"회사가붙잡는 사람들"의 검색결과 입니다.

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회사가붙잡는 사람들 독후감 - 회사가붙잡는 사람들 관련 독후감 13건 제공

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"회사가붙잡는 사람들" 검색결과 321-340 / 2,242건

빛이 다가올 때

. 큰이모는 대학까지 다녔는데 우리 엄마는 고등학교도 못 나왔다. 큰이모 밑으로 남동생이 셋이나 있는데 할아버지 할머니가 큰이모에게 고등학교만 다니고 회사에 취직하라고 했다. 큰이모 ... 는 사이 언니는 개리와 대화를 나눌 만큼 가까워져 있었다. 언니 보다 스무 살이나 어린 아르바이트 직원이지만 안부를 주고받을 수 있는 사람이 생긴 것은 반가웠다. 이직 준비하는데 정규직 ... 부모님께 생활비를 드리고 있는 남동생이다. 개리가 가고 싶어 했던 피자가게에 한번 같이 가보자던 언니를 따라 셋이서 피자가게를 갔다. 화장실 다녀오니 두 사람이 머리를 맞대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17

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본인의 자원 봉사 경험에 대해 작성하고, 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하라.

에티오피아로 갔다 왔다는 사실을 알게 되었다. 이는 재단 소속이라고 했는데, 그간 재단에서 길거리에 파견되어 지나가는 사람들을 붙잡고 아프리카 난민들이 겪는 고충을 설명하며 정기 ... 부터 도면회사에서 25년간 근무했었다. 그러던 중, 1년 전 복지재단에 가입했고, 이는 재단 소속으로서 자원봉사자로 꾸준히 일해 왔다. 그 동안 축적해 온 재산으로 이는 재단에 매월 2만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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의사소통 활성화 방안을 기술하세요

해 볼 수 있다. 첫째, 타인의 평가에 귀를 기울이는 것이다. 즉 다른 사람들의 평가를 통해 자신의 진실된 모습이 무엇인지 다시 한번 생각해 보는 것이다. 360도 평가를 이용 ... 하는 것도 좋은 방법 중 하나다. 대부분의 사람들은 면전에서 직접 누군가를 평가하는 것을 꺼려하는 경향이 있기 때문이다. 타인의 의견을 듣는 과정에서 유념해야 할 사항은 가능한 모든 ... 의견을 겸허히 받아들이려는 노력이 필요하다는 점이다. 사람들은 보통 부정적인 피드백에 대해서는 받아 들이기보다 “나에 대해서 무얼 안다고 그런 식으로 나를 나쁘게 평가해”라며 화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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아이디어 훈련 발상법 발표&강의자료 ppt

빠져나간 스트립쇼 클럽 스트립쇼가 금지되어 있는 아이다호 주의 주도 보이즈 ▶ ‘ 스트립쇼를 보며 예술적 가치를 추구할 수 있는 상황을 만들어볼까 ?’ ▶ 입장하는 모든 사람 ... 가지 표현 방법으로 여러분이 붙잡고 싶은 기회 , 계획 , 고심하는 문제를 종이에 써보기 고민의 대상이 되는 주제를 10 개 , 20 개 , 가능하면 30 개의 다른 문장으로 쓰 ... 게 하면 집에서 좀 더 많은 시간을 보낼 수 있을까 ? 어떻게 하면 건강에 좀 더 시간을 투자할 수 있을까 ? 스트레스를 덜 받으려면 어떻게 해야 할까 ? 집에 온 뒤 회사일을 머

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.08.14

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<살고 싶다는 농담> 독후감

를 하며 말하는 사람도 듣는 사람도 꺄르르 웃을 수 있는 순간이 있을까? 없지는 않을 것 같다. 당장 집에 돌아오라는 아내의 전화를 받고 일어서는 친구의 바짓가랑이를 붙잡고 더 마시 ... 작품명 : 살고 싶다는 농담작가명 : 허지웅출판사 : 웅진지식하우스발매일 : 2020. 8.“야, 나 정말 살고 싶어~”라고 농담할 수 있는 상황과 사람이 있을까? 이 이야기 ... 기야 하겠지만.이 말을 하는 사람이 죽을 고비를 넘기고 비로소 살고 싶다는 마음을 품게 된 사람이라면? 이 말을 농담으로 받아들일 수 있을까? 허지웅의 이 주는 씁쓸함은 바로 이 제목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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슬로싱킹(독후감)

에 맞지 않는 학업, 직업을 가진 사람들에게 한 달만이라도 혼신의 힘을 다하여 자신이 하고 있는 일에 매진해 보라고 권한다. 최선의 다하는 과정의 소중함을 아는 사람이 행복의 비밀 ... 을 깨달은 사람이라고 할 수 있다고 한다.2. 흥미 없던 연구 주제도 의식적으로 생각하니 재미가 느껴지기 시작했다는 부분에 주목할 필요가 있다. 생각이 관련 시냅스를 활성화해서 그 ... 에 계속 붙잡아두고 조명을 비추는 한, 몰입도는 계속해서 올라간다. 이는 다시 말해 어떤 난제를 계속 생각하고 또 생각하면 당장 해결책이 얻어지거나 진전이 없더라도 뇌의 몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.08.18

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성균관대학교 경영대학원 iMBA 경영학과 자기소개서

하면서 ‘경영은 수많은 사람의 의사결정이 모여 만들어지는 하나의 시스템’이라는 사실을 체감했습니다. 회사에서 근무하던 초반에는 주어진 업무를 잘 수행하는 데 집중했습니다. 하지 ... 을 병행할 수 있는 성균관대학교 iMBA 과정을 알게 되었습니다. 실무경험이 많은 사람들과 함께 공부하며 시야를 넓히고 싶다는 열망이 생겼습니다.현재 회사에서는 프로젝트 운영팀에서 근무 ... 하게 해내는 사람은 없다고 생각하기 때문에, 시행착오가 생기면 그 이유를 반드시 찾습니다. 현재 근무 중인 회사에서 신규 시스템 도입 프로젝트를 진행할 때, 일정 지연과 오류

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13

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양극성장애

고 있죠. 사람들이 묘비에다 ‘언제 태어나 언제 죽었다’는 식으로 평범하게 써줘서 화가 났네요.”“고개를 돌리고 있는 남자는 떠나려고 하고 있어요. 여자가 붙잡고 있네요. 얘기 좀 ... 발생에 유전인자가 중요한 원인이 되고 있는 것으로 알려져 있다.예를 들면 양극성 장애 환자들의 약50%에서 부모 중 적어도 한 사람은 기분장애 환자이며 부모 중 한 사람은 기분장애 ... 환자이며 부모 중 한 사람이 양극성 장애 환자인 경우 그 자녀들에서 양극성 장애가 나타날 확률은 25%에 이른다.그리고 부모 모두 양극성 장애 환자인 경우 그 자녀들은 약50

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.08

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[A++독후감] 감탄을 운영으로 바꾸는 제국의 기술 - 시오노 나나미 [로마인 이야기]를 읽고

준다는 데 있다. 독자는 이야기로 원리를 배운다.4) 독자로서의 질문과 관점본론으로 들어가기 전, 내가 붙잡을 질문은 다섯 가지다. 첫째, 로마의 시민권 확장은 포용이었는가, 전략 ... , 회사로 치면 파트너십·내부화·지분 부여의 단계들. 계단은 당근이면서 평가표다. 시오노의 서술은 그 계단을 인물 이야기로 풀어준다. 읽다 보면 “왜 저 도시는 빨라지고, 저 도시 ... ·보고·인수인계의 위치, 데이터의 저장 경로, 체크리스트의 버전. 로마의 병참은 결국 문서의 승리다. 문서가 사람을 쉬게 하고 다시 일으킨다. 승리는 감정이 아니라 정리에서 나온다

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12

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현대생활과광고 중간고사 족보입니다.

? POP: 구매시점광고. 매장에 매달려 있다거나 흔들거린다거나 사람모양으로 사진이 걸려 있다던가 등구매시점에서 소비자의 인지도를 높여서 구매행위까지 이끄는 광고 기법? PPL ... MC수단들 간의 크로스오버 현상까지 발생ex) 영화같은 광고..패러디 기법을 이용한 광고→이러한 현상들에 대해 다양한 의견이 있지만 중요한 것은 “좋은 광고는 사람의 마음 ... 더라도 이것만은 기억하자.└제품을 움직이려면 사람을 움직이지 않으면 안된다.2. 미디어의 영향력과 광고의 중요성(1) 미디어의(막강한) 영향력? 현대 사회에서 미디어는 상호작용성을 지향

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| 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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줌 인 러시아 요약 및 소감문

, 표트르 대제 …………………………………5Page6. 성공한 한국 기업들 : 제대로 알고 공략해야 성공한다 …6Page여행을 좋아하는 사람으로서 여행을 다녀오고 나서 아쉬웠던 점은 여행 ... 를 적는 서류에서 middle name 이라는 칸을 본 적이 있다.외국인들 중에 이름이 긴 사람들이 있으니 있겠지 하고 그냥 지나쳤던 칸인데 러시아인들의 이름의 어원을 알고 나서 ... 했다.'표도르 미하일로비치 도스토옙스키'는 우리말로 하면 '도스토예보의 사람 미하일의 아들 표도르'이라고 한다.선조가 '도스토예보' 마을을 소유했고 아버지가 '미하일'인 사람의 이름

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12

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영화 위대한 개츠비 평론

피츠제럴드에 대해 알아본다. 그는 1896년 가톨릭 가정에서 태어났다. 작가의 생애와 연애 과정은 개츠비와 비슷하다. 스콧의 아버지는 그가 10살 때 회사에서 해고되었고 그때 ... 가족의 딸이었다. 젤다와 열애 중 스콧은 돈이 없어 약혼을 취소한다. 약혼이 파기된 직후 스콧의 단편소설이 히트를 쳤고, 경제 상황이 좋아지면서 두 사람은 약혼 후 결혼했다. 훗날 ... 닉은 그의 집 옆에 있는 저택이 당대 가장 유명한 인물인 ‘개츠비’가 사는 곳이라는 것을 알게 된다. 개츠비는 매일 밤 사람들에게 무료 파티를 열어주는 것으로 유명했고, 사람

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고, 스트레스 해소를 위해

복지사를 준비하고 있는데 육아를 포함한 가정생활, 회사생활과 더불어 학업까지 같이 하는 것은 내게 부담이 되기도 한다. 무엇보다 내게 가장 큰 스트레스는 나의 가장 큰 행복이 ... 선택하는 것이 내게 도움이 될 것으로 여겨지며 자기 전에 스트레스와 관련한 상황을 깊게 생각하거나 오래 붙잡지 않는 습관으로 수면의 질을 개선하는 것이 필요하다고 여겨진다. 2 ... 으면 자기의 가치 잇는 참조 틀을 박탈당해 불안, 스트레스를 경험하게 된다. 자신감이 높은 사람은 스트레스 위협 상황을 다루는 데에 더 능동적이고 지속적이기에 자신감과 사기를 높일 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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인간중심치료 이론에 입각하여 자신의 모습을 분석하시오.

이 이루어진다면 내담자는 참되고 진실된 스스로의 삶을 살아갈 수 있다고 보고 있다. 이러한 과정과 결과를 거부하는 사람의 경우 인간중심이론의 기본적인 가능성, 전제를 부정하는 행동 ... 을 보이는 것이기 때문에 인간의 기본적 실현 경향성을 왜곡된 사고로 바라보는 사람으로 정의된다.로저스는 인간중심치료의 형성에 있어서 당시 보편적으로 이루어지던, 기법을 기반으로 한 지시 ... 직장에 다니고 있으며 아내와 유치원생 아들을 두고 있다. 사실 오래 전부터 나는 나 자신이 굉장히 우유부단한 사람이라는 점에 있어서 자괴감을 가지고 있었다. 물론 주변 사람들에게 나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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의사를 목표로 하면서 쓴 영화 '가타카'를 통해 본 생명과학의 원리 탐구 보고서입니다

, 유전자 검사를 통해 아이의 미래가 결정된다. 범죄를 저지를 확률, 사망 나이도 어느 정도 알 수 있다. 태어나기 전부터 사람들의 미래는 결정된다. 주인공인 빈세트 프리만도 마찬가지 ... 에 도전한다.4. 영화내용 줄거리 :“머지 않은 미래, 우주항공회사 가타카에서 근무하는 제롬 모로우는 매일마다 피와 소변을 비롯한 신체조직 샘플로 적격판정 심사를 받는다. 업무 도중 ... 수영 선수로서 활동했는데 본인은 2등이라고 자책하지만 은메달을 땄을 정도로 우월한 인자를 타고난 존재다. 그렇기에 자존심이 셀 뿐더러 시종일관 사람을 깔보는 태도가 있었지만 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.24

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세스 스티븐스 다비도위츠의 <데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가>

는 내사람이 부자인지에 대해서도 데이터는 충실히 알려주고 있다. 최고의 부자 집단은 우리가 흔히 그런 부자가 아니었다. 미국의 부자들 대부분은 자기 회사를 소유하고 있었다. 그 ... 고 따분한 과정6장 행운을 붙잡는 비결8장 인생은 소파를 박차고 일어날 때 바뀐다.7장 데이터광의 외모 대변신9장 현대인을 불행에 빠뜨리는 함정맺음말 데이터 중심 인생 해법을 찾아서3 ... 를 내다보는 속칭 ‘족집게 도사’를 찾는 부질없는 짓은 하지 않을 것이다. 저자는 이 책을 ‘데이터를 사랑하는 사람들을 위한 자기계발서’라고 부른다.나. 우리의 통념과 데이터이 책은 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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[독후감/자기계발/도서요약] 브레이킹 루틴

실천에 옮기기에 앞서 익숙한 자신에게서 깨어나자.그리고 무엇보다 중요한 게 하나 더 있다. 나 역시 그랬지만 내 주변 사례만 보더라도 실제 변화를 이뤄낸 사람과 그렇지 못한 사람 ... 변화를 시도한다는 건 누구에게나 힘들고 어려운 결정이다. 이는 단순히 얼마나 강한 의지력을 가졌느냐의 문제와는 다르다. 실제로 수많은 행동 전문가들은 사람들이 변화 자체를 싫 ... 어하기보다는 상실로 이어지는 변화를 싫어한다고 말한다. 이는 뇌의 기능과 연관이 있는데, 우리의 뇌는 항상 자동으로 ‘다른 사람들’보다는 ‘나’, ‘그곳’보다는 ‘여기’, ‘나중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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[A+독후감] 작동의 문장과 최소 윤리 - 마키아벨리 [군주론]을 읽고

는 방법IX. 오늘의 적용선거·캠페인·여론 관리의 체크리스트회사·조직 리더십으로 번역하기개인의 경력 전략과 명성 관리X. 오독과 위험냉소주의·사이코패시즘으로의 오용윤리의 완전 ... 은 이 책이 오늘의 현실과 너무 쉽게 겹친다는 사실이다. 선거 캠페인은 여우와 사자의 교차 운용을 요구하고, 기업의 리더십은 ‘좋은 사람’의 이미지와 ‘싫은 결정을 내릴 용기’ 사이 ... (virtu): 도덕이 아닌 실행력비르투는 미덕이 아니라 능력이다. 상황을 읽고, 결단하고, 거부감을 뚫고, 기회를 붙잡아 결과를 내는 힘. 용기와 냉정, 속도와 기다림, 기만과 신의

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12

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게임 캐릭터 디자인이 유저가 경험하는 게임성에 미치는 영향 연구 - 리그오브레전드를 중심으로 -

가 큰 업체일수록 ‘디자인’ 직종의 채용 필요 인원의 비율이 높아지는 경향을 보였다. 해당 경향성은 게임 회사에서 디자인이 얼마나 중요한 요소인지를 대변한다. 디자인은 유저 ... 들에게 게임을 시작해볼 흥미를 불러일으키는 원동력일 뿐만 아니라, 동시에 그들이 게임에 애정을 가지고 오랫동안 즐길 수 있도록 유저들을 붙잡는 요소이기도 하다. 해당 연구에서 중심 ... 가 얼마나 엄청난 것인지에 대해 잘 와 닿지 않을 가능성이 있다. 롤을 즐기는 유저들에게 ‘아이언’이라는 랭크는 게임에 재능이 없는 사람들 혹은 일부러 지고 싶어서 게임을 제대로

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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[A++독후감] 본능을 자각하는 기계 - [이기적 유전자]를 읽고

에서의 ‘매-비둘기 비율’회사 안에서도 매 같은 사람과 비둘기 같은 사람이 섞인다.모두가 매면 파워게임이 심해지고, 모두가 비둘기면 자원(기회)이 방치된다.내가 속한 팀에서 내 역할이 어느 , ... 은 더 또렷해진다. ‘좋은 사람’이 되는 것보다 ‘작동하는 구조’를 이해하고 거기서 선택하는 일이 중요하다는 걸 배운다.이 책은 나를 냉소적으로 만들지 않는다. 오히려 명료 ... 를 먼저 잡고, 수식은 나중에: ‘복제자/차량’, ‘매/비둘기’ 같은 이미지가 뼈대다. 비유를 붙잡아야 사례가 선다.윤리와 메커니즘을 분리해서 보기: 설명을 정당화로 읽지 말 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2025.08.11

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