"조직내스트레스"의 검색결과 입니다.

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"조직내스트레스" 검색결과 321-340 / 64,518건

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

한다.② 직무스트레스 관리 프로그램의 개발과 시행조직심리학자는 다양한 직무스트레스 모델을 통해 스트레스원인을 분석하고 이 점을 기초로 한 스트레스 관리 프로그램을 개발하여 구성원 ... 의 건강과 만족도를 높인다.이상 2가지 핵심기능은 서로 긴밀히 연관되어 있다. 적성에 맞는 직무 배치와 직무스트레스 관리를 병행함으로써 개인과 조직 모두에 이로운 결과를 도출할 수 ... 정책수립에도 필수적인 정보를 제공한다. 즉, 조직과 구성원의 단기적, 장기적 발전방향을 제시해준다고 볼 수 있다.더불어 직무분석을 통해 도출된 직무간 연계성과 의존성 정보는 조직내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

을 마련할 수 있어야 한다. 또한 업무의 모호성과 업무를 둘러싼 갈등 감소를 위해 조직차원에서 조직을 파악할 수 있도록 돕고 조직 내 갈등 해소를 위한 갈등 해소를 위한 갈등해결기술 ... 사회복지 행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우 ... 님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

를 낼 수 있음.(개인-환경 적합성)·개인-환경적합성은 개인의 직무만족, 조직몰입, 수행을 높이고 직무스트레스를 감소시키기 때문에 조직과 개인 모두에게 중요함.·임상간호사를 대상 ... 5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일chapter 4. 개인차원의 제 변수제1절. 개인차특성(trait)이란?비교적 안정적이고 쉽게 변 ... 하지 않는 개인의 고유의 속성으로 능력, 성격, 가치관 등.조직관리를 하는 데 있어 개인차와 그로 인해 나타나는 다양성에 대한 이해가 중요.능력1) 능력의 제 유형① 지적 능력(인지

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

에 조직경영을 잘하기 위해 직원이 스트레스에 느끼며 이에 관리가 이루어져야 한다.소방공무원은 직무상 특수성으로 업무환경에서 나타나는 심리적인 불안감, 육체적인 피로감 등으로 스트레스 ... 가 이루어지기도 했으며 채용검사, 군대일반분류검사 등이 이루어졌다. 현대기에는 현대조직 크기와 복잡성으로 인사 심리학이 나타나게 되었고 새로운 기술 개발로 공학심리학이 나타나게 되 ... 는 긴급전화번호로 이러한 상황에서 소방공무원은 자기 생명을 담보로 여러 사건과 사고를 처리한다.소방공무원은 사고, 재난 현장에서 안전하면서도 조직적인 업무의 수행을 위해서 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호 ∙ 간병통합서비스 병동 간호사의 직무 스트레스, 전문직 자율성, 호혜성이 직무착근도에 미치는 영향요인 (Influencing Effects of Job Stress, Professional Autonomy, Reciprocity on the Job Embeddedness of Comprehensive Nursing Care Unit Nurses)

), 내적보상(β=.22, p=.003)이 높을수록, 직무스트레스의 역할갈등(β=-.27, p ... 통합서비스 병동 간호사의 역할갈등을 줄이고, 조직 구성원들이 상호 협력적 관계를 형성할 수 있는 조직문화와 경력에 따른 적절한 내적보상이 이루어진다면 조직에 잔류하고자 하는 직무착 ... 목적: 본 연구는 간호․간병통합서비스 병동 간호사의 직무스트레스, 전문직 자율성, 호혜성이 직무착근도에 미치는 영향 요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 방법: 본 연구

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

한 스트레스 증상의 발병원인은 직무수행 중에 직무스트레스로 인하여도 수없이 발생되어진다. 직무스트레스는 조직내부의 역기능적인 결과를 가져옴으로 조직 내의 스트레스관리는 현대사회에서 매우 ... 중요하게 관리하여야 할 문제로 대두되었다. 조직 내에서 직무스트레스의 관리가 이루어지지 못할 때 “이로 인한 조직 내인적자원의 손실은 생산성의 하락, 품질의 저하, 결근율과 이직 ... 계에 처음 소개 되었으나, 물리학적인 개념의 스트레스란 용어를 의학에 처음으로 적용시킨 사람은 캐나다 몬트리올대학의 내분비 학자 셀리에(Selye)이다. 그가 발표한 일반적응증후군

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

자들의 집중을 유도하기 위해 관련 영상을 보여준다.- 피로사회 탈출구는? (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이(4분)3. 직무스트레스의 정의를 제시한다.- 조직에서 수행하는 직무 ... 와 관련된 스트레스로 맡은 업무과 관련된 직, 간접적인 요인, 업무 환경, 조직문화와 관련되어 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 심리적 반응4. 스트레스에 대해 간단하게 설명 ... 줄여야 한다. X③ 업무량을 관리하면 직무스트레스를 줄일 수 있다. O- 정답을 맞춘 근로자에게는 소정의 상품을 준다. (쿨수건)2. 직장 내 도움을 받을 수 있는 곳을 소개한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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그릿(Grit)이 사회복지사의 직무에 미치는 영향을 논하시오.

되어야 한다. 사회복지사는 종종 고도의 스트레스와 감정적 부담에 직면하기 때문에, 조직 내에서 심리적 안정감을 제공하는 지원 시스템이 중요하다. 예를 들어, 정기적인 상담 프로그램 ... , 정책적 지원, 그리고 사회적 인프라 등이 부족한 경우, 그릿이 높더라도 직무 성과에 한계가 있을 수 있다. 실제 통계에 따르면, 사회복지 조직 내 지원 체계가 미흡한 경우 ... 의 그릿 점수는 평균 15~20% 이상 상승하며, 이로 인해 직무 만족도와 클라이언트 지원 능력이 크게 향상된 것으로 나타난다.둘째, 조직 내에서 긍정적이고 지원적인 문화가 조성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오

원으로 일하고 있으며, 가족 구성원으로는 배우자와 두 명의 딸이 있다. 평소 본인의 성격은 체계적이고 꼼꼼하게 업무를 수행하는 편이나, 조직 내에서 발생하는 중복된 업무와 과도 ... 을 긍정적으로 강화하고, 조직 내에서 효과적인 문제 해결 방안을 스스로 설계해나가는 데 도움을 줄 것이라 기대한다.이러한 문제 제기와 주제 선정의 이유는 결코 개인의 고민만을 다루 ... 으로 접근함으로써, 스스로의 변화를 이끌어내고 나아가 조직과 지역사회의 변화를 도모하는 하나의 작은 단초를 마련하고자 한다.Ⅱ. 본론(가) 현재 당면 문제의 구체적 양상중복된 업무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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전립선비대증: 노화에 따른 조직 변화의 다중 관련 요소 (Benign Prostatic Hyperplasia: Multiple Factors for Prostate Tissue Change with Aging)

에서 기존 호르몬 체계의 변화와 함께 국소적 신경계, 내분비계 및 면역계 그리고 세포와 세포간의 상호작용, 조직의 항상성 및 기능에 관여하는 특별한 세포유형 및 분자생물학적 변화 등 ... 들 사이에 보이는 여러 현상들 간에 상승작용이 있는 것으로 추정하고 있다. 나이에 따른 전립선조직 재편 과정은 기저세포의 비후, 내강세포의 분비 변화에 따른 전립선관 폐쇄, 염증 및 ... 1의 증가, 자율신경계 변화에 의한 이완 장애 및 아드레날린성 감도 증가, 신경내분비 세포의 기능 및 단백질 분비의 변화 등을 들 수 있다 (Table 1).이런 현상들은 전립선

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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진성 리더십과 직무소진: 긍정심리자본의 매개효과 (Authentic leadership and job burnout: Mediating effects of positive psychological capitals)

본 연구는 긍정경영학 맥락에서 스트레스가 높은 직무환경에서 근무하는 조직구성원을 대상으로 직무소진을 감소시킬 수 있는 방안을 강구하고자 수행되었다. 특히 최근 관심을 받고 있 ... 로 군 조직 내에서 진성 리더십 역량을 강화할 수 있는 방안과 조직 내 긍정심리자본을 개발해야 할 필요성을 논의하였다. This study explored methods for

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론

내에서 효과적인 리더십은 팀의 동기 부여, 협력, 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 심리학은 리더십 스타일, 의사소통 기술, 팀워크 강화 등에 대한 연구를 통해 조직 내 리더 ... 들에게 실용적인 지침을 제공한다. 예를 들어, 리더는 변화에 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 리더십 스타일을 채택하며, 직원들과의 열린 의사소통과 공감을 통해 조직 내 협력과 성과 ... 의 기억과 학습 프로세스에 대한 이해를 통해 효율적인 학습 방법과 기억력 향상을 돕는다. 예를 들어, 정보를 조직화하고 연상하는 기억 전략을 사용하면 정보를 더욱 쉽게 기억할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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프로젝트I- 자신의 강점 분석

뿐더러 스트레스 관리를 잘 하고 있기에 강점이라고 할 수 있다. 조직 내에서 인간이라면 스트레스를 받기 마련이다. 실제 직장 내에서도 프로젝트 진행이나 업무방식에 있어서 인간 ... 에서 기업, 조직에서는 기업 내 분위기, 경영방식 등 계속해서 발전시키지 아니하면 결코 살아남을 수 없다는 결론에 도달하며 인재 육성 방식을 변경하기 시작했다. 이에 다음에서는 리더십 ... . 강점한 관심이 높아지고, 조직 내에서도 리더십의 중요성이 더욱 커지고 있다. 리더십은 앞서 살펴본 바와 같이 누군가가 가지고 있는 특징적 요소나 능력이 아닌 리더의 역할을 맡은 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

합니다. 갈등 관리, 협상, 스트레스 관리 기술 등을 통해 직원이 갈등 상황을 잘 이해하고 효율적으로 대처할 수 있도록 도울 수 있습니다.④ 조직 내 문화와 정책을 갈등 해결 지향 ... 한 인간관계와 업무 과정에서 자연스럽게 발생합니다. 갈등은 직장 내 조직의 역동성과 성장에 영향을 미치며, 관리 방식에 따라 조직 운영 성과와 직원 만족도가 크게 달라질 수 있 ... 습니다.잘못 관리된 갈등은 조직 분위기를 해치고, 업무 효율성을 저하시키며 직원의 정신적 스트레스를 증가시킵니다. 반면 적절히 해결된 갈등은 창의적 해결책을 도출하고, 구성원 간 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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심리학개론_1) 여러분이 현재 일상 업무나 대인관계에서 겪고 있는 스트레스를 돌아보고 장기화된 문제점에는 어떤 것들이 있는지 설명하세요. 2) 현재 진행 중인 스트레스의 원인을 파악해보고 이를 줄이기 위해서 여러분이 실천해야할 부분들에 대해서 구체적으로 극복방안을 제시하세요.

한다.이러한 사전적 정의는 스트레스를 정의하는 방식의 하나인 유기체적 내적상태, 즉 반응으로의 스트레스를 의미한다. mason은 스트레스라고 하는 개념이 사용되는 방식에 관련해서 세 가지 ... 다.Ⅱ. 본론1) 본인의 스트레스① 스트레스 경험본인이 스트레스를 받았던 경험에 대해서 간단하게 말하자면, 어떠한 조직에 소속이 되었을 때 본인의 성향과는 맞지 않는 구성원이 있 ... 다.그러나 본인에게 스트레스를 주었던 구성원 A는 오히려 반대의 결정을 했다. 조직을 위한 결정이라고 해도 자신에게 손해를 준다고 한다면 결코 따르지 않았다. 그러니 당연히 그러한 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호인성, 행복 플로리시, 직무스트레스가 임상 간호사의 소진에 미치는 영향 (The Influence of Nursing Character, Flourish and Job Stress on Burnout among Clinical Nurses)

의 소진감을 감소시키기 위해서는 간호 상황에서 발생되는 직무스트레스를 감소시키고, 행복 플로리시 강화와 긍정적 간호인성 함양을 위한 간호조직 내 지원체계와 프로그램 개발이 필요 ... 본 연구는 임상 간호사의 간호인성, 행복 플로리시, 직무스트레스가 소진감에 미치는 영향을 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 2022년 8월부터 2022년 10월 ... 임상 간호사의 소진감은 간호인성(r=-.41, p

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조선대학교 지구에서만나살아가는남자와여자 (지살남녀) 2024-2 기말고사

모르고 신체적, 비언어적 이끌림을 사랑으로 혼돈하기 쉽 다.7. 다음 스트레스로 인한 신경내분비계의 반응에 관한 설명으로 맞는 것은? 21) 스트레스로 인해 자율신경계인 교감신경 ... 호르몬 분비를 조장하는 결과 를 일으킨다. 이 호르몬은? (영어 소문자로)testosterone17. 스트레스를 받았을 경우 신경내분비계의 반응 순서로 맞는 것은?스트레스인자 → 대뇌 ... . 다음 중 피부의 구성요소 중 촉각을 감지하는 조직은? 11) 마이스너 소체2) 망상층3) 피지니 소체4) 근육소체5) 루피니 소체29. 여자들이 남자들의 도움을 받아내는 방법

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

는 직무스트레스 관리가 필수적임이 밝혀졌다. 이는 간호조직에서도 적용 가능하며, 간호조직 내 리더가 감성 리더십을 효과적으로 발휘함으로써 팀워크를 강화하고, 간호사의 집단효능감과 목표 ... 이 대안으로 떠오르고 있다.공유 리더십은 조직 내 다양한 전문성을 가진 팀 구성원들이 상호작용을 통해 수평적이고 자율적인 협업 문화를 조성하는 것을 목표로 한다. 팀 구성원들이 공동 ... 리더십은 현대 조직에서 점점 더 중요해지고 있는 리더십 형태로, 조직 내에서 리더십 역할을 여러 구성원이 공유하면서 함께 수행하는 방식을 말한다. 전통적인 수직적 리더십에서 벗어나

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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중대재해 발생시 대응 매뉴얼

직원 정보 , 연락의 수단 공장내의 비상연락처 , 비상연락 조직도 ( 주간 , 야간 , 휴일 ) 연락 통신 방법 ( 휴대전화 , 방송설비 , 무전기 등 ) 全 임직원 기 타 구급 ... 조사 사외 대응을 위한 조직 구성 및 기관 대응 진행 ( 경찰서 , 고용 노동부 등 ) 발생 개요 , 피해 상황 및 그 밖의 중요한 사항 등 상황실장 ( 대표이사 ) 에게 즉시 ... 담당자별 조치사항 2. 중대재해 지휘체계 회사로고＊ 중대재해 발생시 업무 절차 중 대 재 해 발 생 時 긴급 자체 구호조치 중대재해 관련 관공서 사고 조사 협조 내 용 1 중대

서식 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.07.12

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'마이어스의 심리학개론' 9강~12강 용어 정리

로 하여금 그 욕구를 만족시키도록 동기화하는 각성된 긴장 상태(추동)을 만들어냄. 욕구 위계 인간 욕구에 대한 매슬로우의 피라미드. 가장 아래에 우선적 만족이 필요한 생리적 욕구 ... 로 시작하여, 그 위에 안전 욕구, 그 다음에 심리적 욕구들이 존재. 유인자극 행동을 동기화하는 긍정적부정적인 환경자극 항상성 일정한 내적 상태를 유지하려는 경향성. 혈당과 같은 신체 ... 수준까지 각성과 함께 ↑증가 그 수준을 넘어서면 성과가 ↓떨어짐. 혈당 혈관을 따라 순환하면서 신체조직의 일차 에너지원을 공급해주는 당분의 형태. 이 수준이 낮아지면 배고픔

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.11.23

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