"홉스테드의 문화적 4"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국인의 정체성 글로벌 문화 정의 한국의현대문화 저배경문화 배론 홉스테드 위더스 국제경영 홈스테드 문화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"홉스테드의 문화적 4" 검색결과 261-280 / 372건

판매자 표지

비교문화 모형 - 클러크혼의 모형 -

활동의 비용과 시간의 부 담을 경감시킴1. 비교문화 모형의 이해1비교문화 모형의 이해문화의 종합적 접근방법의 대표적인 비교문화모형으로 클러크 혼(F.R. Kluckhohn), 홉 ... 스테드(G.Hofstede), 홀(Hall)모형 등이 있음 이러한 비교문화 모형은 서로 다른 사회의 문화지향성을 비교한 것으로 한 문화권 사람들의 공통적 가치체계 이해에 공헌 자국 ... 도 친족위주, 족벌위주로 이루어짐62. 비교문화모형의 주요 내용과 특징클러크혼의 모형(4) 인간의 행동양식 ▪ 정적(수동적; 동양 문화권)인가? 아니면 동적(적극적; 서양문화권)인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.25

다운로드 장바구니
[미시경영조직론]가치, 태도 및 직무만족 발표 PPT - 이론&사례

에서 온 종업원들의 행동을 설명하고 예측하는데 도움이 될 것임.홉스테드의 문화평가구조'홉스테드'의 문화평가구조권력거리개인주의 대 집단주의성취지향 대 관계지향불확실성 회피장기지향 대 ... GLOBE 구조개인주의/ 집단주의내부집단주의권력거리성과지향미래지향성별차이자기주장불확실성 회피인간성GLOBE 팀의 연구와 홉스테드의 연구 비교GLOBE 팀의 연구와 홉스테드의 연구 비교홉 ... 스테드의 다섯 가지 차원이 아직 유효 몇 가지 요소 추가 각 요소에 대한 국가별 등급 제공홉스테드의 연구를 확장GLOBE팀의 요소들을 이용 국가간의 차이를 더 정밀하게 평가할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

다운로드 장바구니
오리온 초코파이 중국진출 전략 및 성공요인 분석

지역 → 내륙지역 2. 중국의 법률형태 - 중국 중앙 정부의 일원적 법적체계를 이룬 것처럼 보이지만 지역정부의 법적 적용을 우선하여 다원적 구조를 보임 4중국환경분석 문화 사회 ... . 사회적 환경 - 사유재산권 인정에 따른 새로운 소비성향 , 가족생활의 변화 - 대중매체의 다양화 , 한류 문화 등 4. 가치관 - 중국 자민족성에 대한 자긍심 강함 - 민족 ... 별 , 지역별 생활방식 사고방식 등의 다양성 5. 홉스테드 5 가지 국 가 권력격차 불확실성회피 개인주의화 남성화 장기지향성 한 국 60 85 18 39 75 중 국 68 29 25 57

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.04

다운로드 장바구니
기업의 글로벌경영활동) 글로벌기업 정치적 환경, 문화적 환경, 법적환경

(1) 종교가 소비자행동에 미치는 영향(2) 종교가 휴일에 미치는 영향(3) 여러 종파의 반목이 경영전략에 미치는 영향3. 가치관1) 홉스테드 모형2) 홀의 모형(1) 고배경문화(2 ... 대응책(1) 정치적 환경에 대한 정확한 판단(2) 정치적 중립 유지(3) 가시성 및 노출의 최소화(4) 효과적인 대중관계 유지(5) 시나리오 경영Ⅱ. 문화적 환경1. 언어와 글로벌 ... 기업의 글로벌경영활동) 글로벌기업 정치적 환경, 문화적 환경, 법적환경목차* 기업의 글로벌경영활동) 글로벌 정치적 환경, 문화적 환경, 법적환경Ⅰ. 정치적 환경1. 정부의 역할1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.19

다운로드 장바구니
[A+] 조직행동론 강의노트 / 가치관 / 태도 / 지각의 중요성 / 지각에 영향을 미치는 요인 / 귀인이론 / 학습 / 동기부여 / 인상관리 /

의 형태로 나타난다.*홉스테드: 국가문화의 다섯가지 가치차원에서 차이가 있음을 밝힘1)권력의 거리: 구성원들간의 신분이나 권력의 차이를 받아들이는 정도2)개인주의-집단주의:개인의 이익 ... 는 문화적 가치경향4)불확실성의 회피: 구성원들이 미래 불확실한 상황이나 위험에 대해서 불안을 느끼는 정도5)장기-단기지향성:유교적 역동성의 가치,장기-미래기대,끈기,절약,인관관계,서열 ... ②과학적 연구방법 추구 ③인간행동을 변화시키는데 관심(4절) 상황 중심1. 시스템이론 : ① 조직은 환경과의 상호작용체이다, ‘ 동태적 시스템 접근’외적 에너지 원천 → 투입 → 변환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

다운로드 장바구니
국제무역환경 미국통상관련문화적환경

가 다르ions홉스테드(G.Hofstede)는 각국의 문화차이로부터 기업구성원의 행동양식이 달라진다는 점에 착안하여 문화차이가 기업구성원의 행동양식에 어떤 영향을 미치며 이것이 기업활동 ... 의 구성요소2.1 물질문화2.2 사회제도2.3 언어2.4 종교2.5 가치관2.6 감각3. 문화적 환경의 분석방법3.1 Hofstede’s Value Dimensions3.2 Hall ... 's High & Low Context Cultures[3] 결론: 미국 통상관련 문화적 환경1. 미국 시장의 위력2. 다문화사회의 특성3. 바디랭귀지와 여성4. 출신 지역과 민족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.21

다운로드 장바구니
한국인에게 문화는 있는가 서평

어야 할 책이고, 이 책을 읽고 저자는 한국인들에 막연하게 가졌던 의문들이 해소 되고 외국 문화도 새롭게 볼 수 있는 눈이 생겼다. 세계 문화와 조직이라는 책에서 홉스테드는 4가지 ... 으로 문화가 불확실한 것을 얼마나 참아 내는가 이다. 그리고 홉스테드는 한가지 더 문화의 요소를 포함 시키고 있는데, ‘유교적 역동성이다.’ 전문용어는 장기 지향과 단기 지향의 차이라고 ... 에 어떤 영향을 끼쳤는지 보여 주는 책이라고 주장했다.이 책에 들어가기 에 앞서 대 이론을 접하고 지나갈 필요가 있다.저자가 이 책을 만들게 된 결정적인 계기는 홉스테드가 쓴 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

다운로드 장바구니
Motorola, Microsoft, IBM, Hewlett Packard, GE, P&G, Ford, Apple, Coca Cola, Mcdonald,Samsung, LG, Hyundai,상기 기업들 중 하나를 선택하여 회사개요, 세계화 전략 및 현지화 전략, 성공사례 소개

. 소니의 홉스테드 모형1. 개인?집단주의 - 개인주의 성향소니는 사람의 능력을 존경, 장려하려는 원칙을 지니며 적재적소에 배치함으로써 언제나 그 사람의 장점을 끌어 내주려고 노력 ... 어 볼 수 있다. 주력은 여전히 총매출의 77.5%를 차지하고 있는 전자 산업이다. 그중 18.3%에 해당하는 오디오와 14.4%를 차지하는 비디오가 여전히 소니의 주력사업이다. 즉 ... )의 6S를 통해 본 기업 문화 및 경영 전략, 정책1. 공유가치(Shared value)인간 존중, 사원과 경영인이 회사의 운명을 함께 할 수 있는 분위기 창출.2. 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

다운로드 장바구니
한국문화분석

한데 학자들마다 다르기도 하지만 대체로는 이 부문의 권위자인 홉스테드의 문화 차원을 사용하고 있다. 그가 제시하고 있는 문화 차원이란 권력 거리의 크기, 집합주의 대 개인주의, 여성 ... Report(한국문화분석)한 국가의 문화 형성과 축적 및 변화는 오랜 세월에 걸쳐서 진행되기 때문에 시대적 배경을 고찰하지 않고서는 이해하기 어렵다. 그리고 문화의 형성 과정 ... 은 하나의 사회 현상이어서 일단 형성되고 나면 일정 기간 동안 가치관이나 의식구조가 커다란 변화가 없이 오랫동안 지속된다.복잡한 문화 현상을 비교하기 위해서는 비교의 기준이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

다운로드 장바구니
문화의 의미 및 문화차이와 직장문화 비교, 문화와 커뮤니케이션

인간다른 은화를 관찰하고 관심을 기울임으로써 지구촌 사회의 변화에 유연하게 적응할 수 있어야 한다.II. 문화차이 비교네덜란드의 홉스테드(G. Hofstede)는 60여 국가 ... 문화의 의미 및 문화차이와 직장문화 비교, 문화와 커뮤니케이션목차Ⅰ. 문화란?Ⅱ. 문화차이 비교1. 개인주의 성향2. 권위주의 성향3. 불확실성 회피성향4. 남성적 성향5. 시간 ... 의식과 권위의식2. 사생활과 직장생활의 구별3. 성과주의와 연공주의4. 성실성과 충성심5. 완벽주의와 적당주의6. 실용주의와 형식주의7. 시간개념*참고문헌*문화 이해정보통신의 발달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

다운로드 장바구니
[글로벌마케팅]홉스테드의 문화모형이론 및 사례 적용 연구(한국과 영국)

-1 홉스테드의 문화차원으로 본 영국 문화1. 강한 개인주의 문화2. 권력거리가 작다.3. 약한 불확실성 회피 성향4. 남성주의 성향5. 장기지향성 우세1-2 홉스테드의 문화차원 ... 홉스테드의 문화모형이론 및 사례 적용 연구(한국과 영국)목차Ⅰ. 서론1. 연구목적1-1 문화차원개인주의/ 집단주의권위주의불확실성 회피성향남성성/ 여성성Ⅱ. 본문1. 연구 개관1 ... 다. Hofstede의 주요 네 가지 문화유형으로는 첫 번째 개인주의/ 집단주의 두 번째로는 권위주의, 세 번째는 불확실성 회피성향 네 번째로는 남성성/ 여성성이 있다. 이 홉스테드의 문화차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

다운로드 장바구니
소니의 기업문화와 경영전략

를 초래했다.③ 홉스테드 모형)으로 살펴본 소니의 기업문화첫째, 개인주의 성향이 강하다.소니는 개인의 능력을 존경, 장려하려는 원칙을 지니며 적재적소에 배치함으로써 그 사람의 장점 ... 소니의 기업 문화와 경영 전략소니를 글로벌 기업으로 이끈 기업 내 문화적 특징과 경영 전략 및 정책 분석Ⅰ. 시작하며1Ⅱ. 소니의 기업 문화와 경영 전략 21. 소니의 연혁 ... 과 조직 프로세스에 따른 기업문화21) 소니의 연혁과 브랜드22) 소니의 조직 프로세스와 기업문화42. 소니의 대표 창업자와 전문경영인의 리더십81) ‘천재기술자’ 이부카 마사루의 소니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21

다운로드 장바구니
국제기업의 정치적 문화적 환경

.2.5 사회제도116.2.6 미적감각116.3 문화적 환경의 분석116.3.1 홉스테드(Hofstede)가 연구한 4가지 문화적차원117. 문화적 환경의 관리137.1 새로운 문화 ... 다국적기업에의 이해96.2 문화적 구성요소를 통해 본 다국적기업에의 이해106.2.1 물질문명 106.2.2 언어106.2.3 종교106.2.4 가치체계(태도, 가치관 등)116 ... 정치적 위험과 주체, 영향4 정치적인 위험을 평가하는 절차6 호스킨스의 사후보상전략9 고 배경문화와 저 배경문화의 비교12 문화와 가치지향적 분류13 관리 전략14정치적 ?문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
조직문화 : 조직분위기 관리

의 기본적 이해합의 되지 않은 문제국제조직의 구성원들은 어느 문화를 따르는가?자아정체성을 재확인하기 위해 민족성을 드러내기도 한다.연구결과홉스테드 : 다국적 기업에서 국가문화 ... **조직문화의 기본적 이해하위 집단문화가 형성되는 이유계층이 다르다분권화된 조직구조취미노동자 집단 vs 관리자 집단생산팀 vs 판매팀골프, 독서, 볼링**조직문화의 기본적 이해(4 ... 획일성3환경적응력 강화합병의 걸림돌4조직몰입의 강화**조직문화의 역할 – 조직유효성을 위한 조직문화조직문화와 조직성과의 관계 어떤 조직문화가 성공을 가져오는가? (강한 문화 적합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

다운로드 장바구니
조직문화

. 오우치의 Z이론6. 데니슨의 조직문화 유형7. 홉스테드의 모델Ⅴ. 조직문화의 습득과 유지1. 조직문화의 구성요소2. 조직문화의 습득3. 조직문화의 유지4. 조직문화의 수준Ⅵ ... 문화의 기능 및 중요성1. 조직문화의 중요성2. 조직문화의 기능Ⅳ. 조직 문화의 유형1. 딜과 케네디의 문화유형2. 해리슨의 조직문화 유형3. 신유근 모형4. 퀸의 조직문화 유형5 ... 화되어 있음을 인식하였다.신축성내부통합외부지향질서< 그림 Ⅳ-4 > 퀸의 조직문화 유형[자료: 서동욱. 조직문화의 유형과 사례. 2007. p.12]5 .오우치의 Z이론오우치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

다운로드 장바구니
서평 - 아웃라이어

7장 문화적 특성과 추락 사고의 연관성을 보면 MIS교제 2장에서 나온 홉스테드의 문화비교 이론이 나옵니다. 이 이론은 오늘날 다문화 심리학을 연구하는데 가장 널리 쓰이고 있 ... REPORT과목명 :담당 교수님 :학번 :이름 :목차1. 글쓴이의 저술 동기2. 책의 핵심내용 요약3. 책의 중심개념과 그에 대한 설명4. 책을 읽고 수업과 관련하여 배운 것5 ... 책입니다. 저자는 이 책을 통해 성공하는 사람들이 누렸던 행운과 그들이 태어난 시대적 배경, 문화적 배경으로 인해 성공할 수밖에 없다고 말 합니다.또한 저자는 인재를 육성하기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

다운로드 장바구니
현대생활과광고_중간고사(1주차~7주차)

4)아커. 5) 홉스테드4.다음 중 미래에는 미국식의 획일화된 문화와 지역문화가 공존할 것이라고 주장한 사람은???1)애덤 스미스 @)기소르망 3)아놀드 파머. 4)요한숙 5 ... 시킴으럽 중심적. 타 문화의 공준을 인정하지 않음. 자문화 우월주의..4)문화란 특정 집단에 의해서 공유되는 의미 가치, 그리고 삶의 방식.->인류학적접근: 문화를 다양한 복수의 개념 ... 하는 현상인데 그 이유는 이미 대중적인 호감과 인지를 얻고 있는 스타의 이미지와 제품을 연결..소비자의 구매를 자연스럽게 유도할 수 있기 때문이다.4.광고가 여러 장르의 대중문화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.25

다운로드 장바구니
한국인에게 문화는 있는가?

한국인에게 문화는 있는가 이 책은 비교문화학이나 사회심리학 쪽에서는 이미 하나의 고전으로 간주되는 이라는 책을 바탕으로 쓰여졌다. 의 저자인 네덜란드의 학자 홉스테드는 세계 여러 ... 나라의 문화 현상을 설명하는 데에 4개로 나누어 설명했는데, 이 네요소를 보면 권력거리를 멀게 느끼느냐 아니면 가깝게 느끼느냐 하는 것이 첫 번째이고, 집단주의와 개인주의의 구분 ... 이 두 번째이고, 세 번째로는 많은 문화가 남성적이냐여성적이냐에서 차이를 보인다는 것이고, 네 번째로는 불확실한 것을 얼마나 참아내느냐 하는 것이다. 여기에 우리나라를 적용시켜 봤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.31

다운로드 장바구니
세계인의 비즈니스 매너

커뮤니케이션 하는 과정으로 정의함문화의 정의문화의 정의네덜란드의 인류학자 Greet Hofstede(그리트 홉스테드)는 “특정집단이 세상에 태어나 살아가는 동안 그 속에서 생각하고 말 ... 문화의 정의문화의 정의 문화 소통 과정국가별 비즈니스 문화Greeting Present Clothing Business유럽 아시아 아메리카 아프리카목 차문화의 정의문화의 정의 ... 문화 소통 과정 문화 학습의 필요성문화의 정의문화의 정의네덜란드 인류학자 Greet Hofstede “ 특정집단이 세상에 태어나 살아가는 동안 그 속에서 생각하고 말하는 유•무형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

다운로드 장바구니
불안수준이 높은 한국인

불안수준이 높은 한국인1. 낯선 것을 두려워 하는 한국인1) 불확실성 회피란?권력 거리, 집단주의와 개인주의, 남성성과 여성성이라는 세 가지 요인에 이어 홉스테드가 네 번째이 ... 으로부터 느끼는 불안이나 스트레스를 피하는 정도’라고 할 수 있다.홉스테드는 여기에서도 예외없이 지수를 산출해 내서 그 순위에 따라 도표를 만들었다. 이러한 지수가 높은 나라일수록 ... 바로 불안수준이 높은 나라 사람들의 전형적인 특징이다. 바쁘고, 안절부절 못하고, 감정적이고, 공격적이고 활동적인 것, 이것이 홉스테드가 지적하는 불확실성 회피 경향이 강한 나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.11

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기