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"현대경영자사회적책임" 검색결과 3,461-3,480 / 21,092건

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    현대자동차 현대차 기아차 자소서 자기소개서ky
    적으로 안정적인 성장 가능성을 보입니다.-회사 문화와 가치: 회사의 문화와 가치가 개인의 가치와 일치하는지 중요하게 생각합니다. 현대자동차는 ‘인류애 실천’이라는 경영 철학을 바탕 ... 으로 인재 존중과 사회책임을 강조합니다. 이는 저의 가치관과 일치하며, 긍정적인 직장 생활을 기대할 수 있게 합니다.-개인 성장 및 발전 기회: 직무를 통해 개인의 전문성과 역량 ... 현대자동차 현대차 기아차 자소서 자기소개서ky1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 상용차 R&D 직무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.2.현대자동
    자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.29
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    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 수평적인 형태로 존재하게 되고 기능식 조직과 비교했을 때 팀제 조직이 더욱 공동책임이 강조되며 보다 유기적이고 유연한 것이 특징이 된다.구체적이고 공동된 목표와 비전이 공유된 팀 ... 성이 요구되고 팀 스스로 설정한 과업을 수행함으로써 개인 기여와 더불어 공동의 노력이 들어가기 때문에 공동의 책임 또한 요구된다.팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 중국에 진출시키기 위한 진출전략 퍼스널컬러사업을 중국에 진출시키는 전략
    하고 찾아낼 수 있다. 인간의 이미지를 4가지로 분류하여 나타낸다. 색상 팔레트를 통해 패션과·메이크업을 제안하여 현대사회에서 외모와 이미지, 개성이 더욱 중요해지면서 퍼스널 컬러 ... . 중국은 한국 문화에 대한 높은 관심과 문화적 친숙도, 한류가 인기 있다.사회문화적으로 유사하면 시장 및 소비자 특성이 유사하다는 점을 고려하여 한국의 화장품과 한국의 체계화되고 고급 ... 에 대한 중국 소비자의 브랜드 로열티 확보 가능하다.- 지적 재산권의 우선적 확보 가능하다.(3) 중외합자경영기업(합자기업)과의 계약- 지분율과 상관없이 계약 내용에 따라 손실과 이윤
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 방송통신대_심리학에게묻다_사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 삶의 폭풍 지나가기를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오. (7)
    은 사람은 무급휴가를 택해야 하였는데 집단감염 때문에 직원들이 자가 격리에 들어가자 회사는 업무의 정상화를 위하여 재택근무용 노트북을 나누어줬다. 경영상의 문제이긴 하지만 업무에 대한 ... 스트레스가 가중 되었으며 책임 있는 관리자가 나서서 대응방안을 설명하고 업무를 나눠지는게 아닌 과도한 업무 주문에 의한 임금삭감까지 겪다보니 자신들의 수고나 고충에 대한 부정 ... 의 필요성이 중요하다고 할 수 있다.이는 복지적으로도 이러한 의료혜택을 받을 수 있는 다양한 접근 통로를 마련해서 현대사회인의 기본 질병을 전문적으로 치료할 필요성이 있다.2
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 대기업 연구개발직무 합격자소서 3종 세트 (현대자동차-차량설계, 삼성전자E직군-회로설계, SK하이닉스-회로개발)
    연구개발 대기업 합격 자소서 모음집: 현대자동차 (차량설계), 삼성전자E직군 (회로설계), SK하이닉스(개발)목 차Ⅰ. 현대자동차 차량설계 직무 (2017)1. “What ... makes you move” 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에적합한지를 기술해 주십시오.3. 현대 ... 바랍니다.3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의견해를 기술해 주시기 바랍니다.Ⅲ. SK 하이닉스 연구개발 직무 (2017)1. 자발
    자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2020.11.24
  • 푸드스타일링 기본 이론
    했다.?오정색: 적, 황, 청 흑, 백은 조선시대 이후 현대에이를기까지 우리의 상징 색-한식의 그릇 색채?민무늬 도자기 그릇이 많이 사용?현대에는 도자기에 그림이나 무늬가 있 ... 주제에 맞추어 기획부터 진행까지의총 현출을 담당*파티플래너는 모임의 목적이 돋보이도록 음식메뉴와 제공방법을 기획함*공간과 시간을 경영하고 총 관리를 진행함*행사의 컨셉 ... 되는 민감한 부분이라 소비자의 기호의 변화나 시대의 흐름을 염두에 두어야 하므로 최신트랜드를 읽고, 적용할 쑤 있는 능력이 요구됨.?티 탠더*기호 식품에 대한 관심이 점점 높아지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19
  • 현대사 - 외환위기와 박근혜 탄핵
    에서 보면 알 수 있듯이, 큰 시련의 시발점은 사소한 무관심과 부족함 책임감에서 비롯되며, 그 허점을 이용해 이득을 보려고 하는 자들로 인해 증폭된다. 위기를 인지하지 못하고 감추고 덮 ... 한국사의 이해 ? 근현대사 과제물 IMF 외환위기언제인가 부모님과 함께 영화관에서 ‘국가부도의 날’이라는 영화를 본 적이 있다. 그 영화의 배경은 IMF 당시의 한국이었고, 내 ... 때인 1997년 11월에 우리나라가 가진 외환이 너무 부족해 국제 통화 기금(IMF)으로부터 자금 지원을 받은 사건이다. IMF 경제 위기는 우리 사회 전체를 뒤흔들어 놓
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 꿈의 목록 100가지를 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.
    57) 국제 무역 및 외국어 역사 연구하기58) 사회책임을 갖고 기업 경영하기59) 어린이집을 개설하여 어린이 교육 지원하기60) 신약 개발을 통한 질병 치료에 기여하기61 ... 최고의 스쿠버 다이버로 심해 여행 하기30) 새로운 언어를 배워 다국어 구사하기31) 공간 디자이너로서 현대 아파트 디자인하기32) 사회 문제 해결을 위한 정책 제안하기33) 세계 ... ) 세계 각국을 여행하며 다양한 문화 경험하기2) 내 이름으로 책 출판하기3) 세계적인 환경 운동가로 활동하며 지구 보호하기4) 아이들을 가르치며 교육자로 활동하기5) 우주 여행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    하게 다르며, 조직 구성원들의 특성 역시 상이하기 때문이다. 이와 관련하여 리더십의 여러 가지 유형 중 현대 사회에서 주목을 받는 유형 중의 하나인 서번트 리더십의 개념에 대해서 ... I. 서론리더십이라는 단어는 처음에는 경영학에서 등장한 용어이지만 오늘날에는 일상생활에서도 사람들이 많이 사용하는 용어이다. 리더십이라는 개념을 이론적으로는 살펴보지 않 ... 경우 도움을 제공하는 지원자이다. 또한 서번트 리더십에서는 조직 구성원들이 성장할 수 있도록 몰입하도록 만들며, 리더 자신이 현실에 안주하는 것이 아니라 더 많은 것을 배워서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 인간과윤리
    지만 지금은 도구이다. 사회의 변화 양상을 살펴보면, 직종은 전과 달리 사무직 노동자 직종이 증가하였다. 이와 함께 단순노동보다 창의성과 개성이 추구되어 자아실현의 기회가 증가 ... 원에 대해 자율적 판단을 중시해주고, 구성원은 그에 대한 책임을 져야 한다. 요즘 상사의 갑질은 기업의 문제에서 사회적 문제로 변화하고 있다. 기업에서의 구성원 간의 배려와 도덕적 ... 되었던 행동이 미래에는 불가한 경우도 있기 때문이다. 예를 들어 과거에는 일회용품이 아주 획기적인 기획상품이었으나 현대에는 환경파괴로 인해 이를 줄여나가는 현상과 같은 것이다.사회에서 기업
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08
  • 산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요
    [산업심리학]- 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론현대사회 ... 경쟁으로 인해 큰 노력을 하고 있다.전국의 306개 기업을 대상으로 한국경영자총연합회가 2016년에 실시한 신입사원 채용 실태 조사 결과에 의하면 대졸 신입사원이 1년 이내에 퇴사 ... 에 경험이 많았음에도 불구하고 새로 채용한 직원들보다 업무에 대한 이해도나 책임감이 적어 결국 다른 부서로 옮겼다가 그곳에서도 적응하지 못하고 권고사직 당했다.3. 자기계발 권장한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    ((사회과학 연구방법-추천자료A+)) 인간, 사회, 환경에 대한 다양한 관점과 사회과학 연구 접근방법 - BEST 참고자료
    으며, 환경과 상호영향을 받으며 살아간다. 복잡한 현대 사회에서 일어나는 현상을 하나의 관점으로 설명할 수 없다. 이는 시간적, 공간적, 사회적, 윤리적인 관점, 종단적(시간 ... 한 데 비해, 공동체주의적 정의관은 평등과 사회책임을 중시하며 발전하였다. 전자가 국가가 개인의 가치 판단에 개입하지 않는다는 가치 중립적, 방임적 입장이라면 후자는 가치 지향 ... 하여 분배 방식을 결정해야 하고, 개인은 이를 존중하고 공동체 내에서 책임 있는 역할을 해야 한다는 것이다.정의로운 사회 구현을 위한 실천전략과 방안사회의 다양한 불평등 현상
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
  • [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용
    , 성장발전 가능성, 조직시민행동, 조직목표몰입, 사회적 평가 등을 들고 있다. 연구자별로 조직 효과성을 나타내는 1개 내지 5개 정도의 하위변수를 제시하여 측정하고 있으며, 이중 직무 ... 적 효과성*내적/외적 공정성신유근(1986)조직이 어느 정도 목표를 달성해 나가는 정도*목표달성도 *이윤 *예산유지*사회책임 *직무만족*조직몰입 *능률의 향상정준교,박상언,김영조 ... 으며 주로 다양한 문화를 복합적으로 지닌 경우가 대부분이다. 이에 조직문화와 조직효과성의 영향요인을 통합적이고 현대적인 접근방법으로 제시하는 ‘경쟁가치모형’이 유용한 모델로 자리 잡고 있
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    직원의 개발이 촉진된다는 것이다.둘째, 전략적 인적자원개발은 일선의 관리자들에게 인적자원개발에 관한 책임을 부여한다. 일선의 관리자들은 기본적으로 개인과 조직 개발에 의하여 변화 ... 의 인과관계를 논리적으로 설명해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성일반적으로 인적자원이라는 것은 국민 개개인, 그리고 국가 및 사회의 발전에 필요 ... 에게 통합 혹은 체화되어 개인적, 경제적, 사회적 복지의 창출을 촉진하는 지식과 기술, 그리고 능력 및 속성”으로 정의하고 있다. 이러한 인적자원은 사람 개개인뿐만 아니라 사람
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책 및 제도의 예(예 의료보험 민영화 등)를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오.
    의 비교 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지와 의료 서비스는 현대 사회에서 굉장히 중요한 역할을 한다. 사회적인 공정과 균형을 유지하며, 모든 시민들에게 필요한 의료 ... 서비스를 제공하는 것은 국가의 주요한 책임 중 하나다. 최근 몇 년 동안, 우리나라에서는 사회복지 및 의료 서비스 분야에서 민영화 전략을 논의하고 있는데, 이에 대한 주요 사례 ... 하는 형태로 이루어진다. 이를 통해 의료 서비스를 민간 경영자들이 운영하며 경쟁을 통해 효율성을 증대시키려는 시도가 있다.2) 의료보험제도와 연계: 의료민영화는 의료보험제도와 연계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 프랑스 문학공간과 상하이의 근대성의 논의 -프랑스공원 의 공간적 의미와 해석을 중심으로 -
    경영을 위한 수단을 제공했다. 이런 것들은 상하이 도시의 근대화 수준을 보여주는 것이다. 구체적으로 보면, 상하이 조계의 현대화는 먼저 시정(市政) 건설에서 시작됐다. 개항 후 ... 어 낸 큰 기적이다. 여기에는 거대한 인구가 대도시에서 결집되고, 대규모의 경제활동 및 정보가 전개된다. 대도시는 근대 사회에서 정치, 경제, 문화, 과학 기술 혁명의 중심이 ... 에 거주하는 서양인들이 당시의 중국전통보다 훨씬 높은 수준의 현대문명을 상하이로 도입해 왔다. 1927년 이전 상하이의 현대화는 바로 상하이의 조계의 현대화이다. 상하이의 도시발전
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.
    ) 통합적 접근Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회 ... , 조직 내에서 명확한 역할 정의나 피드백이 부족할 경우, 사회복지사는 자신의 업무 성과에 대해 불확실성을 느끼며 개인적 성취감이 저하될 수 있다. 특히, 경영진의 비현실적인 기대 ... 은 ‘비인격화’로 이어질 수 있으며, 이는 소진의 핵심 구성 요소 중 하나로 작용한다.5) 개인적 요인사회복지사 개인의 특성 또한 소진에 영향을 미친다. 이를테면, 높은 책임감, 완벽
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 가치소비(가치소비 트렌드와 마케팅 전략, 가치소비 마케팅 사례)
    어, 기업에서도 기업의 사회책임을 중요한 경영 목표로 추진하고 있다.” 본론에서는 다양한 트렌드 가운데 가치소비를 선정한 이유에 대해 살펴보고, 가치소비를 활용한 기업의 마케팅 ... 한다. 사회의 트렌드는 늘 변화하기 마련이다. 특히 21세기 현대 사회에서는 다양한 트렌드가 동시다발적으로 등장하고 있으며, 그 변화의 속도도 매우 빠른 특징을 지닌다. 기업들은 사회 ... 의 변화하는 트렌드를 읽기 위해 노력한다. 사회의 트렌드는 소비자들의 소비에도 영향을 미치기 때문이다. 이에 기업들은 변화하는 트렌드에 맞춰 반응하는 소비자들을 사로잡기 위해 마케팅
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. 전제적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사 결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용 ... 하는데 그 특징을 둔다.2) 현대적 리더십 이론① 혁신주도형 리더십미시적 차원에서는 개인 간의 영향력 행사과정이며 거시적 차원에서는 사회적 체계를 변화시키고 조직을 혁신할 수 있는 힘 ... REPORT< 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. >수강과목 : 경영학개론담당교수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31
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    자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오
    의 신뢰성을 증진시키는 결과를 가져옵니다. 예를 들어, 투명한 경영을 통해 소비자의 신뢰를 얻은 기업은 시장에서 더 높은 평가를 받고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다.정직 ... 구성원 각자가 자신의 역할을 책임감 있게 수행하도록 동기를 부여하는 중요한 요소가 됩니다.3. 커뮤니케이션 능력효과적인 커뮤니케이션 능력은 지도자에게 있어 필수적인 자질 중 하나 ... 의 능력을 인정받고 있다고 느끼게 하며, 자발적으로 더 많은 책임을 지고 도전하고자 하는 동기를 부여합니다.효과적인 피드백 제공 또한 영감을 주는 리더십의 중요한 요소입니다. 지도자
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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2025년 08월 18일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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