"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 3,481-3,500 / 4,153건

[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

다. 즉 노동자를 대체해 고용불안을 야기할 수 있고, 영구적으로 이들을 ‘주변노동자’로 전락될 수 있다. 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되도록 되어 있지만 정규 ... 는 작금의 현실은 전향적으로 시정되어야 한다.셋째, 현행의 법정 근로기준과 노동법제는 산업화시대의 정규 근로계층을 대상으로 확립된 것으로서 탈산업화의 여건 변화 속에서 확산되고 있는 비 ... 직 보다 더 긴 시간을 일하고도 상여금, 수당, 시간외 수당 등의 지급대상에서 제외되어 낮은 임금을 지급 받게 된다. 즉 사용자 입장에서 이런 임금비용을 줄이려고 단시간근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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[노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

*OECD의 근로시간기준 통계로 전환 *기업의 인력수요 감소는 물론 심각한 국가경쟁력 저하를 초래 ③ 고용규제 완화를 통한 정규직과 비정규직의 격차 완화 *과도한 정규직 보호규정을 완화본 ... 론1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자는 특정한 사용자와 일반 ... 사용자가 다르다.서 론 비정규직의 정의 및 특성2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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사회복지개론 사회보험

이다’라는 말처럼 인간에게 있어 건강과 연결되는 의료혜택은 더할 나위 없이 중요한 것이다. 이렇게 고용제도와 의료제도는 한 사회의 삶의 질을 결정하는 요인이 된다. 우리는 이 시간 ... )으로 구분한다. 의료보호의 대상자의 책정기준은 일반적으로 생활보호의 경우와 매우 유사하다. 이들에 대한 보호내용은 모든 질병과 부상에 대하여 진찰, 처치, 수술, 기타의 치료, 약재 ... 비례의 보험요율을 50% 대 16% 대 34%로 배분하여 새로 만들었다. 그런데 의료보험의 법정 본인부담분은 3할이고 또 1986년부터 시작된 소액진료비 자부담제로 말미암아 실제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[관광] 주 5일 근무제와 여가시간 활용

다. 그리고 노사정 위원회는 2000년 10월에 '근로 시간 단축 관련 기본 합의문'에 합의했다. 합의문에는ⅰ) 법정 근로 시간을 주당 40시간으로 단축하여 주 5일 근무제를 정착시키고 ⅱ ... ) 휴일 휴가 제도를 국제 기준에 걸맞게 개선 조정하고 실제 사용 일수를 확대시키며 ⅲ) 근로자의 생활 수준이 저하되지 않도록 하고 ⅳ) 산업 생산에 차질이 없도록 근로 시간 ... 다.일본은 1987년 법을 개정하여, 법정근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축하였다가 80년대 국제사회로부터 경제동물이라는 비판을 받게 되자, 정부가 근로자의 삶의 질

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.24

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외국인 노동자를 보는 우리 시각을 변화시키자

해서 도움청할 곳을 몰라 그대로 당하는 경우도 많다.2000년 한국노동연구원의 조사에 의하면 미등록 노동자들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 법정근로시간 44시간보다 20 ... 다른 인권침해를 당하고 있다. 성폭행, 성희롱문제, 의사에 반하는 유흥업소로의 불법유입과 같은 고전적 인권침해 사례는 물론, 남녀숙소를 분리해야 하는 근로기준법 시행령 51조 ... 에의 취업기피 현상은 값싼 임금을 담보로 하는 국내 중소제조업체의 구인난을 가중시키고 있다. 이러한 현상에 따라 근로자들을 구하지 못하는 많은 제조업체들이 개발도상국과 저개발국가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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한국사회에서의 과로사문제

이 1800시간대로 들어섰지만 우리 사회는 실 근로시간이 2450시간의 장시간 노동을 하고 있다.국가별 최근 연간 실노동시간과 법정노동시간의 비교독 일프랑스영 국미 국일 본중 국대 만 ... 쓰러져 급사. 검사 결과 “뇌졸증”으로 판명됨- 피재자 이창복씨는 부광토건 소속 근로자로 근무하여 왔다. 이씨는 1995.10.15부터 동년 10.17. 오전까지 하루 11시간 ... 시간20세기 전반기에 40시간제가 도입되고 후반기에는 실 근로시간이 30시간대로 줄어들기 시작했다. 아시아권에서도 이미 40시간제가 도입되고 있을 뿐만 아니라 연간 실 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

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[사회복지] 산업복지-주5일제

제 관련 법안이 이번 정기국회에서 통과돼 내년 7월께 이 제도가 도입되면 최소한 68만개의 새 일자리가 창출된다는 게 정부측의 분석이다. 실제로 법정근로시간이 주48시간에서 44시간 ... 한 입장은 한마디로 시기상조라는 것이다. 도입하지 않는 것이 가장 좋고 도입해야 한다면 시기를 최대한 늦춰야 한다는 것이 재계의 주장이다. 법정근로시간 단축을 위한 전제조건 ... 는 탄력근로시간제도 6개월 또는 1년까지 연장해야 한다고 주장한다. 이와 함께 법정 근로시간이나 휴일, 휴게 조항의 적용을 받지 않는 직종을 늘리고 법정 근로시간을 단축하더라도 업종

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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연봉제

연봉제 관련 노동관계법의 적용기준《 목 차 》Ⅰ. 배 경1Ⅱ. 연봉제의 개념과 유형2Ⅲ. 연봉제의 도입에 따른 노동관계법의 적용31. 적용대상 근로자32. 도입 방식4Ⅳ. 연봉제 ... 의 운용 관련 근로기준법의 적용7Ⅰ. 배 경○ 최근 우리나라 기업의 보상체계는 연공서열보다 성과나 업적을 중시하는 경향이 강해지고 있으며, 그 중 특히 연봉제의 확산이 주목 ... 직원들의 태도변화, 임금관리의 효율성, 생산성 향상(「연봉제 및 성과배분제 도입실태」’01.1월 노동부 참조)○ 그러나 현행 근로기준법(이하 “법”이라 함)은 임금의 결정단위

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노동경제학] 주5일 근무제에 대해서...

자세하게『주 5일 근무제』에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다. 여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것 ... 하는 시간을 2,000시간 이하로 줄임○ 법정 근로시간을 주40시간으로 단축하여 빠른 시일 안에 주5일 근무제가 정착되도록 함○ 휴일·휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정○ 실제 ... 이 중요한 포인트이다. 기본적으로 "실질 근로시간"은 법정 근로시간과 크게 달라질 수 있기 때문이다 그렇다면 우리나라 근로자들의 실질 노동 시간은 얼마나 될까? 노동부의 2001년

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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[노동경제학] 주5일 근무제의 실시와 효과

는 기술 혁신과 산업구조의 고도화에 대비하기 위해서 이다. 이에 법정 근로시간 단축, 초과근로 축소, 근로시간제도 탄력화, 근로시간 단축에 따른 임금 유급제, 유급 생리휴가, 연·월차 ... 을 둘러싼 노사마찰과 법정 근로시간이 단축된 후의 노동비용 상승은 기업경쟁력에 부정적 영향을 미치는 요인이 될 수 있다. 물론 중장기적으로 살펴보면 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화 ... ~1991년 법정 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었을 시기에 고용량의 변화를 살펴보면 4.7% 고용이 창출된 것으로 나타났다.3.유망 업종의 등장주 5일 근무제 실시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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비정규 근로자의 문제점과 해결방안

.한 개념 정의는 지금까지 어떻게 이루어져 왔는가? 우리나라의 관련 연구들에서는 고용계약기간, 노동시간, 계약형태, 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용 ... 으로 규정한다.비정규 노동의 개념 정립과 관련하여 기존의 연구들은 근로시간, 노무제공의 형태, 사용자와의 법적 관계, 노무제공의 장소, 고용계약기간을 기준으로 논의되고 있다(김소영 ... 시간노동을 비정규 노동으로 분류한다. 국가마다 기준 시간에 차이가 있기는 하지만 기준 근로시간보다 적게 노동하면 비정규 노동으로 규정한다. 셋째, 고용주와 사용자가 상이한 근로

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

거의 모든 노동자 및 직업훈련생이다. 취업시간이 적은 취업자, 공무원, 직업훈련생, 63세 이상의 자와 그의 가족, 근로학생 등은 보험료납부가 면제된다. 주된 재원은 노사가 각각 ... Insurance)① 실업보험은 근로의사와 능력을 가진 근로자가 비자발적으로 실업한 경우에 상실소 득을 부분적으로 보전해 주는 제도로서 각 주가 운영.② 재원은 사용자에게 부과 ... )로서 입원서비스와 외래서비스, 재활서비스.(4) 식품부조법(Food Stamps)① 자산 및 소득이 전국적 기준에 미달하는 개인 및 세대에 대하여 연방이 보통 소매 점에서 이용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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[경영학 원론] 주 5일 근무제

으로 단축하는 내용의 노동기준법을 개정하었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 ... 목 : 최근 경제이슈에 대해서- 주 5 일 근무제 -이슈 1. 주5일 근무제가 우리경제에 미치는 영향●주5일 근무제의 개념현행 근로기준법 제49조(근로시간)의 「1주간의 근로시간 ... 기 때문입니다. 민주노총은 주5일 근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과 노동시간단축특별법 제정을 요구하는 것이다.{주요국의 주당 노동시간 (단위:시간)한국 50.0싱가포르

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.21

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[사회학]저 출산 해결을 위한 사회정책 연구

양육을 지역사회가 지원, 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서 근로시간 단축, 탄력적 근무, 시차출퇴근, 시간외 근로 금지, 사업체 보육시설 운영 등 가족친화적 제도 시행.(2 ... 으로 확대 편성하는 등 보육 지원 정책에 팔을 걷고 나섬. 현재 만1~4세아 에게 차등적 지원되고 있으며 저소득 가정 보육료는 국공립 시설을 기준으로 무상실시.③교육지원->과도한 사 ... 교육을 활성화해 이 분야의 과외수요를 충족시킬 계획.④세제 혜택->올해부터 98년 1월 이후 출생한 6세 이하의 직계비속이 있는 모든 근로자와 사업자는 1인당 연100만원의 자녀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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[경제학]비정규직

상의 단시간 근로자와 파견근로자보호등에 관한 법률에 의한 파견근로자가 해당됨2 계약직근로는 근로계약기간을 규정하고 있는 근로기준법 제 23조에서 근거를 찾을 수 있으며, 도급은 민법 ... 성과 합리성이 있다고 인정3 법적 보호에서 제외- 근로기준법 적용 제외 : 1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자에 대해서는 근로기준법상의 퇴직금, 주휴일, 연 월차 ... 대신 정형전-비정형전 , 정형군 - 비정형군 이라는 용어를 사용해야 할 것이다.(1) 비정규직에 대한 법적 근거1 비정규직 중에서 노동법상 규정이 되어 있는 경우는 근로기준법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.22

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[사회복지][사회복지정책]사회복지의 동향과 향후 과제 분석(사회복지 개념, 사회복지 동향, 지방분권화와 사회복지 - 중앙정부와 지방정부의 사회복지 기능 배분, 생산적 복지에 관한 논의, 공사간 역할분담,과제)

과 평등의 증진최저 생활수준 보장사회의 필수적 기초서비스 제공 : 최저임금, 법정근로시간, 의료서비스, 교육 등모든 국민들을 대상으로 한 사회적 서비스 제공소비의 사회화사회보장체계 ... 정부와 지방정부의 사회복지 기능 배분1. 지방분권의 기준2. 지방분권화에 따른 사회복지 역할분담3. 재정분권화의 원칙Ⅶ. 우리나라의 생산적 복지에 관한 논의Ⅷ. 공·사간의 역할분담 ... 의 사회복지 기능 배분1. 지방분권의 기준지방분권화는 여러 장점과 단점들을 내포하고 있다. 따라서 성공적인 지방분권의 정착과 운영을 위해서는 앞에서 언급한 장점을 극대화하고 단점

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.14

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프랜차이즈 패밀리레스토랑 조사

, 심야, 휴일근로수당, 년/월차 수당, 생리휴가) 지급∴ 원래 주 40시간 근무기준이지만 씨즐러에서는 스케줄 상 시간조정이 어려워 주 42시간 근무를 하고 있는 실정이다. 즉 2 ... 은 트레이너 교육을 받은 직원들이 매장에서 채용해서 실무 교육을 한다.(3) 종업원의 임금제도(가) 직원① 종업원의 임금은 당사규정에 의함 (정기상여 600%)② 법정근로수당 (연장 ... 주에 3일을 쉬는 것이 되며, 추가 2시간에 관해서는 연장근로수당이 추가적으로 지급된다.③ 공휴?자격?근속수당지급, 산재?고용?의료보험, 국민연금 가입, 퇴직급제도(1년 이상 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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[사회과학]장애인고용촉진 및 직업재활법에 관하여

, 다른 법률과의 관계, 과태료, 벌칙적용에 있어서의 공무원의제[ 부 칙 ] : 시행일, 경과조치이 직업재활법의 관련법령으로는 근로기준법, 직업안정법, 근로자직업훈련촉진법, 노동관계법 ... 화하고 있으며, 이를 지키지 않을 경우 미달성인원 1인당 1개월에 200마르크의 부담금을 부과하고 있으며, 프랑스는 20인이상 상시 근로자를 고용하고 있는 사업체에 6%의 법정고용 ... 국의 경우는 장애인의 고용에 대한 책임이 우리나라보다 필씬 높은 편이다. 독일의 경우는 중증장애인법으로 16인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 6%의 중증장애인을 고용의무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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노인장기요양보험법의주요내용과기존제도와의차이점및문제점

여비용의 지 급기준, 재가 및 시설 급여비용 등 주요사 항 결정기능근로자단체,사용자단체,시민단체,노인단체, 농어업인, 자영자 단체 및 수발기관 또는의 료계 등의 대표자 중심구성보건 ... 단계-시설 사용 신청 후 걸리는 시간이 평균 42.6일로 오래걸림. • 비용부담-20%인 법정부담금과 비급여 서비스의 부담이 큼.4. 60~64세 노인들의 접근성이 떨어짐 5. 건강 ... = 건강보험료액 X 장기요양보험료율 장기요양보험료 산정(예시) * 장기요양보험료율은 '08년 기준으로 적용(4.7%) ○ 직장가입자가 120,000원의 건강보험료 납부시(사용자50%

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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[인적자원관리]기업은행의 인적자원관리(HRM)

산정은 근로기준법에 의한다.임금피크제 운영규정 – 3. 기타[임금인상, 지급기준 변경 등] 1. 고경력직원의 보수는 임금피크제 적용 이후 결정되는 임금인상, 지급기준 변경 등에 영향 ... 기업 신용보증업무 취급개시 1980. 12 법정자본금 증액(1,000억원→3,000억원) 1982. 09 중소기업금융채권 발행 1986. 11 한국기업개발금융(주) 설립 1987 ... (5,077억원) 1997. 08 중소기업은행법, 정부투자기관관리기본법 개정 (법정자본금 증액, 중금채 발행한도 확대) 1997. 10 천진지점 개설 1997. 11 정부투자기관

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.14

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