"리더신뢰"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 리더십 보고서 위더스 리더십 자기소개서 감성의 리더십 리더쉽 리더십 독후감 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더신뢰" 검색결과 3,561-3,580 / 29,969건

판매자 표지

간호관리학 변혁적리더십

를 달성하도록 함.구성요소① 카리스마: 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감 높이며 존경과 신뢰를 얻음② 영감적 동기부여: 목표를 쉽게 설명해주고 높은 기대를 갖도록 하며 공유 ... . 이처럼 개개인의 특성에 맞춰 의사소통하고 조언해주는 것이 리더로서 필요하다는 생각이 들었다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

다운로드 장바구니
경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

들에게 신뢰를 받는 리더가 될 수 있었습니다. 그는 핵심적 리더십 능력인 권한부여, 직관, 자기이해, 비전, 가치조화를 바탕으로 리더십을 발휘하는 진정한 리더라고 할 수 있 ... 을 통해 접한 내용을 바탕으로 마윈의 리더십에 대해 막연하게 존경심을 갖고 있었지만 수업을 통해 리더와 리더십에 관해 배우면서 마윈의 성격이나 일화들과 연결되는 부분이 많다는 것을 알 ... 게 되었습니다.수업 시간에 리더의 세 가지 조건에 대해 배웠는데, 리더의 세 가지 조건 중 첫 번째는 비전이 있어야 한다는 것입니다. 빠르게 변화하는 시대 속에서 조직의 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
끌리는 사람들의 대화의 기술 중간고사 총정리

를 비는 것. 이것이 바로 사과에 대한 정의가 되겠고요. 이 사과가 중요한 이유는 제가 앞에서 왜 강조를 했냐면 존경받고 신뢰 관게를 유지하기 위해서 리더의 가장 중요한 언어 한

시험자료 | 70페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성

다. 칭찬은 유아의 긍정적인 자아와 자아 존중감을 형성시킨다. 김찬식(2000)은 주변의 의미 있는 존재들이 보여주는 긍정적인 관심과 신뢰를 받은 개인은 자신의 능력이나 가치관 ... 한 리더리더의 자질을 함양한다.3. 자아존중감을 높일 수 있는 활동계획안 ? 인성교육1) 자아존중감을 높일 수 있는 인성교육 프로그램인성교육의 포괄적 정의를 기초하여, 학생들을 슬기 ... 감(Security)은 신체적, 정서적, 심리적 안정성과 신뢰감을 의미하는 것으로 특정 활동에 국한되지 않고 전체 프로그램을 진행하는 동안 지속되어야 할 가장 중요한 기본요소이다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서의 PI 중요성 및 사례

다. 직급이 높아 질수록 점점 직장 상사보다 후배들이 많이 생길 것이다. 어떠한 직급에서도 한결 같은 언행으로 직장 선후배들로부터 신뢰를 쌓는 것이 가장 기본적인 것이라는 것을 잊지 말 ... 영국의 이미지(Great Britain)를 디자인 왕국(Creative Britain)으로 개선시킨 창의적인 리더로 PI를 구축했는데 그의 캐치프레이즈는 Great Britain ... 었으며 국가 브랜드와 Made in U.K의 위상을 획기적으로 올려 경제적 가치를 만든 창의적인 리더로서 성공적인 PI를 이룬 사례다.(3) 박지성 전 축구선수박지성 전 축구선수는 성실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니
[A+ 서평/독후감] '디즈니만이 하는 것'을 읽고

었는지 보여준다.아이거에게는 다섯 가지 원칙이 있는데 이는 눈여겨볼만하다. 리스크를 감수하고 창의성을 장려하는 것, 신뢰의 문화를 구축하는 것, 자신에 대한 깊고 지속적인 호기심을 배양해 주변 ... 에 이와 같은 생각을 가지고, 회사를 경영하는 사람이 얼마나 될지 모르겠다. 조금 더 세세하게 들여다보면 그는 훌륭한 리더의 가장 중요한 자질 중 하나로 낙관주의를 꼽았다. 즉 ... 된다고 경계한다. 그러나 리더의 위치에 있으므로 지나치게 겸손한 태도 역시 좋지 못하다고 생각하는데 그 선을 지키는 것은 결코 쉽지 않은 일임을 토로한다. 또한 무엇이든 부정적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

서평) 일의 격

에 대한 피드백을 어떻게 받느냐에 대한 중요성을 이야기하는데, 오히려 이 부분에서 리더로서 어떤 피드백을 주는 것이 도움이 될지에 대해 생각해 보게 되었다.좋은 피드백은 정확 ... 게라도 본인에게 적합한 피드백을 주는 행동은 구성원들의 신뢰를 쌓을 수 있다. 영업 직무만 따진다 하더라도 실적을 높이기 위해 압박을 가하는 것은 성과에 도움이 되지 않는다. 직원의 습관

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

백만불짜리 열정 독후감

이 아님을 보여주는 사례다. 그가 가진 전문성뿐 아니라, 사람들 사이의 신뢰를 높이기 위한 노력도 남달랐다고 한다.저자는 처음부터 모든 것이 순탄했던 건 아니었다고 고백한다. 회사 ... 한다고 한다. 무조건 뜨거운 에너지에 의존하기보다는, 매일 아침 새로운 각오를 다지며 조용히 불씨를 키우는 태도에 가깝다고 설명한다. 조직에서 한 개인이 리더로 성장하기 위해서는, 원대 ... 의 교류가 중요하다는 생각이다. 매출 목표를 달성하려는 의욕이 크다고 해도, 구성원 간의 신뢰와 유대가 부족하다면 금방 한계에 부딪친다. 그런 관점에서, 저자는 인간적 가치를 유지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것 ... 나에게 맞는 리더십 유형을 가지셨다고 생각이 들었다.피들러의 상황적합 이론에 이 상황을 넣어서 해석해 보았다. 피들러의 상황적합 이론은 리더십 상황을 결정하는 내용으로 리더-구성 ... 원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력이 있다. 먼저, 리더-구성원 관계는 2주간 트러블이 일어난 적도 없고 평가 전날과 평가날 수선생님을 포함하여 다른 선생님들이 같이 으쌰으쌰하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

: 광고시장, 스폰서십, 스포츠용품10. 파라슈라만의 스포츠서비스품질의 구성 요인? 공감성 : 관심을 소비자에게 보여주는 것반응성 : 즉각적인 서비스를 제공하는 것신뢰성 : 약속 ... 형태의에 바탕을 둔 전통적 리더십, 적절한 성과 시 보상변혁적리더십 : 리더가 구성원에게 비전 제시하여 동기부여시켜 목표 달성하는 리더십, 과업 가치를 중요시5. 스포츠조직의 레버리지 ... 와 의미 특성이론(리더의 특징 파악) -? 행동이론(리더의 역할수행에 있어 어떤 행동을 보여줄지 파악) - 상황이론(리더 유형은 상황에 따라 달라짐)15. 인전자원관리 4단계 과정

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

다운로드 장바구니
울산대학교 소비자와 시장 기말고사 정리본

을 통해 축적되는 사회적 네트워크뿐 아니라 역할, 규칙, 절차와 같이 상대적으로 객관화된 사회자본-인지적 사회자본 : 신뢰와 상호호햬성, 진실성, 연대성, 공정성을 담보하는 규범 ... 를 형성한 구성원들의 사이의 관계가 일시적이며 신뢰도와 상호의존도가 낮아 정서적인 지원을 하는데 한계가 있다.-결손적 사회자본 : 가족이나 친구 즉 유사한 배경과 특성을 가진 사람 ... 이고, 아무것도 돈이 아닌 : 신뢰, 편의, 자산을 담보로 한 돈의 신세계8. 가상현실 : 생각이 경험으로, 상상이 현실로 : 자극, 경험, 현실이 만드는 꿈의 신세계5) 소비트렌드

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[AI 토론 주제(6)] AI(인공지능) 활용 경영의사결정 [찬성/반대]

게 AI는 훌륭한 러닝메이트가 될 수 있는 것이다.2.공정하지 못하고 편견을 지닌 리더의 한계성을 AI를 통해 해결할 수 있다.사실 경영진 등 조직의 높은 분들을 보면 커리어가 제 ... 적으로 인식하게 하고 결국에는 많은 변수, 요건 등의 상관관계 등을 해석하는 단계에 이른다. 따라서 이러한 과정 속에서 지적 능력에 한계가 있는 일반 리더 등은 분명 실수할 수 있는 것 ... 부분 있는 것으로 보아 생성형 AI를 100% 신뢰할 수 없다. 모른다면 모른다고 대답하는 것이 아닌 그동안 학습해 온 대량 언어모델의 방대한 데이터를 토대로 추론을 하는데 거짓

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

보다 목적에 맞는 훌륭한 평가가 되기 위해서는 타당성과 신뢰성을 갖춰 전략을 세워야 한다는 점이다. 이상 본론에서는 본 과제의 주제를 내 상황으로 적용시켜 완성해보도록 하겠다. Ⅱ ... 지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것 ... 능력을 검증할 수 있는 실전 테스트가 필요하다고 생각했다. 판단 결과에 같이 일한 직원들의 의견을 고려하는 것은 리더로서 직원들에게 어떻게 비춰졌는지 리더십을 파악할 수 있는 자료

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니
최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

들에게 실망을 안길 것이고, 결국 경영에 큰 차질이 생기게 된다. 예를 들어 무농약 식품회사에서 농약을 사용하고 화학비료를 권장량보다 많이 사용하면 해당 기업은 이해관계자와의 신뢰도를 상실 ... 와의 신뢰감 형성은 기업에 중요시되는 요소 중 하나이므로, 사회적 책임을 통해 기업 이미지를 그들에게 호의적으로 정착시킬 필요가 있다.두 번째는 비도덕적이고 불공정한 기업의 경영활동 ... 가지가 있다. 첫 번째, 기업은 본래의 리더가 없더라도 운영은 지속하여야 하므로 영구히 기업을 성장, 유지, 발전시키는 경영 리더 양성에 대한 책임인 ‘후계자 양성의 책임’이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계

로서의 역할과 직원의 성과와의 관계2) 스타벅스 성장의 원동력3) 스타벅스의 위기관리 전략3. 결론1) 경영자의 역할과 동기부여와의 상관관계2) 리더로서의 경영자의 역할서론전세계 사람 ... 들의 헌신과 몰입을 유도하여 간접적으로 운영의 효율성을 제고할 것이다.리더의 코칭은 부하직원들을 교육시키고 자신의 업무를 스스로 수행할 수 있도록 도와주는 리더의 행위로서 구성원 ... 들과 경험과 전문성을 직접적으로 그리고 지속적으로 공유하는 상호작용이다. 리더의 코칭은 구성원들의 목표와 문제점을 잘 이해하고 그들의 행동을 면밀히 관찰하며 성과에 대한 피드백을 제공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

있다. 이는 구회장의 2017년 신년사에서도 살펴볼 수 있다.'기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.'민주형 리더를 두고 있는 추종자들의 행동특성 ... 은 다음과 같은데 우선 창의성을 갖고 자발적으로 할 일을 찾으며 활동의 의의를 알고 협조심을 갖는 참여감을 갖는다. 또한 리더가 현장에 없더라도 책임감으로 일을 계속하고 집단 외 ... 의 사람이 간섭했을 시 집단 성원들간의 단결심을 가지고 결속하는 특성을 가진다. 집단 구성원 간의 우호적인 담화와 미소를 유지하는 것은 물론 '우리'라는 공동체 의식을 가지며 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화 웨스트사이드스토리 감상문

미국 변두리의 로미오와 줄리엣영화 감상문학과미국 변두리 그곳에서샤크단의 리더 베르나르드에게는 아니타라는 애인이 있다. 주도권을 다투는 그들은 리브가 거느리는 제트단에 도전 ... 사랑에 빠진 안톤의 편을 든다. 이렇듯 자신을 신뢰하는 마리아를 본 안톤은 경찰에 자수하려 하는 마음을 접고 그녀와 도망가려는 마음을 품는다. 이 서사와 장면을 통해 영화의 뮤지컬

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

포스나 위원회를 구성하는 사람들 간의 상호작용의 유형을 보여 준다. 태스크 포스 조직에는 공식적 리더나 의장이 있지만, 구성원들간의 상호작용은 집중되지 않고 널리 분산되어 있 ... 다. 즉 수평적 커뮤니케이션이 가능하다.- 완전연결형 : 그레이프바인(grape vine)과 같은 비공식적 커뮤니케이션의 네트워크이다. 여기에서는 공식적, 비공식적 리더가 없고 구성원 ... 하고 있는 작금에 이르러 가벼운 사회현상에 휩쓸리지 않는 뚜렷한 미래 비전을 세우고, 많은 사람들에게 모델이 될 수 있는 셀프 리더가 되어야 한다. 원하는 삶을 영위하고 주어진 자아

시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

다운로드 장바구니
자신의 발달사 분석-에릭슨의 심리사회적 발달 이론을 이용하여

를 잘 나아가도록 준비하게 한다.1단계 영아기(0-1세) : 신뢰 대 불신영아기의 발달적 도전은 신뢰 대 불신이다. 사랑과 보살핌을 받은 영아는 세상은 좋은 곳이고 두려워할 필요 ... 가 없다는 기본 신뢰감이 발달한다. 반대로 사랑받지 못한 영아는 타인을 불신하고 삶이 좋지 못할 것이라 생각하게 된다. 돌보는 이의 행동에서 영아가 일관성, 예언성, 신뢰성을 발견 ... 하여야 필요할 때 보살펴주며, 의지할 수 있고 신뢰할 수 있다고 생각한다.대략 3세 이전의 자서전적 기억을 회상하지 못하는 ‘영아기 기억상실’로 인하여 나는 영아기, 걸음마기의 기억

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

여 직원 개개인이 자신의 위치에서 맡은 역할을 다하고 성과를 내야만 조직개편은 성공이라고 말할 수 있는 것이다. 만약 조직개편의 원칙이 없다면 직원들의 신뢰는 무너질 수밖에 없을 것 ... 이다.결국 사람을 소중하게 여기는 리더를 중심으로 하여 팀워크를 이루도록 해야만 조직개편이 성공적으로 이루어질 수 있는 것이다. 조직은 사람이 모여서 이루어지는 것이다. 그렇 ... 기 때문에 이러한 사람들을 하나로 묶을 수 있는 철학 및 원칙이 있어야 하는 것이다. 이것이 바로 리더와 인간관계가 중요한 이유이다. 이에 나는 본 과제를 통해 기업의 경영조직 개편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

다운로드 장바구니

이전10개 174 175 176 177 178179180 181 182 183 다음10개

파워링크

신청하기