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"우리카드신입" 검색결과 321-340 / 1,617건

  • 만2세주안 3월 4주
    기, 말하기) 놀잇감 단어 카드로 말하기· (쓰기) 우리반 이름 따라 써보기미 술· 도화지 그림 액자 만들기음 률· (새노래) ‘나처럼 해봐라’· (손유희) ‘엄마별 아빠별’바깥 ... 놀이[대체활동]· 선생님과 함께 빠르게 걸어보기(대근육)· 따뜻한 봄 날씨 느끼며 산책하기(대근육)· 지나가는 어른께 인사해보기(사회관계)행사 및특성화 프로그램· 신입적응 프로그램 ... 볼 수 있도록 계획 하였습니다.♡ 24일(목)에는 정글스토리가 원내에서 진행 예정입니다. 9시 30분 까지 등원 부탁드립니다.♡ 가정에서 다 사용하신 휴지속대, 우유곽, 야구르트, 화장품 용기, 상자 등을 보내주시면 우리 아이들의 작품등을 만들 때 사용됩니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    멋진 신세계(저자 올더스 헉슬리) / 고2 국어 수행평가 과제 제출물
    을 개발하거나 몸속에 칩을 넣어 교통카드나 지폐의 역할을 담당하여 물건을 사고 팔수 있는 것들이 개발 중에 있다고 들었다. 이때가지 발전된 과학기술은 우리에게 많은 도움을 주고 있 ... 멋진 신세계올더스 헉슬리줄거리: 포드 기원의 사회에 살고 있는 미래의 사회는 런던 중앙 인공부화-조건반사 양육소 라는 인공적으로 사람을 만들어내는 공장이 있다. 이곳 신입 견습생 ... 였지만 헉슬리는 우리에게 너무 많은 정보가 주어져, 소극적이고 자기중심적이 되는 것을 두려워하였다.’ '오웰은 우리에게 진실이 전달되지 않을 두려워하였지만 헉슬리는 진실이 쓸데없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.02
  • 어린이집 오리엔테이션 자료
    계인 원17111114) 보육료안내- 만 0세~ 만5세 유아모두 100% 보육료 지원대상이며 아이사랑카드를 발급받아 아이사랑보육포털(www.childcare.go.kr) 통해 인터넷 ... 결제나 어린이집에서 카드를 결제 해 주시기 바랍니다.- 아이사랑카드로 보육을 결제하시는 부모님은 안내받은 날로부터(가정통신문) 하루 이내에 꼭 결제 해 주시기 바랍니다.- 학기 중 ... 에 왔어요2·만나고 친해져요1·만나고 친해져요29나는 할 수 있어요1·즐겁게 할 수 있어요1·즐겁게 할 수 있어요2·말할 수 있어요1·말할 수 있어요24새로운 것이 낯설어요1·우리
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2021.01.25
  • 독서 서평, 양희승 의 『대학생의 착각』
    - 이 단 한 문장으로 신입생들의 마음과 앞으로의 마음가임이 어떠한지에 대해 전부 표현한다.대학에 막상 들어와 보니 할 수 있는 것이 별로 없다.- 이 학생은 비교적 적응이나 눈치 ... 가 빨랐다. 아무것도 모르는 학생들이 정말 많은데.대학이란 시키는 공부를 하는 곳이 아니다.- 너무나 공감이 간다. 대학이라는 장소에서 우리는 너무나도 시키고 시간 관리를 받았던 생활 ... 할 수 있느냐. 문제를 해결할 수 있느냐. 모두 대학에서 배우고 실행하는 과정인데, 우리는 이를 잘 모르는 것 같다.“기업이 원하는 건 얼마나 많은 스펙을 나열하는 게 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06
  • 현대카드 합격 자소서
    반전과 함께 시험에 대한 동기부여와 자신감으로 이어졌고, 3개월의 준비과정이 끝났을 때 전원합격의 성과를 낼 수 있었습니다. 현대카드에 입사해서도 긍정을 전파하는 유쾌한 신입사원 ... 어울리며 현지 문화를 더욱 깊게 이해할 수 있었습니다. 지금도 필리핀 친구들과 SNS를 통해 교류하며 지속적으로 관계를 유지하고 있습니다.현대카드에 입사해서도 특유의 친화력으로 사람 ... 의 스케줄 문제나 맡은 일에 대한 의견충돌로 어려움이 있었습니다. 하지만 ‘봉사를 위해 모인 우리’라는 사실을 강조하며 프로젝트를 위해 저부터 제 생활의 일부를 반납하였습니다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.06
  • 밀레니얼 세대 개념, 특징 그리고 시장전망 [밀레니얼,멜리니얼세대,X세대,베이비부머,사토리,단거선우,개념소비,N포세대,Z세대]
    연령대는 기업 내에서 신입사원부터 중간관리자에 해당되며 향후 기업의 미래를 짊어질 주축이 될 세대이다. 통계청 자료에 의하면 우리나라 밀레니얼 세대는 약 1100만명으로 전체 인구 ... ’에 투자한다. 삼성카드가 2018년 20대와 30대 회원의 카드 사용 내역을 분석한 결과 여행 관련 사용액은 2014년에 비해 각각 63%와 69% 증가했다. 2014년 3만~4만 ... 으로 맡기는 ‘실험’에 나선 것도 밀레니얼 세대 공략하기 위해 꺼내든 카드다. 현대백화점은 이달부터 압구정 본점을 제외한 전국 14개 점포에서 20~30대 사원과 대리 직급 330여명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03
  • 스포츠 클래식 브랜드,스포츠 헤리티지,타겟의 라이프 스타일,PPL 전략,뉴발란스 매출 성장,MPR 실행방안
    에 비해 매출 10배 상승 효과소비자들에게 얼마나 흥미로운 브랜드인가?PONY?Since 1972, NY, Brooklyn American Classic Sports그렇다면,우리 ... 아요!'를 눌러준 참가자 10명을 추첨해 카페베네 기프트 카드를 증정스프리스, 박재범의 운동화 '쉐브라이트' 이벤트지난 몇 년간의 다양한 활동을 했지만, 사람들 인식에는 자리잡지 못함 ... 이벤트.contents 대학신입생을 대상으로 마라톤 개최 참가자중 전원에게 포니 런닝화 대여해준다는 조건으로 참여 유도 - 마라톤이 끝난 후 추첨을 통해 대여한 신발 증정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 고령화와 저출산 문제 리포트, 우리나라의 고령화와 저출산 문제를 설명하고 해결방안을 제시하시오.
    REPORT우리나라의 고령화와 저출산 문제를설명하고 해결방안을 제시하시오.? 과 목 명 :사회문제론? 학 과 :? 담당교수 :? 학 번 :? 이 름 :? 제 출 일 :1.고령 ... 의 20%이상이면 초고령화 사회라고 볼 수 있다. 저출산으로 인해 젊은 층의 인구비율이 줄어서 고령화 사회가 되는 것이 원인 중 하나이다우리나라는 다른 나라국가보다 고령화 속도 ... 가 빠르다고 한다. 스칸디바니아 국가(북유럽) 노르웨이의 경우 115년 고령화 국가로 접어드는 반면 우리나라는 23년에서 빠르면 11년 정도 걸린다고 한다. 이러한 이유는 1960년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국콘텐츠진흥원 . 문화예술공공기관 합격 자기소개서(2018년 상반기)
    문화예술공공기관합격 자기소개서2018년 상반기 정규직 채용 - 신입2018.1. 우리원에 지원한 동기와 우리 원 인재상(도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인 ... )에 부합되는 인재라는 이유를 설명할 수 있는 사례를 기술해 주시기 바랍니다.1) 우리원에 지원한 동기는 무엇입니까?[지역과 함께 성장하는 콘텐츠, 글로벌기업 ‘한국콘텐츠진흥원’과 함께 ... 현장에서 직접 발로 뛰며 쌓은 경험과 역량]‘(행사명)’에서 휴먼로이드 로봇으로 종묘제례를 재현한 프로젝트를 보며, 우리나라의 문화자원을 활용한 융복합 콘텐츠에 관심 갖게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2021.05.22
  • SK건설 신입사원 자기소개서
    SK건설 신입사원 자기소개서플랜트 설계 직군자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점 ... 는 동아리인 ‘동아리’의 회원으로 1년간 신입생으로 활동한 후 2학년 때는 총무를 맡았습니다. 집행부 활동을 시작하며 동기들과 함께 동아리를 이끌면서 더욱 가까워지고 리더십을 갖추 ... 로 자원봉사자를 모집하고 있었고 저는 서류와 면접전형을 통해 통역요원으로 선발돼 등록팀에 배치 받았습니다. 그런데 원래일정보다 일주일 정도 앞서 담당 공무원으로 부터 ID Card발급
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.07
  • SPC인적자원관리
    프랜차이즈 원료 SPL 아시아 최대 규모의 휴먼생지 메이커 밀다원 우리밀 제분분야 성일화학 고품질 연포장제 생산업체 서비스 SPC 네트윅스 정보사회를 선도하는 IT 전문기업 SPC ... . 확보관리 홍보업 무 서무업무 ■ 예산관리 - 년 / 월 단위 부서 전체 예산 관리 ■ 전표관리 - 법인카드 및 세금계산서 처리 ■ 기타 - 각종 상품권 관리 - 각종 소모품 구입 ... 요건 초대졸 이상 ( 전공 무관 ) - 신입 또는 경력 (1~3 년 )2. 확보관리 24 선 발 부 문2. 확보관리 25 선 발 부 문3. 개발관리 263. 개발관리 273. 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • 간호관리학 실습 과제 1 (A+ 자료입니다)
    21:00 ~ 22:00인계인계22:00 ~ 22:20order 확인 fluid, sample 라벨 정리insulin, nebulizer 처치, card 정리 및 확인complain ... ,병동 내 개선사항이나 필요 항목 등 공유- 병동 내 QI 진행- 단체 카톡방, 카톡 그룹 운영? '우리' 라는 mind 키우기? 이유 : 개인이 아닌 '우리'라는 인식은 병동 내 ... 를 확인하고 개선을 위해 작은 회의를 열어 의견을 듣고 해결방안을 찾는다.□ 신규간호 인력 관리- 신입 간호사 교육 강화- 신입 간호사의 적응력과 소속감 향상: 참 삶 훈련- 신규
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.14
  • 어린이집 운영 계획안 (1년))
    1. 만1세 연간보육계획안월주 제소 주 제3새로운 것이 낯설어요.1주 : 엄마와 함께 왔어요.2주 : 엄마와 잘 헤어져요.(신입생 적응기간)3주 : 선생님과 친해져요.4주 ... : 만나고 친해져요.4편안한 씨앗반 /봄이 왔어요. / 나1주 : 우리 반에 무엇이 있을까?2주 : 밖으로 나가 보아요.3주 : 예쁜 꽃들이 피었어요.4주 : 나비가 날아다녀요.5주 ... 이 되어요.1궁금한 것이 많아요.1주 : 짝을 찾아 보아요.2주 : 열어보아요.3주 : 누구세요?4주 : 어떻게 될까요?2새로운 것도 좋아요.1주 : 선생님이 좋아요.2주 : 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오.
    소득 영아 기저귀 및 조제분유 지원, 6세 미만 영유아 건강검진, 다둥이 행복카드, 시간제 보육사업, 우리동네 보육반장,아동청소년 : 방과후 돌봄서비스, 결식아동 급식비 지원, 꿈 ... 지원, 임신 출산 진료비(고운맘 카드), 산모 및 신생아 관리사 지원, 모유수유 클리닉 및 아기마사지 교실, 선천성 대사이상 지원사업, 신생아난청조기진단사업, 미숙아 영유아 의료 ... , 청소년 공부방 운영, 학습 품앗이(대학생 1:1 학습지도), 신입생 교복비 지원, 장애아동 재활서비스, 드림 멘토 프로젝트, 스포츠 강좌 이용권 사업, 진로 및 직업 체험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17
  • 2004년 제3회 필기시험 A형
    2004년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출 ... 의 물리적 환경나. 작업장의 규모다. 근로자의 개인적 능력라. 작업장면의 사회적 환경2. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표 ... . 다음 중 직업안정기능과 가장 거리가 먼 것은 ?가. 고용유지 지원금나. 직업능력개발훈련다. 구직급여라. 민간의 직업소개사업제도 폐지42. 우리나라에서는 원칙적으로 클로즈드 숍
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 연보와 자서전의 한 단락 쓰기
    었다는 신입생의 말을 듣고 왠지 모를 뿌듯함과 성취감을 느낄 수 있었다.그리고 이 학생회에서 운명의 상대를 만나게 되었다. 같은 학년 남학생, 범규였다. 그 친구는 학교에서도 인기 많 ... 여자애도 나왔는데 그 여자애는 나를 별로 좋아하지 않는 여자애였다. 우리 학생회 임원 중 성적은 제일 잘 안 나오는데 나에 대한 경쟁심이 강한 아이였다. 선미가 범규를 좋아한다는 ... 게 소문이 나기도 했다. 그래서 선거운동을 할 때가 걱정이긴 했다.4월 초부터 선거운동을 하게 되었다. 친구들이 플래카드 만드는 것을 도와줘서 만들고 뽑아 달라고 유세도 하고 다녔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업과 문제점과 해결방안 모색
    의 일자리가 줄어 실업률에 영향을 주는데 그 이유는 기업들은 신입 사원에 대한 교육 투자에 대한 부담으로 채용 수를 줄이고 있으며, 청년들은 가족 부양에 대한 책임감이 낮아지 ... 취업자 중 상당수는 제대로 된 취업이 아니라는 애기다.청년실업의 가장 큰 원인은 성장 엔진이 꺼져가는 우리 경제에 있다. 제조업 경쟁력은 갈수록 떨어져 조선, 해운, 등 업종 ... 되어야 한다.(3)청년 일자리 특단 대책 위해 추경 세제 개편도 고려해야 한다.정부가 청년일자리 창출을 위해 추가경정예산(추경) 편성뿐만 아니라 세제개편 카드로도 꺼내들었다. “청년 일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03
  • 워킹맘(Working Mom)의 사회진출을 위한 전략 기획서
    .7874.9204.906거의 5백만명에 육박하는 워킹맘들이 존재우리나라 '워킹맘'의 현황은 ?우리나라 '워킹맘'의 딜레마 ?Q. 귀하께서는 직장생활을 그만두어야겠다는 생각을 하신 적 ... depth interview 2017.5.20]워킹맘에게 육아 문제가 야기한 상황 ![출처:통계청]우리나라 여성의 연령별 경제활동여성의 연령대 취업 곡선이 30~34살에서 저점즉 '일 ... ' !력이 있는데도 불구하고 워킹맘들이 직장을 이탈하는 이유는 과연 무엇인가?기업의 보육관련 복지시설우리나라 워킹맘이 회사이탈을 하는 근본적인 이유!Q.우리나라 워킹맘의 양육에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 주변의 위험한 요인들 (요인 및 대책)
    우리 주변의 위험한 요인들 (요인 및 대책)- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 위험1) 의의2) 위험의 종류2. 위험 요인1) 인적 요인2) 물적 요인3) 환경적 요인 (잠재위험 ... )3. 우리주변에서 발생하는 위험요인과 대처방안1) 벌초 작업 속 위험요인2) 동물, 식물로 인한 위험3) 붕괴로 인한 위험 요인4) 가스레인지 위험5) 하수구, 정화조, 공사장Ⅲ ... 한 리조트 강당 내의 천장이 붕괴하여 사고가 발생한 것이다. 사고 당시 강당 내엔 부산외대 신입생 100여명이 신입생 환영회 중이었던 것으로 알려졌다. 이 사고로 인하여 mt 공연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
  • FUN경영의 사례 및 효과
    및 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 발달하면서 기술과 함께 많은 기업들이 생겨나고 발전했다. 하지만 우리나라 직장의 분위기는 정적인 느낌을 가지고 있다고 일반적으로 생각 ... 한다. 하루의 대부분을 이런 정적인 느낌이 강한 직장에서 보내는 우리들은 그 속에서 즐거움을 찾고자 하지만 그것은 쉬운 일이 아니다. 같은 업체 간의 경쟁뿐만 아니라 같은 직장 내 ... 가운데 가장 재밌었던 것을 얘기해 나를 웃겨보세요’라는 질문을 신입사원 최종 면접에서 응시자들에게 했다. 이 질문은 조직은 재미있어야 한다는 경영철학을 가진 미국의 사우스웨스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01
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2025년 11월 12일 수요일
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