"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지 자기소개서 지역사회복지론 사업계획서 ppt 학점은행제 사회복지학개론 미용 평가원기출답안 사회복지 쪽지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"산업조직론적" 검색결과 3,521-3,540 / 173,827건

인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 채용할 수 있는 기회를 제공한다. IT 산업이나 기술 집약적 산업에서는 특정 프로젝트나 기술이 필요한 경우가 많은데, 비정규직 근로자를 통해 필요한 기술력을 보유한 인재를 신속 ... 불안정으로 인해 근로자는 장기적인 목표를 설정하지 못하고, 자신의 미래에 대한 불안을 계속해서 느끼게 된다.둘째, 비정규직 근로자들은 조직에 대한 소속감이 부족할 수 있다. 정규직 ... 근로자에 비해 비정규직 근로자들은 조직 내에서 소외감을 느낄 가능성이 크며, 이는 조직 내 갈등을 초래할 수 있다. 특히, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차나 복지 혜택의 차별

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국직업사전이란

되며, 가장 기본적인 노동시장 정보의 인프라를 구축, 제공하는 데 목적이 있음.③효율적 조직관리와 인사관리의 합리성 도모통계청의 새로운 산업분류 개편에 부합하여 산업의 동향에 따른 ... 한국직업사전이란?한국직업사전은?①1986년 통합본 1판을 시작으로 매년 산업분야별 직업에 대한 직무조사를 거쳐서 발간.②통합본은 수 년 간의 조사/분석을 거쳐서 전 사업과 전 ... 직업사전과 캐나다 직업사전을 벤치마킹하여 일부 차용함.⑥우리나라 전체 산업에 존재하는 모든 직업을 조사, 분석하여 수록하는 것을 원칙으로 함.⑦한국직업사전을 발간하기 위해 매년 4

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국, 미국, 영국의 지역사회복지의 역사를 발전 단계별로 구분하여 서술하시오.

되고 해체되게 된다. 일제강점기 지역사회복지의 주요 내용은 현대적 의미의 협의회와 비슷한 기능을 가진 조직으로 사회사업 상호연락, 강습, 강연회 등을 열었던 조선사회사업협회(1929년 ... 었다. 1952년은 7개 기관을 중심으로 외국민간원조단체 한국연합회(KAVA)가 조직되어 본격적 활동을 시작, 1964년에 이르러는 회원단체가 무려 70여개 기관으로 증가하였다. 이 ... 의 정착기(1980년대~1990년대 초)한국 지역사회복지의 정착기는 1980년대∼1990년대 초반으로 산업화 이후 빈부의 격차가 심화된 시기 및 도시빈곤문제 해결을 위한 대안이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

과목명 : 조직행동론스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... .............................................................4Ⅳ. 출처 및 참고자료.................................................6* 과목명 : 조직행동론* 이 름 ... 해 있다. 요즘 30, 40대들 중에 스트레스로 인한 과로사가 남의 얘기가 아니며 스트레스로 인한 죽음은 주위에 빈번하다. 현대 산업사회에서 근로자는 대략 10만시간을 노동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

다운로드 장바구니
경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

, 글로벌 유통망을 확장하여 전 세계 고객들에게 신속하게 제품을 공급할 수 있는 체계를 구축하였다.셋째, 인재 확보와 조직 문화 개선을 통해 경쟁력을 강화하였다. 삼성전자는 우수 ... 한 인재를 확보하고, 창의적이고 혁신적인 조직 문화를 조성함으로써 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 마련하였다. 이는 기술 개발과 제품 혁신에 긍정적인 영향을 미쳤다.마지막 ... 한진그룹은 대한민국의 대표적인 대기업 중 하나로, 항공, 물류, 건설 등 다양한 산업 분야에서 사업을 영위하고 있다. 1945년에 설립된 한진그룹은 오랜 역사와 전통을 바탕

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전보건법 중 건설안전에 해당되는 주요 법령을 요약정리하고

과 관련한 법령산업안전보건법에서 규정하는 내용과 관련하여, 건설 안전과 관련하여 산업안전보건법에서는 건설업의 안전 관리를 담당하는 조직을 운영하는 등으로 규정하고 있다.산업안전보건법 ... 으로 보인다.특히 아래와 같은 부분에서 건설기술진흥법과 산업안전보건법 사이의 차이를 줄임으로서 안전 관리의 효율화를 도모할 수 있을 것으로 생각된다 :첫째, 조직 명칭의 통합; 산업 ... 하여 혼선을 야기건설 현장에서의 조직 명칭을 하나로 통일하여 현장에서 발생할 수 있는 혼란의 가능성을 줄임둘째, 위험성 평가 방식의 통합: 산업안전보건법과 건설기술진흥법에서 건설업의 위험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(기획론) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오

자면 오늘날 조직을 둘러싼 환경이 얼마나 빠르게, 그리고 큰 폭으로 변화하고 있는지를 알 수 있을 것이다. 뿐만 아니라 4차 산업혁명 시대의 도래로 사람들의 생활 양식이 빠른 속도로 바뀌 ... 고 있기 때문에 조직은 이런 4차 산업혁명 시대의 환경에도 적응해야 한다. 특히 4차 산업혁명 시대에는 경쟁에서 살아남지 못하면 도태되고 만다. 핸드폰 시장이 피처폰 시대 ... 한다. 어떤 조직이 그들이 나아가야 할 방향과 미래를 설정한다는 것은 조직의 명운이 달린, 대단히 중대한 활동이다. 그렇기 때문에 이것을 주먹구구식으로, 즉흥적으로 하는 조직은 거의 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

한 이유는 무엇일까. 바로 끊임없는 변화 속에서 우위를 점하기 위함이다. 조직이 우위를 점하는 것이 바로 경쟁력이기 때문이다. 특히 현대는 제4차 산업혁명으로 더 넓고 빠르게 변화 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가는 한 조직에 인력을 관리하는 담당자로써, 최근 인적자원에 대한 가치가 커짐과 동시에 주목받고 있다. 현대의 조직들이 인적자원 관리에 주목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

클라우스슈밥 제4차산업혁명 에세이_독후감_서평

도 필요할 때만 고용하는 모습이 확대될 것이라 예상된다.그렇다면 기업 입장에서의 4차 산업혁명은 어떻게 받아들여질까? 과학 기술의 발달로 기업의 운영과 조직, 재원을 조달하는 것에 큰 ... 에서 도태되고 결국 사라지게 될 것이다. 또 고객이 디지털 경제의 중심으로 자리 잡으면서 고객의 만족을 충족시켜야 하는 동기가 강화 되었다.4차 산업혁명의 변화는 공공기관과 조직 ... 클라우스슈밥의제4차 산업혁명감상문1. 도서 선정 사유2. 도서의 주요 내용 요약3. Lessons learned(개선 및 적용 계획/방법)도서 선정 사유2016년도 이세돌과 알

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 서평_위기 이후의 경제 철학을 읽고 나서

으로 AI와 블록체인이 등장하고있는 21세기의 산업과 경제생활을 설명하고 조직하는 것은 불가능에 가깝다.실제로 블록체인은 탈(脫)중심화된 산업 조직과 협업의 특성을 가지고 있 ... 도록 구성되어 있다면, 인간이 가장 시급히 해야 할 일은 이러한 경제생활의 조직 방식을 바꾸는일이라고 말한다.이 책의 저자이자 정치경제학자인 홍기빈은 대안적 사회의 정치경제 질서를 설계 ... 물종 다양성 감소, 해양 생태계 위기, 주요 자원의 고갈 등 산업문명이 자연과 생태계의 한계를 침범하는 징후는 넘쳐난다.이 생태 위기의 가장 근본적인 원인은 현재 인류의 경제생활

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

하여 고전적 조직이론에 과학적 접근법을 접목함으로써 구체화시킨 인적자원관리 이론으로 논의되고 있다.특히 20세기 초 산업의 구조가 급격하게 변화하고 인간의 노동 형태나 자본의 투입 형태 ... 등이 이전과는 크게 다른 형태로 바뀌는 등 이른바 산업혁명을 경험한 시기였기 때문에 이러한 인적자원관리이론 역시 산업혁명의 상황을 반영한 것으로 평가된다.즉 과학적 관리론은 현재 ... 까지 그 패러다임이 유지되고 있는 산업자본주의(Industrial capitalism)와 긴밀하게 맥락을 같이 하고 있는 바, 아래에서는 테일러의 과학적 관리론에 대해 보다 자세히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
요약감상 ) 전통적 승진 개념이 없어진다를 읽고 요약한 후 본인의 소감을 서술하시오

의 소감 작성1) 해당 내용에 대한 요약산업화 이후 현대 기업조직에서는 전통적 승진의 개념이 차차 사라지고 있다. 과거에는 한 조직에 소속된 개인이 평생을 바쳐 승진을 하는 것 ... , 긱 이코노미의 등장이 그것이다.현재 많은 기업에서 찾아볼 수 있는 피라미드형 조직 구조는 빨라지는 산업 흐름 속에서 신속한 대응이 불가능하다는 한계를 지닌다. 최근 대기업 ... 을 목표로 했지만, 최근에는 조직 구조의 변화로 가변적이고 유연한 형태를 추구하고 있다. 조직 구조의 변화 요인은 총 3가지가 있다. 피라미드형 위계 조직에 대한 반성, 인구구조의 변화

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

, 회사, 사유 산업체, 중앙 및 지방정부 조직체, 학교 조직체, 자선단체, 지역사회 조직체와 그리고 작게는 가족의 모임까지 모두 포함하는 것이다. 인적자원개발은 이러한 모든 수준 ... 의 조직체에서 다양한 형태로 적용되고 있다. 우리나라에서는 HRD를 인적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육 ... 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지 개발, 활용하는 일련의 관리 활동 체계를 말한다. 따라서 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다. 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게

의 성과는 효율성, 효과성, 생산성을 중심으로 평가하기 때문에 효율성과 효과성은 개별 조직 운영 뿐만 아니라 산업 전반에 영향을 미칠 수 있는 요인이라 할 수 있다. 이와 유사한 개념 ... 산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련 ... 이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 수업에서 배운 내용을 기반으로 제시해보시오.산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

, 산업 구조의 재편, 그리고 조직 환경의 유연화는 이제 더 이상 예외적인 일이 아니다. 이러한 변화의 흐름 속에서 개인이 갖추어야 할 가장 중요한 역량 중 하나는 바로 '학습 능력'이 ... 하는 방식으로 진화하고 있다. 특히 산업심리학에서는 이러한 교육 방식의 차이가 조직 구성원들의 동기, 학습 성과, 직무 만족도에 어떤 영향을 주는지를 주의 깊게 다룬다. 아래 ... 다. 특히 산업 현장에서는 단순한 지식의 축적을 넘어, 실제 업무에 적용 가능한 실용적인 기술과 태도를 익히는 것이 필수적이다.훈련과 교육은 이러한 역량을 길러주는 대표적인 수단이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

에 기인하여 조직을 바라보는 것이다. 산업혁명 이후 많은 국가 및 산업조직에서는 효율적으로 조직을 운영하는 것에 대해 관심이 증대되었고 이를 통해 생산량 증대를 궁극적 목적으로 하 ... 기까지 고전이론이 실질적으로 생산성 향상 및 조직의 이익을 얻는데 기여함으로써 많은 산업조직에서 고전이론을 적용하고 있었다. 하지만 메이요의 호손실험을 통해 인간관계이론이 도출 ... 주제: 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론흔히 생각하는 사회복지조직은 공공기관과 지역의 복지관, 주민센터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능발전으로 사회복지사변화

4차 산업시대와 인공지능 발전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 4차 산업 시대의 의미와 인공지능에 대해 고찰합니다.4차 산업의 개념으로써는 사용자의 요구에 대한 빠른 대처와 친 ... 환경적 에너지 절약 생산 방식의 구축은 전래의 제조방식으로는 달성하기가 매우 어렵고 새로운 산업제조 방법이 필요하다. 이에 대한 해법으로 데이터를 적극적으로 활용한 산업의 새로운 ... 는 영향 예측, 소비자 후기에서 감정 분석, 의료 영상에서 종양 검출에도 활용되고 있습니다.인공지능의 향후 산업동향은 AI는 현재 인류의 대부분의 생활에서 매일 영향을 주고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 서술하시오.

생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 서술하시오.1. 서론현대 산업 환경에서 생산운영관리는 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소 중 ... 가능한 성장을 도모할 수 있도록 지원하고 있다. ISO 9001은 국제 표준화 기구(ISO)에서 제정한 품질경영 시스템에 관한 표준으로, 조직이 고객 만족을 극대화하고 지속적인 ... 9001 품질경영시스템의 필요성은 다양한 산업 분야에서 입증되고 있으며, 이를 도입한 기업들은 품질 향상뿐만 아니라 운영 효율성 증대, 비용 절감, 고객 만족도 향상 등의 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

이 조직구성원에게 변화방향을 연계하고 이들의 저항을 관리하며 변화에 흡수될 수 있도록 몰입시킬 수 있는 전략적 변화관리가 수행되어야 합니다.Ⅱ . 산업수요 중심의 인적자원개발 ... 적자원관리와 인적자원개발Ⅱ . 산업수요 중심의 인적자원개발로 호평받는 영국 도제제도의 발전1）웨스트 민스터 킹스데이 대학2) 국립 철도 기술 아카데미3) 전기공사협회, 합동산업위원 ... /articleView.html?idxno=145617Ⅰ. 인적자원관리와 인적자원개발인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해서 인적자원 수요예측을 기반으로 하여 인적자원을 개발 및 확보, 배치

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

: 원가절감을 통해 해당 산업에서 우위를 점하는 전략차별화 전략 : 조직이 생산품이나 서비스를 차별화하여 고객에게 가치가 있고 독특하게 인식되도록 하는 전략이다.집중화 전략 : 특정 ... [조직이해 OX 문제]1. 민츠버그(Mintzberg)는 경영자의 역할을 대인적, 정보적, 대표적, 의사결정적 활동으로 구분하였다.정답 : X민츠버그(Mintzberg)는 경영자 ... 의 역할을 대인적, 정보적, 의사결정적 활동의 3가지로 구분하였다. 대인적 역할은 상징자 혹은 지도자로서 대외적으로 조직을 대표하고, 대내적으로 조직을 이끄는 리더로서 역할을 의미

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

다운로드 장바구니

이전10개 172 173 174 175 176177178 179 180 181 다음10개

파워링크

신청하기