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교육정책 남녀고용평등법 실무면접 정신보건법 성사랑사회 여성복지론 98헌마363 지역균형선발제 국제인권법 뿌리깊은한국사
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"학력차별금지법" 검색결과 321-340 / 1,793건

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    우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법이 무엇인지, 그 필요성을 논의하고 법조문을 제 10조까지 만들어보세요
    다면, 차별 받지 않을 권리에 대한 법이 다시 제정되어야 하리라 생각하는 바이다. 2007년 10월, UN 인권이사회의 권고에 따라 법무부는 차별 금지법이 논의 되었다가 2008년 ... 5월, 국회 회기만료로 폐기되었다가, 2010년 4월 법무부에서는 차별금지법 특별분과위원회를 출범시켜 10여 차례 모임을 가졌고, 이후 같은 해 하반기에 대한민국의 몇몇 개신교 계통 ... 인터넷 웹사이트와 카페를 중심으로 동성애를 비롯한 성소수자 및 지역, 나이, 성별, 정치관, 학력, 장애 여부, 종교, 민족, 인종 등의 포괄적 차별을 금지하는 법안이 11월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
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    서비스마케팅(전통주 활성화방안), 서비스마케팅의전반적인 흐름과 시장분석 환경분석 swot, stp전략 등반영됨(마케팅 믹스는 없으나 발표에서 a+받았습니다, 추가로한글로작성되어서 수정이용이합니다 그대로발표할수있는 사이즈입니다))
    를 말한다.우리나라 전통주의 역사○ 1909년 2월(일제강점기) 일본이 주세법 공표(자가 양조를 금지) ☞ 전통주 명맥이 끊김○ 1948년 광복이후에도 주세법 골격은 그대로 유지 ... ○ 1966년 한국전쟁 이후에는 식량부족을 이유로 양곡관리법을 제정(자가제조금지, 밀주단속 표면화)○ 1982년 650여종에 이르던 전통주가 30여종으로 줄어들었다.○ 1988년 서울 ... 의 고위층포지셔닝○ 전통적인 민족성을 강조한 언제나 우리와 함께해온 酒라는 것을 강조○ 젊은층의 가성비로 찾는 술, 고학력의 40대 이상이 찾는 차별화 전략 강조○ 전통주는 경험요소?구전, 젊은층은 구전이나 광고 등에 홍보나 구매의사가 많음을 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24
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    우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오
    개 세부과제를 설정한 종합계획이라 할 수 있다.3) 장애인 차별 해소 및 사회 참여(1) 정의 및 목적: 장애인차별금지법이 규정한 차별로는 직접차별, 간접차별, 정당 편의 제공 ... 에 기여하는 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제정 및 장애인 정책조정위원회를 구성하고 있다. 뿐만 아니라 장애인 정책발전 5개년 계획 시행과 2013년 국제개발협력기본법 ... 인권리협약을 비준하고 2009년부터 협약의 발효로 국내 장애를 이유로 한 차별을 금지, 장애인에 대한 인권 및 기본적 자유 증진함으로 장애인의 완전한 사회참여 및 소속감 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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  • 자료 표지
    통합교육 실시의 법적 근거
    통합교육 실시의 법적 근거통합교육 실시의 법적인 근거는 크게 헌법에서부터 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 대한 법률에 이르기까지 다양하게 그 연원을 찾을 수 있다. 헌법 제31 ... 조에 따르면 "모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육받을 권리를 가진다."고 되어 있으며, 헌법 이외에도 교육기본법, 유아교육법, 초 ? 중등교육법, 장애인 등에 대한 특수교육법 ... 등에서도 통합교육과 관련된 직접적인 근거들을 찾아볼 수 있다. 특수교육 전반에 관련된 법령과 관련조항들은 아래의 표에 제시되어 있다. 이 중에서 초 ? 중등교육법, 장애인 등
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07
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  • 자료 표지
    특수교육관련법에 대해 조사하고 특수교육의 발전 과정에 대해 논하시오.
    기본법, 유아교육법, 유아교육법시행령, 초중등교육법, 초ㆍ중등교육법시행령, 장애인 등에 대한 특수교육법 및 시행령, 시행규칙, 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등 ... 58조(국ㆍ공립학교운영위원회의 구성)제63조(사립학교의 운영위원회)장애인 등에 대한 특수교육법전체특수학교시설ㆍ설비기준령전체장애인차별금지 및 권리구제 등에 대한 법률제2장 제2절2 ... 학교)제56조(전공과의 설치)제57조(특수학급)제58조(학력의 인정)제58조(통합교육)초ㆍ중등교육법시행령제40조(특수학교의 교직원)제43조(교과)제45조(수업일수)제57조(분교장)제
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09
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  • 자료 표지
    정신보건복지 발달사
    뿐만 아니라 정신장애인에 대해서도 고용, 교육, 공공숙박시설, 공공서비스, 교통서비스 이용에서 차별 금지했다.1990년의 장애인법은 15명 이상을 고용하고 있는 사기업에 대한 차별금지 ... 다. 정신 간호사는 39,000명이 근무하고 있으며 이중 11,000명이 성사학위 이상의 학력자였다. 지역사회정신보건센터법이 제정되기 1년 전인 1962년에 515,000명의 환자 ... 팀성원으로 참여하기 시작했다. 1962년에 동런던 클리닉과 1929년에 런던아동가이스던스클리닉 등이 세워졌다.1944년 ‘교육법(The Education Act)'를 설립
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.11.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리
    , 외국인 근로자라는 이유만으로 부당한 차별을하는 것은 금지하고 있음. 표준근로계약서를 작성하여 활용하도록 하고 있음.2차시: 외국인 노동자의 노동환경(3)· 외국인 근로자 고용의 긍정 ... 의 권익보호- 외국인 근로자는 내국인과 동등하게 노동관계법을 적용을 받아 산재보험,건강보험, 최저임금등의 기본적인 권익을 보장받음.- 생산성 등의 차이로 인한 임금격차는 가능하나 ... 에 요구하는학력수준은 종졸이하가 16.3%,고졸이 55.0%로 다수를 차지하였으며 무관하다는 의견도 24.7%에 달하여 사업체가 요구하는 학력수준은 높지 않은 수준으로 판단된다. 하지
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18
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  • 자료 표지
    고졸취업의 실태와 활성화 방안0k
    를 정착시켜 고졸 취업을 활성화하여야 할 것이다. 이장에서는 고졸취업의 실태와 활성화 방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 학력차별금지법실시에 따른 우리나라 고용시장 ... 의 구조와 한계학력차별을 금지하자는 목소리가 높아지고 있다. 산업은행을 시작으로 고졸 행원 채용 계획이 쏟아지는 가운데, 한나라당은 1년 동안 묵혀 왔던 '학력차별금지법'을 8월 ... 임시국회에서 통과시키기로 의견을 모았다. 학력차별금지법은 채용, 승진, 임금 지급 등에서 합리적인 이유 없이 필요 이상의 학력을 요구하여 차별하는 행위를 금지하는 법안이다.물론
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.09
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  • 자료 표지
    [교육사회학] 2020 중간과제물, 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오
    선택의 보장과 동시에 부당하게 차별을 받지 않도록 국가 사회기관이 혜택의 보장을 마련하는 것을 말하고 있다. 그러나 교육의 기회평등 문제는 사회의 역사적인 소산이며, 그것이 무엇 ... 다. 실제로 가족의 사회경제적 배경이 인적자본 형성에 영향을 미치는 근거로 부의 소득, 학력, 직업 등이 자녀의 대학진학률과 정적 상관관계를 보이며, 부의 직업이 자녀의 직업적 지위 ... 에 영향을 미친다는 연구결과가 보고되었다. 요컨대 학력으로 대표되는 인적자본의 형성은 가족배경에 의해 영향을 받으며, 이렇게 형성된 인적자본은 개인의 직업적 지위획득에 영향을 미치
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31
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    여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?
    노골적인 성차별을 자행해 많은 여성 구직자들에게 허탈감과 분노를 안겨주었다. 양성평등 기본법 제4조 1항에 분명히 명시되어 있는 법률을 어겨가면서까지 여성에게 불이익을 준 이러 ... 에게 차별적인 조처함으로써 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 어긋나는 채용 행위를 벌이기도 했다. 몇몇 기업에서는 자발적으로 신규 직원 채용 시 여성의 비율을 할당하는 등의 정책을 취하 ... 만의 문제가 아니다. 아직까지 대한민국 사회는 많은 분야에서 여성이 차별대우를 받는 경우가 많다. 만약 여성이 업무나 취직에서 차별을 받는 것을 정당화 할 수 있는 유일한 이유가 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가정 이주여성에 대한 우리 사회의 인식과 이주여성이 겪는 어려움에 대한 의견을 제시하시오.
    에서 외국인 근로자를 위해서 임금차별 금지법을 실시하고 처벌 기준을 강화해야 한다. 아직까지 임금을 덜 주는 근로자들이 생기면서 다원화 시대에 흐름을 역행 한다고 볼 수 있 ... 아 있으며, 외국인을 정형화된 모습으로 보고 국제결혼을 통해서 이주여성들은 대부분 가난한 나라에서 오고 학력도 낮으며 언어적, 문화적으로 적응하지 못해 소외되는 모습이 우리가 생각
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.06.01
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  • 자료 표지
    [세상읽기와논술B형] 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한, 본인의 입장 논술
    의 임원과 상위 20명의 고액임금을 받는 직원에 대해서는 모든 형태의 주식 관련 보수의 지급을 금지함.③ 2010년 도드 프랭크법(Dodd-Frank Wall Street ... 지 않고, 노동력에 대한 정당한 대가로서 정기적으로 지급되는 금품의 일체이다. 임금수준은 노동자의 성, 연령, 근속년수, 경력, 학력, 사업체 규모, 직종 등에 따라 다양 ... 불컬어지는 생산요소가 제공하는 서비스의 대가에 해당한다.임금수준은 노동자의 성, 연령, 근속년수, 경력, 학력, 사업체 규모, 직종 등에 따라 다양하게 나타나며, 동일한 인구학
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27
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    현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.
    위한 사업을 수행▶장애대학생 교육활동 지원「장애인 등에 대한 특수교육법」 제5조 및 제31조, 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 제14조에 의거하여 장애대학(원)생 ... 業) 교육프로그램 이수자를 대상으로 다양한 방식의 직무능력 인증 평가 실시▶평생교육 바우처 지원평생교육법 제16조(경비보조 및 지원)에 의거하여, 학습자가 본인의 학습 요구에 따라 ... 경력개발을 할 수 있도록 지원▶평생교육사 자격제도 운영평생교육법 제19조 및 제24조에 따라 평생교육사 자격증 교부, 평생교육사 전문역량 강화를 위한 연수 운영 등 국가 평생교육
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지
    는 사업주가 육아휴직을 이유로 해고 또는 불리한 처우를 해서는 안된다는 남녀고용평등법에 위배되는 사례인 것이다.(2) 해결방안법제화된 차별금지 부분에 대해 철저히 숙지해 회사 내 ... 구성원이 직면하는 윤리적 딜레마는 네 가지 유형으로 구분할 수 있는데 먼저 차별의 문제로써 성적, 지역적 차별 및 학력과 출신학교, 연령, 외모 등 업무능력과 관계없는 개인 특성 ... 관행을 정기적으로 점검해야 하며 특히 차별문제에 있어 국내에서 상대적으로 소홀했기 때문에 당분간 매우 엄격한 법적 기준이 적용될 가능성이 크고 더불어 윤리교육의 강화와 다양성 시대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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  • 자료 표지
    공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로
    )블라인드 채용은 학력 차별을 방지, 극심한 청년 실업 문제의 해결, 양성평등목표제 시행에 따른 성차별 금지 등을 목표로 고졸, 청년, 여성과학기술인에 해당하는 지원자의 경우 추가항목 ... 의 인적사항에 대한 질문을 금지하고 이를 숙지시키기 위해 사전교육을 반드시 실시해야 한다.응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 삼가＊성별, 연령(학번 포함), 학력(학위 소지 ... 에 연고지나 거주지 확인을 위한 증빙서류를 요구할 수 있다.2) 블라인드 면접 실시면접위원에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항 정보 제공을 금지한다. 면접위원은 응시자
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18
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  • 자료 표지
    보호주의정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의,신보호주의대두,내국인교용보호주의,내국인고용우대정책
    . 단체교섭권의 효과적인 인정 다. 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라. 아동노동의 효과적 폐지, 그리고 그 협정의 목적상 가혹한 형태의 아동노동의 금지 마. 고용 및 직업상의 차별 ... 일 전후 90일 이내 미국인 근로자 해고/재배치 금지 300개 이상 은행에 2년간 적용지적재산권환경노동신보호주의보호주의 정의내국인 고용 우대 정책영국 이주 근로자의 학력 및 기술 ... 설비를 차별 (*풍력터빈의70%, 태양열80%를 자국산 의무비율 규정) 법적 제제방법 불가지적재산권환경노동신보호주의보호주의 정의지적재산권환경노동신보호주의보호주의 정의EU와 탄소
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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  • 자료 표지
    성사랑사회E형 (방통대2018) 한국사회에서 구성원으로서 살아가는 과정에서 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할 지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    의 장애인 간접차별이라고 할 수 있다.2) 장애인으로서 사회에서 보호받지 못하는 이유장애인들의 인권을 보호하기 위해서 우리나라에서는 현재 장애인 차별 금지법을 시행하고 있다. 이러 ... 하기 위해서 현재 우리나라에서는 장애인 차별 금지법을 시행하고 있지만 여전히 장애에 대한 차별이 존재하는 것이 사실이다. 다음은 중에서의 한 구절이다.따라서 우리는 존엄 ... 의 다양한 차별들1) 장애인에 대한 차별2) 학력에 대한 차별3) 외모에 대한 차별2. 한국사회에서 구성원으로 살아가는 과정에서 자심감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2021.11.25
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  • 자료 표지
    88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점
    자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별 금지를 위한 법제를 마련 -기간제,파견근로 세부사항을 수정하는 비 ... 은 진전이 있었음 비정규직에 대한 불합리한 차별을 금지하고 균등한 처우 기업은 경영목적에 맞는 채용기준을 제시하고 노동자원에 대해서 일정한 심사를 하여 근로자를 채용한다. 이때 학업분야 ... 의 차별도 줄여가고 있지만 우리는 정반대의 길을 걷고 있다. 불명예 1위는 또 있다. 연간 노동 시간, 성별 임금격차, 인구 10만당 명당 산재 사망자 수 등도 모두 1위다.88만원
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)
    ?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인?임신 또는 병력 등을 이유로 차별하여서는 아니된다.정답 / 해설3 ... 1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점) /①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성?신고 의무는 상시근로자수 ... 가 10인 이상인 경우에 적용된다.③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원?지방공무원?교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이 적용된다.④일반사업이 아닌
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지의 개념과 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 장애인복지정책 및 실천의 내용을 분석한
    다.3) 장애인 차별 해소 및 사회 참여(1) 정의 및 목적: 장애인차별금지법이 규정한 차별로는 직접차별, 간접차별, 정당 편의 제공을 거부하거나, 광고를 통한 차별이 있거나, 장애 ... 로 국내 장애를 이유로 한 차별을 금지, 장애인에 대한 인권 및 기본적 자유 증진함으로 장애인의 완전한 사회참여 및 소속감 강화에 기여하는 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 ... 를 가진 사람이 차별 없이 모든 사회활동에 참여하는 더불어 사는 복지사회와 정상화의 이념 구현을 의미하고 있다.3) 자립타인의 의존과 종속에서 벗어나 장애인 스스로 필요한 원조 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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2025년 11월 09일 일요일
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