체적인 사례내용 포함!

하면 닦아서 보관해야한다 등등 간호사선생님들의 작은 업무까지 통제하고 관리하였다.(3) 5,5형(중간형)중간형 리더는 본적이 없는 것 같다. 주변 사람들 중 찾아본다면, 예전 아르바이트 ... 1. 특성이론개념: 특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질에 초점을 맞춘 이론으로, 리더십이 특정한 타고난 특성에서 비롯된다고 본다. 이 이론에 따르면 리더는 일반적으로 자신감 ... 감과 결단력이 넘치시는 분으로, 주변에서 자연스럽게 리더로 인정받아 오셨습니다. 어릴 적 이모부께서 운영하시던 사업장에 놀러갔을 때, 부하직원들과 소통하고 업무를 조율하시는 모습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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병원 CS고객 만족 증진 방안, 고객 응대 관리

2024년 CS ( 고객만족 ) 발표 병원 이름 발표자: CS 리더 심 ** 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 ... ** 간호사선생님이 친절하게 알려주시고 차분하게 해 주셔서 안심하고 할 수 있었습니다 . 예약관리파트 처음부터 끝까지 저의 문의에 친절하고 적극적으로 확인하고 대응 해 주

ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

이 생겼을 때 수간호사 선생님께서 퇴근하셨음에도 연락을 드려 결정을 내리는 것을 보고, 리더가 주도적인 의사결정을 하는 ‘전제형 리더십’도 가지고 있다고 생각하였다. 하지만 책임 간호사 ... 유형이지만, 책임 간호사에게는 옳지 않은 유형이기 때문에, 간호사의 능력에 따라 다른 유형의 리더십을 발휘하는 것이 좋을 것 같다고 생각하였다.피들러의상황적합성이론리더의 유형 ... 만족감을 얻음- 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더▶ LPC 점수가 낮은 리더OO병동 수간호사 선생님은 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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(A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

.그전에 리더와 리더십, 현대의 간호조직 구성에 대해 간략하게 정리할 필요가 있다. ‘리더’란 조직의 비전을 제시하고 혁신하며, 구성원들이 도전할 수 있도록 정신적인 조율을 하 ... 간호조직 내 리더는 올바른 영향력 행사를 위한 알맞은 인격적인 특성이 중요하다. 자아성찰, 자기관리, 자아실현 등을 통해 리더의 역량과 자질을 위한 개인의 성장을 도모하여 관리자 ... 리더를 따른다면 다양한 간호상황들, 예를 들어 환자에게 응급상황이 발생했을 때, 예기치 않은 사고가 발생할 때, 병원이나 간호조직이 변화를 추구할 때나 어떠한 목표의 달성을 위할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

간호지도자론 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오. 2. 여성 리더의 승진을 방해 ... 려 한다. 2. 여성 리더의 승진을 방해하는 ①조직적 장벽, ②대인관계의 장벽, ③개인적 장벽 각각에 대하여 보건의료기관 내 간호사들에게도 ①이것이 장벽으로 나타나고 있는지, 그렇 ... 다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을 없애거나 줄이기 위해 무엇을 개선해야 할지에 대한 의견을 기술하시오. 간호사들에게도 여성 리더의 승진을 방해하는 조직적 장벽

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석위 사례들을 통해 나는 병동의 수간호사님이 변혁적 리더십의 구성요소 중 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 모두 지니고 있기에 변혁 ... 적 리더십을 가지고 있다고 생각하였다.변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 ... 노력하도록 영향을 미친다. 수간호사님은 구성원들에게 식사시간 중간에 티타임 시간을 가져 개인적인 관심을 기울이고 개별적인 욕구와 가치관을 파악하며 발전적 경험을 제공해주도록 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

적인 변화를 이끌어내는 리더가 되고 싶다. 실무현장의 리더십 사례 91병동에서는 ‘신규 간호사들의 정맥주사 실력 향상을 위해 변혁적 리더십’을 적용한 모습을 볼 수 있었다. 이 ... 한다. 병동의 리더는 신규 간호사들이 정맥주사 술기 능력을 향상시켜 더 안전하고 효과적인 간호를 제공할 수 있도록 비전을 제시했다. 이를 통해 신규 간호사들은 성장 목표를 명확히 인식 ... 하고 지속적으로 발전할 수 있는 동기를 부여받았다. 또한 리더는 각 신규 간호사의 강점과 약점을 파악하고 맞춤형 피드백을 제공하여 개별적인 성장을 지원했다. 손편지를 통한 격려는 선배

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학 간호관리자의 리더십

하게 많은 일이 있을 때 일을 시키는 사람의 입장보다 일을 하는 사람들의 입장을 먼저 생각하는 모습을 보며 서번트 리더라는 생각을 하였다. 또한 구성원이 높은 수준의 간호 목표에 도전 ... 하고 최고 수준으로 업적을 달성 하도록 하며 높은 신뢰감을 보이는 행동인 성취 지향적 리더라고 생각한다.(3) 변혁적 리더십B병원의 실습을 나갔을 때, 실습을 담당하는 수간호사 ... 제목: 간호관리자의 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교, 분석2. 간호지도자의 리더십3. 이상적인 간호지도자상Ⅲ. 결론------------------------

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

리더십과 동기부여 사례과목제출일이름학번실습처담당교수목차I. 서론01II. 본론011. 상황이론012. 동기부여이론033. 수간호사의 리더십 유형의 사례분석054. 수간호사의 동기 ... 부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인 ... 팀워크를 구축하기 위해서 리더십이 필수적이다. 또한 직원들의 사기를 높이고 성과를 극대화하기 위해 적절한 동기부여 능력이 필요하다. 이처럼 리더십과 동기부여는 최적의 간호서비스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

) 리더십의 유효성- 과업지향적 리더: 상황이 리더에게 가장 유리하거나 가장 불리할 때 최대의 능력 발휘 수간호사의 부재에 따라 구성원들의 불만이 많고, 업무의 과업구조가 체계적이 ... 지 않고, 수간호사의 직위권한이 강함- 관계지향적 리더: 중간적인 상황에서 가장 능력을 발휘 리더와 구성원의 관계가 좋고, 과업이 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 약할 때2 ... 의 모호성을 감소시켜줄 수 있다. 신규 간호사의 경우 지시적 리더가 효과적일 수 있다.② 후원적(지원적) 리더- 부하의 욕구를 지지하고 배려하며 추종자들의 복지와 안녕에 관심을 표명

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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산업간호사 리더십 보고서

산업간호사의 리더쉽 보고서제목: 산업간호사의 리더십리더십은 목표를 성취하도록 다른 사람에게 영향력을 미치는 것을 말한다. 리더십에는 다양한 종류가 있다. 카리스마형 리더십, 독재 ... 하는 의도 및 자신의 효율성을 지키기 위해 노력하는 영향력, 자기 스스로에게 영향력을 미치는 과정과 관련된 자기관리의 개념을 말한다.산업간호사가 갖추어야할 리더쉽은 우선 슈퍼 ... 다. 셀프리더십이 스스로 자신을 이끌어가는 과정이라면 슈퍼리더십은 리더 육성에 초점을 두고 부하직원들이 셀프리더십을 발휘할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이다. 즉, 부하직원들이 셀프

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.26

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관리학 리더십 과제 문헌고찰 3원혼적 관점 전제형 지도자 민주형 지도자 자유방임형 지도자의 특성 사례

관리학 실습 수간호사 리더십문헌고찰- 리더십 : 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위하여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정1. 3원론적 관점3원론적 리더십이론의 대표적인 ... 학자 레빈Lewin은 1939년에 초등학교 5,6학년 학생들로구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 각 집단의 리더 ... 을 하나의 연속선 상에 위치한 것으로 설명하고 있다.화이트와 리피트White & Lippit는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

한 수간호사 선생님의 리더십을 위 관리격자 이론에 근거하여 설명하고자 한다. 해당 수간호사 선생님은 인간관계형(1,9형)리더이다. 관리격자 이론에서처럼, ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간 ... REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십 ... 다. 동기부여는 조직을 변화시키는 추진력이 되며, 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 되기도 한다.본 보고서에서는, 실무 현장에서 본 리더의 리더십 유형을 리더십 이론에 기반

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

목표 : 리더십 이론에 따라 간호지도자를 분석한다. 간호지도자의 리더십 분석 이론 분석대상 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 00세 여성 ○○병동 팀장 신규 ... 들과 개별 면담을 통해 갈등을 해결한 과정은 상황적 리더십의 중요성을 잘 보여준다. 간호 조직 내에서 리더가 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴하고 조율하는 것이 필요함을 시사 ... 성과기반 간호관리학(개정 8판), 수문사 학습자의 리더십 계획 상황 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 계획(이론에 근거) 시사점 매월 근무표를 작성할 때 팀원 모두가 원하는 휴무일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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