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"인사행정교육훈련" 검색결과 3,541-3,560 / 7,161건

  • 교사평가제도(교원평가) 개념, 교사평가제도(교원평가) 목적, 교사평가제도(교원평가) 실행동기, 교사평가제도(교원평가) 기대효과, 교사평가제도(교원평가) 다면평가, 향후 교사평가제도(교원평가) 개선방향 분석
    다. 아울러 승진?전직?상벌과 같은 인사 관리의 근거를 제공하는 데 있다. 전자의 경우, 현재 담당하고 있는 직책이 요구하는 능력과 비교하여 전문성 향상을 위해 교육훈련의 필요 ... 의 기능을 종합하면, 교사평가는 교육활동에 대하여 보다 효과적이고 충분한 성취를 이룰 수 있도록 지원하여 교육 활동의 효과를 높이는 데 있다.한편 김종철에 의하면, 교사평가는 인사 ... 행정의 참고 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라, 근무 능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10
  • 고위공무원단
    -2006년 7월 1일부터 시행-고위공직의 개방과 경쟁 촉진. 직무와 성과 중심의 인사관리 강화, 적격자 선발·유지를 위한 검증 시스템 강화, 행정의 전문성 제고 및 범정부적 시야 ... 배양 등을 지향하는 인사제도.2. 도입배경-과거 우리나라: 정부의 핵심적인 인적자원인 실?국장급의 고위공무원에 대한 역량제고가 국가 정책 및 행정에 지대한 영향을 미치며, 지식정보 ... 성 저하성과관리-> 연공서열위주, 고위공무원들에게 동기유발의 인센티브 제공X,체계적이지 못한 교육훈련->고위공무원들의 직무능력과 직무성과를 제고시키는 데 한계고위공무원의 임용-> 자기
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2015.05.19
  • 사회복지협의회
    ② 협의회별 역할분담 * 중앙회 , 광역자치단체별 지방협의회 – 지역사회복지를 전개하기 위한 조사연구 , 교육훈련 , 정책건의 , 연락조정 * 기초자치단체별 지역협의회 – 지역사회 ... 성 , 유연성이 발휘된 활동을 수행 ④ 공사협동의 원칙 : 공사의 사회복지 및 보건 , 의료 , 교육 , 노동 등의 관계기관 , 단체 , 주민 등의 협력과 역할분담에 따른 계획적이고 종합 ... ⑥ 지역사회복지를 위한 공동의 계획수립 및 실천 ⑦정보제공 , 교육 및 홍보 ⑧재정 안정 ⑨사회행동 p193~195미국의 사회 복지 협의회 요건 협의회는 시민과 사회 복지 기관
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 행정학-우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향
    인사심사 채용 및 승진심사③ 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축④ 공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용⑤ 공무원 시험계획 수립 및 시험출제 ? 관리⑥ 국가 인재정보관리 및 ... 의 중앙인사기관1. 중앙인사기관의 의의중앙인사기관이란 정부의 인사행정을 전문적?집중적으로 관장하는 행정기관이다. 각 부처 인사기관과 더불어 인사행정의 기관적 기초를 구성한다.1855년 ... 하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해서는 독립성?합의성을 갖는 상설인사기관일 필요하다.(보호주의적 입장)둘째, 정부 각 부처의 폐쇄적 인사운영으로 인한 인사행정의 지나친 할거주의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17
  • [A+] HRD HRM 인적자원관리 기업사례분석 - 현대제철 경영전략 및 성공요인분석
    직무 역량 기반 역량 인적교육 , 인재경영Competency 의 활용 역량 (Competency) 체계는 인사시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하 ... 는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다 . 역량체계는 향후 모집 / 선발 , 배치 , 교육 / 개발 , 성과관리 , 인정 / 보상 , 경력경로 관리 , 후계자육성 프로그램등 모든 인사 ... 하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도 . 해결방안직원들 불만사항협력의 문화활용 . 창의성 활용 직원옹호자 , 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높
    리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 지방인사행정론에 관하여..
    계Ⅵ. 교육훈련인사교류1. 교육훈련의 의의2. 지방자치단체 간 인사교류Ⅶ. 결 론《 요지 》우리나라의 공무원제도는 20세기 초기에 이르기까지 대체로 유교문화를 기반으로 한 ... ◎ 지방인사행정론에 관하여... ◎< 목차 >Ⅰ. 지방공무원의 개념과 분류1. 지방공무원의 개념2. 지방공무원의 분류3. 지방공무원의 직위분류제와 계급제Ⅱ. 지방공무원의 의무 ... 와 금지행위1. 지방공무원의 의무2. 지방공무원의 금지행위3. 지방공무원이 될 수 없는 자Ⅲ. 인사원칙과 인사기관1. 지방인사행정의 개념과 원칙2. 지방공무원의 인사기관Ⅳ. 임용
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23
  • 경영정보시스템[UI설계]
    의 교섭력대체상품 또는 서비스의 위험구매자의 교섭력산업 내 기존 기업 간의 경쟁1-7내부 프로세스 상황파악행정관리 재무 인프라스트럭처지원활동기본활동인적자원관리제품 및 기술개발조달인사 ... , 직원모집, 교육훈련시장테스트공급업자 관리, 자금조달, 명세화법률, 회계, 재무관리대내 로지스틱스운영대외 로지스틱스판매 및 마케팅서비스수령 물품관리 공급스케줄주문처리 발송 배달유지 ... 보수 판매 명세서관리고객관리 주문접수 판촉 시장조사이 익유지보수 교육훈련- 2차 발표 -2-1 McFarlan FrameWork전략핵심 운영지원수익율 증가 이용고객의 이탈방지높
    리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.31
  • 저출산·고령화 문제에 대한 본질 은폐
    적인 결과로 간주되며, 변화된 흐름에 조응하는 교육·훈련과 노동의 규율을 강조하는 노동연계복지(workfare)가 강화되고 있는 것이다. 이 과정에서 동시에 이루어지는 ‘가족 ... ·시민사회·종교·학계 민간인사 등이 망라된 대책기구를 구성하는 등 위기 극복의 ‘범국민적’ 합의를 강조하기에 여념이 없다. 지난 1월 15일, 보건복지부와 재정경제부, 행정자치부 ... 할 수 있다는 믿음, 그것은 여성에게 억압과 폭력이 되어 돌아온다.3. 저출산·고령화 대책을 거부하자정부는 ‘저출산·고령사회 기본법’이 마련하고, 정부인사·노동·경제·농민·여성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23
  • [사업계획서] 탈북청소년 한국 사회 적응 멘토링 프로그램 프로포절
    성과 청소년심리 때문이다. 청소년은 사회화되어 가는 과정에서 유전적인 성향과 교육훈련의 영향을 크게 받으며, 순수성과 아울러 공격성이 강한 반면에 자아정체감의 혼란과 여러 가지 고민 ... 에 을 활용할 수 있음2)프로그램수행인력수행역할이름할당시간담당부서 및 직위관련경력/훈련프로그램감독안효선5%복지관 관장10년프로그램 관리 및 예산집행채보람10%기획행정부부장6년프로그램 ... 을 위한 프로그램 및 단체의 첫 번째로는 하나원에서 설립하고 교육 프로그램을 운영?지원하고 있는 하나둘학교를 들 수 있다. 하나둘학교에서는 탈북 어린이와 청소년이 남북문화통합을 휘한
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09 | 수정일 2023.03.06
  • 교육재정의 개념과 성격 및 한국교육재정 역사
    학교교육 뿐만 아니라 정부나 지방 공공 단체 또는 정부관리 기업체가 행정의 능률향상과 생산성을 높이기 위하여행정요원 및 기술자들을 양성하거나 재훈련을 실시하는 활동도 교육에속하는 것 ... 기도 한다. 행정을 집행하는 데 있어서 조직론과 관리론이 정책형성의 구조적인 측면을 취급하고 있다면, 인사행정과 재무행정행정 ? 관리과정에 있어서 운영적인 측면을 취급하는 것이 ... 교육재정의 역사교육행정의 일부로 취급되어오던 교육재정이 독립된 학문영역으로 발돋움한 시발점은 백현기의 "교육재정" 이 출판된 1963년이라고 할 수 있다. 그 후 김재범의 "교육재정"
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29
  • 사기와 동기부여
    제도가 양립하고 있다. 즉, 경제적인 편익의 증진, 고충처리의 문제, 승진, 휴직, 전보, 교육훈련은 주로 공무원단체 활동이 담당하고 있으며 채용과 승진은 실적제가 지배 ... 활동은 공익에 반한다. 공무원 단체는 공무원의 신분보장을 지나치게 강조하고 선임 위주의 인사원칙을 내세움으로서 실적주의 인사원칙을 저해할 수 있다. 노사구분이 애매하고 행정능률 ... 조직만 기형적으로 비대해졌을 뿐 공무원들조차 삶의 질 개선과 조직개혁에 실패한 셈이다. 23일 중앙인사위원회가 48개 정부중앙부처 1~9급 공무원 1000명을 대상으로 한 ‘공무원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13
  • 교원평가제 찬성, 반대 입장
    하도록 하고 이달 중 입법예고 등을 거쳐 법령을 정비한 뒤 9월부터 바로 시행에 들어갈 계획이다.현재 비위를 저지른 교사들은 교육감 등 임명권자에 의한 인사상 직권면직은 가능하지 ... 목차1. 교원평가제의 이해2. 교원평가제 찬성의견3. 교원평가제 반대의견Ⅰ. 교원평가제의 이해1. 교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가 ... 를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2023.03.06
  • 고객감동행정 촉진 방안
    ? 수동적·피동적 행정을 구현하는 현실? 교육훈련의 형식적 실시? 고객감동교육의 형식화로 인한 공무원의 마인드 변화 미흡2. 제도적 측면? 인사이동 시 업무공백의 발생? 인사이동 시 ... 편하도록 활용할 수 있도록 할 계획하고 있다.Ⅲ. 문 제 점1. 인적 측면? 고객 감동 행정구현의 자발성 결여? 인사 및 성과에 대한 적정한 인센티브 부재로 인한 동기유발 저하 ... 고객감동행정 촉진 방안Ⅰ. 연구배경구멍가게에서 대기업에 이르기까지 너나 할 것 없이 “고객만족”을 부르짖고 있다. 더 나아가 “고객만족”이 아닌 “고객감동”을 내세우고 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24
  • 공무원 교육제도
    의 시대는 행정수요의 변동에 따른 빠른 대처와 유동적인 태도를 원하게 되었다. 그리하여 공무원의 교육에 있어서도 이와 같은 영향을 받아 변화에 따른 특수적인 교육훈련이 요청되고 그 ... 필수다. 앞의 정신적인 면은 사조직에서는 찾아 볼 수 없는 공익추구에 대한 그리고 국민들에 질 높은 행정수요 공급이라는 성격을 내포하고 있는 것이다.3. 공무원교육훈련의 과거 ... 이 직무의 효율적 수행을 위하여 훈련을 받는 것을 의무화하였다.2). 각급 공무원교육원의 설치공무원훈련법의 제정과 때를 같이하여 각급 중앙행정기관에 필요한 교육원을 신설하고 기존
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13
  • 과학적 관리론과 인간관리론의 특징과, 장․단점 비교․분석
    활용해야 할 시설에 관한 상세한 지시를 해 주어야 한다고 주장하였다.한편 교육행정학 교수로서 교육행정의 과학화에 크게 공헌한 학자로는 스탠포드 대학의 E.P Cubberly, J.B ... . 인간 관계론1. 인간관계론의 형성2. 인간관계론의 개념과 원칙3. 인간관계론에 관한 논점Ⅳ. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교1. 교육행정에 미친 영향2. 과학적관리론과 인간 ... 을 통해 획득되며 재구성되고 활용되어지는 것이다. 그러한 학교의 제반적 기능 수행을 지원하고 관리?감독하는 교육행정은 20세기 꾸준히 발전해온 관리이론의 전형이라 할 수 있다.20
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.19
  • 지방교육자치제
    . 교육 자치의 원리(1) 교육자주성의 원리(미성숙한 아동을 대상)① 의미 : 교육의 정치적?종교적 중립이 보장/ 일반행정으로부터 분리?독립② 실현을 위한 방안 : 지방교육자치 ... 전문가 의해 관리 운영.② 실현을 위한 방안- 교육위원의 자격 : 교육 또는 교육행정 경력 10년 이상/ 교육감 : 5년 이상(5) 교육재정 확보의 원리- 지방교육행정의 운영 ... 감의 직접 지휘를 받는다.3) 교육감을 교육위원회에서 간선4. 교육위원회의 권한 및 사무1) 의결권 ( 조례안, 예산안 등)2) 의안 발의권3) 행정사무의 감사.조사권4) 행정사무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19
  • 사회복지 행정론 제 8장 인적자원관리
    훈련, 관리자훈련- 직원 개발의 다양한 방법 : 강의, 회의, 토의, 계속교육, 수퍼비전(행정적, 교육적, 지지적), 사례발표, 역할연기4) 직원평가5) 직원에 대한 보상6 ... 시스템- 인사관리의 내용① 모집, 스크리닝, 선발② 직무과업과 개인의 설계와 배치③ 직무평가의 설계와 지도④ 오리엔테이션, 훈련, 직원개발⑤ 진행되는 과업수행에 대한 수퍼비전 ... 성을 갖춘 인적자원관리 방안이어야 한다.- 인사제도는 조직에 속한 모든 구성원이 객관적으로 봤을 때, 누구에게나 공정하고 타당하다고 생각할 수 있어야 한다.② 투명하고 열린 시스템
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17
  • 농심의 조직혁신
    의 국가경쟁력 위상 정립을 위한 농심의 교육훈련은 크게 계층별, 직능별 교육훈련과 자기개발과정 교육, 기본과정 교육 등으로 나뉘어져 있다. 이렇게 실시되는 교육훈련은 전문능력의 강화 ... 로 각 부문별 경쟁력을 강화시키고 핵심 인력을 양성하며, 특히 전산과정에 대한 교육으로 전 직원의 전산요원화와 정보기술 및 자원화를 앞당기는 데 기여하고 있다.농심의 사내교육훈련 ... 활동은 1975년 ‘농심학교’가 설립되면서 시작되었다. 이때의 교육은 당시의 새마을운동에 입각하여 정신자세에 대한 교육이 주로 이루어졌지만 이후 농심의 교육훈련 모태로 작용하게 되
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30 | 수정일 2016.12.13
  • 인적자원정책(정리용)
    - 형평성,기회균등 강조. 차별적 보상.(4) 인사행정의 중요성-정부가 고용주 - 전체 인구의 1.9%-우수한 인재의 채용·교육·훈련 중요.-국민경제 및 재정에 중요한 역할(GDP ... 에게 인사관리조언하고 효율적 인사 가능케. 감사,평가,교육 등 수행-각 부처,기관에 선발권 부여-인사행정 분권화돼 융통성?신속성 부여해 효율화.-대통령에 의해 관리적통제시스템 ... 에 의한 보상(물적자원과 대비)-국가,사회,개개인 발전에 필요한 지식,기술,태도 등 인간이 지니는 능력과 품성-교육,훈련 등 투자 통해 저량 증가 가능 & 숙련 가능(3) 의의-사람
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27
  • 인사행정접근방법과 개방형임용제도
    을 보장하는 것, 그리고 셋째, 공무원들의 발전을 촉진하는 것을 말한다.인사행정의 활동국면 또는 하위체제는 인적자원계획, 직업구조형성, 신규채용관리, 내부임용관리, 교육훈련, 근무성적 ... Report< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 개념Ⅲ. 인사행정 접근방법1. 엽관체제2. 실적체제3. 대표관료제4. 직업공무원제Ⅳ. 개방형임용제1.개방형의 임용제의 의의2.우리 ... 은 끊임없이 변화하여 왔으며 지금도 빠른 속도로 변화하고 있다. 그런 까닭에 인사행정도 끊임없이 변화하여 왔고 그 시대의 행정의 맞게 변화 하였다.인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.22
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2025년 08월 18일 월요일
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