"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 3,561-3,580 / 11,072건

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미라이 공업 기업조사

부터 65세까지 정년을 보장하는 것과 다르게 60세 이후 70세까지 동일한 월급으로 정년을 보장하고 있다.5. 교육제도미라이 공업에는 교육제도가 거의 없다. 다만 경영지표를 이해할 수 있 ... 5. 교육제도6. 보상관리6.1. 임금관리6.2. 복지후생7. 노사관계7.1. 고용관계7.2. 노동조합7.3. 경영참가1. 선정이유“나는 무대에서 인생의 모든 것을 배웠다. 기업 ... 가 산다고 믿고 있는 미라이공업은 전 직원이 정규직이고, 70세 정년에 심지어 정리해고도 없다. 한 기업의 사원이라면 불안해 할 수 있는 요소들을 없애고 자유롭게 아이디어를 내

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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노화와 퇴직

노인복지론목차1. 퇴직의 개념과 의미2. 퇴직의 제도화 배경3. 퇴직에 대한 태도4. 퇴직준비5. 퇴직의 영향6. 퇴직생활 적응에 영향을 미치는 요인7. 퇴직생활의 단계8. 정년 ... 수 있기 때문에 퇴직에 대해 다양한 제도와 같은 것들이 나타나게 되었다.그리고 이러한 퇴직은 종류가 있는데 정년퇴직과 명예퇴직 등으로 나누어 볼 수 있다. 먼저 정년퇴직은 조직구성 ... 하게 하는 제도를 말한다. 이러한 정년퇴직 제도에는 이와 같이 미리 정해진 일정한 연령에 도달하면 자동적으로 퇴직하게 하는 연령정년 제도와, 일정한 조직 근무 기간이 끝나면 자동

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26

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[일본기업 제도][고령자 고용확대제도][직능자격제도][기업연금제도][임금피크제도]일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도

머지후생노동성, 고용관리조사)- 근무연장제도: 정년에 도달한 사원이 정년 후에도 계속해서 근무할 수 있도록 근무기간을 연장하는 제도. 정년 전의 사원신분이 그대로 유지되지만, 임금액 ... 은 삭감된다.- 재고용제도: 정년 때 혹은 정년 전에 퇴직한 뒤, 다시 고용계약을 맺어 정년 연령을 초과하여 계속 근무하는 제도. 정년 전의 신분(정규사원)에서 촉탁사원이나 계약 ... 사원등, 주로 유기고용형태로 사원신분이 전환되며, 임금액도 삭감된다.ㅇ '고령자 고용확대제도'란, 정년 제도를 시행하고 있는 기업이 정년 후에도 계속해서 고용하고자 할 때에 도입

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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직원이 주인인 회사 독후감

실리를 이루어 낼 수 있었다.다음 목표는 해운공사 시절 때 못 다한 일인 종업원지주제의 기업을 만드는 것이었다. 일본의 종업원들은 처음 입사한 회사에서 정년까지 다니는 평생 직장 ... 수 있다. 그래서 사외이사 제도를 활성화해 이사회를 경영의 주체로 삼았다. 사내외이사들이 서로 견제하며 조화를 이룰 수 있기 때문이다. 사외이사는 회사의 유연성을 유지하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향

에 치우쳐 있다. 예를 들면 정년연장, 재고용제도, 근무연장제도, 정년제 폐지, 자회사에 재고용, 임금 피크제 등이 있다. 즉. 아직 까지 우리나라의 고령화 인구에 대한 정책은 퇴직연령 ... 로 이루어지는 것 같다. □경제 민주화, □정치,검찰개혁, □복지, □일자리, □외교통일 이다.세 후보의 정책을 비교해보던 중, 공통적으로 세 후보 모두 정년 연장을 공약으로 내걸고 있 ... 을 이행하는 것으로 영국정부는 2006년까지 연령차별금지법을 제정하기도 했다. 이는 연금이 근로자의 노동시장 조기 이탈을 촉진하지 않도록 연금제도를 개혁하고, 고령자를 포함한 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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가족 내에서의 소외된 노인 현상의 실태

생나라의 정년제도의 많은 문제점 중 하나가 연령이 너무 낮다는 점이다. 일반 공무원이 55세에서 60세이며, 일반 기업체가 50세에서 55세가 보편적이다. (박재간, 1990:9 ... 있는 사고 내지 행동의 경향을 많이 꼽고 있다. 전통적으로 우리나라는 대가족제도에 의해서 가족구성원간에 협력이 이루어지고 농사일과 사냥 및 기타 여러 가족공동사회의 일들을 협력 ... 하게 되었다고 할 수 있다.우리나라의 빈곤계층을 지원해주는 사회보장제도는 오랫동안 빈곤의 원인을 제거하기 위한 것이 아닌 절대적 빈곤계층을 대상으로 한 제한된 정책이 대부분으로 특히

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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대구광역시 저출산 문제에 관한 실태조사와 자신이 생각하는 해결방안

기 위해서는 무엇보다 기존의 정년제도의 전환이 먼저라고 생각한다. 이미 선진국에서도 늘어나는 평균 수명과 고령화로 인해 기업의 반강제적 퇴직제도를 금지한바 있다. 우리나라도 이제 바뀌 ... 어가는 인구 구성과 그 추이에 따라 정년을 좀 더 늦추어 노인층의 경제활동을 조금 더 보장해 주어야 한다.또한 고령층이 재취업에 관한 정보와 능력을 개발할 수 있는 뉴스타트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.22

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현 사회복지 법률의 문제점을 제시하고 구체적인 개정 조항을 작성하기

을 필요가 없다.근로자가 정년퇴직하기 전에 대기발령을 받았다가 퇴직을 하게 되면 대기발령 기간은 근로기준법 시행령 제2조 제1항 소정의 어느 기간에도 해당하지 않으므로 시행령 제 2조 ... 소규모 자영업자는 주휴수당을 없애는 방향으로 바꾸거나 주휴수당을 시행령에 명시하지 않고 근로기준법에서 삭제하는 방향으로 제도를 바꾸는 것이 좋을 것 같다.2. 산업재해보상법?특수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.25

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현재 우리사회의 여성복지에 관한 관심분야에 대해 본인의 관점에서 바라보는 문제점과 개선 방안

을 할 권리를 남성들과 동등하게 보장받음으로써 삶의 조건이 만족스러운 상태를 의미하며 동시에 가부장적인 가치관과 이를 기초로 하는 기타 다양한 사회제도들의 개선을 통해 양성평등 ... 의 사회를 실현하고자 하는 모든 실천적인 노력을 포함하는 개념이다.?이와 같이 여성복지는 자신의 욕구를 충족시키기 곤란하거나 또는 문제를 해결이 어려운 여성들에게 사회적 제도가 개입 ... 하여 우리사회의 보육제도와 여성복지 측면에서의 보육의 문제점 그리고 해결방안에 대해 알아보고자 한다. 먼저 여성복지에 대한 기본적인 내용을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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최저임금쇼크 외식업 승자의 조건 피피티 정리본

의 탄생 베이비붐 세대의 40, 50 대 1990 ~ 2000 베이비붐 주니어와 함께 소비선도 외식산업의 전성기 베이비붐 세대의 정년 2000 대 후반 인구 감소 현상과 고령화로 외식 ... 를 느끼며 주위사람들의 나의 존재 가치 인정2-3 기획력 개발기획 마케팅기획 인사제도 기획 경영기획개발기획 2-3 기획력 가맹점 개발 상품개발 메뉴개발 인재개발 차별화 노동력절감 ... 는 환경적 조건의 비중증가 필요 ( 복리후생 , 연수제도 , 커리어향상제도 , 독립제도 )정책에 대한 확신 유연한 전략 명확한 전술 경영이념과 비전을 명확히 제시 중장기 경영계획

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2018.09.25

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고령화사회에 대한 인적자원관리

방안에 치우쳐 있다. 예를 들면 정년연장, 재고용제도, 근무연장제도, 정년제 폐지, 자회사에 재고용, 임금 피크제 등이 있다. 즉. 아직 까지 우리나라의 고령화 인구에 대한 정책 ... 의 고용지침을 이행하는 것으로 영국정부는 2006년까지 연령차별금지법을 제정하기도 했다. 이는 연금이 근로자의 노동시장 조기 이탈을 촉진하지 않도록 연금제도를 개혁하고, 고령자 ... 를 포함한 비경제 활동인구의 고용기회 모색과정을 지원하기 위하여 직업상담, 훈련 및 재정지원을 제공하는 생산적 복지프로그램 등으로 구성되어 있다. 영국은 2005년 기업들이 정년을 만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06

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여성노인문제 - 노년기 여성의 건강문제, 경제적 문제

의 약화는 와병노인들을 가족구성원들에게만 맡겨 둘 수 없게 만들었다. 병든 노인들은 노인들대로 적절한 간호를 받을 수 있으면서 가족의 부담을 덜어 줄 수 있는 사회적 차원의 제도 ... 적 장치가 시급히 마련되어야 할 것이다. 가정간호사(adult day care, respite care) 제도? 를 도입하여 가족의 부담을 덜고 가족구성원이 노인환자를 돌볼 경우 ... 는 물질적 요인과 심리적 요인의 조합에 달려 있다. 특히 돈은 중요한 물질적 요인으로 노년기여성의 삶을 좌우한다고 해도 과언이 아니다.한국을 포함하여 사회복지제도가 취약한 나라의 노인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.09

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외국의 건강보험 제도 - 영국

지역사회외국의 건강보험제도(영국)영국의 건강보험제도Ⅰ 의료공급체계1. 의료종사자와 의료시설영국의 의료공급체계에는 일차진료를 담당하는 일반의가 존재하여, 병원에서 전문의에게 의료 ... 가 확산되고 있다. 1990년부터는 일반의에게 70세 정년제가 도입되었다. 국민의 약 93%는 일반의에게 등록되어 있는데 주민은 보건당국과 계약을 체결한 개원의 중에서 스스로 일반의 ... 60%를 차지하고 있다.Ⅱ 의료보장제도의 특징영국의 의료보장은 예방에서 재활을 포함한 포괄적인 보건의료서비스를 조세에 의한 일반 재원을 기초로 전국민을 대상으로 하여, 원칙

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04 | 수정일 2020.11.29

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90년생이 온다 [독서감상문]

이 직원있는 안전한 직장을 선택한다고 하였다. 그렇기 때문에 정년이 보장되는 공기업 혹은 공무원에 올인한다고 하였다. 그런 90년대생을 바라보는 기성세대의 흔한 반응은 열정이 사라지 ... 인 크리에이터'를 꿈꾸는 현상은 하나의 기회로 다가올 수도 있다. 창의성과 효율성을 종합해야 하는 과제를 안고 있는 기업이 새로운 세대의 니즈를 제대로 디자인해 인사제도에 반영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13

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베이비붐세대의 노년을 위한 우리나라 복지 정책과 노인복지관의 역할에 대해 서술하시오.

부머 세대의 은퇴가 본격화되면 해당 가구의 근로소득 감소가 예상되며 사회보장제도가 미성숙한 우리나라에서 이들은 빈곤한 노년기를 보내거나 아니면 최소한의 소비생활을 유지하기 위해 은퇴 ... 과 마지막을 상징한다.셋째, 박근혜정부의 일자리 관련 정책이다. 이는 박근혜정부가 일자리정책이 베이비붐 세대를 위한 최선의 복지라는 점을 강조한 것으로 정년 60세 의무화, 협동조합 ... 으로 60세 정년제 정착과 생애 재설계 지원이다. 60세 정년제 정착은 고령자고용촉진법에 따라 근로자 정년 60세 의무화가 2016년과 2017년에 단계적으로 적용되는 것에 대비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.30

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양성평등

나라에서의 남녀차별 사례연구(1) 가정에서의 남녀차별(2) 법과 제도에서의 남녀차별7. 양성평등을 위한 우리사회의 노력8. 양성평등 실현위한 방안제언(1) 경제적 방안(2) 법 ... 과 제도 방안(3) 교육적인 방안(4) 가정에서의 방안(5) 문화에서의 방안(6) 기타방안9. 결론과 나의견해- 양성평등 실현위해 남성이 변화되어야하는 이유에 대하여1. 양성평등의 개념 ... 고 있다.ex) 직장에서의 차별정년제, 여성의 저임금, 결혼퇴직제,고정된 성역할에 대한 인식 등.◎ 페미니즘여성억압의 원인과 상태를 기술하고 여성해방을 궁극적 목표로 하는 운동 또는

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.08.20 | 수정일 2018.09.07

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우리나라 직업공무원제를 설명하시오

2. 우리나라 직업공무원제도가 그 간 국가사회발전에 기여한 공과를 논하고, 그 문제점 내지 부작용을 개선하기 위해 추진 중인 주요 대책들을 설명하라.①서론: 직업공무원제도의 개념 ... 직업공무원제도란 쉽게 말하자면 ‘공무원이 평생 직업인 제도’로 공직을 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방하고 그들이 전 생애에 걸쳐서 공무원으로 근무하며, 능력발전에 따라 상 ... 위직으로 승진할 수 있는 제도를 말한다. 현재 우리나라 직업공무원제의 공직분류나 인사관리는 직위분류제의 요소가 부분적이고도 형식적으로 가미되어 있기는 하지만, 실제로는 거의 모든

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.12

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[군 사회복지] 군복지의 개념(군사회복지의 의의 및 범위), 군복지의 필요성 및 체계

증진을 위한 투자도 그런 맥락으로 볼 수 있다. 또한 각종 법률과 제도적 장치를 통해 규제하거나 지원하는 등의 방법으로도 실행된다. 연금과 기금의 수혜를 넓힌다든가, 국방과 관련 ... 다.일의 생산성을 상징하는 취업한계 연령도 군인이 상대적으로 낮은 것으로 조사되었다. 일반기업의 간부로 비유될 수 있는 대령급의 정년은 56세이고, 원사는 55세이다. 계급정년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15

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유한양행 소개 및 경영 분석

※ 임금피크제 란 ? 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 이러한 제도 도입과 함께 근로자들의 복리후생제도 확대로 노사 ( 勞事 ) 관계가 아닌 ... 로 주식 상장 • 대방동 사옥 준공 1968 년 • 모범납세업체로 ‘ 동탑산업훈장 ’ 수훈 1969 년 • 대방동 사옥을 증축으로 하여 공장 이전 • 전문경영인 제도 시작 7회사 연혁 ... 끊임없 2010 년에 국내 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입 3 0정년연장과 임금피크제 도입 으로 노사협력이 강화되고 노사가 모두 상생할 수 있게 해주는 역할을 함

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.05.09

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[인간행동과 사회환경] 현재 노인들을 위한 정부의 공적 제도(혜택)들을 조사해 보시오

의 공적 제도의 개선방안1) 정년연장2) 소득보장 수준의 현실화3) 의료 급여수준 확대4) 가족의 노인보호기능 강화5. 현재 노인들을 위한 정부의 공적 제도가 나아가야 할 방향6 ... 제공받지 못하고 있다. 이를 해결함으로써 노인들의 소득을 보장 받을 수 있다.4. 현재 노인들을 위한 정부의 공적 제도의 개선방안1) 정년연장퇴직제도는 노인의 경험, 지식, 기술 ... [인간행동과 사회환경] 현재 노인들을 위한 정부의 공적 제도(혜택)들을 조사해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 사회 노인의 소득감소와 경제적 의존 문제2. 고령화 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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