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"리더쉽성공조건" 검색결과 3,401-3,420 / 10,267건

  • 방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술.
    시키는 것도 필요하다.③ 변화 지향적 리더십- 조직구조의 조정과 권력구조의 개편을 성공적으로 수행하기 위해 변화 지향적 리더십을 보여야 한다. 조직의 새로운 비전을 발전시킬 수 있 ... 은 배제되는 경우가 많았으며 이에 협력할 수 없는 조건 문제가 발생하고 그에 따르는 해결이 반복되면서 갈등이 지속되는 경우가 많다. 앞으로는 모든 보건의료 전문가들이 환자관리계획
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.12
  • [전략적간호관리]건강관리조직이 갖는 특성을 설명하고,과학적관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이신명나게 일하게하기 위해 생각되는자신의견해를 제시,전략적간호관리 간호사들이 조직에만족 다각도논의
    (리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차1.전략적간호관리 논의2.건강관리조직이 갖는 특성1) 병원조직의 특성2) 병원조직의 특성 ... 를 높일 수 있는 요소4) 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 간호관리 전략5.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면1) 간호조직내 변혁적 리더십2 ... 관계론인간관계론은 인간을 중시하는 이론으로 사회적 환경을 강조한다. 개인, 접단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 하며 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료 - 승진면접)) 간부 직급 승진면접 준비 실전자료 - 스피치 사례, 인사면접 실전 문제 관리, 리더 조직관리, 조직문화 및 경력관리 등
    향상에 노력함③또한 주요 추진사업인, 0000 시범사업, 상담센터 운영, 000대여사업, 000증진센터시범사업 등을 성공적으로 추진함◇ 가장 존경하는 사람과 그 이유는?- 저 ... 칭찬하고 격려하는 풍토 마련?칭찬릴레이제 시행, 매일 1인 칭찬하기, 회의 시작시 칭찬운동 등 전개코칭기법에 의한 멘토링적 리더십 실천동호회(업무?학습활동, 문화?체육?레저활동 등 ... 는/ 과 대안제시능력/ 분석력, 통찰력/ 아울러 도덕성 겸비*완벽하지는 못하지만/ 관리자의 덕목에 부합되도록/ 노력하고 있습니다.※ 리더의 필요조건첫째, 리더는 자신의 미션
    리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.07.04
  • 기업 마음을 경영하라 - 마이클 리 스톨라드 · 캐럴린 듀잉·제이슨 팬카우 요약본
    에 주목해야 한다고 말하고 있다. 이에 대해 직원들의 몰입도를 통해 유대감을 형성 하는 데에 성공했거나 실패한 리더들의 사례를 토대로 소개하였다. 책은 총 4부로 사례 중심으로 구성 ... 은 물론 조직의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 방법으로는 위대한 지도자들의 모범사례를 연구하는 것이 가장 좋다. 따라서 직원들의 몰입을 높여 유대감을 형성 하는 데에 성공 ... 하는 모습을 통해 유대감을 형성한다.세 번째 요소로는 목소리로 이것이 존재할 수 있는 조건은 다음과 같다.- 모두가 다른 사람의 아이디어를 구한다- 모두가 솔직하게 아이디어와 의견
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
  • [조직심리학] GS칼텍스 조직관리 성공사례 PPT
    조직관리성공사례 “사람”이 기업의 경쟁력_ GS칼텍스Contents기업소개 조직관리결과 관리리더십 성공적관리요인 나아갈점About GS 칼텍스1967년 럭키와 미국 칼텍스사 ... 기업 중 하나로 사회에 공헌하고 있음기업소개 조직관리결과 리더십 성공적관리요인 나아갈점- 임직원 평균 재직년수 12.6년 - 임직원 이직률 2% - 신입사원 1년미만 퇴사율 4% ... 1인당 평균매출 112억 6천만원 달성 (잡코리아 분석)기업소개 조직관리결과 리더십 성공적관리요인 나아갈점우수한 조직관리“인재”를 기업 경쟁력의 원천이라 생각 직원의 지속적 역량
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28
  • 개척자의리더십
    . 목회 전문성을 갖춘 리더십세상의 사업도 마찬가지이지만 목회자는 영혼을 구원하는 사람이기에 교회 개척에 성공하려면 철저한 준비가 있어야 한다. 특히 개척자 자신이 총체적으로 준비 ... 고 있다. 그런 상황에서 사람과의 관계를 잘 하지 못한다면 성공할 수 없다. 하나님께서도 사람을 통하여 일하시기 때문에 개척자는 사람과의 관계를 잘 형성하는 리더십이 필요하다. 그럼 ... 서 론 리더십의 종류는 여러 가지다 그러나 크게 두 가지로 분류한다면 일반적인 리더십과 영적인 리더십을 말할 수 있다. 먼저 두 리더십을 간단히 비교해보고자 한다.일반적인 리더십
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02
  • 나카네 지에 일본사회의 인간관계에 관한 논의
    논의5. 제약받는 리더십에 대한 논의6. 리더의 자격에 대한 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 흔히 일본사회의 모습을 생각하면 서열이 깔끔해 보이는 인간관계라든지, 그 ... 한 사람도, 대학을 나와 열심히 공부한 사람도, 성공을 하지 못한 사람도 모두 같은 대우를 받을 권리가 있다고 믿는 것이다. 그러나 우리의 현실은 공부를 잘해서 성공한 사람보다 그렇 ... 지 못한 사람이 많고, 성공을 해서 부를 축적한 사람들보다 지속된 가난한 삶속에 살고 있는 사람들이 많다. 일본 사회에서는 상대적으로 낮은 위치에 있는 사람들에게 ‘가난한 사람
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    스티브 잡스의 변혁적, 카리스마, 임파워먼트 리더십
    스티브 잡스의 변혁적, 카리스마, 임파워먼트 리더십1. 스티브 잡스의 성장배경과 리더십 특징1) 창조성그는 Reed대학에 진학한 이후, 비싼 학비에 걸맞지 않은 대학 생활에 회의 ... 면 주위를 둘러보기 어렵고 나아가 실패했을 경우 그만큼 재기 하기가 어렵지만, 그는 재기하는 과정에서 픽사(Pixar)에서 토이스토리를 성공시키 는 등 더욱 강해져서 돌아왔다.6) 쇼 ... 비즈니스논리적인 컨텐츠와 제스쳐 그리고 강렬한 눈빛 등 세가지로 압축할 수 있는 커뮤니 케이션 스킬은 잡스의 리더십을 완성하는 강력한 무기이다. 스티브 잡스와 오랜 시간 이야기
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.30
  • 현대 중국의 시장과 통상 리포트 A+
    된다는 생각에 ‘사회주의노선 계획경제’를 토대로 삼았다. 그들은 사람들 간 격차가 나지 않도록 공유제를 토대로 하였다.하지만 이러한 이상은 당시 중국의 열악한 환경으로 인해 성공하지 ... 의 특징이라고 하면 이전 ‘1인 지도체제’에서 ‘집단 지도체제’로 바뀌었다는 것이다. 1979년 이후에는 전문가와 엘리트들이 중심으로 정책을 결정하였으며, 무조건적인 평등이 아닌 ... 하고는 있지만 결과가 어떻게 될지는 지 켜봐야 할 상황이다.개혁, 개방 전에는 경제 정책들이 굉장히 실패적이었다면, 개혁, 개방 이후에는 경제 정책들이 굉장히 성공적인 편이다. 이
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28
  • 리더쉽론 정리
    [ 리더쉽의 5단계 ]1. 직위 : 가장 하위의 단계로 여기서 직위를 얻으면 자연스럽게 리더쉽이 주어지고 사람들은 의무감에서 지도자를 따른다.능력이 아닌 직위를 기반으로 한 리더 ... 의 사람들이 리더의 성공을 감지하고 인정하는 단계다 성공으로 인한 탄력이 붙어 적은 노력으로도 문제를 해결할 수가 있다.4. 발전 : 리더가 인재를 발굴하고 양성해주기 때문에 사람 ... 조직내에서 일어나는 성공적인 변화의 발전과정은 여덟가지 단계로 요약될 수가 있다1단계 무지 : 피지도자들 사이에서 어떤 통일된 방향이나 우선순위가 느껴지지않는다.2단계 정보 :처음
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2017.05.02
  • 경찰관리 개념 - 경찰관리의 의의, 경찰관리자
    자의 역할경찰관리의 개념1. 경찰관리의 의의경찰관리란 경찰조직을 성공적으로 운용해 나가는 기술을 의미한다. 즉 경찰관들이 경찰업무를 성공적으로 수행하도록 임무와 역할에 따라 매치 ... 는 사회적 존재인 경찰이 사회로부터 이해와 협력을 이끌어 내고 경찰목적을 달성하는데 기여하도록 하여야 한다. 또한 경찰관리자는 조직구성원에 대해 리더십을 발휘하고 직원들을 좋 ... 은 환경과 조건에서 일할 수 있도록 창의력을 발휘하여야 하며, 직원들의 사기와 자질 향상을 위해서도 노력해야 한다.2) 최고관리자의 역할거대한경찰조직의 최고관리자인 경찰청장은 다음과 같
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15
  • 교육행정 이론의 발전과정
    하여 작업도구와 작업방법을 개선하면 작업능률이 향상될 것이라고 생각2) 과학적 관리론의 원리① 시간 연구의 원리 ? 시간 동작연구로 표준시간 마련 적용② 성과급의 원리 ? 성공 ... (Hawthorne) 실험연구가) 조명실험 - 생산량과 작업장의 조도의 상관관계 없음나) 계전기 조립실험 - 물리적 작업 조건 < 인간적 측면다) 면접실험 - 감정의 중요성, 대립 ... 보다 협력이 효과적라) 배전기 권선작업 관찰실 실험 ? 경제적 유인 체제보다 비공식적 집단 규범이 더 중요함.⇒ 물질적 조건보다는 근로자의 사회*심리적 조건이 생산량을 증가
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.05
  • (경영자) 경영자의 개념(정의)과 유형, 경영자의 역할과 능력, 성공적인 경영자가 되는 방법(조건)
    (경영자) 경영자의 개념(정의)과 유형, 경영자의 역할과 능력, 성공적인 경영자가 되는 방법(조건)목차경영자Ⅰ. 경영자란?Ⅱ. 경영자의 유형Ⅲ. 경영자의 역할과 능력Ⅳ. 성공적인 ... 경영자의 조건1. 미래에 대한 예측력과 변화지향의 자세2. 국경을 초월한 세계화 마인드3. 끊임없이 배우는 학습자세4. 적극적이고 솔선수범하는 리더십5. 도전적이고 창의적인 태도 ... 의 조건그 동안 우리 기업들의 성공요인에는 최고경영자의 능력과 자질이 크게 작용하여 왔다.만약에 정주영 회장이 다시 세상으로 돌아와서 오늘날의 현대건설을 맡는다면, 어떠한 방식으로 경영
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30
  • [경영학][전략경영] M&A로 성장한 기업 한화
    의사결정이 요구됨 3. 한화의 M A 성공 전략1. 김승연 회장의 리더쉽 한양화학 , 대한생명 인수 당시 , 기업 재 정 상태 , 사업관련성 등의 문제로 임직원 대부분이 반대 ... HANWHA M A 로 성장한 기업3. 결론 2. 기업 선정과 사례 집중 분석 · 한화그룹 선정 이유 · 1 st 한국석유화학 · 2 nd 대한생명보험 · 한화만의 M A 성공 ... 진입 가능 시장 진입시 위험 정도 완화 희소한 자원 확보 및 활용 가능 투자자금 절약 가능 인수가격 산정의 어려움 막대한 인수가격 비관련 다각화는 상대적으로 성공하기 어려움 장점
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 교육철학 및 교육사, 과거교육을 알아야 우리 교육이 보인다 책 감상문
    는 과정에 있어서 입시 학원에서 만든 배치표는 우리나라 대학의 서열화를 뚜렷이 볼 수 있었다. 좋은 대학을 가야 성공한 삶을 사는 것이고, 좋은 대학을 가야 돈을 많이 벌 수 있 ... 이 건강한 아이로 성장했을 것이다. 그러나 부모는 아이를 존중하기는커녕 자신이 정해놓은 어떤 조건에 맞도록 아이를 성장시키기 위해 혈안이 되어있고 아이는 마치 부모의 아바타처럼 살게 되 ... 는 것이 부모의 역할이라고 생각하는 나는 이러한 부모 교육이 필요하다고 생각한다.약 10년 전부터 성행했던 결혼정보회사 조건표가 있다. 무슨 학교는 몇 점, 무슨 직업은 몇 점
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학기 전체 차시 중 선택한 차시의 생각해볼 문제 중 5문제를 정리하여 답변
    다.사회복지실천이란 개인과 집단 그리고 지역사회가 사회기능을 향상할 수 있는 자신들의 능력을 회복하거나 증진하고, 자신들의 목표달성을 위한 사회조건을 창조하도록 돕는 전문적인 활동을 말 ... 어야 한다고 생각된다. 모든 일에 있어서 자신의 하는 일에 관하여 책임감이 있지 않고서는 성공할 수 없는 것이 당연하다. 특히 지역사회복지에 있어 사회복지사의 역할은 다중화 되 ... ) 대인관계, 리더십유능하고 윤리적인 사회복지사가 되기 위해서는 여러 기술이 필요하고 이러한 기술을 배워야 한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17
  • 전략적간호관리, 방송대, 전략적 간호관리,
    ) 의료서비스의 고급화 선진화- 웰빙에 대한 국민적 관심이 늘고 기본적 삶의 조건 외에도 고급 의료서비스에 대한 요구가 올라가고 국민의 당연한 권리가 되어가고 있다. 이러한 고급의료 ... 을 갖고 있는 싱가포르의 경우 일찍이 의료 산업의 중요성을 인식하고 의료의 고급화, 차별화 전략으로 국민에게 양질의 진료를 제공하고 많은 해외 환자를 유치하는 등 성공적 케이스로 남 ... 고 서비스의 질이 높아지며 만족감이 증가한다. 간호 전문성 신장을 위해 올바른 직업관을 확립하고 전문적 능력 향상과 전문적 단체 활동의 적극적 참여와 간호리더십과 관리기술 향상 전략
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13
  • 문제해결 7단계 보고서
    하는 주요 영향력의사에 관한 그들의 관심 사항과 이슈는 무엇인가? 상충되는 안건들을 어떻게 얘기할 것인가?3.한계/제약어떤 것이 고려되지 않거나 금지 사항인가?4.성공적인 노력을 위한 ... /서비스 속성에 주요한 가치를 두고 프리미엄을 지불할 것인가?2. 다우닝이 이러한 속성에서 제품/서비스를 차별화 포지셔닝 할 수 있는가?6. 다우닝이 성공적 저원가 사례가 되 ... 리더쉽 전략이 다우닝에 매력적인가4. 대체 채널 오버헤드가 요구되는 수준으로 축소 가능한가5. 공유된 오버헤드가 요구되는 수준으로 축소 가능한가브랜드 리더 전략 재 런칭알맹이만
    리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2019.05.01
  • [성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    하는데, 노동시장의 재진입이 성공하였다고 하더라도 경력단절 이전의 일자리로 복귀하지 못하고 근무조건이 열악한 노동시장으로 재진입하게 되면서 여성들은 또다시 경력단절과 재 이탈을 경험 ... I. 서론II. 본론1. 여성인적자원의 특성1) 여성의 변혁적 리더십 2) 여성들의 직관성 3) 다중역할 4) 여성의 탈권위적 성향2. 여성이 사회적으로 정당한 인정을 받 ... 적자원을 때 자신의 역할에서 벗어난 일을 성공적으로 이루기 위해 어떠한 행동이라도 서슴지 않는다. 그러나 대부분의 남성 관리자들은 사소한 일들을 직접 처리하는 것이 관리자로서 자신
    방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25
  • 리더쉽이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의역할에 대하여 본인의 의견을 논하시오
    제목 : 학번Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십이론2. 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론리더십에 대한 정의를 보면 추종자들에 대한 영향력, 상호작용과정 ... 복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 리더십이론리더십은 인류의 보편적인 관심사였으며, 리더십 이론은 시대정신을 반영함과 동시에 경영학 및 다른 ... 연구들이 속속 등장하고 있다. 이처럼 전개되어 온 리더십 이론은 다음과 같다.1) 특성이론특성이론은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식으로 특히 성공적 리더의 특성에 초점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.11
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2025년 08월 29일 금요일
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