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한국인의 정체성 글로벌 문화 정의 한국의현대문화 저배경문화 배론 홉스테드 위더스 국제경영 홈스테드 문화
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"홉스테드의 문화적 4" 검색결과 321-340 / 372건

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    [경영경제]일본의 닌텐도 라는 게임제작회사 NDSL분석 레포트
    음. 하고 있다.6. 닌텐도의 성공요인 분석 ? Promotion의 우수성 중심으로첫 번째로, 닌텐도는 포켓몬을 글로벌 마케팅에 효과적으로 사용하였다. 홉스테드 연구에서의 4가지 차원 ... 4개 타이틀은 4백만장을 넘겼다. 뿐만 아니라 순위에 랭크된 8개 타이틀 모두 1백만장 이상의 판매량을 기록했다. 최근 일본 비디오게임시장에서 손익분기점이 20만장 내외인 것 ... , Xbox360을 제치고 일본 시장 내 차세대기 경쟁에서 우위를 점한 것으로 나타났다.타이틀명플랫폼2006년 ?판매량누계 판매량포켓몬스터다이아몬드/펄닌텐도DS4,949,8614
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09
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    [조직관리][도요타][조직구조]조직관리, 조직관리이론, 조직구조 사례(도요타)(조직화의 정의와 단계, 조직관리 이론, Hofstede의 조직문화 비교론, 조직 구조의 설계와 조직 유형, 구조조정, 도요타의 조직 구조)
    에서는 홉스테드의 문화비교 유형을 중심으로 접근한다.1. 문화 비교 변수첫째, 권력격차(권력과 불평등) 여부이다. 권력거리(power distance)는 조직구성원들이 자신의 제도 ... 조정의 방법Ⅶ. 도요타의 조직 구조1. 도요타의 조직문화2. 도요타 경영의사결정기구의 특징3. 도요타의 수평적 분화4. 도요타의 전문화(분업화)5. 도요타의 부문화6. 도요타 팀제 ... 수정이론2) Barnard의 수정이론3) Simon의 수정이론Ⅳ. Hofstede의 조직문화 비교론1. 문화 비교 변수2. 조직문화 특성비교 방법Ⅴ. 조직 구조의 설계와 조직 유형1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.04.02
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    [비교경영] KT&G와 BAT의 기업문화분석
    나 토론을 통한 생각 공유에서부터 시작하는 이 작업은 KT&G의 집단주의적 경향을 보여주는 것이며, 이런 분위기가 조직 전체를 구성한다.▶ 홉스테드 모형■ 집단주의 vs 개인주의 ... → 집단주의■ 남성다움 vs 여성다움 → 남성다움이 강하다■ 불확실성의 회피 정도 → 불확실성 회피 큼■ 권력간격 → 권력간격이 큼의 7S와 홉스테드 모형▶ 회사소개설립 : 1902 ... 담배업체의 기업문화▶업계현황1.담배산업의 일반적 특성"나는 왜 담배산업을 좋아하는가? 제조비는 1페니지만 1달러에 판다. 담배는 중독성이 있다. 그리고 제품에 대한 충성도는 가히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
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    [사회 조직학] 홉스테드의 4가지 유형
    국가간의 문화적 차이를 비교 분석하는 하나의 모형으로 홉스테드의 연구를 들 수 있다. 그는 문화를 표현하는데 있어 공통적으로 수용되며, 또한 잘 정의되고 그리고 실질적인 데 기초 ... 남성다움-여성다움과 불확실성에 대한 회피성 등과 같이 서로 독립적인 두 개의 차원을 결합하여 각 국가들을 다양한 문화 집단으로 분류했다. 그러면 홉스테드가 표현한 네 가지 차원 ... 에 대한 수용정도를 나타내는 것)3 불확실성의 회피경향(uncertainty avoidance)4 남성다움 對 여성다움(문화가 얼마나 남성중심적인가)이것들은 요인분석과 이론적인 추론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09
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    소니(Sony) 프리젠테이션
    ..PAGE:1SonyPresented by Kim. dk & Lee. jh..PAGE:2개요Sony의 경영방침Sony의 기업문화-홉스테드 모형-7sSony의 brandSony ... 의 전략』-가치 창조 경영-현지화 전략-글로벌한 기술 경영..PAGE:5기업이념-환경경영-뛰어난 품질-앞선 기술..PAGE:6Sony의 기업문화-홉스테드 모형1) 개인·집단주의 ... 제 도입..PAGE:8Sony의 기업문화-7s4) 제도(System)-집행임원제-자율배치방식-업적성과제도5)구성원(Staff)-사원선발시 학벌과 성적무시6) 기술(Skill)-앞서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.24
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    홈쇼핑 비교경영레포트
    ) QVC 홈쇼핑개요 ---- page 47S ---- page 4홉스테드 모형 ---- page 10(2) HSN 홈쇼핑개요 ---- page 117S ---- page 11홉스테드 ... 모형 ---- page 15(3) LG 홈쇼핑개요 ---- page 167S ---- page 16홉스테드 모형 ---- page 21(4) 홈쇼핑 3사의 7S비교 ---- page ... 과 유통이 결합된 최첨단 쇼핑형태를 제공하여 시장변화와 함께 홈쇼핑 문화 전파에 그 역할을 다하고 있다. LG홈쇼핑은 케이블 TV을 통해 24시간 상품을 판매하는 TV홈쇼핑과 국내 최대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24
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    [기업문화] 이동통신업체의 기업문화
    비교경영[7S와 홉스테드모형의 비교:무선인터넷 단말기업체의 기업문화비교]목차Ⅰ. 서론 : 무선인터넷을 이용한 단말기 製造業體 BIG3- 노키아, 모토로라, LGⅡ. 본론1. 노 ... 을 빼고는 모두 다른 기업에 맡긴다. 부품제조는 핀란드의 중소기업의 몫이다. 이러한 아웃소싱을 포함한 전 문화도 그들만의 독특한 경영 스타일이라 할 수 있다.Ⅱ.노키아의 홉스테드 ... 키아(1) 노키아의 7S(2) 노키아의 홉스테드 모형2. 모토로라(1) 모토로라의 7S(2) 모토로라의 홉스테드 모형3. LG(1) LG의 7S(2) LG의 홉스테드 모형Ⅲ. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13
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    기독교와 대중문화
    고보다 높다.)홉스테드가 제시한 기독교문화의 특성이 바로 한국 기독교문화의 현주소라고 할 수 있다. 이와 비슷하게 대중문화도 기독교문화와 유사한 점들을 발견할 수 있다. 대중문화 ... 1) 음악 22) 미술 33) 영화 34. 기독교문화 with 대중문화1) 기독교문화를 대중문화에 접목시키는 방법① 영화 3② 책 4③ 사회적인 활동 52) 기독교문화를 대중문화 ... 『기독교와 대중문화』【기말 보고서】「기독교와 문화」담당 : 박 종현 교수님60051164 경영학과 엄성식목 차Ⅰ. 서론1. “기독교와 대중문화”라는 주제를 선택한 이유1) 전개
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.30
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    [국제마케팅]국제마케팅 요약정리
    가 해야 할 일이다.마케팅 믹스의 4요소 (제품, 가격, 유통, 촉진)을 해외시장에서 수행하기 위해서 문화적 요소를배제할 수 없다.1. 문화의 정의와 범위1 홉스테드 : 문화란 정신 ... 의 소프트웨어이다. 이는 성원들에게 어떻게 생각하고 행동할 지에 대해서지침을 제공한다. (문화의 4 모델) 남성성, 불확실성의 회피, 권력격차, 개인주의2 에드워드 홀 : 문화 ... 회피 혹은 수용 정도: UAI 높으면 새로운 것에 대한 규칙을 정한다(기술, 건축, 법률 등에 의존)4 남성성 / 여성성 (MAS)4. 문화적 변화- 문화는 자연적으로 역동적이
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25
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    [한국사회] 한국사회의 분석
    하는데 있어서도 이 4개의 차원에서의 특징을 파악하면 합당한 결론에 이룰 수 있을 것이다.Ⅱ. 한국사회의 분석홉스테드의 4개의 문화적 차원을 중심으로 한국사회의 특징을 본다면, 한국 ... 환경 속에서 살고 있거나, 산 적이 있는 사람들의 공통된 생각이기 때문에 집합적인 현상의 특징을 보이기 때문이다.홉스테드는 다국적 기업인 IBM의 현지 법인에서 근무하는 사람 ... 들을 대상으로 한 연구를 바탕으로 도식적으로 규정하기 어려운 문화를 4개의 차원으로 나누어 각 국가의 문화를 이해하였다. 이 4개의 기본적인 차원들은 권력거리의 크기, 집합주의 對 개인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10
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    [한국의 문화 ] 한국인에게 문화는 있는가
    은사회 문화가 권위적이고 어떤 나라는 권위적이지 않을까? 한 나라의 권력 거리를 결정하는 요인은 무엇일까? 홉스테드의 말을 들어보면 그 대답을 알려면 우선 그 나라의 소프트 우 ... 대답을 안한는 현상이다. 그리고 아무리 질문을 하라고 해도 한국 학생들은 역산해서 질문을 하지 않는다. 홉스테드의 책을 읽다가 집단 주의 나라에서는 수업 시간에 선생에게 질문 혹은 ... 한국인에게 문화는 있는가?-최준식-* 한국인의 가적 집단 주의 *제 1장. 집단을 못 떠나는 한국인(1)유난히 우리를 밝히는 우리- 우리 를 너무 좋아하는 우리한국인은 우리 라는
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.16
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    한국인의 집단적 성질에 관한 고찰
    였다. 그 이유는 네덜란드 학자인 홉스테드의 비교문화학) 최준식, 「한국인에게 문화는 있는가」, 사계절, 1998홉스테드『세계의 문화와 조직』학지사, 1995※ 문화설명의 4요소 1)권력 ... 거리를 짧게 느끼는냐 아니면 가깝게 느끼느냐 2) 집단주의와 개인주의의 구분 3) 문화가 남성적이냐 여성적이냐 4) 불확실항 것을 얼마나 참아내느냐에서 나라의 문화현상을 설명 ... 하는데 있어서 4개의 요소가 있는데 그중 집단주의와 개인주의의 구분이있다고 했다. 세계 각국의 문화는 그 문화의 성격이 집단적이냐 개인적이냐에 따라 양분될 수 있는데 우리나라는 전형적인
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.03
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    [인문]한국인의 심리
    는 한국인의 심리로 나누어 알아보겠다.2. 한국인 심리의 특징2-1. ‘우리’와 ‘왕따’에 나타난 한국인의 심리홉스테드(Hofstede)라는 학자가 1970년대에 조사한 자료에 의하 ... 자 4,949명을 대상으로 조사한 자료에 의하면, 조사 대상자 중 68%가 집단주의 성향을 강하게 띄고 있음을 말해 주고 있다. 2000년, 아주대 조용호 교수의 연구실에서 직장인 ... 들이 일본문화를 모방한다고 해도 한.일전이 있을 때 관심을 가지는 것을 보면 우리 마음 속 깊은 곳에는 지워지지 않는 반일 감정이 뿌리 내리고 있다. 욕설 중 ‘쪽발이’란 것이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19
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    [비교경영] 이동통신업체 기업문화 비교경영- 노키아 모토롤라 삼성전자
    키아나.8S(7S+speed)다.홉스테드 모형2. 모토롤라의 기업문화가.모토롤라는,,,나.8S(7S+speed)다.홉스테드 모형3. 삼성전자의 기업문화가.삼성전자는,,나.8S(7S ... +speed)다.홉스테드 모형Ⅲ. 結論Ⅳ. 참고Ⅰ.序論1. Mobile Phone기업의 기업문화 조사 동기지난 3월 말로 우리 나라의 휴대폰 사용 인구가 3000만 명을 넘어섰 ... {비교 경영제목 : 이동 통신 업체 비교(노키아·모토롤라·삼성전자)目次Ⅰ.序論1. Mobile Phone기업의 기업문화 조사 동기Ⅱ.本論1. 노키아의 기업문화가.핀란드의 희망 노
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07
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    국제화 시대의 커뮤니케이션
    ● 홉스테드의 차원● 홀의 고저 문맥의 커뮤니케이션의 배경● 독립지향과 집단지향..PAGE:11☞ 블랙(Black)의 적응범위● 일반환경에 대한 개인의 적응 일원적 접근● 노동환경 ... 없는 시대 개막● 90년대 초반부터 제조업부문의 해외직접투자● 개발도상국에서 Knock Down 방식 도입● 선진공업국에서의 연구개발과 현지생산..PAGE:4외국인 산업연수 체계 ... ● 해외 사업 담당자 국제적 요원● 국제적 요원 구비 요건 외국어 능력, 국제적 언어와 문장력(4) 현지 공장화의 인재육성● 90년대부터 무역 마찰● 95년부터 경공업 기술자 해외
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26
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    [조직이론]조직환경의 특성과 유형
    연구 중 대표적인 학자는 홉스테드로, 그는 국가간의 문화의 차이를 비교하는 유용한 차원을 밝혀 내었다.2) 에머리와 트리스트(Emery & Trist)의 유형- 에머리와 트리스트 ... ) 불확실성3. 조직 환경의 유형- 일반적인유형1) 홀(R.H.Hall)의 유형2) 에머리와 트리스트(Emery & Trist) 유형3) 카츠와 칸(Katz와 Khan)의 유형4 ... ) 알드리히(Aldrich)의 유형4. 조직 환경의 불확실성에 대응하는 유형1) 번스와 스토커(Burns & Stalker)의 유형2) 로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08
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    [문화,사회,종교] 사회문화적 환경
    를 우발하는 매개자로서의역할도 하고 있다.2. 문화의 구분1) 홉스테드의 4차원 모델· 각국의 문화적차이를 개인주의 정도, 권력격차정도, 불확실성 회피정도, 남성 중심성 정도등4 ... {제 4 장 : 사회 문화적 환경1. 문화의 개념과 특성― 문화란 음악, 미술등 예술은 물론 언어, 가치관, 태도, 관습등 인간생활의 모든 것과 관련된 매우복잡한 개념이다.〃 한 ... 집단 혹은 부류의 구성원들을 다른 집단의 구성원들과 구별짓는 정신의 집단적 프로그래밍 〃- 네덜란드 : Greaet. Hofsteds -〃 문화란 학습되고 공유되며 강제적이고 상호
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19
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    [조직이론] 네슬레
    문화조직의 문화를 이해하는데 주로 이용되는 홉스테드의 모형과 파스칼과 피터스가 주장한 7s모형을 이용하여 네슬레의 조직 문화를 알아보도록 하겠다.가. 네슬레 7S 분석1) 공유 ... 이다.나. 네슬레 홉스테드 모형 분석1) 개인주의네슬레의 경영 철학과 성격에 안전, 모성애, 애정, 자연, 가족, 전통 등을 상징한다.2)권력간격 작음네슬레는 어느 자회사에도 명령 ... 살코기 요리와 정식)냉장 식품8.9% (예; Chambourcy 요구르트, Herta 냉욕)애완동물 먹이4.5% (예; 프리스키)3.0%제약제품과 화장품기타제품1.1%네슬레 그룹
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.29
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    [경영학원론]기업문화와 그 사례
    1) 이론상의 특성국가간 문화적 차이를 비교분석하는 문화인류학자 클러크혼 부부의 문화지향성에 대한 연구, 국가별로 다양한 문화집단으로 분류한 홉스테드 그리고 기타 비교문화연구 ... Ⅰ. 기업문화의 개요1. 기업문화의 정의 및 의미기업문화란 업무를 처리하는 방식, 문제를 푸는 방식을 말한다. 각 기업마다 창업자의 경영철학이 있고, 역사가 있으며, 경험이 다르 ... 고, 기업마다 그 기업을 일구어 낸 영웅이 있으며 타기 업과 싸워 이긴 전쟁기록이 있다. 이러한 것들이 업무를 추진해 나가는 방식과 방향을 만들어주는 것이다.사실 기업문화를 가꾸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01
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    [국제경영] 글로벌화의 의미와 촉진시키는 요인
    한 문장으로 기술된 법률적인 서류가 보증서 역할을 한다.홉스테드의 모형1) 개인주의 대 집단주의개인주의 - 미국, 영국, 네덜란드 , 집단주의 - 대만, 파키스탄, 콜롬비아중간적 성격 ... 을 늘이고 있는 기업의 경우3) 조직문화와 인력개발의 범세계화 : 한 조직이 국제경쟁에서 살아남는데 필요한 경쟁력을 배양하는데는 경영자나 조직 구성원의 자질이 가장 중요한다. 기업 ... 만 서버하다가 국내시장 지향적인 경영과 제품계열을 유지하는 가운데 간접수출3) 직접수출단계 : 외국의 구매자에게 직접 판매 활동1 현지에 판매조직 설립 2 본사에 수출부서 설치4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12
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