"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 3,561-3,580 / 3,669건

설문작성법

형식을 것이다11. 공장자동화의 관계욕구가 클수록 직무만족도도 높을 것이다12. 자동화는 기능인력 부족의 대체수단으로 필요하다13. 노사분규 극복의 대체수단으로 필요하다14. 열악 ... 에 대한. 연구자는 연구를 통해 여러 특정개념들간의 상호관계를 파악하려 한다. 이러한 개념들은 측정가능 한 형태인 조작적 정의로 전환되며, 설문지를 통해 측정된다. 따라서 설문지를 작성 ... 이어야 한다.② 응답자에 관련된 인적사항에 대한 질문은 가능한 한 뒤에 하여야 한다.③ 질문항목간의 관계를 고려하여야 한다.④ 응답자가 심각하게 고려하여 응답해야 하는 성질의 질문

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.02

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)

한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관적 이고 합리적인 사유와 조건에 의하여 고용계약 기간을 정하여 그 기한의 만료로 인하여 자동적으로 고용관계 ... .941.1정 규 직4,2731,63853.229.372.327.7비정규직3,7633,96146.870.748.751.3고용계약임시근로3,5733,89144.569.547.952.1 ... 고용보다 훨씬 줄어든다는 것을 알 수 있다. 이에 비하여 비정규직 근로자의 근로시간은 고용유형에 따라 차이는 있지만 정규직에 비하여 길거나 거의 차이가 없다. 그리고 노사분규의 예방

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[경영 전략] 르노삼성의 성공분석과 미래 대응전략

었다. 우리의 관심 대상이 되고 있는 르노사의 역사와 최근 사업현황, 그리고 세계화 노력 등을 살펴본다.1998년 르노의 외형을 보면, 총매출액 434억 달러, 순이익 15억 6천만 ... .89493.691.495.596.596.4관여자97.9444942496137773563854구매관여자의 영업사원과의 관계상담경험여부(%)81.781.082.978.485.184.785.2 ... 서비스의 모든 측면에서 국내 경쟁업체 보다 경쟁우위에 있음을 보여준다.쌍용은 르노삼성과 정반대의 위치에 있다고 할 수 있다. 르노삼성은 6개 문항 전체에서 만족 반응이 50%를 넘

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01

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[통일시대의 경제정책] 통일시대의 경제정책

은 시간이 소요됨* 사회통합과정에서 나타나는 과제① 동독노동자의 시장경제체제에 맞는 노사관계 및 근로의식 확립② 동독지역의 실업문제 해결③ 사회보장제도의 실시에 따른 연금급부 ... 과 삶의 질도 향상되기 어려웠다.둘째, 경협의 전개과정에서는 기업은 경제적 이익을 얻고, 정부는 평화와 안정이라는 정치적 이익도 얻어내는 두 토끼를 잡는 식의 중국·대만식 "정·경 ... 으로 독일 통일 적극화(브란트는 소련과의 관계 개선을 통하여 독일통일의 국제적 제약을 제거시키는 것이 통일의 일차적 관건이라고 인식- 고르바쵸프의 페레스토로이카

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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[인적자원관리] 직무분석과 직무재설계

하며 근무자가 기기의 활용법을 철저히 숙지하고 있어야 한다. 또한 실외근무가 주로 이루어지므로 근무 후 씻을 수 있는 샤워실 같은 장소의 구비 필요하다6. 관련직업과의 관계직업행렬 ... 을 필요로 한다대인관계능 력원만한 대인관계능력을 필요로 하며, 타인과의 협동심 및 집단활동의 리드능력 등을 필요로 한다기술능력철도관련 직무에 대한 기본적인 지식이 기반되어야 하며 변동 ... ▶ 숙청은 많은 어려움을 겪고 있다. 이러한 어려움을 해결하기 위해서는 노사간의 많은 대화와 서로 양보하는 마음이 필요하다. 이를 해결하기 위해서는 우선적으로 직무를 재설계하고 개선

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. 또 근로시간은 전일제이며 노동일수는 통상노동일에 준한다. 임금 ... 은 원칙적으로 월급으로 지급한다. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. 비정규직 ... 있노동부에 비정규직 고용통계 개선을 위한 의견서 를 제출한 바 있다. 의견서에 따르면 정규직과 비정규직을 구분하는 기준은 고용의 지속성 여부, 통상적 노동시간 적용 여부,고용관계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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성공적인 인간관계

만남이 정의 깊이를 더욱 깊게 하는데 정비례한다. 자주 만나도록 하자. 그리고 항상 처음과 끝이 똑같은 자세를 가지자.⑧ 포용력 있는 관계를 가져라.포용력은 다분히 많은 양해와 희생 ... 정신이 따른다. 특히 노사간의 관계가 원활함은 포용력에 비례한다고 인식해야 한다. 부하 직원을 이해하고 자신의 욕심을 줄이며 회사는 사장의 개인 것이라는 것보다 우리의 것으로 가꾸 ... I. 인간관계란 무엇인가인간관계란 한 인간이 태어나면서 죽을 때까지 삶을 영위하는데 관련되는 모든 문제들을 해결하고 살아가는 인생의 과정이다. 또한 환경과 전통문화의 규범에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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[경제재무경영] 미국과 영국의 구조조정

은 노조배제 및 노조참여 등 두가지 방향으로 이루어졌으나 두가지 경우 모두 수익중심의 구조조정에 주력- 전통적인 미국식 노사관계를 유지하는 가운데 철저한 경영합리화와 효율화를 추진 ... 「closed shop」유지여부 결정- 합법적인 노사분규를 명문화하고 노조간부의 면책특권도제한 → 정치적 파업, 근로자 집단간 분규, 노동조합 상호간 분규에는 면책특권을 불인정노동 ... 의 엄격한 관리- 10년마다 조합원의 투표를 통해 정치기금의 사용여부 결정고용법 개정('88년)-「closed shop」에 대한 법적 보호규정 삭제 →조합원이아니라고 해서 해고

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

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[경영조직] 경영조직론의 발전

화시키려는 것이 과학적 관리법의 중요한 목적이다.⑷ 노사간의 화합경영자와 근로자의 목적은 서로 화합을 이룰 수 있고, 이 화합관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하 ... 조직론의 발전동향21.전통적 조직이론2(1)과학적 관리법2(2)관리과정론3(3)인간관계론42.근대적 조직이론5(1)의사결정론5(2)행동과학이론6(3)시스템 이론6■미래의 조직방향6 ... 으로 구분할 수 있는데, 전자는 주로 과학적 관리법, 관리과정론, 인간관계론 등을 말한다. 그리고 후자는 조직행위와 관련있는 이론, 의사결정론, 행동과학이론, 시스템이론 등을 들

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[세계화] '세계화의 덫'을 읽고서...

, 경격 개혁, 노사 관계 개혁 등이 진행될 것이다. 이러한 현상은 세계화가 우리에게 요구하는 현상의 일부분일 뿐이다.잠시 이 상황을 잘 살펴보자. 분명 세계화를 따라가기 위해 노동 ... REPORT제 목: “세계화의 덫”과 목 명:한국 사회론학 과:컴퓨터공학과학 번:98215016이 름:박 진 형담당교수:정 성 호“세계화의 덫”을 읽고서...컴퓨터공학과 ... 과 노동 사이의 세력 관계가 근본적으로 변하고 있다. 자본은 자신들의 입맛에 맞는 노동력을 취사선택한다. 이노동력의 취사선택은 현재의 취업난과 우리들이 앞으로 겪게 될 취업난

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.25

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[사회] 비정규직

기 위해서는 현행 집단적 노사관계법 개선이 필요하고 조직화 사업에 힘써야 한다.아래는 비정규직 노동자들이 요구하는 안을 담았다..비정규직 노동자에 대한 차별을 없애고 정규직과 같 ... 고려해 볼 수 있다. 정규직의 특징은 무엇인가?일반적으로 들고 있는 것을 보면첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당 ... 은 대기업(원청)의 정규직보다 불안정 상태가 심함- 비정규직은 다음의 3가지△고용불안의 제도적(고용계약형태)항상화△고용계약 관계의 이중적 형성 및 은폐△노동시간 사용의 제한]중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[노동운동] 노동운동

에 높은 국민적 지지를 배경으로 하여 새로운 노사관계를 적립을 위한 노동법개정에 착수하였다. 이러한 정세변화에 대응하여 노동자들의 노동법개정에도 활발해졌다. 하지만 김영삼정권 ... 한 노동법개정은 1980년 '국가보위비상입법회의'가 개악했던 의 일부분은 유신체제 하의 노동관계법으로 환원시킨것에 불과하였다.2.1988년 노동법개정투쟁개정노동법이 현실의 노동계급의 힘 ... .노사정위원회와 민주노총의 투쟁공황기에 집권한 김대중 정부는 단선 직후부터 공황을 돌파하기 위해 자신의 대중적 지도력을 기반으로 하여 노동법개혁을 추진하였다. 김대중 정부하에서 추진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16

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작업측정

으면 근로자와 경영자간에 마찰의 요인이 될 수도 있다. 표준이 너무 엄격하면 고충, 파업 또는 나쁜 노사관계를 초래할 수 있고, 반면에 표준이 너무 느슨하면 나쁜 계획과 통제, 높 ... 을은 의 목적의 역이라고 볼 수 있다.·제품의 원가나 가격의 결정: 작업측정을 통해 얻어진 노동평준은 제품의 원가나 가격결 정에 한 요소가 된다. 특히 제품의 원가가 가격결정 ... 한다.·일정계획수립의 용이: 일정계획을 수립하는 데 필요한 작업활동의 시간예측치가 작업측 정을 통해 얻어진다.·임금 인센티브의 설정: 인센티브 임금제도하에서는 작업자가 더 많은 산출량

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.10

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닛산 자동차의 Revival Plan

, 인간에게 태초의 경영을 명하였다, 최강의 팀, 구·조·조·정調整서 론an introduction1) 설립년도 : 1933년2) 본사 소재지 : 도쿄3) 대표자 : 稿義一4) 종업 ... 의 메이커 (91년 233만대), 매출액은 제7위의 메이커(약 429억달러)- 최근 프랑스 르노사의 지분 참여로 구조조정에 돌입해 있는 상태이다[사업내용]승용차는 1.0ℓ의 "마치 ... 저기서 반발도 터져 나왔으나 곤 사장은 “다른 선택이 없다”며 손길을 늦추지 않았다.일본 특유의 ‘계열 관계’에도 손대고 나섰다. 닛산은 1145개의 하도급 부품업체를 계열

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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대우의 베트남 투자진출전략

을, 1995년 4월에는 도 무오이 베트남 공산당 서기장이 한국을, 1996년 11월에는 김영삼 대통령이 베트남을 방문, 정상외교를 통한 양국간 관계증진을 다져왔다.가. 交易部門먼저 교역 ... 의2. 進出與件分析베트남은 안정된 정치기반 위에 지속적인 경제성장과 개발수요확대에 따른 내수기반의 확대가 예상되므로 우리 나라와의 경제교류는 더욱 확대될 것으로 예상된다. 특히 미 ... 고, 노사분규 빈발, 정책변경시 불이익이 초래될 수 있음을 신중히 고려해야 한다. 특히 저임메리트는 주변 동남아의 예를 볼 때 향후 급격히 축소될 것이므로 장기적으로는 소재 및 중간재

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11

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[감상문] 엔트로피, New Paradigm ...

)을 거친 리프킨의 경력으로는 의회 위원회에서의 경제 및 사회문제에 관한 노사관계 고문, 80년 카터 행정부에서의 80년대 경제발전 계획의 입안 등이 눈에 띤다.2. 생각 ... 다. 그는 '객관적 지식'의 발전을 위한 공정한 토의장을 제공하였다.데카르트는 모든 것이 제 자리에 있으며 모든 관계는 조화를 이루고 있는 것이 혼돈이 아닌 정확한 세계라고 했 ... 다. 뉴튼은 인간이 자신감을 이룩하는데 필요한 도구를 제공하였다. 뉴튼의 세 가지 법칙은 물체의 가속도는 가해진 힘에 정비례하고 그 방향은 힘의 방향과 같고, 모든 힘에는 크기가 같

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[조직론] 조직 문화

는 구성원들에게 일체감을 갖게 하고, 몰입의 정 도를 높임으로써 조직구성원들 사이의 협조와 통합을 촉진하는 역할을 하게 된다. 여기에 리더십의 중요성이 대두된다.● 조직문화는 조직구성원 ... 의서 비롯된 것으로 종업원에 대한 인간관을 부드럽게 하는 주요이유가 된다. 상하, 노사간에 가부장주의 사고가 몸에 뱀으로써 조직 속에서 위계질서가 분명하고 오야부고붕제도는 윗사람 ... 와도 밀접한 관계가 있다. 주로 관료문화, 즉 행정문화를 중심으로 이루어져 왔다. 따라서 조직문화에 대한 선행연구들은 관료문화와 기업문화를 구별치 않고 이루어져 왔다. 이러한 경향

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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[노동경제] 주5일근무제(근로시간단축에 관하여)

근거 마련※ 노사합의로 연장근로에 대해 임금 대신 휴가를 부여할 수 있는 근거 마련■일하는 방식 개선과 산업생산에 차질이 없도록 근로시간을 효과적으로 활용하는 방안 강구1 탄력 ... 시기를 고려하여 따로 결정키로 함(2002.10. 관계부처 합의) ■법 개정 취지에 맞게 단협 및 취업규칙 변경- 국회가 법안을 처리키로 하고 환노위(8.21) 및 법사위(8.26 ... 개였으므로, 근로시간의 단축은 총 고용창출에 있어 대략 1/3 정 도를 기여했다고 평가■임금에 대한 근로시간 단축의 영향- 일반적으로 근로시간이 변화된 이후에도 임금수준은 종전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[거시 경제학] 일본의 구조조정

증권시장과 외환시장의 개방화와 자율화가 급진전되었다. 동 시에 금융, 재벌, 공공부문 및 노사관계에서 상당한 개혁이 추진되었다(정창영 1999). 그 방향은 세계 표준에 부합 ... 는 뿌리내리기 힘들다. 일본인들은 벤처를 사람들의 생활. 가치관 을 송두리째 바꾸는 것 이라고 생각한다. 일본의 속담 중 튀어나온 말뚝은 두드려 맞는 다 이 있다. 변화기피, 관계 ... 하고 있다. 일본기업들은 80년대의 성공에 크게 자만해 산업구조 재편에 관심을 갖지 않았다. 미국 기업들은 일찌감치 Restructuring과 Reengeering을 통해 구조조 정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22

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[재정학] 국민연금의 형평성과 효율성

여개 가입 사업장 가운 데 36%인 7료 체납 사만8천여 곳이 보험업장이었으나 누적 징수율은 97%(체납액 4천 289억원)로 지역보다 훨씬 높았다.복지부 관계자는 "작년 11월 ... 부터 지난달까지를 체납보험료 특별징수기간으로 정 해 지역 체납자들을 중심으로 자진 납부를 독려했다"면서 "이번 징수실적을 정밀 분석한 뒤 필요하면 장기 체납자에 대한 재산압류 등 ... 의 생존을 보장하려면 그 외에 다른 대안이 없다는 얘기다.이 점 국민은 물론이고 노 사 모두 충분히 이해해야 할 대목이라고 강조하고 싶다.위원회 건의안에 대해 현재로선 노사가 쉽

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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