"스펙무"의 검색결과 입니다.

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스펙무 독후감 - 스펙무 관련 독후감 1건 제공

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"스펙무" 검색결과 3,501-3,520 / 4,245건

OTIS 기업조사

은?Service Excellence 기준에 맞춰서 선발하고 이것이 가장 기본이다. 채용하려는 직무를 주고 채용하기 때문에 그에 맞는 자질, 교양, 능력, 자신감등을 보고 선발한다. 스펙에 대 ... 해서는 직무 별로 요구하는 스펙이 다르다. 영어성적을 대해 중요시 하는 부서가 있는가 하면 영어성적에 비중을 두지 않는 부서도 있다. 학업에 대해서는 크게 보지 않는 편이다. 그 ... 보다는 지원자의 자세를 더 높게 평가한다. 자기소개서 또한 중요하다신규채용 시 회사에서 요구하는 인력의 조건이 있나요?R. 우리 회사는 소위 말하는 스펙에 대해 크게 연연하지 않

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.09

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바보야성공이아니라섬김이야감상문

는 고우신 모습에 고상하게 선교를 하셨을 것이라는 막연한 생각을 했었다. 그런데 결혼도 않하시고 모진 고난의 세월을 보내며 섬겨주셨다. 그 사랑은 작은예수라 칭함 받아도 무색하지 ... 으로 영생의 삶은 이땅의 그무엇과도 바꿀 수 없는 무한한 가치가 있기 때문인 것이다.성공을 위해 열심을 다하고 있는 스펙쌓기에 혈안이 되어있는 이시대 사람들, 나에게 하나님께서는 이책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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우리사회에서 청소년과 노인층의 자살이 급증하는 이유를 뒤르케임의 자살론을 응용하여 설명해보시오.

의 행동기준을 타협시키지 못한 상태에서 일어난다. 무규범적 사회 속에서 자신의 존재감을 잃었을 때 발생하는 것이다.4 숙명론적 자살- 개인이 사회에 의해 과도하게 규제될 때 이러한 자살 ... (4명) 등으로 나타났.자살원인을 살펴보면, 한마디로 ‘미래에 성공할 희망이 없기 때문’이라고 생각된다. 급변하는 사회는 보다 많은 스펙을 요구하고 있으나 자신은 그에 부응하지 못하

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

상 열린채용 채용전략 기존의 채용방식으로는 무한경쟁시대를 대비한 기업의 경영환경 변화에 대응하기 힘들어짐 스펙 보다는 구직자의 잠재적 능력 및 직무역량 을 중심으로 기업의 조직 ... : 기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가 기업사례 연구선정기업 삼성전기 – 인사채용 핵심 과거의 방식을 답습 하는 경직된 채용관행 유행하는 각종 채용 방식 무분별한 도입

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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이것은 왜 청춘이 아니란말인가[성과사랑] 독후감(서평)

는지를 보여주는 한 단면일 것이다. 경제적인 어려움을 겪고 있는 청년들을 더욱더 힘들게 하는 것은 바로 기성세대들의 무관심과 일방적인 비난이다. 스펙도 쌓지 않고 무조건 대기업 ... 에서 현재 실업자는 물론이고 구직포기자와 취업준비자, 취업무관심자 등 사실상 실업 상태에 있는 사람들을 모두 포함한 체감실업률은 무려 22%에 달한다고 최근 뉴스를 통해서 보도 ... 시켜야 하는 입장에 처해있던 대학생들보다 386세대들의 반응이 더 뜨거웠다는 점이다. 대부분의 대학생들은 을 보고 무관심하거나 냉소적인 반응을 보였다고 저자는 말하고 있다. 하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.02 | 수정일 2014.06.09

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안드로이드 아이폰 비교

200 여가지 신기능 추가 . Gamecenter 과 iMessage , 상단 알림센터 기능하드웨어 대표적인 단말기 스펙 비교 아이폰 4S ( 애플 ) 갤럭시 S2 LTE ( 삼성 ... 된 어플리케이션 – 앱스토어 단말기기와 OS 의 최적화 OS 의 안정성 선택의 폭이 없음 최적화된 어플 개발이 수월함 고퀄리티 게임 무인코딩 , HD 영상 지원 안함어플리케이션 현황

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.15

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[경영 A+ 독후감] 이건희 27법칙

한 모습에 나는 문득 우리가 정작 우리나라 기업의 경영자들의 삶과 경영능력에 대해서는 너무 아는 것이 없고 무관심한 것이 아닌가에 대해서 의문을 가지게 되었다. 때마침 이번 학기 ... 준비해가는 과정일 수도 있겠다. 하지만 나는 나의 대학생활이 로스쿨을 가기 위한 단순한 수단의 개념으로 전락하지는 않았으면 한다. 로스쿨 진학을 위한 철저한 학점 관리와 스펙 쌓

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.05 | 수정일 2020.11.04

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하버드대 행복학 강의 해피어를 읽고

으로 재산을 탕진하고 스스로 목숨을 끊는 뉴스를 볼 때 항상 느끼는 것이지만 행복을 위해서는 물질적인 것을 가짐으로써 느껴지는 행복이 아니라 무조건적인 행복을 가져야 맞는 것이 ... 었다. 지금 이 독후감을 쓰고 있으면서도 이것을 지키지 못하고 있는데, 나를 포함한 내 주변 모든 친구들은 너무 바쁜 것 같다. 과제가 많아서, 과제가 끝나고 나면 취업을 위한 스펙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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현대자동차 기업소개 및 채용, 인사관리에 관한 보고서

30분 정도 실시된다...PAGE:17Ⅲ. 인사관리 · HKAT..PAGE:18Ⅲ. 인사관리 · 합격자 토익. 학점 분포도· 인문계열 합격자 스펙· 이공계열 합격자 스펙 ... 를 도입- 경력개발제도의 특징 : 과거의 무분별한 직종 이동을 없앤다.- 직무 이동 원칙· 기본적으로 다른 직종으로 이동할 수 없음· 게다가 같은 직종에서도 모든 직무로 이동할 수 있

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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진에어 마케팅 PPT

서포터즈 대학생 서포터즈 모집 방법 : 대학내일 , 스펙업 배너 광고와 대학생 커뮤니티 약 100 여 곳을 대상으로 광고 집행 6 기의 경우 선발 12 인까지 15:1 의 경쟁 ... 명 총 여객 운송수로 세계 3 위 로 1973 년 이래로 미국 항공사들 중 유일하게 연속 흑자경영 , 무차입경영을 기록하였다 . 또 , 가장 일하고 싶은 회사 중 하나로 선정

리포트 | 37페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.07.02

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채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 문제점 및 변화

무 적 성 시험 기초능력검사 언어 40 100 문항 300 점 20 분 직무를 수행하는데 기본적으로 갖춰야 할 지적 능력을 종합적으로 파악 수리 30 30 분 추리 30 30 분 ... CONTENTS PRESENTATION 3. 선발 도구의 신뢰성 문제 일반적 학식만을 다루거나 , 획일화 스펙의 평준화 → 차별화 X 2013-1 OB Problems01 CONTENTS

리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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리더쉽함양-리더십함양(온라인) 4차과제입니다.

을 느꼈습니다. 또한 가장 저 자신에게 중요한 '취업' 이라는 중요한 일을 하는데도 다른 나라의 언어를 얼마만큼 유창하게 구사할 수 있는지는 그 어떤 스펙보다도 경쟁력 있는 수단 ... 들과 놀기보다는 스펙을 쌓으면서 내 삶을 위해 위로만 향해 가야 한다고 생각했습니다. 그리고 그것을 위해서 내가 좋아하는 무엇인가를 포기해야만 하고, 억제해야만 하고, 남과 다르게 행동 ... 의 패턴을 보면 루이비통이라는 것을 3초 만에 무의식적으로 인지합니다. 그것이 바로 성공하는 기업 혹은 사람의 비법입니다. 나만의 색깔을 갖는 것만이 치열한 경쟁 속에서 살아남는 방법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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[한국 현대사의 이해][서울대] 1970년대 청년문화와 2010년 대학문화

을 거부하는 반문화로 정의했다.)하지만 이에 대해 오히려 대학생들과 대학신문이 “딴따라 문화가 우리의 우상이란 말이냐”며 반박했고, 대학언론들은 청년문화를 무분별한 외래문화, 소비 ... 기를 위한 철학수업과 미학수업은 언제나 폐강되고 취업을 위한 스펙쌓기에만 focus를 맞추는 대학문화를 만들어 가고 있다. 이들은 무엇 때문에 이전 세대와는 달라졌으며, 정말로 이 ... 적 문제에 대해 논했다면, 요즘 대학생들은 수업이 끝나면 각자 뿔뿔이 흩어지고 영어학원, 자격증 학원 등 각자 스펙을 쌓기위한 학원에서 거의 대부분의 시간을 쓴다. 또한 시험기간이 되

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.31

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영삼성 서포터즈 합격 자소서

이라는 점입니다. 즉, 삼성에 소속되는 것을 긍정적으로 생각합니다. 하지만 현재 대학생 같은 경우 삼성의 이름이 붙은 다른 대외활동을 스펙이나 여러 대외활동 경험이 있지 않으면 붙 ... 것이 없다. 오늘이 네 남은 삶의 첫번째 날임을 잊지 말아라.' 중학생인 저에게 다소 어렵기도, 하지만 그만큼 진심으로 와 닿았던 선생님의 말은 저를 무기력한 사람에서 나를 믿는 긍정적인 사람으로 바뀌게 했습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.01

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신고전주의에서 피카소까지

:C%9D%8C%EC%95%85%ED%9A%8C&os=671103, 2012/10/16이다. 음악회에서 느낄 수 있는 경쾌함이 느껴지지 않는다. 무표정으로 일관된 사람들, 스산 ... , 포트폴리오를 만들어야지, 스펙 쌓아야지 망치로 맞은 듯 골이 아프다. 난 줄 풀어 논 개마냥 ‘탱탱‘ 튀어 다니는 게 좋다. 곱게 말하면 이단아 정도가 되겠다. 근래에 웨이터

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.25

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인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.

하여 적정직무 배치 및 효율성 제고직 무 명 세 서학력대졸이상전공상경계열나이제한40대이상자격요건캐릭터산업부문에서 전반적인 기획과정에 대한 실무를 최소 10년 이상 담당했던 경력이 있 ... 의 이념과 철학, 비전을 명확히 이해하고 구성원을 모두 아우를 수있는 리더십직 무 기 술 서프로젝트명캐릭터사업개발직무명디자인 · 개발소속/직등급부팀장 1인부장 3인과장 3인직무개요 ... 면접능력과 경력 등을 평가했다. 지원자들은 뛰어난 스펙도 중요 하지만 과장이라는 자리에 어울리는 적성과 자사에서 필요로 하는 인성을 충족시키고 있는지 평가하기 위한 방법이다.① 적성

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19

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면접질문지

. 봉사활동 경험에 대해서"가치관 질문(윤리의식, 대인관계, 충성도..)"1. 노조에 대한 견해(당사의 무노조에 대한 견해)2. 직업관3. 살아가면서 가장 중요시 여기는 것은4 ... 가지)7. 극복하지 못한 단점(바꾸고 싶은 단점)8. 아직까지 취업을 하지 못한 이유는 무엇인가?"9. 장기간 취업을 못했는데, 무능력하다고 생각하지 않는가?""10. 타 지원자 ... 들과 잘 어우리는 편인가""25. 굉장히 스펙이 좋은데, 왜 이 일을 할려고 하는가"25. 어디 지원했는가? 여러가지 분야를 지원했는데 그 이유는 무엇인가26. 옆 지원자에 대해서

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.24

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정치학 입문 리포트

는 세대’로 정의할 수 있다.많은 사람들이 20대가 정치에 무관심하고 취업을 위한 '스펙쌓기'에만 열중하는 탈정치적인 세대라고 말한다. 그러면서 그것을 뒷받침하는 자료로 다른 연령 ... 있도록 주무 부처인 교육인적자원부에 지도·감독을 강화할 것을 권고했다”고 덧붙였다.그러나 인권위는 교내집회 사전허가제에 대해서는 “대학은 정숙과 집중을 기본조건으로 하는 연구 ... 무관심과 보수화가 심각하다는 지적을 받고 있는 상황에서 성대 학생들의 재선거 투표참여와 표심은 의미 있는 결과로 해석된다.)2) 정치 단체 활동① 대학생 정치 참여위원회)ㄱ. 단체

리포트 | 7페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.07.18

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2013 상반기 롯데백화점 최종 합격 자소서

는 강지영이 되었고, 그 과정에서 배운 모든 것들은 지금 제 자산이 되어 강지영을 만들었습니다.학업이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것.“무보수라도 좋 ... 습니다”패션쇼 디렉터가 되겠다는 목표를 정한 뒤, 제일 먼저 10여 개 정도 되는 연출업체에 전화하여 무보수라도 좋으니 현장에서 일을 배우고 싶다고 하였습니다. 좋은 기회로 패션쇼 ... 았습니다.The models에서 무전기를 통해 들려오는 정소미 연출가 선생님의 카리스마 있는 목소리에서 그분의 열정을 느낄 수 있었고, 매번 색다른 무대를 연출하는 연출법에서 도전이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.01

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허세 커뮤니케이션

미니홈피, 블로그, SNS라는 점은 이와 연관이 있다고 할 수 있다. 또한 자기표현은 이미 자신에게 잘 체득된 습관이 되어 무의식적으로 행해지곤 한다. 그렇기 때문에 다른 사람 ... , 성격, 스펙 등 요즘 사회는 경쟁을 강조하는 사회이다. 오락프로그램도 누구 하난 살아남고, 누구는 탈락하는 적자생존을 강조하는 서바이벌 프로그램이 대세이다. 이는 취업도 마찬가지 ... 다. 다들 ‘저 사람보다는 나아야 돼, 그래야지 취직할 수 있어‘라는 마인드로 스펙을 쌓는데 열중하고 있다. 따라서 주변사람들을 볼 때 경쟁 심리를 갖고 바라보게 되는 것이다. 이는있다.

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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