"기존 원점수 방식의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"기존 원점수 방식의 문제점" 검색결과 3,421-3,440 / 4,847건

삼성 이건희 회장의 리더십 연구(리더십 이론 적용)

적용1) 과업행동이건희 회장은 제품의 품질 향상을 위해 ‘라인스톱제’를 적용한다.) 이는 품질을 일본 수준 이상으로 끌어올려 이익을 극대화 하는 전략으로 생산공정에서 문제점이 발견 ... 산업은 물론 부동산업의 성격까지 있어야 한다는 점을 알고 있어야 한다는 것이었다.2) 자신감자신감은 자신의 유능성이나 기량을 확신하는 것으로써 자존감, 자신의 능력에 대한 신뢰 ... 와 ② 종업원지향행동과 생산지향행동으로 두 가지 행동을 양극단에서 개념화하였으나 추후 독립된 것으로 재개념화 한 미시간대학교 연구가 있다. 그리고 ③ 생산을 위한 관심과 사람을 위한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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ASSURE모형 수학 지도안

라 할지라도 선수학습상에서 유리수의 덧셈연산과 뺄샘 곱셈 연산에 대해 이해하는 학생이다.■ 학습 양식기존의 학습방식은 판서를 통해 알고리즘적인 계산을 위주로 다루는 방식이 ... 수 있도록 모둠활동을 유도한다.- 홈페이지 안의 다양한 문제를 해결 해 보고 그 안에서 시험에 출제, 보너스 점수를 주는 식으로 하여 정수와 유리수 연산을 활용할 수 있는 연습 ... 의 계산 방법을 알고 계산할 수 있다.출발점 행동정수와 유리수의 덧셈, 뺄셈, 곱셈의 원리를 활용하여 문제를 풀 수 있다.교수학습 자료컴퓨터, 스크린, 교과서, 지시봉, 색분필, 학습

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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bsc 도입기업 사례분석

하고 모니터링 함으로써 기업성과를 향상시킨다.둘째, 문제점을 적시에 인지하며, 이에 대한 개선방안을 신속히 피드백 함으로써, 기업의 한정된 경영자원을 효과적으로 배분하고, 기업의 모든 역량 ... 적인 의사소통의 통로로서 이용되는 효과를 가져왔다.2) 시사점하이닉스사의 BSC시스템을 사용하게 될 구성원간의 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 시스템이 개발되는 것이 성공의 핵심적인 ... 함 에따라 전략과 목표를 효과적으로 하부 단위에 전달할 도구가 필요하다셋째 경영성과의 극대화와 조직원들의 책임경영을 유도하기 위한 적절한 사업부 내지 팀별 성과측정지표가 필요하기 때문이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.31

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대우건설

평가를 반영한 적절한 보상과 동기부여 필요.결 론㈜대우건설이 가지고 있는 문제점과 그 해결방안. 문제점 1 - 대우 그룹에서의 분사 이후  기존의 임원 및 직원들보다 기업 ... 인적자원관리㈜ 대우건설- 목 차 -서 론 본 론 1. 성과주의 2. 보상제도 3. 복리후생 4. 인재육성 결 론 현 ㈜대우건설의 문제점 및 해결방안서 론기업 선정 계기 ... 문제점 및 해결방안 모색.본 론1. 성과주의 2-1. 보상제도 2-2. 대우건설의 보상제도 3. 복리후생제도 4. 현 대우건설의 인재육성전략1. 성과주의성과주의 제도란? - 기업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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대안학교

에 대한 열망이 받아들여질 수 있도록 하는 방법을 생각해 볼 수 있다. 특히, 대안교육은 기존의 공교육제도에서 더 이상 만족스러운 교육을 기대할 수 없다고 하고, 기존의 학교교육 ... 하여 1983년 각종학교로 인가된 전남 영광의 영산성지학교라 알려져 왔다 그러다가 1990년대에 들어서면서 공교육의 문제에 대한 해결방안으로서 대안학교에 대한 관심이 높아졌고, 비정규 형태 ... 의 의미를 중도탈락자만이 아니라 다양한 방식의 새로운 교육을 추구하는 학교로 재규정하는 한편, 정부주도로 학교를 설립하기 보다는 민간에 의한 학교설립의 지원으로 교육부의 태도가 수정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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[협동학습]과제중심협동학습(JIGSAWⅡ)에 대하여

의 상호 의존성이 약화되는 단점이 있다. 그러나 직소 I과 같이 학습 내용을 재조직할 필요 없이 기존의 교과 단원을 그대로 이용할 수 있다는 점에서 더욱 실용적이고 경제적이다. ... -STAD의 평가방법을 사용하고 집단보상을 한다는 점이다. STAD의 평가방법은 집단목표의식을 갖게 하고 모든 구성원이 집단성공에 기여할 수 있는 기회를 제공하기 위한 방법이다. 이 ... 를 위해 STAD와 마찬가지로 기본점수, 향상점수 소집단점수의 3가지 점수가 반영된다.-직소Ⅰ이 5-6명으로 이루어지지만 직소Ⅱ는 집단 구성원을 4명으로 할 것을 강력히 권장한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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대구 고속철 통과 방안에 대한 최적안 도출

간의 혼선이 빚어질수도 있고, 터널의 쾌적화 문제에서도 좋은 점수를 얻을수 없습니다. 또한 기존의 터널에서 다양한 정차역이 추가되는 방식이므로, 기존의 시민들의 기억했던 역과 구간 ... 방식의 보완과정에서 고속철의 지상화로 최종결정되었다.지상화의 여러 가지 이유를 알기 위해서는 지하화의 문제점을 좀더 자세히 살펴볼 필요가 있다. 현행까지 유지되어온 고속철의 지하 ... 화의 문제점을 살펴보려 합니다.첫 번째로 승무원과 이용객의 건강에 악영향을 미치고 화재, 수재 등 재해에 취약하다는 점을 들 수 있습니다. 몇 년전 대구 지하철 참사에서도 알수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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오픈마켓 시장 마케팅

마켓의 주 수입원은 중개 수수료이다. 인터넷을 통해 더욱 저렴한 가격에 제품을 판매 함으로서 수익을 올리는 다른 인터넷 쇼핑몰을 할인점으로 본다면, 오픈 마켓은 시장이나 상가의 개념 ... 7개 항목에서 최고 점수를 받으며 기존 오픈마켓을 제치고 1위를 기록했다.(5) 다양한 프로모션- 채핑채핑이란 고객들이 가상공간에서 친구, 지인 외에도 각 상품별로 전문가와 실시간 ... 으로 볼 수 있다. 할인점(인터넷 쇼핑몰)은 한 명의 주인(기업)이 물건을 들여야 판매를 하지만 이와 달리 오픈 마켓은 땅 주인(오픈마켓 운영기업)이 상인(판매자)들에게 물건을 팔

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.07

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[교육]현재 교육의 이슈의 문제

다는 데 문제가 있다. 물론 과거라면 이런 방식이 플러스(+) 효율성을 자랑했을지 모른다. 기존의 방식으로는 도저히 기존의 효율성을 유지할 수 없다. 오로지 주입만 하고, 같은 문제 ... 만 푸는 이런 방식으로는 우물 안 개구리를 벗어날 수가 없다.◈사교육의 문제점① 학교의 교육력 약화? 공교육의 위기는 학생들의 수업에 대한 참여도와 학생들의 학교에 대한 마음가짐 ... 의 심각성을 깨닫고 대책을 마련해야 한다.☆결론◈사교육의 문제점 및 결론짓기우리는 지금 현재 사회에서 이슈가 되고 있는 사교육문제에 대해 조사를 하면서 다시금 사교육은 건전한 방식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.22

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고객로얄티 제도 (Guest Loyalty System)

로 한다는 점에서 그 목적과 측정방법이 달라야 한다는 것이다.이와 같은 측면에서 볼 때 고객의 로열티제도에 대한 가치지각, 고객들이 자신의 누적점수를 상환하는 방법, 고객이 진정 ... 적으로 관리를 맡길 수 있다는 장점 이외에 책임감 결여 등의 문제점도 지적되고 있다. 이는 회원 등의 실적에 따라서 인센티브가 제공되기 때문에 실제 혜택보다 부풀린 홍보와 호텔 측의 했다. ... Sharp와 Sharp(1997)는 그들의 연구에서 로열티제도를 기업으로부터 보상이나 할인을 받을 수 있도록 누적점수를 제공받는 충성도에 따른 인센티브로 정의하였다.이러한 로열티

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.01

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한국행정의 미래와 대응책

는 기존의 행정 방식을 탈피하지 못하고 있기 때문에 현재의 행정이 비판받고 있는 것이다. 여기서는 행정환경이 어떻게 변화하고 있고, 이러한 환경 변화가 한국 행정에 요구하는 과제는 무엇 ... 원 모두의 역량을 최대로 결집할 수 없게 만든다는 점이다. 오늘날은 소수가 조직을 이끌어 갈 수 없는 시대이다. 이제는 가능한 모든 사람들의 지혜를 모여야만 경쟁력을 갖출 수 있 ... 일반 행정사무의 경우도 크게 많은 생각과 전문성을 요구하지 않는다. 우리나라 공무원의 절대 다수는 이와 같은 단순사무에 묶여 있다. 문제는 이러한 단순한 사무는 사람들의 사고력을 저

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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마케팅 성공사례 - G마켓

의 특징인 흥정하기와 행운경매를 중점으로 홍보 전략을 내세우고 있다. 행운경매란 말 그대로 행운으로 경매에 낙찰되는 것으로 기존에 있던 경매방식과 달리 최하와 최고의 낙찰가 범위 ... 자가 정해놓은 가격에서 더 깎아 판매자와 가격을 흥정해서 구매하는 방식이다. 흥정하기라는 글씨가 있는 제품에 한해서만 가능하다.○ 다양한 이벤트를 통한 홍보전략- “천만원을 쏩니다 ... 성을 보장하기 위해 다음과 같은 기준으로 신용점수제도를 실시하고 있다.① 상품 구매시일반회원의 신용점수는 다음과 같이 주어진다.내용점수추가사항회원가입+ 5점?상품구매+ 1점?온라인 진다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.12

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교원평가제에 대한 고찰 및 찬반논의

. 선진국의 교원평가제 도입 양상7. 교원평가제의 문제점8. 교원평가제의 실패사례9. 교원평가제를 찬성하는 입장의 주장10. 교원평가제를 반대하는 입장의 주장11. 교원평가제의 대안 ... 를 지위 위원이 학교운영 능력을 평가하고, 교사는 교장이 임명한 동료교사가 전문성과 학생의 학업 향상 정도 등을 평가한다.7. 교원평가제의 문제점(1) 교원평가의 목적교원평가의 목적 ... 받는다. 교육부가 교원평가제를 도입하는 것은 교원의 전문성을 높이기 위해서라고 하는데, 교육부 관계자는 "기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가가 이뤄지고 있다"며 "이제 교원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21

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인적자원관리 제도 설계/인사관리

갖추고 있느냐를 중심적으로 살펴보고 난 후 가장 높은 점수를 얻은 지원자를 뽑기로 하였다. 이렇게 높은 점수를 얻은 상위 5명을 뽑아 피면접자로, 기존의 엔지니어들을 면접자로 하 ... 다. 올해 기업의 목표가 “고객 만족 경영”으로 정해 고객지원팀을 새로 만들기로 하였다. 고객지원팀은 제품에 고장이 있을 때 컴퓨터 고객과 컴퓨터 엔지니어의 전화연결을 통하여 문제 ... 어 직무를 수행하고 있는지 정기적으로 평가를 하여야 한다. 고객과 전화를 통하여 컴퓨터의 문제를 해결해주는 엔지니어의 인사고과는 직속상사만으로 평가되는 인사고과는 의미가 없으므로 여러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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CJ 그룹의 채용전략

하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항이다.*서류전형서류전형에서는 지원자들이 작성한 문서에 기초하여 평가한다. 서류전형 단계에서는 학점, 어학점수와 정량적 항목들은 전산을 통해 ... 을 조성하고, 구성원들이 즐거움을 얻을 수 있는 기회와 환경을 제공함으로써 업무성과와 이에 따른 보상을 통해 자기 성취감을 가질 수 있도록 하며, 마지막으로 구성원들을 최고의 리더 ... 와 전문가로 육성하기 위해 끊임없이 인력개발에 투자하여 역량개발에 대한 적극적 보상으로 모든 구성원이 자기 개발에 노력하도록 돕고 있다.III. 인사제도CJ그룹은 급격히 변화

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.31

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빈곤가정아동

은 것대체적으로 낮은 점수를 받았다. 이처럼 빈곤아동동은 학업 수행에 있어서 많은 어려움을 겪고 있는 실정이다.4) 가족 문제빈곤아동의 가족문제에 있어서 상반된 연구 결과들이 보고되 ... ) 빈곤 아동의 개념4) 빈곤 아동의 실태(1) 절대빈곤아동과 상대빈곤아동(2) 가구특성에 따른 아동빈곤율2. 빈곤 아동의 문제1) 신체 발달 문제2) 정서 및 행동 문제3) 학업 ... 수행 문제4) 가족 문제3. 빈곤 아동을 위한 복지서비스 현황1) 정부 지원(1) 소년소녀가정 지원 사업(2) 모?부자 가정 지원 사업(3) 아동 급식 지원 사업2) 민간 지원

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.23

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고교 평준화가 미치는 영향 - 학생들의 학력 격차를 중심으로

다. 이는 고교 평준화로 인한 ‘성적 하향 평준화설’은 근거가 없다는 기존 연구결과들과 배치되는 것으로 고교 평준화 존폐 문제 논란이 더욱 가열될 전망이다.한국개발연구원(KDI) 국제 ... )교 2학년용 읽기ㆍ수학ㆍ과학 능력검사가 활용됐다. 평가 결과 수학 부문에서 중소도시 사립고교(남녀 공학)가 평균 85.39점으로 가장 높은 점수를 받았다. 반면 최저점은 읍 ... ㆍ면지역 국공립고교(남녀 공학)로 20.77점을 기록했다. 평균점수 차이가 무려 4배 이상 벌어진 것이다. 언어와 과학 부문 최고점은 각각 80.80점과 72.61점, 최저점은 각각

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.04

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교원평가제

과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있다.우리 교육은 지금 많은 문제가 있 ... 추진되는 교사평가 정책의 방향에 대한 유익한 시사점을 준다. 보고서는 한 가지 평가기제로 다양한 목적을 달성하고자 했던 기존의 관행을 비판하며, 교사평가가 지향하는 목적을 전문 ... [ 교수님]교 원 평 가 제1] 내용정리교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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교원평가제 찬반 토론 대본

지는 새로운 촌지 문제의 변화를 가져온다는 것입니다. “우리아이를 잘 부탁드립니다.”라는 방식에서 시작 된 촌지의 형태가 아니 “이번 교원평가제에 있어 저의 수업 방식에 좋은 점수 ... 시간에는 반 이상이 잠을 자거나, 수업을 듣는 것 같지만, 전혀 다른 과목을 공부하고 있는 경우도 있거든요. 그런 경우 선생님께서 수업을 지루하게 진행하시거나, 가르치는 방식에 문제 ... 와 같이 제도적 변화가 학습 분위기를 결정하는 것이지 교사의 개인적인 수업방식이나 도덕적 심성의 우열의 문제가 그 기준은 아니라는 것입니다.찬성 ： 사교육 얘기가 나와서 말인데요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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GS리테일의 선택적 복리후생제도

의사소통을 하는데 많은 시간과 비용이 소요된다.선택적 복리후생제도의 문제점선택적 복리후생제도의 성공적 운영방안전산시스템의 구축이 전제기존 사후적 비용관리가 아닌 총인건비 범위내 ... point)의 배분 - 모든 직원들에게 균등하게 배분하는 방식 - 연령 · 직급 · 근속 · 연수 · 가족 수 · 성과 등 일정기준에 따라 차등적으로 배분 하는 방식 ■ 개인별 점수부여 ... 적 사용 가능 4.7%'성과주의' 문화 확산 4.1%선택적 복리후생제도 운영상 문제점홍보부족 32.4%개인별 수혜금액 저하 17.3%다양한 선택항목 의 보완 47.2%사용/신청 절차

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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