"정리해고제"의 검색결과 입니다.

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imf 외환 위기 김대중 IMF 금전대차계약서 노동복지 논어 동양중세사 비정규직 쟁점

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"정리해고제" 검색결과 321-340 / 557건

[노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

대책 4. 파트 타임제와 노동자의 삶 5. 정리해고제 Ⅲ. 결론근로자 파견제(1) 근로자 파견제의 개념 파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체에 일정기간 파견 ... 과의 상호권익을 평등하게 창출해 나가야 하며 이를 위해서는 노동자들 의식변화가 당연히 뒤따라야 할 것이다.정리해고제(1) 정리해고제의 개념 기업의 경영상의 불가피한 사정으로 인한 ... 을 다한 연후에 최후의 수단으로 활용해야 한다. 정리해고제는 노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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세계화

변화를 통해서 자의든 타의든간에 세계화의 길에 합류하게 된거같다.그리고 이에따른 노동부분에서는 IMF이후 정리해고제등 고용의 경직성이 상당히 완화되었는데 이런 것이 노동시장 유연 ... 를 극복하고 전환점으로 맞이해서 세계화라는 긍정적인부분으로 발전시켜나간것에 큰점수를 주고싶고, 출발점이라고할 수 있는 IMF에대해 생각을 정리하고자한다.한국은 대외자본, 외국인 투자 ... 고, 부실정리, 경기부양, 실업대책 등으로 재정지출이 대폭 확대 되었는데 이런 문제로인해 정부부담이 증가하게 되었다.imf프로그램이 시행해오면서 외환유동성 확보와 대외신인도 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

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노사관계 사례

중단하고, 노사정위원회를 해체하라!- '노사정위원회 비정규직근로자대책특별위원회'의 [2차 합의문] 채택을앞두고 -IMF 외환위기를 '정리해고제' 도입이라는 대노동 공세를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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[인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

경영상의 이유에 의한 해고의 제한의 규정에 따라 경영상의 이유에 의한 정리해고제를 도입실시하게 되었다.2) 정년퇴직제도▶ 정년퇴직제도의 의의정년퇴직이란 기업의 경영자가 일정 ... 보급되고 있는 해고의 형태로서 일시해고에 의한 실업률 증가는 사회적 불안요인을 야기 시키고 있을 뿐만 아니라 종업원의 사기저하 및 생산성의 감소를 초래하기 쉽다.셋째, 정리해고정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2025.05.23

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노동시장과 노동문제의 이해

성 문제 1998년 정리해고제를 도입을 통하여 노동시장 유연성을 제고하였다고 주장되고 있지만 실제로는 제대로 기능하지 못하고 있음. - 인수·합병 및 사업양도 등 기업 변동 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[노동] 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

하여 이른바 ‘3제’(정리해고제, 파견근로제, 변형근로제)를 보다 구체적으로 살펴보고, 노동의 현실을 올바르게 이해하기 위해서 노동의 유연화 전략이 노동자의 구체적 삶과 어떤 연관을 가지 ... 임금저하를 초래하고 업무량이 많은 시간대에 있을 집중 배치함으로써 결과적으로 노동강도의 강화를 초래하게 한다는 것이다.정리해고제와 노동자의 삶정리해고제에 대한 구체적이지 못한 애매 ... 한 기준으로 대부분 대법원의 판례에 의존하고 있다. 대법원은 정리해고의 정당한 요건으로 다음과 같은 4가지 요건1. 해고를 하지 않으면 기업경영이 위태로울 정도의 급박한 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[대안노동]지구화 시대의 대안적 노동 개념

되었으나 노동자들의 저항으로 즉각 시행되지 못하다가, IMF 경제관리에 들어가면서 정리해고제를 시행하게 되었다. 1997년 12월 IMF는 “인수?합병 및 기업 구조조정시의 (정리 ... )해고 제한을 완화해 노동시장의 유연성을 제고할 것”을 요구한 바 있다. 경영상의 이유로 인한 정리해고가 법제화되면서 정리해고와 권고사직이 급증하였고, 고용불안이 심화되고, 부당해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[경제]세계화와 한국 여성노동

에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다'고 정리해고제를 신설한 이후 1998년 개정법에서 제31조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) 제1항 후반에 `이 경우 경영악화를 방지하기 위한 ... 에서 1988년 1조달러로, 지금은 1조9,000억달러 이상으로 늘어났다. 이들은 국내 모든 시장을 전면적으로 개방시켰기 때문에 실업, 정리해고, 직업 불안정성과 같은 심각한 경제적·사회 ... 에 대해서는 정리해고, 비정규직화, 변형시간근로제, 하청화, 외주화 등을 통해 임금 비용을 최소화하고, 생산량 변화에 따라 노동자의 수를 조정하는 것을 쉽게 하였다. 결국 자본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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논어 줄거리, 느낌점

와의 문답을 주로 하고,그의 발언과 행적,그리고 고제의 발언 등 인생의 교훈이 되는 말들이 간결하고도 함축성있게 기재되어 있는 문헌이다.그 바탕으로는 효를,형식으로는 예를 갖춘 인의 실천 ... 될 수 있다. 즉, 공자는 임금의 행동이 신하에게, 아버지의 행동이 아들에게 영향을 미칠 수 있음을 말하면서 임금의 행동을 바로잡을 것을 권하고 있는 것이다.논어를 종합적으로 정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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[사회과학 노동분야]신자유주의와 노동유연화정책

된다. 이것이 법제적으로 뒷받침 되어 나타난 것이 정리해고제이다. 그래서 불안정 노동층의 확대는 자본의 노동유연화를 가능하게 만들고, 그 유연화의 결과로 또다시 불안정 노동층이 확산 ... 는지 알아보아야 할 것이다.불안정 노동을 조장하는 노동 유연화정리해고를 통한 불안정 노동층 양산 - 현시점에서 현실 정치 ? 경제적으로 나타나는 노동 유연화는 철저하게 노동자를 소외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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Report♪근로기준정책 임금 근로조건 근로자

하고 있다.- 통상 근로계약의 기간은 1년 이내로 한정하고 있기 때문에 기간이 만료되면 근로계약은 종료되는 것이 원칙이다.- 정리해고제 : 긴박한 경영상의 필요에 의해 인원감축이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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고전시가 발표 때 작성한 서경별곡에 관한 레포트로 교수님께서 칭찬하셨습니다.^^

에 대한 논의III. 결론-정리 및 후기《목차》Ⅰ. 서론??「서경별곡」은 고려시대의 가요로 언제, 누구에 의해서 지어졌는지 알려지지 않고 있다. 『樂章歌詞』(악장가사)에 전문 ... 어미 ‘-이다’가 결합한 것이다. 현대어로는 ‘~할 것입니다.’※ 내용정리1장 : 님이 떠나신다면 길쌈과 베를 버리고 쫓아가겠다고 노래.2장 : 떠나는 님을 향해 사랑히 변치 않 ... 에 지어진 것이다. (高麗史, 券七十一, 三十三)高麗俗樂考諸樂譜대之其動動及西京以下二十四篇皆用理語고려속악 고제악보대지 기동동급서경이하이십사편 개용이어고려의 속악은 여러 악보를 참

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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[역사]신경준

강 등 강로(强路)와 각 도별 연해로(沿海路), 중국 일본과의 해로, 조석 등 주로 수로 교통에 관한 내용을 정리한 것이다. 『도로고』는 어로와 서울부터 전국에 이르는 육대로(六大 ... 화하였다고 평가받은 『강계지』의 서술체제는 대체로 국가적 단위를 중심으로 각국의 국도(國都)와 강계(疆界)를 정리하는 것으로 구성되어 있다. 국도와 강계 항목에서는 각 조항마다 관련이 있 ... 는 신경준의 사상을 정리하면 다음과 같다. 도로의 공익적(公益的) 성격을 뚜렷이 부각시켰으며, 도로의 중요성을 인식하고, 도로를 최초로 본격적으로 그리고 체계적으로 인식하여 도로고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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공공도서관의 직무규정

도서관8. 088 - 디지털자료실9. 096 - 보존서고제12조(인계·인수)① 정리가 완료된 도서·자료는 인계자료목록(별지 제4호 서식)을 출력하여 인계한다.② 1항의 규정에 따라 ... 관의 문헌정보과 관련 Staff Manual(직무규정) 조사목포공공도서관 수서·정리업무 규정제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 도서관및독서진흥법에 근거하여 도서·자료의 구입 ... , 수증, 정리 등 목포공공도서관 수서 및 정리업무에 관한 세부사항을 규정함으로서 도서관 행정의 효율성 제공에 기여함을 목적으로 한다.제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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자본의 세계화와 신자유주의

화를 가져온다. 예전처럼 한 곳에서 노동이 오랫동안 진행되는 것이 아니라 정보화(시간, 공간, 국경의 한계 초월)와 더불어 매우 자주 움직여 다닌다는 뜻이다. 정리해고제, 변형근로 ... 상품화”가 이루어지면서 발생한 경영과 노동, 기업과 사회의 모순에서 아래 항목들에서와 같이 ‘7가지 분리현상’으로 정리할 수 있다.1) 공동체로부터 개인의 분리인간이 자기 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.08

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[참여경영][일본식 모델][경영참여]참여경영의 일본식 모델 사례로 본 경영참여의 기능과 문제점 및 시사점(경영참여의 조직적기능, 한국식 경영체제의 문제점, 참여경영의 일본식모델 사례, 경영참여, 참여경영)

의 이중구조화와 계층화를 불가피하게 초래하게 될 수밖에 없다(윤진호, 1996; 박준식, 1997a).노동법개정의 과정에서 경영측이 끝까지 관철시키기 위해 노력한 제도들이 정리해고제 ... 들은 일본 등 새로운 경쟁자들에 의해 개발된 생산방식들을 적극적으로 학습하여 수용하고, 경쟁력을 결여한 생산설비와 유휴 인력을 과감히 정리함으로써 총체적 합리화에 의한 새로운 생산체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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4․3사건과 미국의 역할

의 제주 4·3사건 진상조사 보고서 를 기준으로 다시 재구성한 것이다. 4·3사건의 전개과정{시기 구분시기내용비고제 1기1948. 4. 3.~ 1948. 5. 10.4월 3일 김달삼 ... 를 정리하였다.4·3사건으로 인한 인명 피해 상황을 알아보기 위해서는 당시 제주도의 인구 현황을 살펴볼 필요가 있다. 인구 통계와 관련해서는 1948년 1월 1일자 인구를 281

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.24

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[경제] 세계화의 덫을 읽고

기금)체제에 세계화의 이름아래 노동자 계급에 대한 정리해고제를 완전이 합법화 하였고 노동 유연화을 다양하게 진행하였다. 그리고 이러한 고용불안에 저항하고 투쟁하는 노동자들에 대해 ... 정부와 자본들은 국가와 기업이 경쟁력을 갖춰나가야 한다면서 정리해고와 공권력으로 대응하였다.‘민주주의와 삶의 질에 대한 공격’이라는 부제를 달고 있는 한스페테마르틴?하랄트 슈만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.16

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[노동경제학, 정치경제학]신자유주의적 구조조정과 노동문제(비정규직 양산의 원인)

사실을 기초로 하는 부정적 평가가 일반적이다.그리고 앞서 말한 정리해고제에 관련해서는 한국경제가 미국과는 다른 노동시장 여건에 있다는 것을 인식할 필요가 있었는데, 정부는 그러 ... 채권의 정리, 금융기관의 건전성 감독 강화, 금융기관의 합병과 해외매각 등으로 이루어졌다.김대중 정부는 부실 금융기관을 인가 취소하거나 합병하는 방법으로 금융기관을 정리 ... 하였는데, 2003년 1월 말까지 전체 금융기관의 31.4%인 659개사가 정리되었다. 우선 은행의 경우, 퇴출과 인수?합병 등이 이루어지면서 1997년 말 33개에서 2003년 1월말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[세계정보노동]세계화, 정보화 그리고 노동운동

하지 못하도록 한 노동법상의 조항들을 폐기하는 것이었다. 이른바 '정리해고제'의 도입이다. 그리고 그것은 '변형근로제' 및 '파견근로제'와 같은 '노동의 유연성' 증대로 보충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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