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"조직유효성 측정" 검색결과 321-340 / 7,769건

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    조직행동론_최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.
    조직행동론 최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오. Ⅰ. 최근 MBTI 유형으로 직원 채용을 하고 있는 기업들이 있 ... 다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오. MBTI 공동으로 가지는 목표가 있고, 목표를 달성하기 위해 체계화된 구조를 정립하여 구성원들이 상호작용하면서 적응하는 사회집단이 조직 ... 인데, 이런 조직의 공동으로 가지고 있는 목표를 달성하기 위해 조직 내에서 개인이 내포하고 있는 문제를 이해하기 위한 측면에 중점을 두는 학문 분야를 조직 행동론 이라고 정의
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)
    의 인사정책조직 기능 요구사항직위 요구사항채용 및 선발면접구조화된 면접: 동일한 질문을 통해 편견을 없애고 유효성을 제고하는 것행위에 기초한 면접: 지원자의 경험과 행위를 측정 ... 분석법규준수의 측정기준학습조직의 정의: 단순히 환경의 변화에 적응하는 것이 아닌 스스로의 정신적 모델과 세상이 돌아가는 방식에 대한 신념 사고와 문제해결프로세스에 대해 도전 ... 리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지
    성 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기유발은 개인의 욕구를 만족시키는 조건하에 조직의 목표를 위해 노력하는 자발적인 의지를 이끌어 내는 것이다. 사람은 다양한 욕구를 갖고 있 ... 으며, 충족되지 못한 욕구는 긴장상태를 야기하고 긴장 해소를 위해 노력을 해야 한다. 조직 행동론에서 동기화는 개인적인 욕구 충족을 위해 노력하는 것을 어떻게 해서 조직의 목표 ... 실증적으로 유효한 다른 이론에 의해서 대체되었다. 그리고 혁신적으로 동기화를 탐색했다는 부분에서 여전히 다양한 분야에서 인용되고 있다.Ⅱ. 본론1. 기대이론기대이론은 동기부여 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    간호관리학 - [수문사]간호단위관리 요약정리
    의 의의정의간호 부서의 목표를 달성하기 위하여 일정한 수의 환자와 시설의 범위 내에서 제한된인적, 물적자원을 기반으로 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 통하여 간호관리 ... 물품은 유효기간을 확인하여 보관하고 최근 소독한 물품을 뒤쪽으로 배치하여 소독 유효기간 내에물품을 사용할 수 있도록 관리- 소독 유효기간이 지난 물품은 중앙공급실에 의뢰하여 재 ... 소독하여 사용하고 재소독이 불가한 물품은 폐기5. 물품관리 시 주의사항정기적인 재고조사 → 효율성↑필요 없는 물품을 유효기간 내에 타 부서에서 활용할 수 있도록 하는 기회기구의 상태
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
  • 2021 간호지도자론
    는 리더 행동의 분류가 너무 단순하고 일반화했다는 한계가 있다. 리더 스타일을 측정하는데 설문지 조사에만 의존한 점과 리더십 유효성에 영향을 미치는 상황변수를 고려하지 못한 점이 지적 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... 는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20
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    간호관리학 실습 질향상활동 보고서
    에 매우 중요하다. 투약 오류는 환자에게 직접적인 피해와 고통을 주고, 입원 기간 연장과 질병 악화를 초래한다. 따라서 간호 조직에서 환자안전을 증진하기 위해 투약 오류를 즉시 보고 ... 사가 수행할 수 있도록 투약리스트를 만들어 준다. acting 간호사는 CN 간호사의 지시 하에 환자에게 투약, 활력 징후, 혈당 측정 등 직접적인 간호업무를 수행한다.2)활동내용 ... ) 수액 유효기간이 46일 경과한 것을 보호자가 발견하여 즉시 수액을 제거하였다. 이후 병동 내 수액 재고조사를 한 결과, 유효기간이 지난 수액과 유효기간 내 수액이 함께 보관 중임
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
  • 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.
    들은 과연 어떠한 리더십 행동을 취하고 있는지’를 정리하는 데에 도움을 준다.②관리격자 이론은 조직체에서 리더십 유형을 관리격자 개념으로 측정 후 이상적인 팀형을 목표로 리더 행동을 개발 ... 한 상황적 특성으로 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 따라서 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여 촉진을 위해 영향력을 행사 ... 하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더십은 소속 집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 기능을 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
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    제 10장(인적자원을 통한 성과향상) 내용 정리
    성과 진단 : 조직체제의 경제적 , 심리적 특성을 고려하여 문제와 기회를 정의하는 것 성과 진단 과정의 다섯 가지 단계 초기 목표 설정 성과 변수 평가 성과 측정 구체화 성과 필요 ... 의 유효성 이 높아지고 있으나 한편으로는 인적자원개발의 지향점을 개인과 조직의 성과로 간주하는 것이 정당한가 ?참고문헌 장원섭 , 『 인적자원개발 이론과 실천 』 제 2 판 , 학지사 , 2015{nameOfApplication=Show} ... → 조직 간 경쟁 심화 조직의 성과 창출 필요성 ↑ 조직의 성과 창출을 위한 방법 ? → “ 인적자원 ” 인적자원개발 업무수행도를 높이고 조직의 성과 향상 조직의 발전에 기여성과
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 4학년 재활간호학
    가지 원리를 상세히 설명하시오(10점).- 안전성의 원리 : 운동으로 건강이 악화되거나 손상을 주어서는 안 된다.- 유효성의 원리 : 질병 개선과 건강 증진효과가 있어야 한다. ... , 정답을 모두 기술하시오(15점).* 운동의 강도 측정을 위한 목표 심박수 계산공식- 목표 심박수(target heart rate)=(최대 심박수- 안정시 심박수)*운동 강도+안정 시 ... : (165-85=80)*40%+85=117(유효한계)2. 피부의 기능을 7가지 이상 기술하시오(10점).피부는 외부 환경과 끊임없이 상호작용하며 체온조절과 외부 환경에 대한 장벽
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오 할인자료
    어야 할 것이다. 직무분류체계에 의한 교육프로그램을 개발한다면 교육프로그램에 따라 조직구성원은 자신에게 필요한 역량이나 기술을 측정하고 이를 적용시킴으로써 업무 효율성을 창출해 낼 ... 다. 3) 평가 양식의 사용 적절한 평가 양식을 사용하는 것도 교육프로그램의 효과와 전이를 측정할 수 있는 데에 긍정적 작용을 할 것이라 생각된다. 교육을 받은 조직구성원에게 영향 ... 을 준 즉각적 반응을 알게 되면 프로그램에 대한 조직구성원들의 자연스러운 반응을 평가할 수 있기 때문이다. 또, 교육프로그램의 내용, 유효성, 조직구성원들이 생각한 기대에 부합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    논문요약(Hirschman의 EVL 모형 실증분석 및 개선에 관한 연구)
    될 수 있다.- 셋째, ‘개인의 항의가 얼마나 유효한가?’ 등 개인과 집단의 관계 수준에 따라 이탈의 수준이 변화할 수 있다.- 넷째, 이탈이 쉬울수록 해당 조직은 회복의 기회를 얻 ... 는 우리 연구소에 높은 충성심과 애착심을 갖고 있다.’라는 진술문으로 측정.- 조절1변인인 무관심은 정치적 무관심이란 개념을 연구 목적에 맞게 조직 내 문제가 있음에도 관심을 두 ... 고 있지 않은 태도로 조작화. ‘나는 연구소 내의 문제들에 대해 별 관심이 없다.’라는 진술문으로 측정.- 매개변인인 항의는 조직 내 불만이나 문제가 생기면 상부로 제기하는 수직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십I. 서론사회복지조직의 환경이 변화되어 감에 따라 조직의 책임성이 증가하고 조직의 관리, 유지 활동이 보다 중요시되고 있다. 이러 ... 한 사회복지조직의 관리, 유지활동을 위해서는 리더십이 매우 중요한 기능을 하며 사회복지조직의 리더십에 따라 조직은 다른 서비스와 프로그램의 효과성이 달라질 수 있다. 이렇게 사회복지 ... 조직에서 조직의 목표를 달성하고 직무만족을 높여주는 수단으로 리더가 필요하며 리더십이 절대적으로 필요하다. 때문에 이하의 본문에선 리더십의 정의 및 특성을 알아보고 이를 기반
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
  • 심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오.
    의 심리적 특성을 측정하고 평가하는 도구로서, 다양한 문맥에서 활용되고 있다. 교육, 임상, 조직 등 다양한 분야에서 개인의 성향, 능력, 적합성 등을 파악하기 위해 심리검사를 이용 ... 으로 분류하며, 이를 통해 자기 이해를 높이고 대인 관계나 직업 선택 등에 활용할 수 있다. MBTI는 전 세계적으로 널리 쓰이는 검사로서 그 효용성과 유효성이 다방면에서 인정받고 있 ... 하고자 한다.본론MBTI 심리검사의 이해MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로, 개인의 성향을 측정하고 분류하는 심리검사이다. 이것은 수십 년간의 연구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.
    . 역량평가의 효과와 한계3. 결론1. 서론역량평가는 조직 구성원이 주어진 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 요소를 종합적으로 측정·평가하는 체계 ... 평가는 조직이 구성원에게 기대하는 직무수행능력?지식, 기술, 태도?을 종합적으로 측정하여 개인의 역량 수준을 진단하고, 이를 기반으로 육성 계획을 수립하는 체계적 절차이다. 단순히 ... 적 절차이다. 단순히 업무 성과나 실적에만 점수를 매기는 전통적 평가 방식과 달리, 역량평가는 조직이 장기적으로 필요로 하는 핵심 역량을 정의하고, 개인이 해당 역량을 얼마나 갖추
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    성인간호학) 수술실(OR) 실습 케이스 _ 폐기종 A+
    여 숨을 쉴 때 폐조직이(폐포) 늘어나는 것을 조절하는 섬유가 파괴되면서 폐포가 제 기능을 하지 못하는 질환원인가장 큰 원인은 흡연증상폐기종은 초기에 증상이 전혀 없을 수 있 ... 의 삶의 질을 향상시킨다. 다양한 종류의 기관지확장제와 흡입제 등이 약물로 사용될 수 있습니다.수술명: Wedge resection of lung 쐐기 폐 절제정의조직을 자를 때 삼각 ... 형 모양으로 제거하는 것을 말하며, 종양을 절제하거나 정상조직을 적게 포함하여 절제해야 할 때 사용하는 방법수술 방법쐐기절제술은 흉강경/복강경 혹은 개흉술/개복술을 통해 병변
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.16
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세 할인자료
    이나 자질을 가진 사람이다 2. 리더십의 유형에 대해 조사 인간관계형 인간관계형은 유연성과 조직 내부에 초점을 맞추고 있다. 그리고 효과성에 대한 측정지표로 단결, 도덕, 그리고 인 ... 목적형 목표달성형 리더십 합리 목적형은 통제와 외부에 초점을 두고 있다. 그리고 유효성에 대한 측정지표로 계획, 목표달성, 생산성, 효율성을 강조하고 있다. 내부 과정형 분석 ... , 경기불황 등으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    A+ 간호단위관리 사례보고서_환자관리, 약품관리, 수혈관리, 낙상관리, 감염관리
    및 BST를 측정 후 개인정보, 가족력, 과거력, 수술력 등을 조사하고, 체중 및 키를 측정하고, 낙상, 욕창점수를 사정하며, 병원생활안내문 및 간호간병통합서비스 병동에 대해 설명 ... -적정수량관리(적정수량을 일정기간마다 조사하여 초과 재고 방지 및 필요시 적시 사용)-보관방법 냉장(인슐린), 백신, 냉동, 차광, 실온보관 등 있다.-유효기간 관리-약품수령 및 반납 ... 을 가져올 때 혈액과 수혈기록표를 대조하여 혈액번호, 혈액형(ABO, Rh), 혈액의 유효기간을 확인한다.⑵ 혈액은행에서 가져온 혈액과 수혈기록표를 병동에서 담당의사와 간호사가 다시 한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 경기도의료원 산하병원 간호사 자기소개서 이천병원 안성병원 의정부병원 포천병원 파주병원 수원병원 수원의료원 안성의료원 이천의료원 금촌의료원 의정부의료원 포천의료원
    일자간호사보건복지부20○○.○○.○○4. 경험 혹은 경력사항* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.구분소속조직역할활동기간활동내용□ 경험 경력○○○○병원간호사응급간호 ... 자 : ○ ○ ○ (인)- 응급간호업무 수행 (간호요구사정, 투약, 활력 징후 측정 등)- 응급간호기록지, 전원기록지 등의 간호기록업무 수행(필요시 구급차 동승하여 전원병원에 환자 ... 상태 내용을 인계)- 의약품 및 수액에 대한 관리업무 (계수, 유효기간, 이상 유무 확인)- 의료기기에 대한 관리를 통한 최적의 상태 유지 (계수, 유효기간, 이상 유무 확인)
    자기소개서 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.10
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    A+ Rotator cuff syndrome 수술간호
    의 흥분성 신경 조직의 막전압을 유지하는 전해질을 측정▲ 신부전, K의 급속한 과잉투여, 보존혈액의 다량 수혈시, 급속한 세포파괴▼ 섭취부족, 다량의 소화액 상실, 근무력증, 포도 ... 성 빈혈, 출혈, 골수기능부전, 백혈병Hb(Hemoglobin)M: 14-18 g/dLF: 12-16 g/dL14.815.514.5폐에서 조직으로 산소운반과 조직에서 폐포로의 탄산 ... 평균적혈구 용적을 측정▲ 악성 빈혈, 대적혈구 빈혈, 엽산 또는 B12 결핍성 빈혈, 알코올 중독, 간질환▼ 소적혈구 빈혈, 철 결핍성 빈혈, 혈색소 감소성 빈혈, 납중독MCV
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25
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    사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오 (사회복지행정론)
    , 우리는 내부 운영 체제에 관심이 있다. 내부 운영 체제는 조직이 일정한 비용으로 합리적인 규모의 서비스를 제공할 수 있는지 여부를 결정하는 열쇠이다.② 효과 측정에서는 조직이 제공 ... 규범질적, 양적으로 우수한 사회복지서비스를 창출하고, 사복지조직을 중요한 요소로 하며, 상호 배타적이지 않고, 경과의 시너지 효과에서 책임감을 확보하는 발판이 된다.일반적으로 사회 ... 개념이다.사회복지단체의 자원은 한정되어 있기 때문에 자원 획득에 힘쓰고, 취득한 자원을 효율적으로 관리·운영함으로써 조직이 추구하는 목표를 달성하도록 노력해야 한다.효율은 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
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2025년 08월 05일 화요일
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