• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,029)
  • 리포트(764)
  • 자기소개서(245)
  • 방송통신대(12)
  • 시험자료(4)
  • ppt테마(2)
  • 논문(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

삼성서울병원 cj 인적자원관리 삼성 노동조합 삼성 무노조 삼성생명 끈기 삼성물산 삼성병원자소서 공정설계
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"삼성계발프로그램" 검색결과 321-340 / 1,029건

  • 자료 표지
    유한킴벌리의 인사관리 제도
    Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론-기업선정배경몇년전, 유한킴벌리란 회사가 직원복지가 잘 되어있는 회사라는 이야기를 들어본 적이 있다. 그런데 우연치 않게 삼성전자, 국민은행 다음으로 유한 ... 육아 지원, 가족 지원, 근로자 지원, 가족친화 문화 조성을 위한 가족친화프로그램들을 운영하고 있다.1-1. 유연한 근무체제출ㆍ퇴근 시간을 조절할 수 있는 ‘시차출퇴근제도’를 적용 ... 에 맞춰 3년 내에 본인이 필요할 때 언제든지 사용할 수 있다. 또한 회사 내 수유실을 활용, 모유수유를 할 수 있도록 배려했다.1-3. 가족지원2008년, 선택적 복지프로그램 신설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    에버랜드 마케팅 SWOT,STP,4P
    을 위해 전 사원 눈높이 해외연수와 자기계발 프로그램을 운영하는 등 사원 능력 향상 체계를 통해 직원의 고객만족 서비스를 위한 동기부여 및 환경을 조성하고 있다.그리고 점점 사원 ... ? 에너지 관리공단 주관 에너지 절감 우수업체 석탑 산업 훈장 수상유통사업부, 단체급식업계 최초 HACCP 인증 (삼성전자 기흥 무궁화홀)? 에버랜드, 美 Amusement ... 의 만족도? 국내 테마파크 중 가장 높은 인지도? 대규모 면적보유에 따른 확장성? 다양한 고객계층? 삼성기업의 국제적 이미지, 자금력, 신 뢰성을 바탕으로 한 에버랜드의이미지 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?
    나 프로그램에 대처할 필요가 있다. 이러한 새로운 개념은 ‘더 이상 남성이 생계책임자로, 여성은 가사책임자로서 가정을 유지하던 시대는 지나가고 남성과 여성이 생계와 가정을 동시에 책임져야 ... %를 차지하는 등 기업의 부정적 인식에 대한 우려를 표한바 있다(삼성경제연구소 인터뷰).일·가정 균형 우수 사례국내 사례유한킴벌리이 회사는 가족친화를 위해 여러 근무제도를 도입하고 있 ... 한 휴식시간을 지급해 주어 일·가정의 균형을 가진 직원들의 높은 업무집중의 결과라고 볼 수 있다.심지어 이 회사는 교육훈련 등 직원들의 자기계발에 대한 투자를 아끼지 않는데, 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Melon 서비스 마케팅 보고서
    경쟁자삼성모바일과 또다른 음원 판매사업자인 소리바다가 협력을하여 사업을 하고 또 국내 모바일 어플리케이션 중에서 엄청난 점유율을 차지하고 있는 카카오에서 음악, 음원관련 사업 ... 기 서비스 등 각종 어학 프로그램도 제공한다.- Melon Awards연말에 종합 음악 시상식을 하면서 한 해 동안 큰사랑을 받던 아티스트와 팬들 이 함께 음악축제를 하며 멜론 ... 가 대중화된 시기가 오면서 스마트 기기로 음악을 접할 수 있는 기회가 증가하고 있다.▶Threat- 대형 모바일 업체 시장진출삼성은 소리바다, 카카오는 벅스와 손을 잡고 구글이 국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [삼성중공업-안전관리부합격자기소개서]삼성중공업자소서+[면접족보] 삼성중공업공채자기소개서 삼성중공업채용자소서
    었다고 자부합니다.2. 시간선택제 일자리에 지원하게 된 동기와 입사 후 나의 모습“불가능을 가능케 만들다.”삼성중공업이 이루어낸 신화 “룬스코예A”에 대한 프로그램을 본 경험이 있 ... 삼성중공업자기소개서 합격예문(분야 : 안전관리)삼성중공업 지원자 자기소개서1. 본인의 성장배경 및 생활환경“인사를 잘해야 한다.”2남 중 둘째인 저는 대화가 풍부한 가정에서 자라 ... 습니다. “룬스코예A”프로젝트에 입찰되는 과정부터 러시아 땅 사할린의 거친 바다에 안착시키는 과정까지를 보면서 온 몸에 전율이 흐르는 것을 느낄 수 있었습니다. 프로그램을 보고 나서 “역시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    엘지(LG), 삼성 경력개발
    소개 1) LG 전자 2) 삼성화재1) LG 전자 1958 년 국내최초의 라디오 개발을 출발로 전자제품 , 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더 ... ) 년 1 월 26 일 한국안보화재해상재보험 ( 주 ) 로 설립 1993 년 12 월 삼성화재해상보험 주식회사로 사명을 변경 현재 규모나 재무구조 , 경영 측면에서 국내 최고의 손해 ... 을 통해 윤리경영을 실천하고 있음◎ 인재상 고객과 팀 성공에 대한 주인의식 , 개인의 전문성 발휘와 정도를 향한 열정 은 인재상의 핵심요소로 꼽을 수 있다 . 삼성화재의 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    펀(FUN)경영의 개념, 도입배경, 효과, 국내기업현황
    는 직원들에게 무료 식사 제공 프로그램 운영- 펀 경영 조직의 구성- 금요일 오후 4시부터는 자기계발을 위해 학습을 하는 조직 운영- 직원 공모를 통해 회의실 명칭 변경다) LG그룹 ... 한 것이 있을까?먼저 2005년 삼성경제연구소에서 국내 631명의 CEO를 대상으로 조사한 결과에는 펀 경영에 관한 경영자들의 인식이 잘 나타나 있다.‘펀 경영이 기업의 생산 ... -1 국내 기업 사례가) 삼성그룹많은 구직자들이 선호하는 기업으로 알려져 있는데 이는 금전적 보상이 상대적으로 높다는 점도 작용하고 있지만 그만큼 근무하기 좋은 직장이라는 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    롯데백화점 조직 개발 프로젝트
    휴게소 리모델링 - 복지 : 자기계발 과 관련된 복지프로그램 H U F S월별 목표 ( 추석 , 설날 , 가정의 달 , 연말에는 더 높은 목표의 설정이 필요 ) 매장별 목표설정 ... 프로그램을 시행하도록 함 외국어 능통자와 해당 직무 관련 전문인력양성 두 프로그램을 실시함 직무 관련 지식의 향상과 더불어 자기 계발을 함께 할 수 있는 복지 프로그램으로써 직무 동기 ... 으로 주면서 일류 급의 성과를 바란다 . 직원에 대한 보상이 삼성의 절반도 못따라간다 .” 짠돌이 조직문화 종이 한장도 아껴쓰고 , 두드려 본 돌다리도 건너지 않는 짠돌이 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2014.08.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업을 선정하여 그 기업의 인재상 및 선발제도 조사
    , 인텁쉽등 체험 프로그램을 활성화 하고 있고, 해외 우수인재를 유치하기 위해 노력을 하고 있다.2. 현대의 인재상과 선발제도현대의 인재상은 3가지로 나누어져 있다. 첫째, 생각 ... 한 자기계발로 항상 새로운 인재, 부지런하고 검소하며 정직하고 예의 바른 인재이다. 셋째, 따듯한 마을을 지니고 고객에게 헌신하고 나라와 사회, 환경을 생각하고 서로 믿고 더불어사 ... 평가하는 방식을 쓰고 있다. 사람하나만 보고 인재 고용여부를 본다는게 참 놀라운 사실이다.3. 삼성의 인재상과 선발제도삼성은 천재 1명이 만명을 먹여살린다라는 말과 함께 인재에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사례4 직장멘토링 현장사례-20p
    사례4 직장 멘토링현장 사례모델 저자: 류재석 2013 3 201장 Best Model: 삼성그룹 2장 Special Model: 웅진케미컬 3장 News Model:산업은행 ... 박재범 4장 System Model:삼성테크윈/삼양사직장 멘토링 현장활동 사례(Case Study)를 소개하고 그 모델을 연구하는 과정이다. 이과정 내용은 Best Model로 삼성 ... 그룹 핵심인재개발 멘토를, Special Model로 웅진케미컬 4명의 멘토를, News model로 직장 멘토 3명을, System Model로 삼성테크윈 사례를 모델로 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (경영전략)유한킴벌리 비전과 사명 & 기업 사명과 업무성과와의 연관성
    하는 사회공헌활동을 실천해 오고 있다. 1984년부터 숲 보호 활동을 전개하기 시작하여 생태보전활동의 전개, 환경교육프로그램의 진행, 생태환경연구 지원 등 다양한 사회봉사 활동을 계속 ... 의 경영이념을 기반으로 미래 지향적인 기업 문화를 키워 나가고 있다. 이를 실행하기 위해 안락한 직무 환경 안에서 직원들이 자기 능력을 계발하고 이를 기업 성과를 위해 활용하도록 해 주 ... 다. 그리고 유한킴벌리에 입사하게 되면 우선 경영방침인 사회공헌을 체득하기 위한 별도의 프로그램에 참가해야 한다. 이 과정은 회사가 추진하는 사회공헌 활동에 대한 이해를 높여 주며 아울러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    영양사-식품영양학과-조리학과 전공 입사입학 면접시험 삼성,현대,아라코,이랜드 그룹 등 대기업 기출문제 중심으로
    영양사-식품영양학과-조리학과 전공 입사입학 면접시험 삼성,현대,아라코,이랜드 그룹 등 대기업 기출문제 중심으로영양사-식품영양학과- 조리학과 등은 전공자체가 확실한 직업이기는 하 ... 고 전문적인 지식, 해당 자격증, 전공 등 스펙을 갖추면 대부분 많은 인원의 선발은 하지 않지만 비교적 취업이 잘 되는 직업군이다. 삼성에버랜드, 유명 케터링 기업, 아라코, 이랜드 ... 맛집 추천해보시고 추천한 이유를 설명해 보세요.삼성그룹의 비전은 무엇인가요?조리자격증이 많은데 어떤 계기로 따게 되었고, 힘든점은 없었나요?본인이 생각하는 김치 산도, 적정온도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 54페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.29 | 수정일 2019.05.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서강대]정의와 평화
    년만에 베스트셀러 1위를 석권하였고, 대한민국에 정의 열풍을 일으켰다. 취업, 재테크 등의 자기 계발 서적은 더 이상 소재의 고갈로 소비자의 공감대를 형성할 수 없었고, 정의 ... 롭지 못한 대한민국에서 순응하기 위한 책들은 이제 몰락의 길을 걷고 있다. 이는 발전된 대한민국의 모습을 보여주는 대표적인 사례이다. 가볍게 지하철에서 읽을 수 있던 자기계발서와 달리 ... 인문, 철학적 성격이 강한 정의에 관한 책들이 선호되는 이유는, 역설적으로 우리 사회가 정의롭지 못하다고 느끼기 때문이다. 한 시사프로그램에서 박경철 경제전문가는 과거 대한민국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업교육][기업][교육][교육운영사무국][교육부서]기업교육의 역사, 기업교육의 요인, 기업 교육운영사무국 역할, 기업 교육부서 역할, 기업 교육담당자 역할,향후 기업교육의 방안
    적으로 활성화된 것은 1980년대 이후 대기업체들을 중심으로 그룹연수원들이 설립되면서부터다. 삼성이 1982년, 현대가 1986년, 대우가 1987년, LG가 1988년 그룹연수원 ... 다). 즉, 이론과 실제 사이의 괴리가 나타나고 있는 것이다. 이와 관련하여, 나일주는 교육 프로그램의 개발과 관련된 국내 산업교육 상황의 가장 두드러진 문제점으로 전문인력의 부족, 조직 ... 강사, 교수자의 좋은 조언자이며, 만약 그것을 제대로 하지 못한다면 숙달된 프로매니저라고 할 수 없다.강사의 조언자 역할을 하기 위해서는 사무담당자는 자기계발을 부단히 계속해야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    글로벌 기업 삼성의 복리후생 제도
    의 필요에 따라 위의 세 분야에 사용할 수 있도록 함으로써 사원들의 편의를 돕고 있다. 자기계발분야에서는 포인트로 경제경영도서구입, 자격증 취득, 어학관련 프로그램을 지원받을 수 있 ... 은 복지프로그램도 운영하고 있다.8) 삼성중공업(조선소 사례 위주)4대보험이나 의료보험 지원 등의 혜택은 다른 계열사들과 마찬가지로 주어지지만 주택대부금을 지급해 주는 제도엔 비교 ... 티켓제공 등 많은 프로그램들을 다양하게 이용한다고 합니다.2) 삼성의 복지프로그램 중 세부사항인터뷰자의 경우에는 삼성생명에서 근무하시고 계신데 이 삼성생명의 경우에는 주택관련 대출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    운영2 풀러사방법 Manager 멘토링운영 33p
    530 멘토링 시스템 운영방법삼성그룹 방식 531 Young Mentoring 풀러 엔지니어 벙식 532 Manager Mentoring GE그룹 방식 533 Reverse ... 멘토링에 대한 이해와 접근 방법이 여러 가지였다. HR부서에서는 세 개의 레벨별 멘토링 모델을 아우르는 멘토링 프로그램을 기획하였다. 그림 1 은 이 멘토링 프로그램의 전체 구조 ... 를 보여준다.*회사의 주요 인사들과 사전 인터뷰를 한 결과 멘토링에 대한 이해와 접근 방법이 여러 가지였다. HR부서에서는 세 개의 레벨별 멘토링 모델을 아우르는 멘토링 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2012 하반기 삼성SDS 공채
    네트워크 구축을 위한 ip address design 부터 프로그램을 이용한 가상 네트워크 IP 설정 등 실습을 통해 조금이나마 그룹의 실무를 배울 수 있었습니다. 삼성SDS ... 3000자 이내기업(삼성)을 선택한 이유[참 가치를 지닌 기업]기업의 진정한 가치는 재무제표상의 수치가 아닌 고객, 사회 그리고 직원들이 갖는 기업에 대한 이미지와 신뢰를 통해 ... 평가된다고 생각합니다. 삼성SDS의 ICSP는 고객의 현재뿐 아니라 미래까지 생각하며, 독창적이고 혁신적인 변화를 끊임없이 추구하는 삼성만의 고유한 가치라 생각합니다. 또한, 과감
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2015.03.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육훈련
    을 대상으로 하는 교육 프로그램을 지원하고 있다.모든 직원에게는 재무 및 원가 마인드 제고를 위하여 회계초급/중급 과정을 실시하고 있으 며 지속적인 외국어 자기계발의 기회와 cat ... ) 진단의 단계2) 수행의 단계3) 평가의 단계4. 기업의 교육훈련 사례1)삼성전자2)두산중공업3)SK주식회사4)교보생명5)현대5. 교육훈련의 바람직한 방향1. 교육훈련의 의의1)교육 ... 도 있다직장외 훈련-기자재가 갖추어지지 않은 기업에서는 훈련기자재 확보 비용을 절감한다.-훈련체계가 갖추어지지 않은 기업의 경우 프로그램 개발 비용을 절감하고 시간절약도 가능하다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    매슬로우&맥그리거
    하는 Incentive자기 실현의 욕구 = 동기 부여동기부여 사례 (삼성 SDI)MBA 프로그램조기 정착 프로그램자기계발 프로그램기업내부에서 근로자에게만 적용시키는 것이 아니 ... 되야 함하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다 많은 충족방법이 있음자아 실현 욕구자존 욕구귀속 욕구안전 욕구생리적 욕구동기부여 사례 (삼성 SDI)연봉제 (대졸이상 사원)월급제 (고졸 ... 이상 사원)연봉월급여기본급(직급별 표준 공통급)월급여기본급+자기계발비 + 기타수당능력급(기준능력급 + 개인성과급)설날/추석 귀성여비 (상여기초의 100%) 특별조정분 + 자기계발비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [실습]사회복지기관 분석 보고서
    )2009. 4. 14반송여중과 또래상담교육 ‘해피투게더’ 협약 체결2009. 3. 23반송초와 초등학생 심성계발프로그램 ‘행복비타민’ 협약 체결2009. 1.국제로타리재단 지역사회 ... 1반석 자활지원센타 운영('2000 부산 사회복지공동모금회 지원사업)1999. 2.12대 관장 곽필란 취임1997또래상담 자원봉사 프로그램 실시(삼성복지재단 우수 프로그램 선정 ... )1996. 3정신 장애인 사회복귀 프로그램 실시(삼성전자 '작은나눔 큰사랑 운동' 우수 프로그램 선정)1996. 1.1부설 재가복지봉사센타 개소1995. 10.2부설 솔밭어린이집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 05일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:09 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기