"우수한경력기술서"의 검색결과 입니다.

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"우수한경력기술서" 검색결과 321-340 / 13,658건

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한림대학교 지역축제 활성화 방안 보고(축제알리미 프로그램 시행)

,1143228,31110.5주:1)원격대학,기술대학,각종학교를제외함.2) 2005년도 이전에는 공학계열이 자연계열에 포함되어 있어 자연계에서 공학계를 구분하여 작성함.3) 계열 ... 강사선발 : 축제에 대해 전문성을 판단하여 해당 대학에서 우수 전공의 강사를 직접 초빙함. 학점은행제 교강사 자격의 적법성 기준대학?전문대학 교원의 자격별 기준 연수(교수자격기준 ... 등에관한규정 2002.1.14 개정)자 격대학졸업자?동등자격자전문대졸업자?동등자격자연구실적 연 수교육경력연 수계연구실적 연 수교육경력 연 수계대학?전문대학교수46105813대학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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[운영계획서] 함께 참여하고 성장하는 2024 행복 나눔 장학 운영 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

)ㆍㆍㆍ○○○? 운영 방법- 신규교사(Men tee)와 경력 교사(Mentor)의 결연*멘토 : 교단 경험이 풍부한 경력 교사 중 적격자 선정*멘티 : 초임 교사(교육경력 3년 미만의 교사), 기타 희망교가- 신규교사에게 경력 교사 및 우수수업 교사의 수업을 참관할 기회 제공 ... 의 전문성 신장을 통한 교육활동 개선 및 학교 교육목표 달성Ⅱ방침행복 나눔 장학 지원위원회 조직 운영저 경력 교사에 대한 수업 관련 지도?조언 활동 강화교사의 전문성 신장과 수업 ... 성을 높이고, 교수?학습 방법 개선에 필요한 전문적이고 실제적인 수업 기술을 상호 교환하여 수업의 질 향상나. 추진 방침- 수업 혁신을 위한 교사 연수 기회 적극 제공- 자율장학

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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사회복지법제와실천_본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시군구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체(시군구) 한 곳을 선정하고, 두 기초자치단체의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.

복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 관악 ... 결국 출산으로 인해 휴직이 아닌 사직을 택하는 여성들이 생겨나게 되었는데, 이러한 여성들의 수가 계속해서 증가하여 경단녀, 경력단절 여성이라는 신조어까지 생겨나게 되었다. 그러나 ... 경력단절여성 수의 증가는, 저출산 뿐만 아니라 사회적 후생을 감소시키는 등 여러 가지 사회적 문제를 초래 할 수 있는 만큼 그와 관련된 문제를 해결하기 위한 해결책이 강구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성.역량 구성 요인: 동기, 특질, 자기개념, 지식, 기술(지식, 기술은 가시적이고 개발 쉬움. 나머지는 그 반대)모델링: 종업원 ... 들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확 ... 수집 방법: 행동사건 면접(우수 집단과 평균 집단 비교 면접, 시간 비용 많음, 훈련받은 면접자 필요.), 전문가 패널(전문적인 지식 집단 활용, 적은 인원으로 우수한 자료 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지고 있는 최근 사회에서는 향후 조직의 경쟁력을 얻기 위해서는 우수한 인재 확보와 조직 구성원들의 잠재 ... , 개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이고 조직적인 학습 활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 부분을 보완하고 조금 더 효율적이고 능률적인 인간 ... 개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사 경영에 이바지하고 조직의 영속성과 발전에 핵심적인 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 기존의 영역에서 글로벌 경쟁력과 도덕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인 ... 하게 되며 사람을 비용이 아닌 자원으로 보는 관점으로 변화하게 되었다. 급변하는 기술 환경과 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존과 번영을 결정하는 핵심자원으로 평가된다. 이로 인해 ... 많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... Ⅰ. 서론먼저 인적자원이란 제도를 통해 국가의 발전에 필요한 지식·기술·태도 등 인간이 지니는 능력과 품성으로 정의한다. 따라서 오늘날 국가와 기업 성패의 주요 역할이 인적자원이 ... 는 인적자원관리-기능별 전략적 접근들 간의 상호조정이 미비-개별 인사기능별로 벤치마킹 등을 통한 혁신-채용전략, 임금전략, 경력관리 전략 등이 존재협의의 전략적 인적자원관리-조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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65세 이상 어르신을 문화 예술 관련 전문봉사자로 육성하는 교육 프로그램

봉사라는 사실을 깨달아야 한다. 노인자원봉사활동은 특히 생산적 활동시기에 자신이 닦아온 지식과 많은 경험, 기술 등을 자원봉사라는 사회참여를 통해 사회복지에 공헌함은 물론 나아가 ... 감 동기, 자원봉사활동에의 흥미와 관심이 많은 경우 등이 규명되고 있고, 건강상태가 양호하고, 활동경력이 길수록, 활동 내용이 자신의 희망, 능력, 적성을 고려한 활동이며, 활동 ... 의 인권보호, 안전 및 유의사항 등 - 문화 예술 관련 기본 지식과 기술 교육 연간 복지사 1명 전문강사 1명 봉사자 2명 20명 주1회 60분 사회복지 및 봉사 관련 교육 사회복지

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해

다가 경력단절이 되고 난 이후 사회로 복귀하고자 할 때에 뒤쳐진 기술이나 지식을 따라가지 못하고 그대로 뒤쳐진 상태에서 일용직 노동자로밖에 일을 하지 못하는 것 등이 문제라고 할 수 ... 해서 제대로 된 자원으로 활용되고 있지 못하는 것이 현실이며 우수한 여성인력이 시장의 바탕이 되지 못하고 있는 것이 실정이다. 구체적으로 이런 여성인적자원이 활성화되지 못하는 이유 ... 를 따져보자면 먼저 여성은 학교교육으로 이미 우수하게 양성이 되어 있지만 전문성 부족으로 노동시장에서 제대로 활용되지 못하고 사장되고 있다. 또한 여성이 사회진출을 해서 일을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

이 필요한가”라는 고민을 하게 되고, 경력 개발 경로를 스스로 설계할 수 있다. 관리자도 직무평가표를 참고해, 특정 직무에서 높은 점수를 받기 위해 필요한 기술·자격·경험 요소 ... 를 위해 직무분석이 선행된다. 직무분석은 해당 직무에 대한 업무 내용, 작업 환경, 필요한 기술·지식·능력, 책임 범위 등을 조사하는 작업이다. 면담, 관찰, 설문, 전문가 자문 등 ... 다양한 방법이 동원될 수 있다. 이를 통해 직무기술서(Job Description), 직무명세서(Job Specification) 등이 작성되며, 직무의 핵심적 기능과 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

다. 교육은 동기유발, 고용, 보상등과 함께 4대 인사정책의 중요한 요소들이며 급변하는 복잡한 환경에 적응하기 위한 지식, 기술, 태도를 직원들에게 전달해 줄 수 있는 중요한 수단이 ... 하기 위하여 조직 내 인적자원의 자질 및 역량의 개발의 중요성이 인식되었다. 인적자원개발(HRD)은 크게 개인개발(교육훈련), 경력개발, 조직개발프로그램으로 구성된다. 교육훈련 ... 은 교육훈련에 참여하는 직원의 지식, 기술, 태도를 향상시키는 것이다. 그리고 기업의 교육훈련의 궁극적인 목표는 직원들이 조직의 목표를 달성함을 돕고자 하는 것이며, 동시에 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

와 다양한 방법 (과업지향, 작업자 지향)에 대한 설명 정의 직무 분석은 조직 내에서 수행되어지는 각 직무의 내용, 업무 과정, 필요한 기술과 능력, 그리고 업무 수행자들이 가져야 ... 직무의 주요 임무와 책임을 명확히 파악하여 업무의 내용을 이해한다. - 역량 요구사항 확인: 각 직무가 요구하는 기술, 지식, 경험, 자질 등을 확인하여 적절한 인재를 모집하고 선택 ... 을 통하여 얻은 정보를 바탕으로 성과 평가, 보상, 교육, 경력 개발 등을 계획하고 진행할 수 있다. - 직무 관련 문제 해결: 직무 분석을 통하여 직무 수행 시 발생하는 문제들을 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

사례기술(5W1H로 기술)[간호의질 관리]2024년 2월 20일~22일, 삼육부산병원 QPS부의 주최로 '2024 QI활동 계획 발표회'를 개최하였다. 발표회는 매해, 환자안전 ... 대회를 통해? Why : 환자의 안전과 의료질 향상을 위해? How: 매년 경진대회를 통해서 공모를 하고, 직원들간의 정보공유를 진행함.QI 활동 우수 주제로 구연 발표 내용1 ... 의 업무이해도 및 업무 만족도 향상 (신규직원의기술교육과 친목도모를 통해 만족도향상)4. 중환자실 중심정맥관 관련 혈류감염의 발생률 감소 (혈률예방활동을 통해)5.응급실 만족도 조사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

는 클라이언트의 설문조사 참여로 이루어지는 경우가 많은 편이다.(3) 훈련 및 경력개발 관리사회복지사들은 전문적인 지식과 기술을 필요로 하는 직군이기 때문에 이들은 정기적인 훈련과 연수 ... 사를 비롯한 관련 분야 전문가로 이루어진다. 이러한 우수한 인적자원을 확보하는 것은 결코 쉽지 않은 일이며 해당 사회복지 조직이 기대하는 역량을 갖고 있는 사람들을 그 조직에 유인 ... 하여 구성원으로 선발하고 채용하는 과정은 사회복지사 시험을 통한 자격증 소지자 및 관련 분야 경력자 등으로 이루어진다고 할 수 있다.(2) 직무평가를 통한 성과관리사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

청년이며 주로 탐방하는 기업은 청년친화강소기업ㆍ강소기업, 인증 사회적기업, 우수 벤처기업, 우수 중소기업, 혁신성장동력 13개 분야와 신기술ㆍ신성장 유망기업 등이다.④ 맞춤형채용지원 ... (2) 사회적기업의 특징(3) 사회적기업의 역할2) 기관 소개(1) 취업지원 관련 사업? 지역ㆍ산업맞춤형 일자리창출 지원사업? 신중년 경력형 일자리 사업③ 중소기업 탐방 사업④ 맞춤 ... 맞춤형 일자리창출 지원사업을 하고 있다.? 신중년 경력형 일자리 사업신중년 경력을 활용하여 지역서비스 일자리를 제공해 신중년 지역 사회 역할을 강화하고 민간일자리로 재취업을 지원하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 지능을 기반으로 한 지능정보기술이 사회 전반에 보편적으로 활용되며 새로운 가치를 창출하고 있음.· 이러한 기술 융합은 의료서비스 제공과 이용 방식에 급격한 변화를 야기할 잠재력 ... 하는 보건의료 환경은 간호사의 역할과 직무에 대한 구조적 변화를 요구함.· 이에 따라 새로운 영역에서 간호 전문성을 발휘할 수 있는 간호사의 수요가 지속적으로 증가.· 우수한 간호

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

게 되었으며 우수 핵심 인재 확보나 유지는 한 조직의 중요 기반으로 여겨지고 있다. 우리나라 역시 핵심인재의 정의가 기업에 적용되기 시작한지 오래되지 않았으며 도입 배경 역시 경영 ... 성과 인적자본의 전략적 가치를 두 가지 기준으로 구분해서 모두가 높은 사람을 핵심 인재로 규정하고 있으며 핵심기술의 보유 여부와 보유 핵심 기술의 전략적인 중요 기준으로 한 기업 ... 의 핵심전략을 추진하도록 비추어서 전략 수행에 필수 불가결한 기술 인재를 핵심인재라 정의 한다. 이전 전통적인 개념으로 미래 경영자의 가능성을 가진 일반관리자를 핵심인재로 구분과는 상이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

적으로 대처하고 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적인 대안으로 인적자원개발에 대한 중요성이 커졌다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지 ... 는 오늘날과 같은 무한 경쟁의 시대 속에서 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재의 확보와 조직 구성원들의 잠재 능력 개발이라는 인식이 확산되며 인적자원은 인적자본이나 지적자본 ... 고 개인의 지식, 기술, 능력을 증진시킬 수 있다. 그리고 조직 차원에서는 조직의 환경과 동기부여 체제, 재구성, 조직의 효율성 및 경쟁을 제고하고자 한다.2. 목적인적자원개발의 궁극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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자원봉사 호혜성의 원리에 대해 서술하시오.

와 달리, 최근에는 봉사를 통해 얻는 다양한 보상과 학습 기회를 주목하기도 한다. 많은 사람이 봉사활동에 참여함으로써 자기 계발, 경력 개발, 혹은 인간관계 확장의 기회를 누리 ... 적·사회적 이득이 있다는 점을 강조한다. 예컨대 봉사활동을 통해 봉사자는 대인관계 능력이 향상되고, 새로운 기술을 습득하며, 자기효능감을 체득하게 된다. 이렇게 봉사자와 수혜자 모두 ... 봉사자 간에 유대감을 높이고, 서로를 지탱해주는 커뮤니티로 발전한다는 것을 의미한다.(3) 경력 및 역량 강화: 현대사회에서는 봉사활동을 통해 경력을 쌓거나 역량을 향상하려는 움직임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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유아교육기관 운영관리 ) 유치원 설립과정 설립계획, 설립절차, 설립 유의사항 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오

과 수여를 받아야 한다. 수석 교사는 유치원 정교사 자격증을 소지하고 교육 경력이 15년 이상에 연구에 우수한 능력을 갖춘 사람 중 대통령령에 따라 교육부 장관이 정한 연수를 이수한 ... 유아교육기관운영관리 (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십 ... 의 중요성에 대해 기술하시오. (3) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오 유아교육기관운영관리 (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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