"학습조직관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 모집관리 돌봄전담사면접 인적자원관리 자원봉사론 경상대 교육행정 평생교육팀 운영 인적자원 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"학습조직관리론" 검색결과 321-340 / 68,699건

판매자 표지

23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

신시아 몽고메리(Cynthia Montgomery)]① 전략② 성장③ 문화④ 관리5. 학습 콘텐츠에 제시된 갈등상황을 이겨내기 위한 방안으로 가장 적절하지 않은 것은?① 긍정적인 결과 ... 적 유대관계③ 조직에 대한 충성도④ 경쟁 의식15. 학습콘텐츠에 제시된 Life Planning의 절차 중 ‘2단계 하위 영역 목표 설정하기’에 대한 예시로 가장 적절 하지 않은 것 ... 1. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때, 빈 칸 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?? 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )(으

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

프로세스, 그리고 학습 및 성장과 같은 다양한 관점에서 조직의 성과를 종합적으로 평가하고 관리한다.본론에서는 이러한 두 관리 방법의 특성을 분석하고, 어떻게 통합적으로 활용될 수 있 ... 측정 방법의 한계를 극복하고, 조직의 전략적 목표 달성을 위한 포괄적인 관리 도구로 개발되었다. 이는 단순히 과거의 재무적 성과에만 중점을 두는 대신, 조직의 미래 성장 가능 ... 성과 지속 가능성을 다각도에서 평가하고자 하는 목적에서 출발한다. 균형성과표는 조직의 전략과 비전을 실현하기 위해 재무적 관점, 고객 관점, 내부 프로세스 관점, 그리고 학습 및 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
교과진도운영계획

안전 6.직업안전 7.응급처치직업기초능력 11. 의사소통능력 12.수리능력 3.문제해결능력 14.자기개발능력 15.자원관리능력 16.대인관계능력 17.정보능력18.기술능력 19.조직 ... 2021학년도제1학기 교수·학습지도 ( )교과 계획표교과담당 교사계부 장교 감(인)교과 필독 도서 :주월 일지도 단원 내용교과서쪽 수학급별 배정 시간7대안전교육(번호)체험학습직업 ... 이해능력 20.직업윤리6대핵심역량 21.자기관리역량 22.지식정보처리역량 23.창의적 사고역량 24.심미적 감성역량 25.의사소통역량 26.공동체역량인성교육 31.예(禮) 32.효(孝) 33.정직 34.책임 35.존중 36.배려 37.소통 38.협동 39.기타

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.03.24

다운로드 장바구니
성인학습및상담_가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론

한다.3. 선정 이유 및 사례기업에서는 조직을 효과적으로 운영하기 위해 팀워크, 조직관리, 리더십, 혁신 등과 같은 요소가 필요하며, 이는 경영학 등의 이론을 통해 학습할 수도 있 ... REPORT성인학습및상담성인학습이론- 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요.(가정도 한 단위의 조직으로 봄)제 출 ... 에서 자주 활용된 성인학습이론으로는 앤드라고지, 자기주도 학습이론, 전환학습 이론, 경험학습이론, 의식화 이론, 조직학습이론 등과 같이 다양하다. 20세기 말부터 교육적인 맥락

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

하는 방향으로 이루어졌다.점차 산업 환경이 급변하고 기업의 경영에 있어 인적 자원의 관리 중요성이 강조됨에 따라 ‘학습’에 국한되었던 것에서 점차 그 범위가 확대되어 이후 인적자원 ... 개발연구에서는 “개인개발과 경력개발, 조직개발을 통합적으로 계획하고 실행하여 이를 통한 조직의 목표 달성을 통한 전략적 관리”에 대한 중요성이 강조되고 있다.본론에서는 인적자원개발 ... 가 있어 초기에는 조직원에게 요구되는 지식을 학습하는 방법으로 인적자원개발이 이루어졌다.그러나 인적자원 개발은 조직 내 성과를 높이는 것을 목적으로 하고, 조직원 개개인의 특성에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 조직 파트 정리본

제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 가 독립적일 경우-> 조직 통합 유지 어려움3. 미래사회의 창조적 조직구조1) 학습조직① 인간존중: 구성원의 창의력과 적응력 의도② 지식변환: 변환된 지식은 적응능력을 강화, 조직 ... 생산성 향상③ 끊임없는 학습: 격변하는 외부 환경에 대처, 내적 능력 극대화④ 조직 변화: 구성원의 학습활동 촉진-> 조직 근본적 변화 지속2) 프로세스 조직: 미래를 생각, 앞

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

한 조직 구조와 학습 조직의 개념이 도입되고 있으며, 이를 통해 지속적인 혁신과 성장을 추구하고 있다. 3. 인적자원관리의 주요 특징 1) 인력 계획 및 채용 조직의 목표에 맞는 적절 ... 가 필수적이다. 또한, 변화하는 노동 환경과 기술 발전에 대응하여 지속적으로 조직 구조를 유연하게 조정하고, 학습 조직 문화를 조성하는 것이 필요하다. 앞으로의 인적자원관리는 보다 정교 ... 관리의 주요 특징 1) 인력 계획 및 채용 2) 교육 및 개발 3) 성과관리 및 보상 4) 직무관리 및 조직문화 4. 결론 5. 참고문헌 1. 서론 인적자원관리는 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)

, 데이터 사이언스, 교육담당, 과정디자인, 환경공학, 경험디자인, 학습과학, 프로젝트 경영, 소프트웨어 개발, 주제/영역 전문가 조직체계(과제관리팀/기술구축팀/다국간팀/매트릭스팀 ... 적 학습자 동기 성향 고려 ⑤연관성=현재/미래와 연결(연산-예산관리) 7. 학습 측정&피드백→효율성↑ : ①피드백 ②메타인지 ③초보자/전문가(구상모델) ④생산적 실패 ⑤보조도구 ... 의 이해력과 상황을 공감, 팀원들의 특징과 능력이 잘 조직화, 비전과 목적을 잘 이해, 적 실패 모드에 대해 브레인스토밍 ③각 실패의 잠재적 영향 나열 ④심각도(학습자가 실패를 인지

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

업무와 재정관리, 조직관리와 개발, 법규 정책 해석과 활용, 교육시설 및 환경관리, 학습자들 관리, 강사들 관리, 기관에 대한 홍보 등이 포함 되고 있다.5) 네트워킹 및 지원 ... 의 직무 : 네트워킹 및 직무에는 지역사회의 학습자원 조사을 조사하며, 인, 물적인 자원을 교류하기, 정보를 공유하기, 사업을 제휴하기, 공동연수를 하기, 네트워킹 조직 구축하기 등 ... 은 진단자와 기획가, 조직가, 촉진자, 교수자, 지도자 및 상담자로의 역할로 나누어 볼 수 있다. 첫째로, 진단자는 학습자들이 가지고 있는 욕구와 필요를 정확하게 진단, 도출해내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
사회복지실천론_사회복지실천현장의 이해 본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인 한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

는 지역공동체"라는 비전을 가지고 있으며, 행정지원과, 사례관리과, 서비스제공과, 지역조직과의 네 부서로 구성되어 있다. 주요 사업은 사례 관리, 서비스 제공, 지역 조직화 기능 등 ... 를 강화하고, 일반 시민이 참여할 수 있는 프로그램을 더욱 확대했으면 하는 바람이다.2. 수원시 글로벌 평생학습관1) 연혁, 비전, 조직도, 사업내용수원시 글로벌 평생학습관은 2011 ... 한 맞춤형 서비스 및 프로그램을 운영함으로써 그들만의 특화된 복지 서비스를 실현하고 있다.이번 보고서를 통해 분석할 5곳의 기관은 연무사회복지관, 수원시 글로벌 평생학습관, 수원시 장애

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

) 학습에 대한 오해Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동 ... 화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원 ... 자는 문제해결에서 구조화하고 조직화하는 과정을 거치기 때문에 같은 자극을 주더라도 학습자가 가지는 개별 특성과 잠재력에 따라 학습의 과정과 결과가 다양하게 바뀔 수 있다고 보았다. 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

으로 인해 경쟁력에서 뒤처지게 된다. 반면, 체계적인 인적자원관리 방안을 마련하고 실천한다면, 조직 내 지식 공유와 학습 문화가 정착되어 기업이 보다 빠르고 유연하게 변화에 적응 ... 를 확보하기 위해 주로 제품의 품질이나 생산성에 초점을 맞추었다고 생각했는데, 실제로는 인적자원관리야말로 기업의 성공을 좌우하는 핵심 요인임을 깨닫게 되었다. 조직 구성원이 가진 역량 ... 해보고자 한다. 인력개발과활용 과목을 통해 배우고 느낀 바를 토대로, 인적자원관리의 중요성과 본인이 관심을 가지게 된 핵심 측면에 대해 서술할 것이다. 이를 통해 현재 학습 중인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명

적이다. 평생교육기관 경영은 조직의 목표를 달성하기 위하여 계획, 조직, 지휘, 통제의 각 과정을 체계적으로 관리하는 활동이다. 각 과정은 조직의 성공적인 운영을 위한 필수 요소이 ... 하나이다. 이는 조직 구성원이 오직 한 명의 관리자에게서만 명령을 받고 그 관리자에게만 보고해야 함을 의미한다. 만약 조직 구성원이 여러 명의 관리자에게서 명령을 받게 되면, 어떤 ... 기 위해 고안된 원칙으로, 명령이 일원화된 환경에서는 각 활동이 명확하게 구분되며, 특정 관리자 한 명이 각 활동에 대한 책임을 진다. 명령 일원화는 고전적인 조직 경영 원칙

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

1. 과학적 관리론이 산업 및 조직심리학에 미친 주요 영향으로 가장 적절한 것은?① 인간의 감정적 요인을 무시하고 효율성만을 중시했다② 인간의 복지 향상을 중심으로 한 연구 ... 를 평가할 때 가장 타당한 평가 수준으로 제시되는 것은?① 훈련 직후 만족도 평가② 학습 결과 측정③ 행동의 변화와 조직성과 향상 평가④ 훈련 참여율 측정8. 단일루프 학습과 이중루프 ... 학습의 차이를 결정하는 핵심 요인은?① 조직구조의 복잡성② 피드백의 수용과 기본가정의 수정 여부③ 학습자의 개인차④ 외적 동기 수준9. 조직변화 과정에서 저항이 발생하는 주

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 정리본 (공무원 대비)

(4) 전체: 부분의 합 그 이상2) 학습원리(1) 학습↑: 주의집중, 정보자료 조직화, 정보 관련지음(2) 저장(파지)영향: 신기함, 새로움, 우선적 정보(3) 사람마다 인지차 ... → 보건소(시군구), 보건지소(읍면)④ 생태학적 문제공동체: 환경적 특징이 같음→ 수질오염, 토양오염⑤ 조직: 특정목표 추구, 합리성, 보편성, 2차 집단→ 병원, 교회, 보건소 ... 사회 간호사업 접근대상→ 모자보건대상 집단, 감염병 관리대상 집단② 자원 공동체: 지리적 경계를 넘어 문제 해결 위한 자원 활용 범위 내로 모인 공동체→ 수질오염 문제 위해 지리

시험자료 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
성인학습및상담_자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.

는 단순히 명령을 전달하는 관리자가 아니라, 변화와 혁신을 주도하고, 구성원들이 스스로 동기를 느끼고 성장할 수 있도록 지원하는 동반자의 역할을 해야 한다.성인학습 및 상담의 맥락 ... 필수적이다. 윤리적 리더십은 특히 성인학습과 상담에서 중요하게 작용하며, 지도자가 공정하고 투명한 태도를 유지할 때, 구성원들은 지도자와 조직에 대한 신뢰를 더욱 강화할 수 있 ... 학습 환경에서 지도자가 학습자들의 다양한 역량을 고려해 팀을 구성하고, 협력할 수 있는 환경을 조성한다면, 학습자들은 더 높은 성과를 이끌어낼 수 있다.4) 문제 해결과 갈등 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

, 실시간 피드백을 제공하는 등 혁신적인 교육 서비스를 구현하고 있다. 이와 같이 평생교육기관은 지속 가능한 학습 생태계를 구축하기 위해 유연한 조직 운영과 체계적 관리, 그리고 ... 으로 나타났으며, 이는 평생교육기관이 학습자와 교육자의 상호작용을 중시하는 구조를 갖추고 있음을 반영한다. 일반 조직은 체계적 관리와 규율을 강조하지만, 평생교육기관은 학습자 중심 ... 하는 데 초점을 맞추며, 이를 위해 학습자의 다양한 욕구와 사회적 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 유연한 조직 구조와 운영 체계를 갖추어야 한다. 이러한 특성은 평생교육기관이 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

자의 능력 경영자는 자신의 힘만이 아니라 타인을 통해 조직의 목표를 달성하는 사람이라고 할 수 있다. 이러한 경영자는 대표 한 명이 아닌 최고경영자, 중간관리자, 작업반장, 교육 ... 마음으로 일을 할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이와 같은 인간관계 능력은 평생교육기관 직원과 접촉하는 것, 학습자 관리, 후원자 관리 등을 원활히 하는 능력 등을 포함한다. 한편 ... 는 직원들에게 기관의 목표, 비전을 제시하고 이를 바탕으로 함께 조직을 이끌어나갈 수 있도록 동기부여할 수 있어야 한다. 또한 이들의 업무에 대한 전반적인 관리도 하게 되는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

에 부응하기 위해 지속적인 학습과 발전을 강조합니다.즉, HRM은 인적자원을 효과적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하는 것에 초점을 두고 있으며 HRD는 개인과 조직의 성장을 위해 ... 과 조직 내의 학습 문화를 조성하여 조직 전체의 성과 향상을 도모합니다.HRM과 HRD의 상호 보완성은 다양한 측면에서 확인됩니다.HRM은 인재를 효과적으로 채용하고 관리함으로써 HRD ... ● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에

해 조직을 관리하는 활동이다.5) ESG 경영 혁신(1) E(환경)경영활동에서 자원과 에너지를 절약하고 신기술을 개발하고 경영 기업의 도입으로 환경오염을 최소화해 친환경 경영을 실천 ... 한 부패 방지를 강화하는 등 투명한 기업 경영 활동을 추진 및 확대하는 것이다.2. 학습자 정의경영 혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존의 업무를 재계획 ... 과목명: 경영혁신주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기