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"기술관리직" 검색결과 3,501-3,520 / 69,399건

  • 한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안
    .먼저 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비율을 업종에 따라 제한하고 필수적인 인력은 원청에서 관리하도록 해야 한다. 노동시장에서 비정규직이 기피되므로 비정규직으로 운용될 필요가 없 ... 한국어교원2급 학위과정현대한국사회 과제[청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안의 모색]최근 한국사회에서 청년들이 왜 스스로를 ‘잉여’라고 부르는지 기술하고, 청년문제의 핵심 ... 이 어려운 시대라 각 기업은 정규직보다 비정규직 일자리를 늘리고 있다. 또는 인력이 필요한 자리를 하청으로 운영한다. 인건비에 대한 고정비용을 최소화하기 위함, 노동시장을 유연화하기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서
    는 상황으로 이에 따라 관리자에 대한 교육과 훈련이 이루어져야 한다.교육과 훈련, 개발은 직무수행을 개선하고자 종업원 기술 향상에 관심을 두는 것이다. 전문직 기술 향상과 관리자 양성 ... 교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습, 국내외 보건의료정책, 간호정책, PA간호사
    국내?외 보건의료?간호정책담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일 자2022.091. 주제의사보조인력(PA) 의 법적지위에 대한 ... 비교법적인 고찰2. 연구 요약Ⅰ. 개요의사보조인력은 새로운 의료전문직을 말하며 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태로 설계되었다. 충분한 공간이 부족하고 동시에 연령구조 ... referral” 제3호).자격을 갖춘 PA에서 기대할 수 있는 기술과 권한은 “Physician Assistant Managed Voluntary Register”에 표준화되어 있다. 여기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
  • 저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안
    에는 단순 노무관리의 기능보다는 이러한 기술관리하고 통제할 수 있는 융합형 인재가 각광을 받게 될 것으로 보인다.이에 따라 인사제도 역시, ①Bio-Data를 기반으로 한 관리자 ... 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자 ... , 파견직 등 비정규직이 증가함에 따라 고용의 안정성이 보장되지 못한 직업이 증가하였음를 그 원인으로 들 수 있다. 미래가 보장되지 않았다는 불안감의 시달리고 있는 현 청년층
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념,기능과 역할, 장단점에 대하여 서술
    만을 강조할 수 있고 읍ㆍ면ㆍ동의 전문직 비중이 낮아져 종합적 사례 관리 여건이 약화할 수 있다. 또한 과정을 중심으로 신생팀에 전문직을 배치하면서 수익자중심 팀에 전문직이 부재되는 현상이 발생한다. ... , 파스널 사회서비스 등으로 사회보험과 공공부조로 구성이 되는 사회보장을 의미한다. 공공부문에서 이루어지는 공적 전달체계는 정부인 중앙과 정부 또는 공공기관에서 직접 관리하고 운영 ... 시설, 기업복지 등이 포함된다. 사적 전달체계는 이처럼 민간 또는 민간단체에서 직접 관리하고 운영하는 것을 의미한다.2. 사회복지 전달체계의 기능과 역할1) 공공부분의 기능 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 서비스기업관리 기말고사 타이핑 정리
    : 직원선발 , 교육 ,동기부여 , 고객관계관리(New)Physical Evidence : 시설 , 장비/설비 , 건물 , 종업원 복장 , 명함 , 팜플렛 , 계산서 등Price ... : 유연성 가격수준 거래조건 차별화 할인Promotion 인적판매 , 광고 판촉 홍보 DMPlace : 채널 유형 , 중간상 , 매장위치 ,채널관리2.서비스 마케팅유형내부마케팅 : 회사 ... 서비스를 제공하기 위한 기술, 능력, 도구, 그리고 동기부여 등 제반여건 마련-약속지키기 (상호작용 마케팅 ) : 종업원 – 고객고객관점에서 가장 중요한 것으로 결정적 순간(MOT
    시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정과 일반행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지 서술하시오.
    실천함에 있어서 매우 중요한 기본 요소이다.따라서 인간 유지와 변화 기술은 사회복지조직의 유형에 따라서 다양하게 발전되어야 할 것이다. 즉, 새로운 기술의 발전이 요구되는 것으로 볼 ... 의 개념으로 구분되어진다. 그리고 사회적 조건과 전문직과의 관계에 따라서 복지행정, 사회복지행정, 사회사업행정으로 구분되기도 한다.그리고 이러한 사회복지행정의 가치는 복지행정이 추구 ... , 조직운영 및 관리적 측면에서 효율성과 효과성, 책임성, 합리성 등을 도모하기 위해 필요하다. 일반행정의 개념 일반행정은 정치권력을 배경으로 공공정책을 형성하며 그것을 구체
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)
    기술발전으로 물질적 풍요를 누리고 있지만, 동시에 다양한 형태의 불평등이 심화되는 모순적 상황에 직면해 있다. 불평등 문제는 단순히 개인 간의 차이를 넘어 사회적 갈등과 분열 ... . 여성은 남성에 비해 비정규직이나 시간제 일자리에 종사하는 비율이 높고, 특정 직종에 집중되는 경향이 있다. 이러한 성별 직종 분리 현상은 여성 집중 직종의 임금이 상대적으로 낮 ... 은 결과로 이어진다.또한 여성관리자 비율도 남성에 비해 현저히 낮다. 2022년 한국의 여성관리자 비율은 14.6%로, OECD 평균(34.2%)의 절반에도 미치지 못하는 수준이
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본
    ?신속한 대처 ?수평적 구조 ?팀 편성 ?세계적인 성장 ?문화적 감수성 개발 ?과학기술에의 투자 ?가정적인 직무환경 조성 ?비전 창출 ?경쟁력 강화관리의 기능계획 Planning ... 도 ?훌륭한 대인 기술과 협력 이 요구됨 ?팀구성이 영구적이지 않음기업간 상호작용 관리실시간(real time) ▣ 투명성(transparency) ▣ 가상기업outsourcing & c ... 직원해고경영진의 해고권 제한해고소송 회피 컨설팅이직비용이직비용은 회사이익의 최대 40%관리자 1명 이직시 10만달러 손해이직비용은 연봉의 50%~100%12장 마케팅Marketing
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.
    [간호관리학1 개인보고서]: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.목차1 ... ............................................................................................................22.1. 민츠버그의 관리자 역할 ... .................................................................................................22.2. 간호관리자의 가장 중요한 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 사회학 ) 최근 사회 이슈 선정하여 비평문 할인자료
    므로 우리가 관리할 수 있는 영역에 존재한다고 볼 수 있다.그러나 우리나라는 유독 재난에 취약한 면모를 많이 보이고 있다. 특히 인적재난의 대부분은 과거형 재난으로 이미 기술 ... 은 일정한 수준에서 관리나 통제가 가능한 영역이라고 볼 수 있다. 자연재난의 경우는 최근에도 불가항력적인 문제로 볼수 있지만 체계적인 방재나 신속한 대처 등과 같은 사회 관리 능력 ... 한다거나 검증된 기술의 오남용 등 다양한 원인으로 인해 발생할 수 있다. 교통사고나 건물 붕괴 등의 재난들이 과거형 재난이라고 할 수 있으며 최근 우리 사회에서 발생하는 대부분의 대형 재난
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18
  • [과학기술정보통신부] 국가연구개발사업 협약서
    수익의 일부 납부 및 징수 실적의 보고10. 「과학기술기본법」 제12조제1항에 따른 국가연구개발사업의 조사ㆍ분석ㆍ평가에 필요한 자료 제출 협조11. 연구개발과제의 보안관리12 ... 에 따라 협약을 체결한다.년 월 일연구책임자 :소속 :성명:[협약 당사자]중앙행정기관의 장(성 명)직 인전문기관의 장(성 명)직 인주관연구개발기관의 장(성 명)직 인공동연구개발기관 ... 의 장(성 명)직 인위탁연구개발기관의 장(성 명)직 인첨부서류1. 연구개발계획서(협약용) 1부2. 그 밖의 부가 서류 1부210mm×297mm[(백상지(80g/m2) 또는 중질지
    서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복 방안을 제안하시오
    사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복 방안을 제안하시오.1. 사례관리의 개념 정의(1) 개념사례관리는 때로 보호관리(care management ... ), 사례조정(care coordinator), 자원조정(resource coordinator)이라 불린다.사례관리는 다양하고 복합적인 문제를 가진 개인과 그들의 가족에게 효율적인 ... 서비스를 전달하기 위해 고안된 서비스이다. 사례관리는 특히 재가보호 영역, 정신보건 영역, 직업재활 영역, 노인복지서비스 영역, 발달장애 영역 등에서 활발히 활용되고 있다. 사례
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 환경관리비 사용계획서
    비용7. 환경기술인 및 환경관련 인건비용8. 기타합 계건설기술관리법 제 26조의 5 제3항 및 동법시행규칙 제28조의 2항 규정에 의거 환경관리비사용 계획을 위와 같이 제출 ... 문서서식포탈비즈폼환경관리비 사용계획서문서서식포탈비즈폼공 사 명현 장 소 재 지회 사 명대 표 자공 사 금 액원공 사 기 간계상된 환경관리비원발 주 자항 목 별 사 용 계 획 ... 합니다.20 년 월 일작 성 자 직책 대표 성 명 (서명 또는 인)문서서식포탈비즈폼환경관리비 세부사용계획서문서서식포탈비즈폼항 목산 출 내 역사용금액사용시기1. 환경오염방지시설설치 및 운영
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국 사회복지실천 역사] 우리나라 사회복지실천의 발달
    를 제공해 나가면서 사회복지실천의 방법 및 기술이 보다 발전하는 계기가 되었다. 현재 전국적으로 460개 복지관이 개관하였다. 사회복지관 현황2) 사회복지전문교육정식 사회복지교육기관 ... 하고 있던 개별사회사업가들을 중심으로 한국개별사회사업가협회(1965)가 발족되었다. 이는 한국 최초의 사회사업 전문직 단체로, 1967년에는 모든 분야의 사회사업가를 회원으로 포함 ... 시킨 한국사회사업가협회가 탄생하게 되었다.이 협회는 1982년 한국사회복지사협회로 명칭을 바꾸고, 같은 해 협회 총회에서 한국 사회복지사 윤리강령을 통과시킴에 따라 전문직으로서의 명분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (보육교사론) 보육교사의 사회,경제적 지위향상을 위한 발전적 과제
    가 전문직으로 인정되지 않는 이유, 보육교사의 사회·경제적 지위 향상 방법과 실천 과제에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 보육교사의 지위언론매체를 통해 어린이집 아동학대 사건 ... 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제를 논하시오.1. 현재 우리나라의 보육교사의 지위가 어떠한지 서술할 것2. 보육교사가 전문직으로 인정되지 않는 것에 대한 자신 ... 의 의견을 서술할 것3. 보육교사의 사회, 경제적 지위 향상 방법과 실천과제를 제안할 것목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 보육교사의 지위2. 보육교사가 전문직으로 인정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오.
    윤리강령은 첫째 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유도하고 관장하고 있는 업무에 대한 책임을 진다. 두 번째는 사회복지사는 전문직의 가치를 지니고 관련지식과 기술을 습득, 개발 ... . 사회복지사라는 이름의 윤리는 헌신과 봉사의 정신이 강요되고 있으며 실제로 협회 홈페이지에서 정체성을 봉사 정신과 전문적 지식이나 기술에 대한 습득 그리고 적용, 윤리강령에 대한 ... 의 인권을 지키는 것을 기본적인 사명으로 해서 헌신할 것을 자신의 자유의지에 따른다고 명시되고 있는데요, 윤리강령에서는 전문직이 따라야 될 가치와 미션 그리고 그 기준을 적시하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
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    건설사 직무분석 과제
    시공은?사회기반시설(도로, 철도, 항만, 산업단지 등)의 사업 수주부터 현장 준공에 이르기까지 사전계획을 수립하고 시공 중 공정/품질/안전관리기술지원 등 전 과정을 담당 ... 제 출 일20OO. OO. OO.학과(부)OOOOO전 공OOOOO교과목명OOOO학 번OOOOO성 명OOO항 목기업/직무 분석①희망 직무명토목시공②하는 일(구체적으로)직무개요토목 ... 하는 직무.직무수행프로세스- 공사 : 건설 현장 관리- 공무 : 대내 공무와 대외 공무로 구분, 본사와의 컨택을 통해 사업 예산 관리 및 발주처로부터 공사 대금 요구- 품질 관리
    리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.11
  • 경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외3개 할인자료
    는가? 그 이유는?3. 인적자원관리론최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사 ... 나 제조업과 같은 기술직 직종에서 업무 수행에 있어 ‘전문성’을 요구하기 때문에 발생하는 일이다. 경제 발전에 따라 주요 산업이 제조업, 선박업 등의 전통 산업에서 IT, 소프트웨어 ... 은지, 다르다면 어떤 부분에서 다르다고 생각하는지 본인의 의견을 작성하시오.4. 재무관리기업의 목표로 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사 중 무엇이 우선인지에 대한 생각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
  • 사회복지 인력관리
    사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... 로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사 ... 관리란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 구성원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직의 목표를 달성하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12
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2025년 09월 13일 토요일
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