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"아주젊은직원들도잘대해줘라" 검색결과 321-340 / 1,343건

  • 우리 문화 속 스마트폰의 의미 : PMS에 따른 분석
    하게 스마트폰을 다루는 모습도 쉽게 찾아볼 수 있게 되었다. 특히 젊은 세대에서는 스마트폰을 가지고 있지 않은 사람을 찾기가 힘들다. 2012년 이미 90%를 돌파한 20대의 스마트 ... 는 사람들을 찾아볼 수 있다. 대부분의 스마트폰에 내장된 어플인 ‘카카오톡’은 멀리 떨어져 있는 사람들도 일대일 혹은 일대다로 자유롭게 상호작용을 할 수 있게 해준다. 메신저 이용자 ... 는 것으로 조사되었으며 PC에서만 SNS를 이용하는 사람은 1.5%에 불과했다. 이는 스마트폰이 SNS의 성장에 얼마나 기여했는지를 보여준다.SNS는 정치인들이 유권자들과 상호작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.08.08
  • 1984 조지오웰
    에게 잘해주었다. 윈스턴과 줄리아는 그런 채링턴을 믿었다.이 후 윈스턴은 오브라이언에게 사전을 빌려준다는 핑계로 초대 받는다. 1부에서 윈스턴은 오브라이언과 눈이 마주쳤을 때 자신과 같 ... 조지오웰 1984*작가 조사본명은 에릭 아서 블레어 1903년 6월 25일, 인도의 벵골 주 모티하리에서 하급 공무원의 아들로 태어났다. 8세 때 사립예비학교에 들어갔으나, 이곳 ... 했다. 『1984년』은 전제주의라는 거대한 지배 시스템 앞에 놓인 한 개인이 어떻게 저항하다가 어떻게 파멸해 가는지, 그 과정과 양상, 그리고 배후를 적나라하게 보여주는 디스토피아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.19
  • 취향을 설계하는 곳 츠타야 독후감
    비용을 대폭 줄이고, 젊은 세대는 점점 종이책이 아닌 전자책을 선택하고 있기 때문이다. 출판업의 불황은 고스란히 책을 판매하는 각 서점들에게 즉각적인 영향을 끼치고 말았다. 여기 ... 과는 상당히 많은 차이를 보여준다. 어쩌면 그런 생각을 가지고 있었기 때문에 어떤 사업가보다 사람들의 마음을 잘 이해하고 파악할 수 있었을 것이라고 본다. 복잡하게 계산하지 않고 이 공간 ... 가 아닌 확장과 성장의 길을 걷고 있는 츠타야의 성공은 상당히 고무적일 수밖에 없다. 흥미로운 점은 마스다 무네아키 역시 아주 작은 규모의 공간에서 시작을 했다는 점이다. 대학 시절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.16 | 수정일 2018.01.17
  • 뚝배기 사업계획서
    음식'을 개발하게 되었습니다.[조리와 경영을 함께 배운 사람들]본 팀의 예비 창업주를 포함한 참여인력 3명은 조리와 외식경영을 함께 전공하고 있습니다( 이승재 : 아주자동차대학 조리 ... 를 배치하고 이를 인식하면 한(韓)뚝배기의 블로그로 연동되어 기업에 대한 정보, 직원들의 정보, 메뉴에 대한 정보 등을 바로 확인 할 수 있도록 하여 고객들의 궁금증을 해소 ... , FOH 구분 없이 쌓아온 다양한 아르바이트 경험 덕분에 실무 감각이 뛰어남. 8년간 조리를 배우고 관련된 일을 하는 동시에 호텔외식경영학을 복수전공함으로 서비스마인드와 경영에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20
  • 배민다움 독후감
    주고 알렸는지에 대한 이야기를 나누고 있다. 세계적인 브랜드 가치를 가지고 있는 기업들은 모두 저마다의 문화적 정체성을 가지고 있다. 코카콜라, 애플, 나이키 등과 같은 글로벌 ... 의 다각화가 앞으로도 계속해서 이루어질 것이라는 기대감이 들었다.마지막 3부 에서는 조직 구성원들에게 기업의 정체성을 어떻게 내재화시켰는지에 대한 이야기를 해주고 있다. 앞서 1부 ... 에서도 김봉진 대표는 무엇보다 직원들이 먼저 회사의 정체성에 공감하고 체화되어야 한다는 사실을 잘 알고 있었다. 다시 말해서, 직원들 역시 그 자신처럼 ‘배민스러움’이 무엇인지를 정확
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.07
  • 특성이론, 행동이론으로 본 리더쉽
    인식변화를 교육한다. 여성직원들을 위한 인식개선 교육은 물론이다. 또한 직원들을 따뜻한 감성으로 대해준다. 펩시에서 CFO로 일하고 있을 때 사내 이벤트에서 인도 전통복장인 ‘사리 ... 의 정도가 상당한 것으로 나타 났다. 둘 모두 인간에 대한 배려를 중시 했고 또한 경영방침 곳곳에 이가 잘 드러난다. 하지만 약간의 차이점이 있다면 인드라 누이는 인간에 대한 배려 ... 았다. 그리고 불현 듯 생각난 것은 인드라 누이는 ‘엄마’, 양덕준은 '친구'라는 말이 참 잘 어울리는 CEO라는 것을 느꼈다.* 인드라 누이인드라 누이는 직원들에게 다정하고 사려깊은 외양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 죽음, 사랑, 가족
    으면 아들은 자신의 보험료와 저금에 대한 생각을, 직원들은 자신이 죽음으로써 자리이동에 대한 생각 뿐일 것이다. 그리고 그의 죽음을 기리는 그 때뿐이고 잊을 것이다. 그러나 놀이터 ... 되는 것을 초점으로, 죽음에 대한 주인공의 태도가 변하는 것을 볼 수 있다. 시민과 과장인 주인공은 아들과 며느리와 함께 살고 있는 퇴직을 앞둔 공무원이다. 그리고 어느 날 위암말기 ... 기도 하였다. 그러나 그의 착잡함과 외로움이 달래지지않았다. 다음날 같은 시민과에 근무하는 젊은 여인과 함께 시간을 보내게 되는데, 그녀의 젊음과 생기 발랄함을 통해 잠시나마 즐거운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    표현의 기술 ((유시민) 독서 감상문
    쓰기, 인생을 걸어볼 만한 가치가 아주 없지는 않죠!’하고 말이다.(p98 참고)6. 나는 누구인가?유시민은 자기소개서를 쓰는 방법에 대해 아주 친절하게 이야기해 주고 있다. 여러 ... .이 많이 되었습니다.” 모든 학문이 궁극적으로 아주 높은 차원으로 가면 하나의 점에서 귀결된다는 게 이런 걸 두고 하는 말일까? 글을 쓰는 것, 잘 표현하는 것, 하고 싶어하 ... 「표현의 기술」(유시민) 독서 감상문 이 책의 참고 페이지는 전자책 페이지로 표시하였음.1. 저자 유시민과 그린이 정훈이에 대하여 전자책 「표현의 기술」 저자 소개 참고저자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2020.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신과 잡종의 과학사 : 양자역학의 선구자 플랑크와 보어
    라고 생각한다. 여든 살이 넘은 나이에도, 플랑크는 알프스 산중에서도 아주 높은 봉우리를 오를 정도였다고 한다. 따라서 엔트로피의 발견은 그의 높은 이상을 추구하는 성격과 물리학에 대한 ... 아서 그의 동생과 함께 축구선수로도 활약을 했다. 이러한 그가 물리학에 흥미를 갖게 된 계기는 그의 아버지가 어릴 적부터 자식들에게 물리학에 대한 이야기를 많이 해주었기 때문이 ... 다. 바로 양자역학에 의해서 말이다.현대 물리학은 양자역학과 상대성 이론이라는 큰 두 개의 기둥 위에 올려 쌓여졌다. 양자세계를 이해할 수 있게 해준 양자역학은 트랜지스터, 반도체, 핵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.14
  • 영화 감상문(분석) - 그랜드 부다페스트 호텔
    어른을 위한 동화 :웨스 앤더슨 감독의 ‘그랜드 부다 패스트 호텔‘이전에 CGV 무비꼴라주 관에서 이 영화를 보고 큐레이터의 설명까지 듣고 왔었다. 한번 본 영화를 영화관 ... 은 낡고 오래되 손님이 아주 적어 누가 호텔에 묵고 있는지 알 수 있는 정도가 되었다.첫 장면에 나온 노인인 한 유명 소설가가 머물게 되는데 부자이지만 늙고 혼자 남겨진 호텔 지배인 ... 사건과 아기자기하고 예쁜 색감의 영상사이의 괴리감이 없는 어른을 위한 동화였다. 패션에 관심이 많은 감독답게 빨강 파랑 분홍 등의 눈에 딱 띄고 아름다운 색깔을 잘 사용해 뇌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.13
  • 조현병 케이스
    과 얼마나 똑똑하고 인기가 많았는지 몰라.대공감시반에서도 일을 했어..그때 모두들 내가 나타나면 벌벌 떨었지.”“전화를 함부로 못하겠어..젊었을 때 국정원 직원이여서 아직도 전화 ... 은다.- 자신이 성공하여 형제들은 물론이고 조카들에게도 많은 도움을 줄 정도로 스스로를 뛰어난 사람이라고 하였다.3) 현재문제에 대한 인식7) 치료에 대한 가족의 기대퇴직 후 입원 ... : 형은 어렸을 적 유학을 가서 별로 왕래가 없었으며 목사인 남동생과 가장 친하며 종종 병원에 면회를 온다. 여동생은 어렸을 때부터 공부를 아주 잘해서 집안의 자랑이었다.가계도생태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주산업(주) 입사용 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제
    아주산업(주) 입사용 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제이 면접 자료는 아주산업(주) 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간 ... 가 많은가요? 친구를 소개해 보고 실명은 대지 말고 평가해 보세요.361) 자신의 학점에 대해 어떻게 생각하나요.362) 네티즌이 무엇입니까?363) 아주산업(주) 를 왜 그만두 ... ) 자신의 해외경험에 대해 말해보세요?56) 군 경험을 말해보세요?57) 졸업후 지금까지 뭘 했는가?58) 마지막으로 준비해온 말 있으면 말해보세요?59) 아주산업(주) 와 다른 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 192페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.08
  • <젊은 베르테르의 슬픔>을 읽고
    가 말하는 내용은 후작이 나에게 잘해주기는 하나 소위 말하는 ‘꼰대’라 마음에 안 든다 이거다. 자신이 예술에 대해 이야기를 하면 후작은 뻔한 예술 용어를 들먹이며 모든 것을 정리 ... 하느라고 빌헬름에게 한동안 편지도 보내지 못한다.‘내가 어쩌다 무척이나 사랑스러운 여인을 알게 되었는지에 대해 자네에게 조리 있게 설명해 주기는 어려운 일일세.그녀는 천사야! 나 참, 이런 ... 으로 챙겨주고 아이들도 그를 잘 따른다. 베르테르 동네 어느 한 농가에 사는 청년이 있었다. 그는 일하던 집에서 쫓겨나 어디로 갔는데 동네 사람들이 아무도 알지 못했다. 베르테르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국어 교안작성하기
    , 김영수 씨, 영수 씨, 영수야잘 모르는 경우아주머니(아줌마), 아저씨, 아가씨, 학생, 저기요- 할아버지/할머니, 큰어머니, 고모부 등 가족 호칭에 대한 어휘를확장하여 제시한다. ... - 아주머니와 아줌마를 부를 때 어떤 어감의 차이가 있는지 재미있게설명해준다.- ‘이모’가 친족어가 아닌 다른 예로도 쓰임을 제시해 준다.1) 내가 아버지의 형을 부를 때는 ( 큰 ... 주지. 그런데 말이야, 자네를 볼 때마다 느끼는 건데 어떻게 그렇게 한국말을 잘 ( ). 자네, 이름을 얘기 안하면 밖에서들 한국 사람인 줄 알지?다나까: 아닙니다. 아직 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.30 | 수정일 2017.09.07
  • [ 삼성생명 마케팅전략 사례 ] 삼성생명 기업분석, 삼성생명 마케팅(SWOT,STP,4P) 전략분석, 삼성생명 향후전략제안
    를 해주고 상품을 권유하는 일종의 단순보험보다는 재테크+보험형태로 변화하고있는 모습을 보여주고 있다. 직원들도 좀더 젊어지고 고학력에 더 전문화 되어가는것이라고 할수 있다.(4 ... , 고령 및 점포 현황임직원수점포수대리점대한생명41667671156알리안츠161635571삼성생명61589432742흥국생명45289280교보생명4225745555우리아비바 ... 이나 신체적인 손해를 금전적인 손해로 보상해주는 형태라고 할 수 있다.현재 우리나라는 아주 특이한 구조인데 생명보험사가 발달해있다.우리나라 보험시장은 생명보험부분에 지나치게 밀집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.13
  • 조현병 케이스
    에 비해서는 정신장애에 대한 사회적 편견이 많이 줄었지만 여전히 그들을 바라볼 때 대다수의 사람들은 색안경을 끼고 시작한다. 나 역시 간호학과에 진학을 하고 정신건강간호학에 대해 ... 들이 대부분을 차지하였다. 평소 조현병이라는 이름은 들어보았어도 정확히 무엇인지는 잘 몰랐다. 그래서 이번 기회를 통해 조현병에 대하여 알고 이 질병을 앓고 있는 사람들에게 어떤 ... 정보를 제공한다.4. 대상자에게 약물을 주고 확실하게 먹었는지 “아-”하고 입을 벌리게 한 후 확인한다.5. 약을 잘 복용할 시 칭찬을 하거나 긍정적인 보상을 준다.6. 주기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • 유통물류업 자기소개서 우수예문 + 평가문 (유통물류업 자소서, 유통물류업 자기소개서, 이마트 자기소개서, 롯데상사 자소서, 취업, 취직, 자기소개서 예문, 자소서 샘플)
    았다고 자부할 수 있습니다.성격 및 장·단점저의 장점은 젊고 패기넘치는 리더십에 있습니다. 사회나 학교에서도 무엇인가를 할 때 제가 주도하며 사람들을 통솔하였고, 사람들도 저를 잘 ... 따르는 편이었습니다. 붙임성도 좋아서 어딜 가던지 잘 적응하는 편이라 아는 사람도 많은 편입니다. 이런 저의 성격은 소비자와 생산자 사이를 이어주는 유통분야에서 아주 큰 강점이 될 ... 인재가 필요한 시기입니다.바로 제가 이런 점에 적합한 인재입니다.젊은 패기와 넘치는 열정으로 귀사의 발전에 이바지하고 싶습니다. 회사에서 시키는 것만을 하는 수동적인 직원이 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2017.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.
    로 경영되는 회사라는 고객의 안전과 건강을 최우선의 기업정신하에 고객이 행복을 추구하는 기업, 젊어서 정당하게 땀흘려 일하고 노후에 잘 살아 보려는 동화식구의 회사" 라는 직원 ... 해서 홍보해주기도 한다. 단체로 주문하면 저렴한 물건에 대해 공동구매를 끌어들이기도 한다. 하나의 것을 여러명이 볼수 있는 힘, 그리고 짧고 빠른 시간안에 정보를 볼수 있는 힘 ... 다. 우선 경쟁 우위 전략을 개발하며 고객에게 브랜드 선호를 유도하고 서비스 충성도를 재점검하면서 서비스에 대한 만족감을 심어주어 반복 구매를 유도해야 한다.- 성숙기: 극심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23
  • 현대인의 소비생활에 있어서 광고의 영향에 관하여
    ~44% 정도로 낮아서 젊은층이 주된 타겟이다. 인터넷광고는 검색광고, 배너광고, 동영상광고 등이 아주 다양한 형태로 있다.소비자들이 제품을 구입시에 TV광고나 인터넷광고보다 더 큰 ... 의 새로운 기능이나 디자인 등을 광고를 하면 소비자들이 그 제품에 대해 알게 된다는 것은 대단히 큰 영향을 준다. 그 자체로도 새로운 상식이나 지식이 될 수있고, 주변사람 ... 사용한다. 게다가 스마트폰 보급으로 인해 지하철이나 버스 등에서도 언제든지 인터넷을 할 수 있게 되면서 앞으로 인터넷의 영향력이 점점 커질 전망이다. 인터넷은 특히 젊은층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    빌게이츠 인재경영
    는 빌게이츠 자신도 역시 아주 뛰어난 지성을 가지고 있다는 것은 세상이 다 아는 사실이다. 그는 이렇게 말했다.“우리 회사의 가장 뛰어난 직원 20명이 그만둔다면, 내가 장담 ... 하건데, 그 즉시 마이크로소프트사는 별 볼일 없는 회사가 되고 말 것이다.”그만큼 머리 좋은 인재들의 중요성을 강조한다는 것이다. 또한 게이츠는 젊은 직원을 채용하는 것을 좋아하는데, 그 ... 하나가 ‘계층 간의 벽’이다. 빌게이츠는 직원들을 대할 때 직급에 따라 절대 차별하지 않았다. 마이크로소프트는 사내 차별을 없애기 위해 모든 직원들에게 같은 조건의 사무공간을 평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10
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2025년 11월 28일 금요일
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