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"동료평가" 검색결과 3,561-3,580 / 59,947건

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청소년프로그램개발및평가3 청소년프로그램개발이론 중 구성주의 패러다임constructvism paradign 특징 청소년프로그램의 장점단점 설명하시오00

하며, 청소년의 문제 해결 능력과 탐구 과정에 대한 평가가 중시됩니다. 또한, 자기 성찰과 동료 평가도 평가 과정의 일부분이 될 수 있습니다. 이러한 프로그램은 종종 포트폴리오 ... 청소년프로그램개발및평가3 청소년프로그램개발이론 중 구성주의 패러다임constructvism paradign 특징 청소년프로그램의 장점단점 설명하시오00청소년교육과 청소년프로그램 ... 개발및평가31. 청소년프로그램 개발의 이론 중 구성주의 패러다임(constructvism paradign)의 특정에 대해 설명하고, 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.18

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[독후감] 일단 내 마음부터 안아주세요, 윤대현, 자기위로, 느낌정리, 독서감상평, real book report

다는 점을 이야기 하지만, 나의 이상은 그렇다는 점이다.상대방의 평가는 상대뿐만 아니라 동료와 친구들에게도 유효하다. 내가 살아나는 원동력이라고 할 수도 있을 정도로 상대방의 평가 ... 라는 메시지일 것이 기대되는 책이다.[상대방의 평가, 그리고 나의 태도]많은 시간동안 상대방의 평가에 민감했다. 저자의 경우에는 지금은 상대방의 평가에 조금은 벗어났다고 이야기 ... 하나, 나의 경우에는 아직도 상대방의 평가에 민감하게 반응하고 있다. 아직까지는 내 사회적 위치가 상사에게 조금 더 잘 보여야 하며, 상사와 좋은 관계를 맺어 가는 것이 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2020.12.02

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인지발달의 상호작용이론

미래에 성숙하지만 현재 미발달 상태에 있는 기능 현재 능력에 과도한 과제를 부과하여, 독립적으로 문제를 해결할 수 있는 이미 발달된 능력과 성인의 안내 또는 더 능력 있는 동료 ... 와 협력을 통해 문제를 해결함으로써 결정되는 잠재적 발달 간의 간격 잠재적 발달과 실제적 발달을 구별하는 데 있어서 아동의 능력을 정확하게 평가하는 것이 필요하다.思考受業對 구체 ... 도 포함한다.근접발달영역에서 상호작용발달이 앞선 파트너는 발달이 늦은 파트너의 인지발달을 유발하는 역할을 한다. 비계 – 교사 또는 발달이 앞선 동료가 지식을 구성하는 대로 학습

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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지역사회복지사의 자기인식 증진시키기 연습, 자신의 가치관과 욕구에 대해 보다 명확히 파악하기 위해서 연습이 필요한데 1. 재스트로우의 자기인식증진 연습 2 . 존슨과 얀카의 자기인식증진연습 서술

와 전문직의 가치체계가 얼마나 조화를 이루는가가 중요하다. 사회복지사의 가치는 관여하는 클라이언트, 동료, 다른 성원에게 영향을 줄 수 있다. 따라서 사회복지사로서 자신의 개인 ... 는 어떻게 관계를 맺고 있는가?이는 본인에게 영향을 준 주변 환경에 대한 평가로서 사회복지에서 중요하게 여기는 개념 중에 하나로 ‘환경 속의 인간’에 관한 것이다. 인간은 주변 사람 ... 본인이 처한 환경 등을 복합적으로 고민해 보면서 주변 상황을 평가한다.(5) 자신의 생활양식은 무엇인가?현재 자신의 생각, 가치관, 행동 등에 영향을 준 주변 환경체계는 무엇이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

실현욕구 보다도 안전욕구를 충족시키려는 경향이 높은 것을 볼 수 있다.3) 사회적 욕구사회적 욕구는 사람이 가족, 친구, 애인, 동료, 이웃 등과 친한 관계를 유지하려 하고, 자기 ... 라 사교 그 자체가 목적이라는 것을 말해주는 것이라고 할 수 있다.4) 존경의 욕구사람들이 사회생활을 통하여 다른 사람으로부터 자신의 능력을 높이 평가받고 존경받기 바라는 욕구가 존경 ... ) 관계욕구(relatedness needs)관계욕구는 Maslow의 사회적 욕구와 유사한 것으로 볼 수 있으며, 인간이 자신을 둘러싸고 있는 사회환경(가족, 친구, 동료, 상사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서

라고 말했다. 이것처럼 소속 욕구는 개인이 동료의 집단에 소속이 되고 싶어 하고, 그 안에서 동료와 어우러져 우정, 애정을 나누기 원하는 걸 말하고 있는 것으로써 애정과 소속 ... 다. 4) 존경의 욕구 : 대부분 사람은 사회생활을 함으로 지속적으로 자신을 높이 평가를 하며 자신을 존중하고, 자존심을 지니며 존경을 받기를 바란다. 이런 존경 욕구에 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성하시오

한 관계형성을 이루어질 수 있다. 어린이집에서 보육교사는 영유아 뿐만 아니라 동료교사 그리고 학부모 및 기타 보육관련 교직원이나 지역사회 다양한 인적사람들을 만나면서 갈등을 겪 ... 하게 된다.보육교사는 부모의 눈에 어떻게 비추어질지 의식하게 된다. 요즘 많은 부모들이 교사의 외모나 말투 그리고 SNS 프로필을 통해서 교사를 감시하며 평가내리는 부모도 있 ... 다는 기사를 보았다. 그런데 부모는 교사들도 보여 지는 것과는 다른 자아상을 가진 사람들이 있음을 알아야 한다. 부모가 생각하는 자아상과 잣대로 교사를 평가해서는 안 된다. 부모 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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정신건강에 가장 큰 영향을 미치는 요인(신체적 요인, 심리적 요인, 가족적 요인, 사회환경적 요인)은 무엇이라고 생각하는가?

감은 일상 활동에 대한 흥미와 즐거움을 잃게 하며, 정신적으로 소진된 상태로 이어질 수 있다.④자아존중감: 자신을 어떻게 평가하느냐에 따라 정신건강에 큰 영향을 미칠 수 있 ... 이나 자기 비판적인 태도는 정신건강을 악화시킬 수 있다.⑥정서적 지원: 긍정적인 정서적 지원을 받는 것은 정신적으로 건강하게 유지하는 데 중요하다. 가족, 친구, 동료들과의 정서 ... 이 관찰되고 있다.가족과의 소통과 상호작용을 통해 정신건강을 지속적으로 관리하는 것이 중요하다.4) 사회환경적 요인①사회적 지원: 가족, 친구, 동료들과의 지속적인 사회적 연결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

지향형 팔로워는 조직을 위해 헌신하는 경향이 있다. 또한 동료의 업무도 조직의 성공을 위해 자기 일처럼 생각하여 적극적으로 돕는다. 상사의 요구를 충족하려고 애쓰며 수행하고 있 ... 게 두드러지지 않더라도 본인의 손해를 생각하지 않고 동료를 돕는 유형을 볼 수 있다. 이는 지향점으로 둔 것이 조직의 유지와 성공이기 때문으로 조직 지향형 팔로워의 가장 두드러지는 특성 ... 다. 개인의 성공이나 성취가 가장 뚜렷한 목표이다. 자기 평가가 어떻게 이뤄지는지를 주요하게 생각하기 때문에 친절하고 겸손한 태도를 보이기도 한다. 또한 인정 욕구가 강한 편이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05

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건강사정 문제

적, 주관적 자료는 법적으로 효과가 없고, 임상적 판단을 내리는 데만 중요하다.④ 임상 서비스에 대한 변상을 위해 필요한 문서기록의 결정적 요소를 이행한다.⑤ 임상 수행에 대한 동료 ... 평가 과정에서 필수적 요소를 제공한다.[풀이] ③ 법적으로 효과가 없다는 것은 잘못된 설명이다. 수집한 자료는 법적 자료가 될 수 있다.2) 면담과 건강력 조사의 핵심지표 중 옳

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

의 훈련프로그램이란?Ⅱ. 본론1. 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계를 열거 및 설명하기1) 훈련 요구에 있어 평가 실행2) 목표를 설정하기3) 훈련을 설계하기4) 훈련 ... 을 실행하기5) 훈련을 평가하기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 조직의 훈련프로그램이란?여러 조직에서는 직원들에게 훈련프로그램을 실행한다. 왜냐하면, 직원 ... 감 있게 전문성과 리더십을 발휘하며 업무를 제대로 이행해야 하기 때문이다.Ⅱ. 본론1. 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계를 열거 및 설명하기1) 훈련 요구에 있어 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.3) 다면 평가다면 평가는 상급, 하급, 동료나 고객은 물론 나 자신을 포함하는 복수의 평가자로부터 받은 평가 결과를 통해 일방 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 다면 평가2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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육지와 바다의 특징 알아보기, 3학년 1학기 5단원, 초등 과학 지도안

?? 지구의 모습에 대한 개념 정리하기116~1177. 단원의 평가 계획교육과정성취 기준평가 기준평가자평가 내용평가 방법[4과16-01] 지구와 관련된 자료를 조사하여 모양과 표면 ... 의 모습을 설명할 수 있다.상지구의 모양이 둥글다는 것과 지구 표면의 모습을 근거 자료를 들어 설명할 수 있다.동료교사과정결과물수행중지구와 관련된 자료를 조사하여 지구의 모양이 둥글 ... 이 존재할 수 있는 이유를 설명할 수 있다.동료교사결과물수행중달을 조사하여 모양, 표면, 환경을 지구와 비교하여 설명할 수 있다.하달을 조사하여 달의 모양과 표면에 대해 말할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.16

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제주대학교 성공적인 직장생활 퀴즈 답안

정신 )은 필요하다. 동료와 회사를 ( ① 배려 )하는 자세와 내가 조금 손해보는 마음을 가진다면 조직에서도 그만큼 신뢰를 받게 된다.7주차 1 평가문제 1: 마스다 미츠히로는 책 ... 1주차 1 평가문제 1: 청년 실업이 늘어나고 있는 시점에서 일한다는 것에 감사하고, 매달 월급이 들어오는 것에 감사하는 등 아주 사소한 것일지라도 감사의 대상을 찾는 것이 중요 ... 에 신경을 써준 직원에게 감사의 표현을 해야 한다.1주차 2 평가문제 1: 세계적인 투자가 워렌 버핏이나 최창원 SK케미칼 부회장은 모두 사물과 현상을 비판적으로 받아들이고 해석

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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초기모델인 체계이론적 가족치료와 개인치료의 구체적인 차이를 쓰시오

을 중점적으로 다루며 그 과정에서 주변 체계를 파악한다.4. 상담자의 역할1) 가족치료가족치료에서 상담자는 기존의 가족구조인 패턴에 합류하게 된다. 가족의 역기능적 구조를 평가 ... 들과 함께 문제탐색과정에 참여한다,2) 개인치료개인 내담자의 가족관계, 주변 지인, 친구들, 동료 등 체계가 어떤지 파악하며 구조적 문제를 분석하며, 한편으로는 내담자의 문제를 공감 ... 의 지나친 관심이나 간섭이 일어나는지 경계선이 경직되어 가족 간 정서적 교류가 전혀 없는지 등의 문제를 중점적으로 파악하여, 가족체계구조를 평가한다.2) 개인치료개인치료에서는 개인이 가진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

의 대상자가 선배, 동료, 상사 등으로부터 기술을 배우는 것을 의미한다.2) 직장 외 방법직장 외 방법으로는 첫 번째로 강의법이 있다. 강의법은 비용이 저렴하고 다양한 지식을 짧은 시간 ... 능력과 직무수행 능력으로 구분할 수 있다. 사례연구법은 사례에 관한 상황진술문을 주고 해결 방법을 찾도록 한 뒤 해결 방안에 관해 평가하고 피드백을 제공한다는 방법으로 이루어진다 ... 한다.3) 자기주도 방법첫 번째로 자기개발 훈련이다. 자기 이해와 평가로 성장하는 것으로 항상 의욕을 고취하며 주도적으로 노력하고 대상자 자기만의 방법으로 교육훈련, 교육의 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

수행의 질이 떨어지거나 분야별 전문가 양성에 방해될 수 있다는 한계가 있다.(3) 멘토링먼저 입사하여 경험이 많은 연장자가 연하의 동료나 신입사원에게 진로 상담이나 정서적 지원 ... 생에게 사례에 대한 상황을 부여하여 해결책을 모색하게 하고 도출한 해결책을 평가 및 피드백을 주는 교육 방법이다. 이를 통해 피 교육생들의 능동적인 참여를 끌어냄으로써 의사소통 기술 ... 책을 도출하도록 유도한다. 이러한 교육을 통해 정적이거나 일방적인 지식의 축적이 목적인 교육이 아니라 집중과 소통을 통해 분석과 평가를 할 수 있는 사고력을 증진하는 데 도움이 됐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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1주 2강에서 학습한 건강가정의 개념을 정리해보면서, 가정의 건강성을 이야기할 때 그 형태가 아닌 기능이 강조되는 맥락을 예와 함께 제시하고, 내가 가정의 건강성을 측정한다면 평가지표에 어떠한 내용을 포함할 것인지 서술하시오.

이 필요 없는 건강한 가족을 의미한다.가족 체계의 기능을 이해하기 위한 여러 학자들의 연구 중에서 가장 정교하고 보편적으로 사용되는 이론적 모델은 올슨과 동료들에 의해 제안된 원형 ... 에서 중요하다. 가정 구성원들 간의 서로 간의 존중과 소통, 올바른 식습관과 활동적인 라이프스타일이 건강가정의 중요한 요소이다.내가 만약 가정의 건강성을 측정하는 평가 지표로 다양한 요소들을 고려해야 한다면 아래 요소들을 고려할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다

면서 살아가기를 원하며 동료 간이나 이성 간에 우정과 애정을 나누면서 살아가기를 바란다. 이와 같은 욕구가 충족되지 못하면 부적응하게 되거나 대인관계가 악화된다. 나는 밥을 먹 ... 으러 갈 때 혼자 거의 가지 않고 누군가 함께였으면 좋겠다는 욕구가 항상 든다.네 번째 자존의 욕구(Esteem Needs)는 인간은 자신을 높게 평가하는 것이다. 자기존중, 자존심

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

는 경영환경에 맞춰 현대적인 고과 방식으로 변화하게 되었다고 생각한다.3. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가는 상사에 의한 고과, 자기고과, 동료 ... . 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가2) 목표관리(MBO)4. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2 ... 와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도를 말한다.목적내용전략적 지표로서의 역할 수행 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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