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"직급간소통문제" 검색결과 321-340 / 2,719건

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    ((강추레포트 A+)) 꼰대의 사회적 갈등, 세대간 갈등 현상, 그 원인과 해결방안 - 꼰대 현상에 대한 사회적 대응방안에 대한 나의 견해
    는 세대간 단절을 가져오게 된다. 진정한 어른으로서가 아니라 꼰대로서 처신하고 행동하기에 타인과의 소통은 단절된다.문제는 이들 꼰대들은 세대간 갈등 조장의 독립변수 역할을 지속 ... ’ ‘젊은 애들은 이래서 문제’라는 비난이 난무하며, 한국 사회가 직면한 세대 갈등이 “위험 수준”으로 진단하였다.세대간, 사회적, 조직내, 가족간 다양한 갈등 상황 조장의 독립 ... 변수인 ‘꼰대’의 존재에 대해 살펴보고, 이들의 갈등상황 현황을 살펴보고, 세대 간의 문제점과 원인을 점검하고, 한국복지 정책에서의 꼰대의 영향을 검토하여 미래사회와 미래 조직
    리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.09.20
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    외국어로서의한국문화교육론 ) 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 여성결혼이민자 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영하세요.) 할인자료
    에 대한 지식은 한국 문화를 이해하고 한국 생활에 대한 두려움을 완화하는 데 도움이 된다. 한국 사회에 적응할 때 생기는 갈등 문제를 예상하고 대처하도록 문화 간 의사소통 훈련 ... 은 요구조사의 결과 ‘한국 사회 및 생활에 적응하기 위한 것’과 ‘한국인과의 대화’가 주이다. 의사소통 능력 향상과 더불어서 한국 사회에 적응을 할 수 있도록 목표와 목적을 설정 ... 기’ 등의 내용, 언어 기술 측면에서 통합을 뜻한다. 여성 결혼이민자를 위한 통합적인 교수요목의 교육 내용 범주는 어휘, 문법, 의사소통 기능, 문화, 과제 등 다양이 요구되긴 하나
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.06
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    따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인것3가지 작성
    을 하는 상사에게 영향을 받는다. 취업포털 잡코리아에서 직장인 567명을 대상으로 조사한 결과 90.2%가 상사와의 갈등 때문에 퇴사나 이직을 생각해 본 적이 있는 것으로 나타났 ... 한 정보를 제공한다. 문제가 발생할 때도 리더는 구성원 앞에서 문제를 규정하고 분석하여 타당한 해결방안을 제시하며 이끌 수 있어야 한다. 마지막으로 과거 경험에만 머무르지 않고 변화 ... 발휘될 수 있도록 지원해야 한다.2. 관계적인 특징따르고 싶은 리더의 특징 중 관계적인 면에서는 조직의 성공을 이끄는 리더와 추종자(팀원) 간 교류방법에 대해 알아본다. 리더는 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]
    12 개 고부가제품 개발 , 180 여건 특허 획득 작업에 차질이 생길 때마다 담당업무에 상관없이 전원이 달려들어 문제해결 작업장 환경 개선만으로 60% 의 생산성 향상 컴퓨터 ... 하며 , 여기에 ‘포부’가 포함되어야 동고동락하며 ‘인간적으로 통하는’ 지도자를 신뢰 ( 직급 , 학식 보다 ) 투철한 솔선수범의 모습이 반복 확인되어야 , 구성원들의 동정심 유발 ... 되고 지도자로 인정받음 공생공사 정신이 확인되어야 이런 전제조건이 만족되면 신바람 나며 , 신이 나서 한 일은 실패한 적이 없었다 W 이론은 아직 없다 … 정서적 W 이론 (3) 4신
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    보육교사 인터뷰 자료
    직업인 인터뷰1. prologue사실 저는 아직 진로에 대해 진지하게 생각해본 적이 없습니다. 하지만 전공을 살려 진로를 선택하고 싶다는 생각은 항상 해왔었습니다. 우리 학과 ... 지인 중 3년째 어린이집 교사로 일하고 계신 분이 있어서 컨택 후 인터뷰를 진행하게 되었습니다.2. 인터뷰 대상자 정보1) 성명 : 익명2) 직급 : 정교사3) 부서 : 만 2세반 ... 보육과정이나 누리교육과정을 참고해서 설계합니다. 영아의 활동은 표준보육과정의 발달에 근거하여 영아들의 전인적 발달을 위한 기본생활, 신체운동, 사회관계, 의사소통, 자연탐구, 예술
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.01
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    구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    한 평가 시스템은 조직 내 신뢰를 구축하고 구성원들 간의 개방적인 소통을 장려합니다. 이는 궁극적으로 조직의 긍정적인 문화 형성에 기여합니다. 다면평가를 성공적으로 도입하기 위해서 ... 를 향상시키고, 개인의 역량 개발을 촉진하며, 공정하고 투명한 보상 체계를 구축하는 것입니다. 그러나 전통적인 평가 방식에서 가장 심각한 문제점은 평가자의 주관성입니다. 평가자의 개인 ... . 넷째, 직무와 직급에 따른 차별화된 평가 기준을 마련해야 합니다. 동일한 기준을 모든 구성원에게 획일적으로 적용하기보다는, 각 직무의 특성과 역할에 맞는 세분화된 평가 지표를 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    를 리더에게 의존하게 되면 리더 부재 시 문제 해결 능력을 잃게 됩니다. 또한, 리더와 직원들 간의 지식 차이가 발생하면 직원들이 이해하지 못해 의사소통에 어려움이 발생합니다. 리더 ... 해 결정을 내려야 하는 리더의 역할은 조직의 변화를 주도하는 데 중요합니다. 또한, 리더는 조직과 구성원들이 직면한 문제를 해결하기 위해 능동적인 접근 방식을 보여줘야 합니다.요약 ... , 구성원들과 의사소통하며 협동적으로 일하고, 자율성과 활력을 불어 넣으며, 비전 이해를 이끌고 달성할 수 있도록 몰입합니다.반면, 관리는 리더십의 주요 활동과는 다르게 진행
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17
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    본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오
    주제: 본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오.- 본인이 직접 사용한 적이 있는 것으로 구체적인 예를 제시- 구체적인 예는 4가지 역기능적 의사소통 ... 에 따라 분류Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역기능적 의사소통2. 건강한 의사소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 혼자서 살아갈 수 없는 사회적인 존재이기 때문에 매 순간동안 많은 사람 ... 과 교류를 하면서 살아간다. 이것은 태어나서 죽을 때까지 평생토록 의사소통을 하면서 살아가는 것을 의미를 한다. 의사소통(意思疏通)이라는 것은, ‘의사’와 ‘소통’ 2가지 단어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오
    는 등 시간적·물질적 자원을 가진 사람을 위한 특정한 사람이나 집단·사회복지를 말한다.사회가 고도로 복잡해지고 사회문제가 다양하고 복잡해지면서 차별화된 자원봉사활동에 대한 수요가 증가 ... 를 필요로 하는 자원봉사자가 많아 자원봉사에 많은 문제점을 노출하고 있다. 또한, 지방자치 실시에 따른 복지수요 충족, 기본적인 대응능력 부족 등에 지역주민이 적극적으로 참여 ... 을 취하게 된다.현실 인식의 차이는 의견 차이를 조장하여 공동결정과 협력을 어렵게 하고, 성장배경, 가치관, 학력, 연령, 정보체계, 구성원 간의 사회적 관계 등의 차이로 조직분위기
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.24
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    현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기
    를 추진하도록 함- 리더와 구성원 간의 활발한 의사소통 및 설득의 과정이 특히 중요하며, 변혁적 리더십을 효과적으로 발휘하는 경우 그 구성원의 효능감 및 집단 전체의 효능감이 제고됨2 ... 으로 생각된다 – 즉 기업 조직 내에서 과거와는 달리 수평적인 의사소통 구조를 마련함으로써 리더와 조직 구성원 간에 신뢰를 구축하는 한편으로, 조직 구성원 개개인의 역량을 제고하여 조직 ... 과목명 : 리더십과소통주제1 : 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.주제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    회사 남/여 독후감
    은 남성과 여성의 협력이 조화롭게 이루어질 때 나타나는 효과를 알리고싶어하는 책이다.이 책은 몇 가지 특이점이 있다. 첫 번째로 남성과 여성 간의 차이, 차별, 협력을 다루는데 저자 ... 로 쓰인 책은 많이 봤지만 이렇게 픽션과 논픽션으로 이루어진 책은 읽어본 적이 없기 때문에 나에게는 흥미롭게 느껴졌다.첫 번째 큰 챕터로 시작하는 것은 ‘픽션’부분이다. 이 부분 ... 었는데 여자 다섯, 남자 다섯이었고 직급역시 남녀부장 1명씩, 차장도 1명씩, 사원도 1명씩 딱딱 맞았다. 유일하게 다른 점은 남자직원은 대리가 2명인데 비해 여자직원은 과장 1명에 대리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01
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    창원지방검찰청 방호직 공무원(방호서기보) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서
    아 다양한 민원인들과 소통하며 문제를 해결하는 능력을 배양했습니다. 특히, 민원인의 요구를 신속하고 정확하게 파악하고 처리함으로써 신뢰를 쌓았습니다. 이러한 경험을 통해 저는 공직 ... 교육 수료일 교육 주관기관 사용시설안전관리자 한국가스안전공사 2. 응시 요건 근무 경 력 근무기관 (부서) 근무기간 직 위 (직급) 담당업무 근무 형태 ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과) 18.1 ... 번호 취득(예정)일 자격 검정기관 3. 우대사항 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인) 자 기 소 개 서 성 명 응시직급 및 분야
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18
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    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    복잡성 고려, 과거 행위 고려, 통상적인 도덕- 결과와 상관없이 의무에 근거한 법칙, 규칙에 따라 행동의 옳고 그름을 판단- 도덕규칙들 간의 상충이 있을 때 문제/ 추론의 절차 ... 범위 넓힘단- 계선 조직과 막료 조직간의 갈등? 권한, 책임소재 불분명- 의사소통 혼란/ 행정의 지연/ 경비지출 증가프로젝트장- 조직의 기동성 부여, 업무는 식속 정확 효과 ... 추진과 지휘/ 국제회의 동맹 제의/ 식품, 화학품, 약품에 대한 국제적 기준 개발④ 보건 문제에 있어 사람들의 주지된 일반적인 견해에 대한 지원? 우리나라 말라리아, 결핵, 나병등
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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    [독후감]침묵이라는 무기_코르넬리아 토프_대필작가가 작성한 의견 위주의 알찬 독후감!!!
    「침묵이라는 무기」를 읽고코르넬리아 토프 지음우리가 속한 사회는 ‘소통’을 미덕으로 여긴다. 문제를 해결하려면 상대방과의 대면 소통이 바람직하며 좋은 인간관계의 비결은 잦은 대화 ... 이 나에게는 깨달음의 순간이었다. 사람간의 대화에서 공감이나 적극적인 반응이 항상 미덕일수는 없다는 것을 깨달은 순간 말이다. 우린 심리상담사도 아니고 테레사 수녀도 아니다. 공감 ... 었다.그러나 침묵이 어려운경우도 있다. 쉬지 않고 말을 늘어놓는 상대가 ‘직장상사’라면 어떻게 해야 하는가? 그보다 먼저 왜 ‘직장 상사’들은 직급이 올라갈수록 말이 많아지는 것일까? 물론
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2021.01.04
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    [위더스 A+ 교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    .7%로 조사되었다. 조기 퇴사의 주요 이유로는 더 나은 조건을 위해 이직 (41.2%) 하려는 욕구가 가장 높게 나타났다. 그리고 직급과 처우 등의 조건 (39.6%), 워라밸 ... 불균형 (33.9%) 역시 이직의 이유로서 상당한 비중을 차지했다. 이러한 결과들은 현대 사회에서 직장 변화의 빈도가 높아지고 있음을 보여주면서 퇴사는 단순히 개인적인 문제로만 볼 ... 수 없다는 것이다. 현대 사회에서의 퇴사는 다양한 사회적, 경제적인 요인들과 밀접하게 연관되어 있다. 특히 최근 경기 불안, 기술 발전에 따른 산업 변화, 조직 내부의 문제 등
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.11.04
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    동해지방해양경찰청 일반직공무원 (해양수산서기보) 자기소개서, 직무수행계획서
    으로도 해양수산서기보로서 동료들과의 원활한 소통과 협력을 통해 우리 조직의 목표 달성에 기여하고자 합니다.직무수행 계획서성 명응시직급 및 분야◎ 직무수행계획서※ (유의사항) 작성 시 학교명 ... 이 력 서1. 공통사항응시번호※ 담당자 기재응시분야기관A응시자격요건성명2. 응시자격경력근무기관(부서)근무기간직 위(직급)담당업무근무형태ㅇㅇㅇㅇ(ㅇㅇ과)16.1.1 ~ 17.12 ... 한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (인)자 기 소 개 서성 명응시직급 및 분야◎ 자기소개서※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27
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    [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 모범 교사에 관한 관한 교육부 장관 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 참고하시길 바랍니다.
    간에 생활하면서 생기는 여러 가지 문제들에 대해 감성 코칭과 건의 사항 등을 학급 운영에 충분히 반영함으로써 안심하고 보내는 학부모, 학생들의 학교생활 만족도에 높은 만족도 ... 교수?학습 방법 개선에 노력한 공이 크므로 스승의 날 기념 포상 대상자로 추천함.조 사 자⑮소 속OO초등학교?직위(직급·계급)교감?성 명OOO (인)위의 기록이 틀림없음을 확인 ... 를 실시하여 좋은 성과를 거두었으며, 진단, 형성, 총괄평가의 효과적인 실시로 학습 효과를 증대하여 기초 ? 기본 학습부진아 지도에 공헌하였음.4. “마음 두(Do)드림. 소통
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13
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    조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.
    로서 과업 목표 달성을 위한 의사소통이나 역할, 권한 등을 갖는다. 기본적으로 조직은 구성원이 있어야 하며 목적이 있어야 한다. 또한 구조 및 생산적인 기능이 필요하다. 조직은 공동체적인 ... 가치가 사라지고 있는 요즘 매우 중요하며 조직을 이해하는 것은 과업 목표 달성뿐만 아니라 상호간의 이해를 돕기 위해서도 중요하다.2. 조직이 갖는 특성조직은 특정목적을 가지 ... 에만 편중되어도 문제가 발생한다. 그러므로 리더십은 조직에게 필요한 요소들을 보다 장기적이고 고차원적인 관점에서 내려다볼 줄 알아야 한다. 구성원들 또한 리더십의 권위와 질서를 따르
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    을 효과적으로 지휘하여 완수해 갈 수 있는 능력을 가진 사람이 부족하다는 사실이다. 능력부재라고는 하지만 정확하게 효과적인 지도력이 부족하기 때문이다. 리더십의 문제가 아직도 전문적인 ... 종자 및 환경적 변수 간에 상호작용의 과정을 통해서 발휘 된다.셋째, 리더십은 공식적 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니다. 리더십을 조직목표달성을 위하여 조직구성원의 행동 ... 은 동료 간에도 발휘되며 경우에 따라서는 조직의 말단에 속하는 구성원도 리더십을 발휘하는 경우가 있다.넷째, 리더십은 지도자의 권위를 통하여 발휘되는 기능이다. 이러한 권위는 공식
    방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
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    자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격 유형과 특징을 적어보세요. 그리고 사회복지현장 실습을 하기 위하여
    들을 많이 만들 수 있었다. 직장과 같이 위계질서가 강한 곳에서도 직급을 넘어서 다양한 사람들과 개인적으로 친교를 맺을 수 있었다. MBTI 테스트 상에 나온 ESFJ 성격에 대해서 ... 은 비단 사회생활 뿐만 아니라 가정생활에서도 잘 드러난다고 한다. 실제로 나 역시도 나의 가족들과의 관계도 매우 좋은 편이다. 물론 살면서 서로 얼굴을 붉히거나 싸우지 않았던 적 ... 이 없는 것은 아니지만 그러한 문제가 발생할 때마다 나는 슬기롭게 문제를 풀어나갔다. 또한 가족들도 나에게 가족들이 힘들때면 언제나 옆에 내가 있고, 내가 언제나 자신들에게 힘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 05월 21일 수요일
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